1.保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足現在。 

　　很多大學(xué)生在工作中往往存在過(guò)多的幻想，總是幻想有更好的工作機會(huì )。建議職場(chǎng)新人別僅僅去幻想，要相信概率，而非迷信奇跡。不要過(guò)多地去抱怨，抱怨不解決任何問(wèn)題。不要沉浸在過(guò)去，也不要沉溺于未來(lái)，要著(zhù)眼于今天。一定要學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地，注重眼前的行動(dòng)。 

 

2.要積極主動(dòng)。 

　　主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題，承擔責任及“分外之事”。投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多，就需要比別人付出更多。 

 

3.始終關(guān)注自己能力的成長(cháng)。 

　　不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓上，要把更多的心思放在觀(guān)察和思考上，找出問(wèn)題的所在，通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習與進(jìn)步，提高和豐富自己的工作技能。 

 

4.提升處理人際關(guān)系的能力。 

　　每個(gè)人都習慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區，多和其他人交流，求同存異。人性有好的一面，也有不好的一面，我們需要了解人性，學(xué)習并接受。這不只是適用于工作，也適用于生活。同時(shí)，讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關(guān)系能夠使你在工作中如魚(yú)得水，走得更遠！ 

 

5.適應變化，坦然心態(tài) 

　　校園的學(xué)習更多是個(gè)人行為，工作則更加社會(huì )化，更加注重團隊之間的協(xié)作。正因為如此，我們需要做出改變，積極調整心態(tài)，適應從學(xué)校到企業(yè)、社會(huì )的轉變。 

　　譬如先可以問(wèn)問(wèn)自己：10年后想成為什么樣的人，或者是未來(lái)要過(guò)什么樣的生活？這樣的問(wèn)題至關(guān)重要。這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，需要你完成一個(gè)系統的思考。 

 

　　只有對未來(lái)的理想進(jìn)行了系統思考，你的職業(yè)生涯規劃才算真正開(kāi)始。你思考得越晚，你的機會(huì )成本越高。很多人畢業(yè)后工作了幾年，發(fā)現自己其實(shí)不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè)，毅然跳槽轉行。到那時(shí)，付出的成本就更高了。

 

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