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對于無(wú)處不新潮的90后而言，在職場(chǎng)上標新立異的想法同樣備受關(guān)注。你可能沒(méi)想到，盡管首份工作還沒(méi)敲定，很多90后應屆畢業(yè)生心中已有跳槽時(shí)間表了。

未進(jìn)職場(chǎng)已有跳槽規劃

　　不計較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應屆大學(xué)生的普遍心態(tài)。筆者在一項調查中發(fā)現，針對“你對第一份工作的態(tài)度是什么？”這一問(wèn)題，有43.5%的90后選擇“試試看，適合自己就干下去，不適合就跳槽”，有34.5%的人選擇“先入職積累工作經(jīng)驗，待時(shí)機成熟再往高處跳”，另有22%的人選擇“干一行愛(ài)一行，不到萬(wàn)不得已絕不跳槽”。不難看出，跳槽更像是貨比三家擇其優(yōu)一般地自然而然。

　　張晨當年選專(zhuān)業(yè)時(shí)就把寶押在了熱門(mén)的IT行業(yè)上，覺(jué)得只要是和IT沾邊，肯定不愁找到待遇豐厚的好工作，但隨著(zhù)畢業(yè)臨近，面對千軍萬(wàn)馬的計算機專(zhuān)業(yè)、軟件工程專(zhuān)業(yè)等應聘生，才發(fā)現就業(yè)并非那么樂(lè )觀(guān)，面試了幾家大型IT企業(yè)均碰壁后，他采取了一種“曲線(xiàn)救國”的方式。“中關(guān)村有一家中日合資的編程公司招程序員，待遇是一個(gè)月三千元，不過(guò)單位能提供一些專(zhuān)業(yè)培訓，而且所用的技術(shù)都是比較領(lǐng)先的，我打算先進(jìn)去干著(zhù)看，等賺夠了經(jīng)驗再往大公司跳。”就這樣，他接受了這份原本被他視為“IT民工”的工作，“在北京每個(gè)月的房租就要1200元，賺的這點(diǎn)兒工資還不夠我生活費呢，就是圖個(gè)經(jīng)驗值，要是以后升職加薪還行，不然的話(huà)鐵定是要跳槽的。”

自我意識強稍不順就跳

　　陸展是90后，一直渴望有份高收入的工作，為此在半年多的時(shí)間里他換了三次工作，從私企的行政專(zhuān)員到合資企業(yè)的銷(xiāo)售代表，前不久又跳槽到了一家外企做銷(xiāo)售經(jīng)理助理，每次都是因為聽(tīng)聞朋友或同學(xué)的收入后而感到心里不平衡，吃著(zhù)碗里的惦著(zhù)鍋里的，一邊干著(zhù)現在的工作，一邊網(wǎng)上“海投”、四處面試，時(shí)間長(cháng)了也修煉成了一名“面霸”。“嘿，你這都成了三級跳了，說(shuō)說(shuō)，你到底為什么總換工作呢？不喜歡？不適應？”和朋友小聚時(shí)，哥們兒谷春忍不住問(wèn)他，“哈哈，有啥喜不喜歡、適不適合的，我換工作就以薪資為標準，一切‘向錢(qián)看’，當然這個(gè)可不能告訴面試考官！”就這樣，陸展的三級跳使他的收入從月薪2200元跳到了月薪4500元，翻了一番，但這也并沒(méi)有讓他滿(mǎn)足，“外企還是太忙了，我準備再觀(guān)望一下，要是有‘有錢(qián)又有閑’的工作，我立馬就跳。”

　　以高不高興、順不順心為標準，說(shuō)跳槽就跳槽在90后初入職場(chǎng)的年輕人中并不少見(jiàn)。一位在本市某星級酒店實(shí)習的大學(xué)生因為工作上的一點(diǎn)不順心，竟然撇下半個(gè)月的工資，換掉手機卡玩起了“人間蒸發(fā)”。對待換工作就像換一家商場(chǎng)買(mǎi)東西，并不覺(jué)得需要深思熟慮，隨性成了90后頻繁跳槽的真實(shí)寫(xiě)照。