1.不夠自信
在職場(chǎng)中有些人雖然聰明勤快,但是難當大任。一旦有升遷機會(huì )也是在考慮名單之外。這種人就是因為不夠自信,一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信的缺失,會(huì )嚴重打壓創(chuàng )造力和積極性。
2.看問(wèn)題太絕對
世界上并沒(méi)有絕對的好壞之分,在職場(chǎng)中也一樣。如果非黑即白的看待周?chē)娜撕褪,凡是都一定要追究個(gè)好與壞對與錯,這種所謂的堅持其實(shí)就是頑固。只會(huì )讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
3.做事急于成功
有自信是好事但是盲目的自信,急于求成,會(huì )讓你失去該有的判斷力,變得十分浮夸。在實(shí)際的工作中,一旦任務(wù)超出自己的能力無(wú)法完成,就很容易自信心受挫,甚至從此一切不振。
4.不懂換位思考
不懂換位思考的人很容易變得自私。在職場(chǎng)中,每個(gè)人都會(huì )遇到困難和打擊,如果總是忽略他人的感受,缺乏將心比心的能力,會(huì )讓你很難得到大家的認同與支持。
5.躲避矛盾沖突
一遇到有矛盾出現的情況這種人就逃得遠遠的,盡力撇開(kāi)與自己的關(guān)系。其實(shí)這樣的做法不僅無(wú)法表現自己解決問(wèn)題的能力,還會(huì )讓人覺(jué)得你缺乏競爭力,更是難當大任。