大學(xué)畢業(yè)不久,我開(kāi)始了在黨政機關(guān)的新工作——材料員。
工作第一天的會(huì )議上,部門(mén)領(lǐng)導就明確地告訴我們:這是一個(gè)“服務(wù)性”的部門(mén),也就是說(shuō),領(lǐng)導需要什么,我們便提供什么服務(wù)。言下之意,我們不僅要能寫(xiě),還要端茶送水,擦桌子、拖地板、打字、復印、發(fā)通知,事無(wú)巨細,全都得做。
剛開(kāi)始,我很不習慣,心想堂堂一個(gè)本科畢業(yè)生,怎么做這些簡(jiǎn)單的日常事?于是雖然嘴上沒(méi)有說(shuō)什么,但工作起來(lái)總覺(jué)得不舒服,也不甚積極主動(dòng)。
有一回,我跟一個(gè)老同事兩人單獨布置會(huì )議室。我不住地埋怨。她仿佛看穿了我的心思,一邊做一邊跟我說(shuō):
“其實(shí),在辦公室,即便學(xué)會(huì )端茶送水,對你也沒(méi)有壞處。我在這里做了差不多二十年,我什么都學(xué),什么都做。辦公室的事情又多又瑣碎,但是每個(gè)工作都很重要!”
每個(gè)工作都很重要!她的一席話(huà)讓我很觸動(dòng)。確實(shí)如此——如果沒(méi)有人端茶送水,收發(fā)文件、通知,政府的會(huì )議便不能順利召開(kāi),領(lǐng)導的精神也沒(méi)有辦法傳達,很多工作都不能展開(kāi)……
想起來(lái)一部美國電影《穿普拉達的女王》。職場(chǎng)菜鳥(niǎo)安迪含著(zhù)牢騷和淚水走進(jìn)親切的設計師內杰爾的工作室,描述自己如何玩命工作,卻得不到米蘭達的半點(diǎn)認可,內杰爾一語(yǔ)中的:你并沒(méi)有玩命,你對自己的工作缺乏尊重。在內杰爾的心目中,“它(T型臺)不僅僅是一份雜志,是一座閃爍著(zhù)希望的燈塔”。從此安迪收起了自己對奢華時(shí)裝的輕蔑,她的裝扮一天比一天光艷照人。面對米蘭達的近乎刁難的指令,她不再抱怨,而是想方設法更努力完成。
無(wú)論是什么樣的工作,都要帶著(zhù)一份虔誠的心去做,才能夠成功。安迪最后終于獲得了米蘭達的賞識。這全是因為她改變了對工作的態(tài)度的緣故。
有一句話(huà)對于我們剛剛踏出校門(mén)的年輕人很受用:只有態(tài)度,沒(méi)有理由。
俄羅斯前總統葉利欽執政時(shí),有人問(wèn)克里姆林宮內一位清潔工對自己工作的看法,她回答:“我的工作和葉利欽的工作其實(shí)差不多,他是在打理俄羅斯,我是打理克里姆林宮,每個(gè)人都是在做好自己的分內事。她說(shuō)的輕描淡寫(xiě),且理直氣壯。”
是的,每一份工作都值得尊重,能不能成功,關(guān)鍵看你什么態(tài)度,嵥榈氖虑橐粯涌梢猿删腿瞬。
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