職場(chǎng)勵志：為價(jià)值工作還是為薪水工作
馬斯洛理論告訴我們：工作為了薪水，只是人們最低層次的需要；而每個(gè)人都有自我價(jià)值實(shí)現的渴望和要求。對于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，工作是他們實(shí)現自我價(jià)值的一個(gè)很好的途徑。因而，工作是為了價(jià)值而不是僅僅為了薪水這個(gè)簡(jiǎn)單道理，剛開(kāi)始工作就應該弄清這個(gè)道理。
如果明確了工作是在為自己，那就很容易回答“為價(jià)值工作還是為薪水工作”這個(gè)問(wèn)題了。既然工作是為自己，那也就是說(shuō)，根本的目標是為實(shí)現自己的人生價(jià)值，而不僅僅是每個(gè)月能夠拿到多少薪水。
從我多年的職業(yè)咨詢(xún)體會(huì )來(lái)看：在不少人眼里，薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種超然的態(tài)度，“給我多少工資，就干多少活”，“不是自己份內事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多錯多”。表面看來(lái)，這些“精明人”沒(méi)有吃虧，但長(cháng)遠來(lái)看，他們卻損失“慘重”：他們逃避工作、推卸責任，整天為眼前的工資傷腦筋；卻忘記了在工資背后深藏的更為珍貴的東西。工作給予了他鍛煉、訓練的機會(huì )，工作提升他的能力，工作豐富他的經(jīng)驗，在工作中他能逐漸建立起自己的品格、完美自己的職業(yè)道德，所有這一切所蘊含的是他將來(lái)提高薪水和提高職位的根本基礎。
那種“短視”的“等價(jià)交換”：“我為公司干活，公司給我工資，我對得起自己的工資”——讓“短視者”錯失了諸多機會(huì )。這其實(shí)是現代版的“買(mǎi)櫝還珠”，拿到了薪水，卻失去了自己的前途和信心�；蛟S公司正在為其升職、加薪而讓其多有機會(huì )工作鍛煉，但他本人卻不能正視這些，因此丟掉可以獲得成長(cháng)、技能和經(jīng)驗的機會(huì )。
另外，許多人很容易拿薪水的豐厚程度來(lái)衡量一個(gè)人成功與否。在他們的眼中，薪水就等同于一切，包括知識、經(jīng)驗、興趣、快樂(lè )等等，似乎只要有豐厚的薪水，那么這些就都會(huì )隨之而來(lái)。薪水是這種人的身價(jià)標志，他們對此都有著(zhù)十分遠大的理想，剛出校門(mén)就希望自己成為年薪幾十萬(wàn)的經(jīng)理；剛創(chuàng )業(yè)，就期待能像比爾·蓋茨一樣領(lǐng)袖群倫、富甲一方。這顯然是一種不良的心態(tài)。
希望總是美好的，但必須切合實(shí)際，有可操作性，對自己的發(fā)展是積極、有益的。因此，剛工作就必須樹(shù)立為價(jià)值而不是為薪水工作的意識和信念，這樣才能將你的所有努力和汗水導向成功的坦途，才能縮短達到成功的距離和時(shí)間。
我承認，從短期的目標來(lái)看，工作固然是為了生計。但這只是前進(jìn)路上保障你意識無(wú)憂(yōu)的基本條件，而這種需求在馬斯洛的需求理論中是最低級、最容易得到滿(mǎn)足的，人最高層次的目標是實(shí)現自我的價(jià)值，這也是人的一生竭力追求的終極目標。
所以我告訴我的客戶(hù)說(shuō)，工作不是為了討多少薪水（薪水只是我們工作回報的一部分），而是在工作中能獲得更多的技能和經(jīng)驗，它是人們實(shí)現自身價(jià)值最基本的方式和途徑。很顯然，后者才是人們看中和追求的。
薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但決不是唯一的一種。一個(gè)人如果只為薪水而工作，沒(méi)有更高遠一些的自我提升和發(fā)展的意識，工作起來(lái)也就沒(méi)有了主動(dòng)參與的積極性，所有的事情都是被動(dòng)的在接受，比如公司策劃的一些需要員工積極參與的活動(dòng)，只要不是下硬性任務(wù)到頭上，而是希望員工自主參與的話(huà)，那么就很有可能流產(chǎn)，這樣公司的活動(dòng)也沒(méi)法開(kāi)展，總是被強迫做事，自己也會(huì )覺(jué)得很累。
一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不只是工資卡中的數字。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅使。不要麻痹自己，告訴自己工作就是為賺錢(qián)——人應該有比薪水更高的奮斗目標。
你必須承認，工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。最明顯的事實(shí)是，工作可以帶來(lái)收入。但也是這一明顯的事實(shí)蒙蔽了不少人的心靈：工作就是為了生活。由于你不能正視自己的工作、輕視工作，很多人倍感工作的壓抑和煩悶，工作自然也就做得不好，只是被動(dòng)地適應生活，生活質(zhì)量也不高。這就是工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。
其實(shí)，無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作僅僅當作賺錢(qián)謀生的工具，這樣的人其實(shí)是很悲哀的。
我們都知道，每個(gè)人只能在發(fā)展中追求更好地生存，而不是滿(mǎn)足現狀、不思進(jìn)取。這種發(fā)展依托于你在工作中放棄一些眼前的小利益，更多的去接受新的知識、鍛煉，去接受越多的挑戰，去解決越多的問(wèn)題來(lái)提升自己的能力，展現自己的才華。
其實(shí)，更多的人忽略了這樣一個(gè)事實(shí)：公司或者可以掌控你的薪水、影響你選擇工作，但卻無(wú)法阻擋你在工作中去思考、去學(xué)習、去提高、去養成自己良好的工作習慣、積極的態(tài)度和無(wú)邪的職業(yè)道德，也無(wú)法阻攔你為自己的未來(lái)所做的努力，更無(wú)法剝奪你將來(lái)因此而得到的回報。當然公司也無(wú)法不讓你享受工作中的樂(lè )趣。換句話(huà)說(shuō)，公司是你的又一所學(xué)校，工作豐富了你的思想，增進(jìn)了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。
我從一些心理學(xué)家那里得到了一些啟示：金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。我也試著(zhù)請教那些事業(yè)成功的人士，問(wèn)他們在沒(méi)有優(yōu)厚的金錢(qián)回報下，是否還繼續從事自己的工作?大部分人的回答都是：“絕對是!我不會(huì )有絲毫改變，因為我熱愛(ài)自己的工作。”我由此得出的結論是：即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種。想要走上成功之路，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。所以，如果你覺(jué)得這份工作是被動(dòng)的，沒(méi)有樂(lè )趣的話(huà)，你最好的選擇就是離職，重新去應聘。當你熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，你也將成為別人競相聘請的對象，并且獲得更滿(mǎn)意的酬勞。
通過(guò)研究，我發(fā)現人們常會(huì )犯這樣的錯誤：總是很容易關(guān)注別人的高薪水，卻很少去了解別人努力的過(guò)程。事實(shí)上，有果必然有因，天上不會(huì )掉餡餅，別人的高薪水是努力得來(lái)的，不是憑白撿來(lái)的。如果你渴望能夠有高薪水，正確的做法不是每天盼著(zhù)自己什么時(shí)候能夠拿到，而是拋棄只關(guān)注薪水的做法，努力把自己的工作做好，得到老板的賞識和工作的成就，高薪水自然就不盼自到了。
我的一個(gè)朋友尼斯先生的經(jīng)歷就是很好的證明。他一開(kāi)始來(lái)到了一家進(jìn)出口公司工作后，晉升速度之快，讓周?chē)娜硕俭@詫不已。一天，他向我“泄露”了自己晉升迅速的秘訣。
尼斯先生對我說(shuō)：“其實(shí)，這個(gè)很簡(jiǎn)單。當我剛開(kāi)始去這家公司工作時(shí)，我就發(fā)現，每天下班后，所有人都回家了，但是，經(jīng)理蘭特先生依然留在辦公室內工作，而且會(huì )一直工作到很晚。另外，我還注意到，在這段時(shí)間內，蘭特先生經(jīng)常尋找一個(gè)人幫他把公文包拿來(lái)，或是替他做些重要的服務(wù)。于是，我決心下班后也留下來(lái)，呆在辦公室里。雖然沒(méi)有人要求我這么做，但我認為我應該這么做，如果需要，我可以為蘭特先生提供任何他所需要的服務(wù)。另外，我還可以利用這段時(shí)間為明天的工作做一些準備，抽空多了解一些工作方面的知識和信息。就這樣，時(shí)間久了，蘭特先生就養成了有事叫我的習慣，這就是我的秘訣。”
我的朋友尼斯先生這樣做是為薪水嗎？顯然不是。事實(shí)上他也確實(shí)并沒(méi)有因此而得到物質(zhì)方面的獎勵，但是由于他的付出，他的工作總是很出色，業(yè)績(jì)很突出，他也因此得到了老板賞識和一個(gè)成功的機會(huì )。
我的經(jīng)驗告訴你：不要太計較工資的多少，它只是你從工作中獲取的一小部分。保持積極的心態(tài)、勤奮地工作，不但獲得內心的充實(shí)和寧靜，也會(huì )獲得他人的贊許和大家的認同，最終會(huì )獲得公司的肯定和器重，升遷、加薪和獎勵的機會(huì )也隨之而來(lái)。
記住這句話(huà)：把薪水放在第一位，你可能處于貧窮中；把態(tài)度放在第一位，你可走向致富和成功之路。
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