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初入職場(chǎng)90后的跳槽牌

發(fā)布時(shí)間:2017-09-28    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

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對于無(wú)處不新潮的90后而言,在職場(chǎng)上標新立異的想法同樣備受關(guān)注。你可能沒(méi)想到,盡管首份工作還沒(méi)敲定,很多90后應屆畢業(yè)生心中已有跳槽時(shí)間表了。

未進(jìn)職場(chǎng)已有跳槽規劃

  不計較青春成本,全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應屆大學(xué)生的普遍心態(tài)。筆者在一項調查中發(fā)現,針對“你對第一份工作的態(tài)度是什么?”這一問(wèn)題,有43.5%的90后選擇“試試看,適合自己就干下去,不適合就跳槽”,有34.5%的人選擇“先入職積累工作經(jīng)驗,待時(shí)機成熟再往高處跳”,另有22%的人選擇“干一行愛(ài)一行,不到萬(wàn)不得已絕不跳槽”。不難看出,跳槽更像是貨比三家擇其優(yōu)一般地自然而然。

  張晨當年選專(zhuān)業(yè)時(shí)就把寶押在了熱門(mén)的IT行業(yè)上,覺(jué)得只要是和IT沾邊,肯定不愁找到待遇豐厚的好工作,但隨著(zhù)畢業(yè)臨近,面對千軍萬(wàn)馬的計算機專(zhuān)業(yè)、軟件工程專(zhuān)業(yè)等應聘生,才發(fā)現就業(yè)并非那么樂(lè )觀(guān),面試了幾家大型IT企業(yè)均碰壁后,他采取了一種“曲線(xiàn)救國”的方式。“中關(guān)村有一家中日合資的編程公司招程序員,待遇是一個(gè)月三千元,不過(guò)單位能提供一些專(zhuān)業(yè)培訓,而且所用的技術(shù)都是比較領(lǐng)先的,我打算先進(jìn)去干著(zhù)看,等賺夠了經(jīng)驗再往大公司跳。”就這樣,他接受了這份原本被他視為“IT民工”的工作,“在北京每個(gè)月的房租就要1200元,賺的這點(diǎn)兒工資還不夠我生活費呢,就是圖個(gè)經(jīng)驗值,要是以后升職加薪還行,不然的話(huà)鐵定是要跳槽的。”

自我意識強稍不順就跳

  陸展是90后,一直渴望有份高收入的工作,為此在半年多的時(shí)間里他換了三次工作,從私企的行政專(zhuān)員到合資企業(yè)的銷(xiāo)售代表,前不久又跳槽到了一家外企做銷(xiāo)售經(jīng)理助理,每次都是因為聽(tīng)聞朋友或同學(xué)的收入后而感到心里不平衡,吃著(zhù)碗里的惦著(zhù)鍋里的,一邊干著(zhù)現在的工作,一邊網(wǎng)上“海投”、四處面試,時(shí)間長(cháng)了也修煉成了一名“面霸”。“嘿,你這都成了三級跳了,說(shuō)說(shuō),你到底為什么總換工作呢?不喜歡?不適應?”和朋友小聚時(shí),哥們兒谷春忍不住問(wèn)他,“哈哈,有啥喜不喜歡、適不適合的,我換工作就以薪資為標準,一切‘向錢(qián)看’,當然這個(gè)可不能告訴面試考官!”就這樣,陸展的三級跳使他的收入從月薪2200元跳到了月薪4500元,翻了一番,但這也并沒(méi)有讓他滿(mǎn)足,“外企還是太忙了,我準備再觀(guān)望一下,要是有‘有錢(qián)又有閑’的工作,我立馬就跳。”

  以高不高興、順不順心為標準,說(shuō)跳槽就跳槽在90后初入職場(chǎng)的年輕人中并不少見(jiàn)。一位在本市某星級酒店實(shí)習的大學(xué)生因為工作上的一點(diǎn)不順心,竟然撇下半個(gè)月的工資,換掉手機卡玩起了“人間蒸發(fā)”。對待換工作就像換一家商場(chǎng)買(mǎi)東西,并不覺(jué)得需要深思熟慮,隨性成了90后頻繁跳槽的真實(shí)寫(xiě)照。

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