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　　成功女性告訴職場(chǎng)新女性如何快速求職成功的秘籍：

　　1.了解用人單位

　　很多情況下，人們在投遞簡(jiǎn)歷到一個(gè)單位的時(shí)候，并不了解這個(gè)單位的具體情況，從公司的發(fā)展狀況到企業(yè)的文化和領(lǐng)導者的管理思維等，都是一片空白，甚至對自己的崗位職責要求都一無(wú)所知，這樣會(huì )增加求職的盲目性，成功幾率會(huì )降低很多，如果在求職之前就了解這個(gè)公司的一些相關(guān)情況，能夠增加面試的勝利機會(huì )，同時(shí)也能夠讓自己有更好的發(fā)展，能給用人單位留下更深的印象。

　　2.實(shí)踐是第一標準

　　李琳認為，在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是你留給招聘單位的第一印象，通過(guò)了這一關(guān)才有可能得到面試的機會(huì )，因此是至關(guān)重要的。她說(shuō)：“作為應聘者來(lái)講，在簡(jiǎn)歷中，一些常規的部分，如你的學(xué)術(shù)背景(包括學(xué)校和專(zhuān)業(yè))已經(jīng)不能改變了，除了清華、北大外，其余學(xué)校在這方面可能都沒(méi)有明顯的優(yōu)勢。所以一定要在簡(jiǎn)歷中有吸引人眼球的地方。”

　　把自己最突出的地方寫(xiě)在前面。有成功女性曾經(jīng)這樣說(shuō)：“論成績(jì)我不是第一，論獎勵也有很多人和我一樣，所以我在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出了我的實(shí)習經(jīng)歷。”

　　3.和陌生人交流

　　即便是去求職，除了注重自身的形象外，還要建立良好的溝通狀態(tài)，即便是和陌生人，也要很好的熱情的溝通，這能增加你的印象分，在面試主考官那里也會(huì )贈分不少。

　　這種“自來(lái)熟”的性格能夠幫助人們有很好的機會(huì )。

　　4.選擇喜歡的

　　無(wú)論在哪個(gè)公司工作，也無(wú)論你從事什么樣的行業(yè)和崗位，都首先要掌握一點(diǎn)不變的原則，就是選擇自己喜歡的，如果不喜歡，一定不要嘗試去發(fā)展和適應，這對自己的未來(lái)發(fā)展是極其不負責任的，只有在自己喜歡的方面才會(huì )有好的作為。

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