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當成功成為一種習慣

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  好習慣的養成是一輩子的財富

  怎樣培養一個(gè)成功的習慣?

  我今年將近60歲了,當我知道習慣的價(jià)值以后,培養了50-60個(gè)習慣。結果使我在人生各方面都帶來(lái)了巨大的變化,甚至是奇跡般的變化。

  在這個(gè)過(guò)程當中,我總結了培養習慣的“321”法則:

  “3”是指習慣的必要性、可行性、可操作性;必要性對人生很重要?尚行允侵改銓@個(gè)習慣設計的很科學(xué),符合你的實(shí)際情況;可操作性是指你一旦確定要培養這個(gè)習慣,最好用日記或工作日志等方面把它記錄下來(lái),讓它每天來(lái)監督自己、提醒自己。

  “2”是指兩句關(guān)鍵的話(huà):第一句:關(guān)鍵在前三天。前三天一定要特別認真,要一百分的認真;第二句話(huà):習慣仿佛像一根纜繩,我們每天給他纏上一股,要不了多久它就會(huì )變得牢不可破。

  “1”是指一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣:“三七二十一”,“三”指前三天認真;“七”指一個(gè)星期七天;“二十一”是指三個(gè)星期二十一天,根據西方人文科學(xué)家研究,一個(gè)習慣的培養平均二十一天左右。這樣你有了“321”法則為指導,大部分習慣一定能養成。

  養成習慣的過(guò)程是痛苦的,如何快樂(lè )地持續這個(gè)過(guò)程呢?

  養成習慣的過(guò)程固然是痛苦的!但一個(gè)好習慣的養成,將是我們終生的財富。因此為了我們一輩子的財富,有一段時(shí)間暫時(shí)的痛苦,又算得了什么?

  另外,培養習慣,我們認真地去做,只是二十一天左右,等于說(shuō)我們吃了二十一天的苦,得到的是一輩子的甜、終身的甜!這是太值得做的事情!沒(méi)有比這個(gè)更高效了。

  區分四種情況做好時(shí)間管理
 
  可以把自己的事情分成四種情況:

  一、是重要而且緊迫的;二、重要而不緊迫的;三、緊迫而不重要的;四、即不緊迫又不重要的。

  在時(shí)間安排上對第四種,即不重要又不緊迫的,不要去做;對于第一種緊迫而又重要的,當然要去做;對于第三種情況緊迫而不重要的,可以盡量委托別人去做。

  而對于第二種情況重要而不緊迫的,我們往往忽視,不肯花時(shí)間。但實(shí)際上這是我們應該花很多時(shí)間去做,而且要有步驟、有計劃地去做。比如,防患與未然的事情、人際關(guān)系、健康問(wèn)題、挖掘新的機會(huì )、規劃人生等,都是重要而不緊迫的,應該花些時(shí)間去做。

  職業(yè)規劃最主要是樹(shù)立遠大目標

  做任何事情都要有規劃、有遠見(jiàn)、有目標。否則,沒(méi)有目標當然不可能調動(dòng)你所有的潛能而為此努力。

  關(guān)于目標,據說(shuō)哈佛大學(xué)曾經(jīng)研究了幾百位年輕人,發(fā)現3%的人目標清晰而且遠大;10%的人目標清晰而不遠大;60%的人目標模糊;27%的人沒(méi)有目標。
  二十五年后,科學(xué)家追蹤這幾百位年輕人,那3%的人成為各界的精英和領(lǐng)袖;那10%的人成為各個(gè)專(zhuān)業(yè)的佼佼者,收入頗豐;60%的人是在社會(huì )的中下層;而另外27%的人一輩子境遇很差,怨天憂(yōu)人。

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