職場(chǎng)勵志金句

（1）恰如其分地討好的句型："我很想知道您對某件事情的看法……"

與高層要人共處一室時(shí)，有時(shí)候需要我們找些話(huà)題，以避免或改變尷尬的局面和氣氛。但是說(shuō)什么非常重要。說(shuō)每天的工作流程，顯然讓人乏味；說(shuō)說(shuō)最近的天氣，又根本不會(huì )讓高層對你留下印象；如果縱論天下大勢，不僅顯得文不對題，而且往往會(huì )給領(lǐng)導留下夸夸其談的印象……此時(shí)此刻，最恰當的話(huà)題莫過(guò)于那些與公司有關(guān)而且發(fā)人深省的事情。這些問(wèn)題，是他們關(guān)心而又熟知的問(wèn)題，在他們的指教下，你不僅獲益良多，同時(shí)還會(huì )給他留下有上進(jìn)心、有集體感的良好印象。

（2）不露痕跡地推辭的句型："這件事情是很重要，但是我手頭的工作也很重要，您看先干哪個(gè)？"

有時(shí)候，領(lǐng)導們會(huì )分配一些緊急任務(wù)。所謂救急如救火，對此我們當然應該立即執行，但是就怕那些習慣于鞭打快牛的領(lǐng)導--他們是在變著(zhù)法地給你加碼。這時(shí)候，運用這種句型就比當下推辭好得多。首先，你明白新任務(wù)的重要性；然后，你手頭現有工作也很重要；最后，你請求上司的指示。一句看似非常服從的請示語(yǔ)，卻不露痕跡地讓上司明白了你的工作量其實(shí)很重。如果非要我去干新任務(wù)，手頭的工作就得延后或者轉交他人了。

（3）智退性騷擾的句型："這種話(huà)好像不大適合在公司講吧？"

遇到有男同事在公眾場(chǎng)合講黃腔時(shí)，上面的句型立即就能讓他們閉嘴。即使對方講這些純屬娛樂(lè )或者說(shuō)是無(wú)心之失，你的委婉聲明也能夠讓他適可而止，而且不至于太尷尬。如果對方不識趣，那他顯然就是在騷擾你，可以向有關(guān)人士舉發(fā)，給予必要的教訓。

（4）巧妙閃避、暫時(shí)解危的句型："我認真地考慮一下，一會(huì )兒答復您好嗎？"

如果領(lǐng)導問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你又不知如何作答，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)"不知道"，上面的句型不僅可以暫時(shí)為你解危，而且還會(huì )讓領(lǐng)導感覺(jué)你對這件事情非常慎重，一般來(lái)說(shuō)，他們會(huì )答應你的請求。不過(guò)在接下來(lái)的時(shí)間里，你可要好好準備一番，盡量給領(lǐng)導一個(gè)讓他滿(mǎn)意的答復。

（5）在承認錯誤的同時(shí)自保的句型："都怪我一時(shí)疏忽，不過(guò)……"

工作中有所失誤在所難免，承擔自己的過(guò)失也是責無(wú)旁貸。但是在坦承過(guò)失時(shí)，卻要注意必要的技巧。如果能夠找出確實(shí)存在的一些導致錯誤的主客觀(guān)因素，轉移失誤的焦點(diǎn)，淡化自己的過(guò)失，大多數情況下，只要情有可原，領(lǐng)導一般還是會(huì )原諒你。退一步講，一個(gè)不能容忍員工有所失誤的公司，我們又有什么值得留戀的呢？