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勵志故事:制度至關(guān)緊要

發(fā)布時(shí)間:2017-07-15    來(lái)源:職場(chǎng)勵志
  有7個(gè)人組成了一個(gè)小團體共同生活,其中每個(gè)人都是平凡而平等的,沒(méi)有什么兇險禍害之心,但不免自私自利。他們想用非暴力的方式,通過(guò)制定制度來(lái)解決每天的吃飯問(wèn)題—要分食一鍋粥,但并沒(méi)有稱(chēng)量用具和有刻度的容器。
  大家試驗了不同的方法,發(fā)揮了聰明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大體說(shuō)來(lái)主要有以下幾種:
  方法一:擬定一個(gè)人負責分粥事宜。很快大家就發(fā)現,這個(gè)人為自己分的粥最多,于是又換了一個(gè)人,總是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克頓勛爵作的結論是:權力導致腐敗,絕對的權力絕對腐敗。
  方法二:大家輪流主持分粥,每人一天。這樣等于承認了個(gè)人有為自己多分粥的權力,同時(shí)給予了每個(gè)人為自己多分的機會(huì )。雖然看起來(lái)平等了,但是每個(gè)人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余,其余6天都饑餓難挨。 認為這種方式導致了資源浪費。
  方法三:大家選舉一個(gè)信得過(guò)的人主持分粥。開(kāi)始這品德尚屬上乘的人還能基本公平,但不久他就開(kāi)始為自己和溜須拍馬的人多分。不能放任其墮落和風(fēng)氣敗壞,還得尋找新思路。
  方法四:選舉一個(gè)分粥委員會(huì )和一個(gè)監督委員會(huì ),形成監督和制約。公平基本上做到了,可是由于監督委員會(huì )常提出多種議案,分粥委員會(huì )又據理力爭,等分粥完畢時(shí),粥早就涼了。
  方法五:每個(gè)人輪流值日分粥,但是分粥的那個(gè)人要最后一個(gè)領(lǐng)粥。令人驚奇的是,在這個(gè)制度下,7只碗里的粥每次都是一樣多,就像用科學(xué)儀器量過(guò)一樣。每個(gè)主持分粥的人都認識到,如果7只碗里的粥不相同,他確定無(wú)疑將享有那份最少的。
  評語(yǔ):現代經(jīng)濟學(xué)是這么表述的:制度至關(guān)緊要,制度是人選擇的,是交易的結果。好的制度渾然天成,清晰而精妙,既簡(jiǎn)潔又高效,令人為之感嘆。

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