職場(chǎng)勵志:為價(jià)值工作還是為薪水工作
馬斯洛理論告訴我們:工作為了薪水,只是人們最低層次的需要;而每個(gè)人都有自我價(jià)值實(shí)現的渴望和要求。對于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō),工作是他們實(shí)現自我價(jià)值的一個(gè)很好的途徑。因而,工作是為了價(jià)值而不是僅僅為了薪水這個(gè)簡(jiǎn)單道理,剛開(kāi)始工作就應該弄清這個(gè)道理。
如果明確了工作是在為自己,那就很容易回答“為價(jià)值工作還是為薪水工作”這個(gè)問(wèn)題了。既然工作是為自己,那也就是說(shuō),根本的目標是為實(shí)現自己的人生價(jià)值,而不僅僅是每個(gè)月能夠拿到多少薪水。
從我多年的職業(yè)咨詢(xún)體會(huì )來(lái)看:在不少人眼里,薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種超然的態(tài)度,“給我多少工資,就干多少活”,“不是自己份內事情一律不干”,“公司的事情能推就推,做多錯多”。表面看來(lái),這些“精明人”沒(méi)有吃虧,但長(cháng)遠來(lái)看,他們卻損失“慘重”:他們逃避工作、推卸責任,整天為眼前的工資傷腦筋;卻忘記了在工資背后深藏的更為珍貴的東西。工作給予了他鍛煉、訓練的機會(huì ),工作提升他的能力,工作豐富他的經(jīng)驗,在工作中他能逐漸建立起自己的品格、完美自己的職業(yè)道德,所有這一切所蘊含的是他將來(lái)提高薪水和提高職位的根本基礎。
那種“短視”的“等價(jià)交換”:“我為公司干活,公司給我工資,我對得起自己的工資”——讓“短視者”錯失了諸多機會(huì )。這其實(shí)是現代版的“買(mǎi)櫝還珠”,拿到了薪水,卻失去了自己的前途和信心;蛟S公司正在為其升職、加薪而讓其多有機會(huì )工作鍛煉,但他本人卻不能正視這些,因此丟掉可以獲得成長(cháng)、技能和經(jīng)驗的機會(huì )。
另外,許多人很容易拿薪水的豐厚程度來(lái)衡量一個(gè)人成功與否。在他們的眼中,薪水就等同于一切,包括知識、經(jīng)驗、興趣、快樂(lè )等等,似乎只要有豐厚的薪水,那么這些就都會(huì )隨之而來(lái)。薪水是這種人的身價(jià)標志,他們對此都有著(zhù)十分遠大的理想,剛出校門(mén)就希望自己成為年薪幾十萬(wàn)的經(jīng)理;剛創(chuàng )業(yè),就期待能像比爾·蓋茨一樣領(lǐng)袖群倫、富甲一方。這顯然是一種不良的心態(tài)。
希望總是美好的,但必須切合實(shí)際,有可操作性,對自己的發(fā)展是積極、有益的。因此,剛工作就必須樹(shù)立為價(jià)值而不是為薪水工作的意識和信念,這樣才能將你的所有努力和汗水導向成功的坦途,才能縮短達到成功的距離和時(shí)間。
我承認,從短期的目標來(lái)看,工作固然是為了生計。但這只是前進(jìn)路上保障你意識無(wú)憂(yōu)的基本條件,而這種需求在馬斯洛的需求理論中是最低級、最容易得到滿(mǎn)足的,人最高層次的目標是實(shí)現自我的價(jià)值,這也是人的一生竭力追求的終極目標。
所以我告訴我的客戶(hù)說(shuō),工作不是為了討多少薪水(薪水只是我們工作回報的一部分),而是在工作中能獲得更多的技能和經(jīng)驗,它是人們實(shí)現自身價(jià)值最基本的方式和途徑。很顯然,后者才是人們看中和追求的。
薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但決不是唯一的一種。一個(gè)人如果只為薪水而工作,沒(méi)有更高遠一些的自我提升和發(fā)展的意識,工作起來(lái)也就沒(méi)有了主動(dòng)參與的積極性,所有的事情都是被動(dòng)的在接受,比如公司策劃的一些需要員工積極參與的活動(dòng),只要不是下硬性任務(wù)到頭上,而是希望員工自主參與的話(huà),那么就很有可能流產(chǎn),這樣公司的活動(dòng)也沒(méi)法開(kāi)展,總是被強迫做事,自己也會(huì )覺(jué)得很累。
一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的,也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不只是工資卡中的數字。如果工作僅僅是為了面包,那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要,還有更高層次的需求,有更高層次的動(dòng)力驅使。不要麻痹自己,告訴自己工作就是為賺錢(qián)——人應該有比薪水更高的奮斗目標。
你必須承認,工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。最明顯的事實(shí)是,工作可以帶來(lái)收入。但也是這一明顯的事實(shí)蒙蔽了不少人的心靈:工作就是為了生活。由于你不能正視自己的工作、輕視工作,很多人倍感工作的壓抑和煩悶,工作自然也就做得不好,只是被動(dòng)地適應生活,生活質(zhì)量也不高。這就是工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。
其實(shí),無(wú)論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,能使自己得到內心的平安,這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過(guò)分輕松隨意的人,無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作僅僅當作賺錢(qián)謀生的工具,這樣的人其實(shí)是很悲哀的。
我們都知道,每個(gè)人只能在發(fā)展中追求更好地生存,而不是滿(mǎn)足現狀、不思進(jìn)取。這種發(fā)展依托于你在工作中放棄一些眼前的小利益,更多的去接受新的知識、鍛煉,去接受越多的挑戰,去解決越多的問(wèn)題來(lái)提升自己的能力,展現自己的才華。
其實(shí),更多的人忽略了這樣一個(gè)事實(shí):公司或者可以掌控你的薪水、影響你選擇工作,但卻無(wú)法阻擋你在工作中去思考、去學(xué)習、去提高、去養成自己良好的工作習慣、積極的態(tài)度和無(wú)邪的職業(yè)道德,也無(wú)法阻攔你為自己的未來(lái)所做的努力,更無(wú)法剝奪你將來(lái)因此而得到的回報。當然公司也無(wú)法不讓你享受工作中的樂(lè )趣。換句話(huà)說(shuō),公司是你的又一所學(xué)校,工作豐富了你的思想,增進(jìn)了你的智慧、豐富了你的閱歷,也為你更美好的明天鋪平了道路。
我從一些心理學(xué)家那里得到了一些啟示:金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。我也試著(zhù)請教那些事業(yè)成功的人士,問(wèn)他們在沒(méi)有優(yōu)厚的金錢(qián)回報下,是否還繼續從事自己的工作?大部分人的回答都是:“絕對是!我不會(huì )有絲毫改變,因為我熱愛(ài)自己的工作。”我由此得出的結論是:即使你還沒(méi)有達到那種境界,但如果你忠于自我的話(huà),就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種。想要走上成功之路,最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多,也愿意做下去的工作。所以,如果你覺(jué)得這份工作是被動(dòng)的,沒(méi)有樂(lè )趣的話(huà),你最好的選擇就是離職,重新去應聘。當你熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí),你也將成為別人競相聘請的對象,并且獲得更滿(mǎn)意的酬勞。
通過(guò)研究,我發(fā)現人們常會(huì )犯這樣的錯誤:總是很容易關(guān)注別人的高薪水,卻很少去了解別人努力的過(guò)程。事實(shí)上,有果必然有因,天上不會(huì )掉餡餅,別人的高薪水是努力得來(lái)的,不是憑白撿來(lái)的。如果你渴望能夠有高薪水,正確的做法不是每天盼著(zhù)自己什么時(shí)候能夠拿到,而是拋棄只關(guān)注薪水的做法,努力把自己的工作做好,得到老板的賞識和工作的成就,高薪水自然就不盼自到了。
我的一個(gè)朋友尼斯先生的經(jīng)歷就是很好的證明。他一開(kāi)始來(lái)到了一家進(jìn)出口公司工作后,晉升速度之快,讓周?chē)娜硕俭@詫不已。一天,他向我“泄露”了自己晉升迅速的秘訣。
尼斯先生對我說(shuō):“其實(shí),這個(gè)很簡(jiǎn)單。當我剛開(kāi)始去這家公司工作時(shí),我就發(fā)現,每天下班后,所有人都回家了,但是,經(jīng)理蘭特先生依然留在辦公室內工作,而且會(huì )一直工作到很晚。另外,我還注意到,在這段時(shí)間內,蘭特先生經(jīng)常尋找一個(gè)人幫他把公文包拿來(lái),或是替他做些重要的服務(wù)。于是,我決心下班后也留下來(lái),呆在辦公室里。雖然沒(méi)有人要求我這么做,但我認為我應該這么做,如果需要,我可以為蘭特先生提供任何他所需要的服務(wù)。另外,我還可以利用這段時(shí)間為明天的工作做一些準備,抽空多了解一些工作方面的知識和信息。就這樣,時(shí)間久了,蘭特先生就養成了有事叫我的習慣,這就是我的秘訣。”
我的朋友尼斯先生這樣做是為薪水嗎?顯然不是。事實(shí)上他也確實(shí)并沒(méi)有因此而得到物質(zhì)方面的獎勵,但是由于他的付出,他的工作總是很出色,業(yè)績(jì)很突出,他也因此得到了老板賞識和一個(gè)成功的機會(huì )。
我的經(jīng)驗告訴你:不要太計較工資的多少,它只是你從工作中獲取的一小部分。保持積極的心態(tài)、勤奮地工作,不但獲得內心的充實(shí)和寧靜,也會(huì )獲得他人的贊許和大家的認同,最終會(huì )獲得公司的肯定和器重,升遷、加薪和獎勵的機會(huì )也隨之而來(lái)。
記住這句話(huà):把薪水放在第一位,你可能處于貧窮中;把態(tài)度放在第一位,你可走向致富和成功之路。
更多相關(guān)文章請點(diǎn)擊本站職場(chǎng)勵志網(wǎng)