為什么有的人不樂(lè )意付出？無(wú)外乎以下原因：①認為付出的多，得到的少。我想這是很大一部分人的理由或者叫借口�？偢杏X(jué)自己為企業(yè)做的很多，而企業(yè)沒(méi)有給自己相應的回報。那么我們評估一下自己的薪水應該值多少？如果你去人才市場(chǎng)找工作，你能比較容易地找到比現在薪水高而且你喜歡的工作嗎？如果你不能順利地找到比現在薪水高很多的工作，那么就說(shuō)明你目前的薪水是公平的。如果企業(yè)每月給你支付一萬(wàn)元或十萬(wàn)元的薪水，你能坦然接受嗎？如果不能，為什么？因為感覺(jué)自己沒(méi)有做出那么大的奉獻，對了，那就多干一點(diǎn)吧。
松下幸之助有一次問(wèn)他的員工，如果我給你支付1000塊錢(qián)的薪水，你應該給我干多少活？這位員工回答到，你給我1000元，我就要給你干1000元的活。松下說(shuō)，有你這種想法的員工是應該被開(kāi)除的，因為我給你支付1000元，你就干1000元的活，那對企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)有了利潤。企業(yè)不存在了，怎么會(huì )要你這種員工呢？所以，我支付你1000元的薪水，你應該給我干2000元的活。所以，我們想多掙錢(qián)也很容易。
如果你想掙到月薪5000元，那么你看自己能創(chuàng )造出10000元的價(jià)值出來(lái)嗎。如果你能為企業(yè)創(chuàng )造10000元的價(jià)值，你還擔心薪水得不到提升嗎？即使在這里沒(méi)有加薪，那么你可以輕易地跳槽呀，你到哪里都是受人歡迎的。如果你不能為企業(yè)創(chuàng )造更高的價(jià)值，只是盼望加薪又有什么用呢？企業(yè)憑什么為你加薪呢？不要以為，企業(yè)給你加薪、提拔你，你才會(huì )好好干。如果現在企業(yè)給你的薪水翻一番，你創(chuàng )造的價(jià)值能翻一番嗎？如果企業(yè)提拔你、重用你，你保證能勝任嗎？
②自作聰明，怕吃虧上當。有的人總是怕吃虧上當，所以，他們只做與報酬相當的工作，這樣他們感覺(jué)很公平，對得起這份薪水，沒(méi)有必要多干。甚至，有的人想方設法減少與得到的報酬相當的工作，他們只是想能保住這份工作。只要能保住這份工作，他就認為自己是成功的。有這種想法的人即使學(xué)歷再高，又能取得多大的成績(jì)呢？
香港的首富李嘉誠，應該比我們大家都聰明吧，為什么他給別人打工時(shí)總要超時(shí)工作呢？他在回憶剛開(kāi)始給別人打工時(shí)，他說(shuō)，“那時(shí)別人一天工作8、9個(gè)小時(shí)，而我要工作15、16個(gè)小時(shí)，這樣，對企業(yè)而言，它得到的很多，而對我而言，我得到的更多。”我想我們不一定要成為工作狂，但是如果需要你加幾次班，多干一點(diǎn)，你也沒(méi)有必要斤斤計較，感覺(jué)自己失去很多。
其實(shí)，即使你付出的比你接受的多，你又能失去什么呢？失去了一點(diǎn)娛樂(lè )與休息的時(shí)間？但是正因為你的努力，你才會(huì )擺脫平庸。最大的贏(yíng)家最終還是你自己。而且你總是付出，我相信老板肯定會(huì )獎賞你的，雖然有時(shí)獎賞來(lái)的早一點(diǎn)，有時(shí)來(lái)的晚一點(diǎn)，但如果你不付出，則獎賞永遠也不會(huì )來(lái)臨。
�、劾习宀恢匾�。我們看一下老板對我們意味著(zhù)什么？老板能決定你什么呢？他能決定你的態(tài)度、你的未來(lái)、你的人生嗎？如果老板“好”，重視你，欣賞你，你的未來(lái)就好嗎？老板“不好”，不重視你，你的未來(lái)就不好嗎？我想我們有必要把老板的位置擺正。
我認為老板只是我們的服務(wù)對象，我們完全可以把老板看作是自己的顧客。自己要發(fā)展，要贏(yíng)利，完全要靠自己的努力。而老板只是我們的服務(wù)對象，他們作為我們服務(wù)的享受者，只是按照我們?yōu)槠涮峁﹥r(jià)值的多少在給我們支付薪水。如果你為其創(chuàng )造的價(jià)值高，他就會(huì )多給你支付薪水。
如果你對他而言，沒(méi)有什么用處，他憑什么還要白白為你花錢(qián)呢。這就如我們去買(mǎi)商品，如果商品對我們沒(méi)有用，你愿意花錢(qián)購買(mǎi)嗎？市場(chǎng)上曾經(jīng)有一本書(shū)叫《公司不是我的家》，這不是廢話(huà)嗎？公司怎么會(huì )是你的家？這本書(shū)完全是弱者的無(wú)奈，如果你有能力有價(jià)值的話(huà)，企業(yè)怎么會(huì )開(kāi)除你？即使將你開(kāi)除，憑你的能力你也該輕易的能找到更好的工作吧？難道企業(yè)要為你的一生負責？每個(gè)人都期望得到別人的尊重，那就讓自己做的完全到位吧！
比爾·蓋茨曾說(shuō)：“這個(gè)世界不會(huì )在乎你的自尊，這個(gè)世界只期望你做出成績(jì)，然后再去強調自己的感受吧。”所以，如果你現在和別人創(chuàng )造的價(jià)值大致相當，那也不要指望老板會(huì )對你特別重視。只有你為其創(chuàng )造的價(jià)值“鶴立雞群”，他才會(huì )對你“刮目相看”。
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