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辭職是一種藝術(shù)

發(fā)布時(shí)間:2017-08-27    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

辭職是一種藝術(shù)。我在星期八職場(chǎng)經(jīng)驗網(wǎng)找到一些東西大家可以借鑒一下,當你決定辭職,不僅對你自己有影響,對同事對上司,甚至對部門(mén)都會(huì )有影響。所以,最好的做法是直接跟主管提辭呈,而且誠實(shí)地說(shuō)明辭職的原因。有些人可能會(huì )選擇欺騙,這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬,可萬(wàn)一很快“穿幫”,給原公司發(fā)現真相,難保你的未來(lái)信譽(yù)不受影響。

    第二步,你應該與主管討論,什么時(shí)候讓同事們知道,以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴謹的代理人制度,交接過(guò)程會(huì )容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度,那你在走人之前有5件事是非做不可的。

    1.如果你想把屬于自己的檔案帶走,交辭職信前就應該處理好。離開(kāi)前匆匆忙忙地準備,難逃“瓜田李下”之嫌。

    2.任何資料要帶走,先確認是否有知識產(chǎn)權問(wèn)題,傷害原公司利益的事情不要做。

    3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司,盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì )暫時(shí)性地討得新主的歡心,甚至可能因此提高自己的薪酬與職位,但更會(huì )因此而落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
    4.避免以負面方式談?wù)撛,這會(huì )影響你在行業(yè)內的聲譽(yù)。

    5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會(huì )令新公司對你漸生防范之心,怕你再度離職時(shí)再挖墻角。

    所以,縱使你對公司有強烈不滿(mǎn),離職要低調。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么,弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨,不免讓人質(zhì)疑你的EQ和為人處事的方法。

    既然想除舊布新,不妨調整心態(tài),一切向前看,這樣,你才能在新的工作環(huán)境里有更好的發(fā)展。

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