1、事業(yè)發(fā)展缺乏持續性，使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè)，明天到另一家公司干那個(gè)，最后你都不知道自己應該干什么了。

    2、讓用人單位對你缺乏信任感。過(guò)于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔心，擔心你干什么都沒(méi)有長(cháng)性。

    3、隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，事業(yè)上越來(lái)越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢(qián)的。隨著(zhù)你年齡的增長(cháng)，找工作就會(huì )越來(lái)越難，如果超過(guò)40歲，找到新工作的可能性就接近于零了。

    4、讓家人沒(méi)有安全感。你經(jīng)常處于變換工作的過(guò)程中，會(huì )讓家人為你的前途擔心，讓他們缺乏安全感。

    5、表面上看你什么都干過(guò)，換一種說(shuō)法就是：沒(méi)有一技之長(cháng)。人才市場(chǎng)上需要的是專(zhuān)家，而不是雜家。

    在小公司工作的人容易跳槽，因為小公司的經(jīng)營(yíng)本身就不穩定，員工缺乏安全感，而在大公司工作就相對穩定得多，因此，我建議盡可能選擇在大公司工作，這樣會(huì )使你少跳槽，讓你的職業(yè)生涯更加穩定、有前景。

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