一，辦事拖拉。一名信奉完美主義的美術(shù)設計師總是很晚才交上作品，但他沒(méi)有意識到，準時(shí)與作品質(zhì)量具有同等的重要性。在現代企業(yè)，每個(gè)人的工作往往要等到前一個(gè)人完成其分工部分后才能開(kāi)始。如果你在競爭中拖拖拉拉，其他人就不再依賴(lài)你，甚至開(kāi)始怨恨你、拋棄你。

 

　　二，準備不足。你所賣(mài)的東西一定就是人家想買(mǎi)的嗎？除非你詳盡調查市場(chǎng)，否則那種思維只會(huì )帶來(lái)失敗。一根制作精良的馬車(chē)皮鞭算是個(gè)工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過(guò)倘若你的顧客對馬和馬車(chē)沒(méi)什么愛(ài)好，就別老提你的馬鞭。

 

　　三，不能堅持到底。一名相當成功的健身俱樂(lè )部經(jīng)理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術(shù)確實(shí)很重要，經(jīng)理人就應當拿出足夠時(shí)間來(lái)設法實(shí)現這些目標。

 

　　四，不吸取教訓。成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，而在于他們不重復過(guò)去的錯誤。從錯誤中學(xué)到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受教育機會(huì )實(shí)在可惜。在你從錯誤中學(xué)習之前，你必須承認犯錯，不幸的是許多人拒絕認錯。

 

　　五，有能力，無(wú)魅力。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認識一位絕頂聰明的管理咨詢(xún)師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿(mǎn)腹：“請根據我的成績(jì)來(lái)評判我，別在意我的態(tài)度。我可不是那些馬屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質(zhì)完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。

　　六，當老好人。如果你總是為了取悅他人而唯唯諾諾，最后你反而會(huì )失去人們的尊敬。當你失去他人的尊敬后，要想重新獲得就很難。偶爾在與你持不同意見(jiàn)的人面前說(shuō)不，同時(shí)保持彈性并能堅持工作，也是獲得尊敬的方法。有位獵頭公司管理人經(jīng)常對應聘者說(shuō)“不”，因為人們對拒絕的反應，最能表現出他們是否具有領(lǐng)導才能。