很多職場(chǎng)新人在工作時(shí)會(huì )有自己想當然的做法，于是就是出現了許多新人在職場(chǎng)犯錯的職場(chǎng)小故事范例。職場(chǎng)顧問(wèn)親聞一個(gè)職場(chǎng)新人就是因為想當然而被老板罵的職場(chǎng)小故事，供廣大新人時(shí)刻提醒自己。
職場(chǎng)小故事：一份想當然的報告
五一長(cháng)假前，上司讓職場(chǎng)新人小薇在假期做一個(gè)本地市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的調查，節后上班第一天就要過(guò)目。好不容易盼到的長(cháng)假卻要加班趕報告，小薇心存埋怨，也沒(méi)仔細詢(xún)問(wèn)報告的用途，以為是為公司新產(chǎn)品上市作參考。就按照以往的程序，上網(wǎng)查了一下相關(guān)資料，再依據領(lǐng)導的“喜好”做了些修改，上班第一天就交了上去。
實(shí)際上，領(lǐng)導想了解既要有競爭對手的真實(shí)數據，又要有本公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況分析，而小薇上交的這份報告卻沒(méi)有這些�？吹缴纤倦y看的臉色，小薇忍不住為自己辯解：“我以為您是要做明年的銷(xiāo)售計劃……”“你以為？你怎么不問(wèn)我？不要總是‘我以為’，有不明白的就問(wèn)，更不要自己想當然地做……”上司打斷了小薇的辯解，狠狠地冒了一通火。小薇當場(chǎng)就被罵哭了。
事后，上司找到小薇，為上次的冒火事件表示歉意，并對小薇語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，如果你沒(méi)做好，其實(shí)改一下就好了。關(guān)鍵是你還要為自己所犯的錯誤辯解，這才是我發(fā)火的重要原因呀。
點(diǎn)評：這個(gè)職場(chǎng)小故事的最后老板都已經(jīng)表明，他發(fā)火的重要原因是小薇犯下了錯誤還在為自己辯解。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，有時(shí)候節假日的加班避免不了，錯誤更加避免不了。但這個(gè)時(shí)候，尤其是新人千萬(wàn)不要想著(zhù)怎樣為自己辯解，犯下的錯誤已經(jīng)發(fā)生了，自己應該找出原因錯在哪里，怎樣可以彌補。錯了就錯了，千萬(wàn)不要試圖辯解，這只會(huì )讓自己越描越黑。
智者千慮，必有一失。犯了錯誤的人往住有兩種態(tài)度：一種是拒不認錯，找借口辯解推脫，這種人被稱(chēng)為“口水大師”；另一種是坦誠承認錯誤，勇于改正，并找到解決的途徑，這種人被叫做“百戰金剛”。無(wú)論是這一個(gè)職場(chǎng)小故事還是真正自己處于職場(chǎng)時(shí)，職場(chǎng)新人都有理由相信，你的同事與老板一定會(huì )喜歡百戰金剛而不是口水大師。
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