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職場(chǎng)自我提高技巧

發(fā)布時(shí)間:2017-08-07    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

   職場(chǎng)自我提高技巧
    1、去除自我中心化
  
  以自我為中心的人本質(zhì)上是看不起別人的,或固執地堅持“我是對的”,這種人業(yè)務(wù)能力強,但對組織的發(fā)展是有危害的,它缺乏寬容性,對他人缺乏責任感。小梓就是一個(gè)自我中心感較重的人,當務(wù)之急是去自我中心化,把自己融入團隊之中,相信自己不是事事比別人強,別人不是事事比自己差的道理。
  
  2、建立核心人際圈
  
  職場(chǎng)中的核心圈是相互支撐的,任何的成功如果不與他人“合謀”,只能是把愿景留在心中,團體合作精神就是別人愿意支持“我”,愿意讓“我”當他們的“領(lǐng)導”,同時(shí)“我”也有能力,幫助他們取得成就。良好的合作關(guān)系,一是真誠地流露,二是有意“秀”出來(lái)的,“秀”即幽默,幽默是一種品位,一種人生態(tài)度,也是社交氣氛中最佳的“調料”,是促使事業(yè)有成的工具。
  
  3、能力強與情商高配對是成功的基礎
  
  兩種美好的品德集中一個(gè)人身上,敵手就不能輕視你的存在,何況是職場(chǎng)中的同事!既然某些能力很強,更不要吝嗇對同事的贊美。贊美同事,自己不會(huì )失去什么,反而會(huì )得到積極的回應。
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