職場(chǎng)勵志：摒棄浮躁，收獲希望
人生的成長(cháng)也許會(huì )有很多的十字路口，但是每個(gè)人都應該有自己必須要承擔的責任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！
目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費盡心思想著(zhù)如何完成今年的招聘任務(wù)。
大學(xué)生們有著(zhù)非常多的機會(huì )，不管選擇繼續深造還是直接就業(yè)，終歸是要通過(guò)自己的努力承擔起對家庭、社會(huì )和國家的責任。我們是否能夠認真地做好準備，摒棄浮躁的心態(tài)，找到適合自己的平臺，就成為在求職中獲得成功的關(guān)鍵。
機會(huì )永遠屬于有正確準備的人
古人云：凡事預則立，不預則廢。說(shuō)的是不管做什么事，如果能夠事先做準備，成功的幾率就很高，相反則很容易失敗。求職的過(guò)程并不漫長(cháng)，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，但“臺上一分鐘，臺下十年功”，機會(huì )永遠屬于有準備的人，沒(méi)有平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，要想在激烈的求職競爭中脫穎而出并不容易。
有些求職者抱著(zhù)廣撒網(wǎng)總能撈到魚(yú)的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡(jiǎn)歷。常常出現這樣的情況——我們給網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應聘者打去面試電話(huà)，對方卻茫然地問(wèn)：“新東方？不好意思啊，我投簡(jiǎn)歷的地方太多，你們招什么人��？”不用說(shuō)，這次的機會(huì )你肯定沒(méi)能抓住。
又或者說(shuō)是心儀這個(gè)公司，希望能夠得到面試機會(huì )，很多面試者選擇把這個(gè)公司的所有職務(wù)都投個(gè)遍，心想這下你總不能漏了我的簡(jiǎn)歷不通知我面試吧。殊不知，與此同時(shí)可能該公司的人事專(zhuān)員正一邊刪除你的簡(jiǎn)歷，一邊把你的郵箱賬號設為黑名單了。
了解，再了解，全面了解
除了網(wǎng)絡(luò )招聘外，每年的校園招聘會(huì )是招聘的一個(gè)重要途徑，通常是提前一個(gè)月我們就會(huì )在各大高校貼出招聘海報，告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求，以及相關(guān)的待遇�？煞浅Ｆ婀值氖�，當我們正式開(kāi)始招聘時(shí)，還是有非常多的學(xué)生對我們一無(wú)所知，要應聘什么崗位也不清楚，只是覺(jué)得新東方非常好就來(lái)了，這不禁讓我們覺(jué)得十分遺憾。
大家有太多的時(shí)間可以對這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，對當中列出的崗位進(jìn)行了解，因為現在的搜索引擎實(shí)在厲害，估計沒(méi)什么資訊是找不出來(lái)的。當面試課程咨詢(xún)崗位的同學(xué)說(shuō)著(zhù)面試官都聽(tīng)不懂的方言時(shí)；當你怯怯地問(wèn)考官，我也不知道適合什么崗位，您幫我選擇一下吧；當面試英語(yǔ)教師崗位的同學(xué)說(shuō)著(zhù)結結巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說(shuō)不好意思我沒(méi)有準備，機會(huì )已經(jīng)不經(jīng)意間在你的指縫中溜走了。
在給企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷前，不妨多花一點(diǎn)兒時(shí)間對這個(gè)企業(yè)做個(gè)全面的了解：這個(gè)企業(yè)的核心競爭力是什么，企業(yè)文化是什么，和自己的價(jià)值觀(guān)是否一致，自己應聘的崗位基本要求是什么，自己的強項能否具備優(yōu)勢。如果你對公司和空缺的職位有極大的熱情，可以通過(guò)引述企業(yè)創(chuàng )始人的話(huà)、描述企業(yè)在社會(huì )的聲譽(yù)、查詢(xún)網(wǎng)站和其他手段，來(lái)表明你在面試前已經(jīng)了解過(guò)公司的情況，了解并清楚職位的要求，并出示用人單位所需的資歷證明，強調渴望開(kāi)始新的職業(yè)生涯，而不是只想找一個(gè)臨時(shí)性的工作。任何一個(gè)單位都不會(huì )拒絕一個(gè)這樣的求職者參加面試。
學(xué)會(huì )換位思考
進(jìn)入面試環(huán)節，這時(shí)候需要換位思考，想想企業(yè)需要什么樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對象，而她有很多的追求者，你怎么能夠贏(yíng)取她的芳心呢？在面試中，大家經(jīng)常會(huì )碰到這樣一個(gè)問(wèn)題：你為什么要選擇這個(gè)公司？很多人的回答是公司很好啊，我可以學(xué)習到很多東西，對我自己的能力有提升。這個(gè)回答當然不能說(shuō)是錯誤的，可這就好比你對著(zhù)男朋友說(shuō)，你很有錢(qián)，我覺(jué)得找了你我的生活可以過(guò)得更好。舉這樣一個(gè)例子是希望告訴大家，不能光想著(zhù)從企業(yè)或者他人獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對其做的貢獻，如果沒(méi)有雙贏(yíng)，是不可能長(cháng)期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。
如果員工只考慮獲取而不考慮奉獻，