職場(chǎng)如何為自己做一個(gè)職業(yè)規劃？
大城市 vs 小城市，何去何從？
在一個(gè)咨詢(xún)中，糾結的李女士面對的困惑是留在深圳還是回四川老家。她今年29歲，四川人。03年畢業(yè)后在四川移動(dòng)做數據挖掘和商務(wù)智能工作，因為工作出色，她很受上司器重。但是她覺(jué)得工資低、空間小，晉升又慢，而且要處理復雜的人際關(guān)系關(guān)系。于是半年前，她跳槽到深圳的一家知名網(wǎng)站做數據分析師。但半年過(guò)去，她越來(lái)越后悔當初的選擇，因為這份工作不像她所期待的那樣好，工作內容瑣碎，沒(méi)有太多的能力提升，跟自己的期待有很大差距，這讓她非常沒(méi)有成就感。另外，深圳消費很高，讓原本誘人的薪酬大打折扣。
目前她的老東家四川移動(dòng)正在招聘，她有機會(huì )回到以前的公司。她覺(jué)得回四川移動(dòng)的話(huà)，能力提升和成就感會(huì )得到滿(mǎn)足，但上升空間有限，經(jīng)濟報酬會(huì )下降，工作機會(huì )也不像深圳這么多。于是她又開(kāi)始糾結，她不知道應該選擇回四川，還是繼續留在深圳打拼。
不清晰自己“未來(lái)想要什么樣的生活”，以及“當下對自己更重要的是什么”，是李女士難以做出取舍的原因。很多時(shí)候我們潛意識中幻想找到一份完美的工作，它 “錢(qián)多事少離家近，位高權重責任輕”。但這樣完美的工作往往是不存在的。這意味著(zhù)你需要對自己的價(jià)值觀(guān)做一個(gè)澄清和排序，同時(shí)區分哪些是你當下在職業(yè)中需要獲得的東西，哪些是你在未來(lái)，或者職業(yè)外可以拿到的價(jià)值。
經(jīng)過(guò)咨詢(xún)后，李女士發(fā)現，在“生涯四度”中，職業(yè)的深度是她最看重的，她希望能成為商業(yè)智能領(lǐng)域的專(zhuān)家，而大城市在這方面會(huì )給她更寬廣的視野和更多的機會(huì )。同時(shí)，“職業(yè)價(jià)值觀(guān)平衡輪”的分析讓她看到，現在最重要的是找到一份能夠充分發(fā)揮能力的工作。所以她打消了回老家的念頭，而是改為申請公司內部調崗，并且不斷的接觸行業(yè)內的人士，擴大自己的交際圈，也可以了解深圳其他公司的相關(guān)職位，并尋找機會(huì )進(jìn)入發(fā)展空間更大的公司。
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