辭職是一種藝術(shù)。我在星期八職場(chǎng)經(jīng)驗網(wǎng)找到一些東西大家可以借鑒一下，當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門(mén)都會(huì )有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠實(shí)地說(shuō)明辭職的原因。有些人可能會(huì )選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬，可萬(wàn)一很快“穿幫”，給原公司發(fā)現真相，難保你的未來(lái)信譽(yù)不受影響。
第二步，你應該與主管討論，什么時(shí)候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴謹的代理人制度，交接過(guò)程會(huì )容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。離開(kāi)前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產(chǎn)權問(wèn)題，傷害原公司利益的事情不要做。
3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì )暫時(shí)性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì )因此而落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
4.避免以負面方式談?wù)撛�，這會(huì )影響你在行業(yè)內的聲譽(yù)。
5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì )令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
所以，縱使你對公司有強烈不滿(mǎn)，離職要低調。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你的EQ和為人處事的方法。
既然想除舊布新，不妨調整心態(tài)，一切向前看，這樣，你才能在新的工作環(huán)境里有更好的發(fā)展。
更多有關(guān)職場(chǎng)勵志文章，詳情請登錄/zhichanglizhi/