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新崗位需避免的10大誤區

發(fā)布時(shí)間:2017-07-01    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  新崗位需避免的10大誤區
  1.在還沒(méi)有搞清楚的情況下就站出來(lái)反對公司的制度規范,指點(diǎn)一二。盡快了解不成文的著(zhù)裝要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎樣和別人進(jìn)行交流溝通;你們是在喝咖啡時(shí)互通信息,還是用電子郵件交流,抑或是去對方的隔間或辦公室;晚上,公司的人什么時(shí)候離開(kāi)辦公室。你可能想改變這種情況,但是首先得弄清楚規范是什么。
  
  2.在你沒(méi)真正弄明白誰(shuí)是公司的“救世主”之前,認為自己是公司的“救世主”。正如美國著(zhù)名管理專(zhuān)家、猶他州大學(xué)教授科威所說(shuō)的,“先努力做到了解”。
  
  3.一心撲在自己的工作上,對其他事情不聞不問(wèn)。和同事和諧相處、一起共事是你的職責所在,要主動(dòng)敞開(kāi)胸懷,和他們搞好關(guān)系。和新公司里的核心人物搞好交道,當你需要有人助你一臂之力時(shí),就知道該去找誰(shuí)。和你的工作團隊中的部分成員相約去吃午飯,進(jìn)一步增進(jìn)7解。你工作的一部分就是讓自己的工作和整個(gè)團隊的業(yè)務(wù)能夠平穩順利地運轉起來(lái)。
  
  4.沒(méi)有明確老板的期望是什么。你也許對自己的工作有明確的預期目標,但你需要知道老板的想法。對于需要優(yōu)先考慮的事情和某件事完成的最后期限,先征得老板的同意。
  
  5.拒絕接受自己犯的錯,然后不停地給自己找理由。出錯是難免的,尤其是在新的環(huán)境中。承認錯誤,記住絕不再犯,然后努力工作。
  
  6.在得到別人的認同之前就想進(jìn)行改革。這在任何時(shí)候都是重要的,但是當你還是個(gè)初來(lái)乍到的公司新人時(shí),這么做就會(huì )冒很大的風(fēng)險。你得認清眼前的當務(wù)之急是什么,然后迅速將自身的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)。在最短的時(shí)間內完成任務(wù)或許很重要,但你需要與別人協(xié)作以確保成功。
  
  7.被動(dòng)等待老板的反饋直到年終考核。要與上司定期會(huì )面?梢允且恢芤淮,也可以是一個(gè)月一次。主動(dòng)詢(xún)問(wèn)老板對自己已完成事項的看法,闡述下一步的工作計劃和打算,征詢(xún)老板的意見(jiàn)。
  
  8.3個(gè)月內尚未取得任何業(yè)績(jì)。確定一個(gè)90天內就能見(jiàn)成效的短期任務(wù),然后按時(shí)完成。
  
  9.不認識同公司其他部門(mén)的同事。當你逐漸適應了新角色,熟悉了部門(mén)的同事后。主動(dòng)去接觸其他部門(mén)的同事,增進(jìn)認識和了解,促進(jìn)日后工作的正常運轉。
  
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