導讀：你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務(wù)、挑戰性高的任務(wù)交給你的人，把臟活累活沒(méi)人愛(ài)干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶(hù)、挑剔的客戶(hù)等等都是你的貴人，簡(jiǎn)而言之，主動(dòng)與你打交道的人都是你的貴人。
道理很簡(jiǎn)單，對職場(chǎng)新人的階段性目標來(lái)說(shuō)，最大幸運就是有機會(huì )來(lái)學(xué)習、歷練，需要有人告訴你什么是對的，什么是錯的，需要有人給你指點(diǎn)迷津，需要有人關(guān)注、品評，遠比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來(lái)得效率高。職場(chǎng)新人，初涉職場(chǎng)，如能有這樣明智的心態(tài)和視角，就具備了很高的職業(yè)成熟度，能夠迅速判斷出你身邊的貴人，無(wú)論他是佛相還是鬼臉。
抓住貴人，并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場(chǎng)新人的身份，這種舉動(dòng)的風(fēng)險很大，因為與職業(yè)經(jīng)驗不相符的人際技巧會(huì )被認作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機會(huì )，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機會(huì )就會(huì )越來(lái)越多，貴人就會(huì )越來(lái)越多。誰(shuí)不喜歡一個(gè)可以托付任務(wù)和責任的新人呢？又有哪個(gè)老板不是在時(shí)時(shí)觀(guān)察著(zhù)每一個(gè)新人呢？我們當然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權力、資源的貴人認可并重視，授權和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機會(huì )基本上不屬于職場(chǎng)新人。
1、愿意無(wú)條件力挺你的人
如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當他愿意無(wú)條件地挺你,只因為你是你,他相信“你”這個(gè)人,他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是,他會(huì )挺你,幫你說(shuō)好話(huà)來(lái)澄清!
2、愿意嘮叨你的人
因為他關(guān)心你,所以他才會(huì )嘮叨!因為他在意你,所以他才會(huì )嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分擔分享的人
愿意陪你一起度過(guò)風(fēng)雨的伙伴,是你的貴人。很多人會(huì )在有難時(shí)離開(kāi)你,但是當你有成就時(shí),他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒(méi)分擔,只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔一切的苦,分享一切的樂(lè ),這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過(guò)這過(guò)程的人,也是貴人。
4、教導及提拔你的人
他看到你的好,同時(shí)也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?
5、愿意欣賞你的長(cháng)處的人
一個(gè)愿意發(fā)現你的長(cháng)處、欣賞你的長(cháng)處、接納你的長(cháng)處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現你的長(cháng)處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說(shuō)接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì )擔心你會(huì )對他造成威脅,特別是當你的長(cháng)處是他缺乏的。
6、愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會(huì )默默地做,做比講來(lái)得多,這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。
7、愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因為他們能夠很清楚地知道自己的能力所在,自己能不能全力達到承諾的內容。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng),他們當然可以,只不過(guò)每一個(gè)決定,都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
在搏殺職場(chǎng)階段，是表現實(shí)力、凸現業(yè)績(jì)來(lái)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng )造的時(shí)期。除了你的上司之外，你的競爭對手是你最不容忽視的職場(chǎng)貴人。他們就像你忠實(shí)的保健師，時(shí)時(shí)在掂量你的輕重，是最客觀(guān)的鏡子和尺子。知道嗎？他們是蘊含好評與發(fā)展機會(huì )的富礦。還有，媒體、獵頭、好心人，那些主動(dòng)把你包裝、挖掘、推銷(xiāo)出去的人，更是你的職場(chǎng)貴人。價(jià)值創(chuàng )造固然必要，價(jià)值實(shí)現更為關(guān)鍵。你的職場(chǎng)搏殺，不僅需要積累實(shí)踐和創(chuàng )造業(yè)績(jì)，也需要推你登上更高職業(yè)舞臺、一展身手的外力。
這個(gè)階段是張揚實(shí)力、贏(yíng)得競爭的時(shí)期，“主動(dòng)”是這時(shí)期行為的主旋律。主動(dòng)抓機會(huì )、主動(dòng)出擊、主動(dòng)評估、主動(dòng)修身，實(shí)現那種心隨我動(dòng)、收發(fā)自如的操控感。在證明實(shí)力之上，將潛力挖掘并表現出來(lái)是更超越性的目標。在這個(gè)階段，一定要留心一種特殊的職場(chǎng)貴人—就是像杰克·韋爾奇或柳傳志那樣深謀遠慮，將組織發(fā)展、干部培養作為第一重點(diǎn)的企業(yè)最高決策者。
人們之所以重視考試，往往是因為考試帶來(lái)的回饋，證書(shū)、學(xué)位、留學(xué)、入職機會(huì )。在通過(guò)貴人考試之后，你將會(huì )登上理想的職業(yè)展現舞臺，同時(shí)擁有目標及與之相配的資源，開(kāi)始你的職業(yè)價(jià)值實(shí)現階段。而這時(shí)，他是你的顧問(wèn)、教練，手把手扶你邁向職業(yè)巔峰。
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