應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)頻道 “90后”新鮮“上市”
上周，本報求職廣場(chǎng)推出《“90后”新鮮“上市”》后，有關(guān)這一話(huà)題繼續在發(fā)酵。“90后”求職，應該秉持一種怎樣的價(jià)值觀(guān)?“90后”融入職場(chǎng)，會(huì )面對哪些職場(chǎng)問(wèn)題?職場(chǎng)用人，有沒(méi)有針對“90后”特點(diǎn)有所側重?諸如這些問(wèn)題，正成為“90后”或者招聘他們的“70后”“80后”需要面對的新課題。
求職最看重團體協(xié)作
日前，在中國青少年基金會(huì )和肯德基舉辦的“曙光學(xué)子我最型”活動(dòng)中，有一個(gè)環(huán)節格外醒目。11位“90后”學(xué)生被要求參加一個(gè)叫做“職業(yè)價(jià)值觀(guān)拍賣(mài)會(huì )”的活動(dòng)。競拍的職業(yè)價(jià)值觀(guān)有人際關(guān)系、發(fā)展空間、工作穩定、團隊協(xié)作、收入財富、自我實(shí)現、興趣特長(cháng)、追求創(chuàng )新、自由獨立和權力地位。在10個(gè)職業(yè)價(jià)值觀(guān)中，團隊協(xié)作最受“90后”看重，其次是自我實(shí)現、發(fā)展空間、追求創(chuàng )新，而工作穩定則沒(méi)有人選擇。
“90后”在求職時(shí)，既看重團隊協(xié)作，又強調自我實(shí)現。廣外國際商務(wù)英語(yǔ)學(xué)院的程同學(xué)認為，“90后”職場(chǎng)新人，要在兩者中取得良好平衡，發(fā)揮屬于“90后”的創(chuàng )新精神，才能為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值。作為職業(yè)價(jià)值觀(guān)拍賣(mài)會(huì )的評委，倍智人才資深顧問(wèn)林先生認為，“90后”有這一代新人獨特的價(jià)值觀(guān)，并有價(jià)值實(shí)現的強烈自我訴求。
入職后擔心人際關(guān)系
“90后”“上市”，完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉換，會(huì )面臨很多問(wèn)題。一位新聞專(zhuān)業(yè)的“90后”學(xué)生抱怨：“覺(jué)得自己畢業(yè)后會(huì )變成‘苦逼’的小白領(lǐng)，然后悲觀(guān)地抱著(zhù)希望生活。”“90后”入職，哪些問(wèn)題是最需要注意的呢?第三方調查機構麥可思一項調查顯示，“職場(chǎng)新人”在工作中遇到的問(wèn)題不少，按比例大小，依次是個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向(28%)，經(jīng)濟壓力太大(19%)，知識能力不能滿(mǎn)足工作需要(16%)，工作壓力、強度太大(9%)，對所做工作缺乏興趣(7%)，職場(chǎng)人際關(guān)系方面存在問(wèn)題(6%)，個(gè)人情感問(wèn)題(4%)。這項調查是針對2009和2010屆畢業(yè)生展開(kāi)的，但對于馬上要“上市”的“90后”，也具有普遍性。
職場(chǎng)人際關(guān)系是“追求個(gè)性自由”的“90后”在入職時(shí)所要注意的。習慣了校園寬松氛圍的畢業(yè)生，容易對職場(chǎng)中的上下級關(guān)系感到不適應。在調查中，男性認為同上級領(lǐng)導之間人際關(guān)系存在問(wèn)題的比例(50%)高于女性(44%)，而女性認為和同級同事之間人際關(guān)系存在問(wèn)題的比例(42%)高于男性(35%)。
使用“90后”要有技巧
月薪低，不去;級別低，不去;頭銜不好聽(tīng)，也不去……“90后”找工有自己的標準。眼高手低、依賴(lài)別人、難以獨當一面……HR用人也有自己的評價(jià)。然而，在這一切顯性和潛在的認識下，“90后”還是要走進(jìn)職場(chǎng)，并成為以后的主力軍。當前，企業(yè)如何使用好“90后”呢?
一家地產(chǎn)公司的項目經(jīng)理曾表示，“90后”在公司的比例目前還不高，可以安排“70后”、“80后”的老員工進(jìn)行“傳幫帶”，幫助其完成角色轉變。另外，“90后”思路活，點(diǎn)子多，主要安排在營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，先從最一線(xiàn)的售樓員開(kāi)始干起。
另外，有專(zhuān)業(yè)人士提醒，“90后”在管理上一定要事前提醒而不要“事后諸葛亮”。要在安排任務(wù)的時(shí)候，明確底線(xiàn)和原則，風(fēng)險和注意事項，難點(diǎn)和解決方案;分配崗位的時(shí)候，注意配比和匹配，發(fā)揮他們的優(yōu)勢。
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