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職場(chǎng)小故事給職場(chǎng)新人的啟示

發(fā)布時(shí)間:2017-04-11    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

   很多職場(chǎng)新人在工作時(shí)會(huì )有自己想當然的做法,于是就是出現了許多新人在職場(chǎng)犯錯的職場(chǎng)小故事范例。職場(chǎng)顧問(wèn)親聞一個(gè)職場(chǎng)新人就是因為想當然而被老板罵的職場(chǎng)小故事,供廣大新人時(shí)刻提醒自己。

   職場(chǎng)小故事:一份想當然的報告

   五一長(cháng)假前,上司讓職場(chǎng)新人小薇在假期做一個(gè)本地市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的調查,節后上班第一天就要過(guò)目。好不容易盼到的長(cháng)假卻要加班趕報告,小薇心存埋怨,也沒(méi)仔細詢(xún)問(wèn)報告的用途,以為是為公司新產(chǎn)品上市作參考。就按照以往的程序,上網(wǎng)查了一下相關(guān)資料,再依據領(lǐng)導的“喜好”做了些修改,上班第一天就交了上去。

   實(shí)際上,領(lǐng)導想了解既要有競爭對手的真實(shí)數據,又要有本公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況分析,而小薇上交的這份報告卻沒(méi)有這些?吹缴纤倦y看的臉色,小薇忍不住為自己辯解:“我以為您是要做明年的銷(xiāo)售計劃……”“你以為?你怎么不問(wèn)我?不要總是‘我以為’,有不明白的就問(wèn),更不要自己想當然地做……”上司打斷了小薇的辯解,狠狠地冒了一通火。小薇當場(chǎng)就被罵哭了。

   事后,上司找到小薇,為上次的冒火事件表示歉意,并對小薇語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō),如果你沒(méi)做好,其實(shí)改一下就好了。關(guān)鍵是你還要為自己所犯的錯誤辯解,這才是我發(fā)火的重要原因呀。

   點(diǎn)評:這個(gè)職場(chǎng)小故事的最后老板都已經(jīng)表明,他發(fā)火的重要原因是小薇犯下了錯誤還在為自己辯解。作為一個(gè)職場(chǎng)新人,有時(shí)候節假日的加班避免不了,錯誤更加避免不了。但這個(gè)時(shí)候,尤其是新人千萬(wàn)不要想著(zhù)怎樣為自己辯解,犯下的錯誤已經(jīng)發(fā)生了,自己應該找出原因錯在哪里,怎樣可以彌補。錯了就錯了,千萬(wàn)不要試圖辯解,這只會(huì )讓自己越描越黑。

   智者千慮,必有一失。犯了錯誤的人往住有兩種態(tài)度:一種是拒不認錯,找借口辯解推脫,這種人被稱(chēng)為“口水大師”;另一種是坦誠承認錯誤,勇于改正,并找到解決的途徑,這種人被叫做“百戰金剛”。無(wú)論是這一個(gè)職場(chǎng)小故事還是真正自己處于職場(chǎng)時(shí),職場(chǎng)新人都有理由相信,你的同事與老板一定會(huì )喜歡百戰金剛而不是口水大師。

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