你是否就是自己的最大敵人?之所以在事業(yè)上止步不前也許是因為自己本身的原因哦，一位資深職業(yè)規劃師列出了十七條在職場(chǎng)里最為常見(jiàn)的壞習慣，這些習慣會(huì )讓最有抱負的職場(chǎng)經(jīng)理人或是專(zhuān)業(yè)人士無(wú)法在事業(yè)上再進(jìn)一步。無(wú)論你現在是否站在了主管的位置上，都應該好好看看，注意一下自己的行為。
職場(chǎng)壞習慣1.抱怨得太多。
對于你來(lái)說(shuō)，抱怨是不計一切代價(jià)和場(chǎng)合的——值得抱怨的時(shí)候你在抱怨，不值得抱怨的時(shí)候你也要抱怨，甚至完全不相關(guān)的時(shí)候你還是要抱怨。
職場(chǎng)壞習慣2.過(guò)于夸大事情的價(jià)值。
我手頭處理的項目、工作實(shí)在是太重要了，如果它不能完成將會(huì )帶來(lái)如何如何的負面影響�？墒�，如果只是兩分錢(qián)的事情，值得拿到桌面上來(lái)專(zhuān)門(mén)討論一下嗎?
職場(chǎng)壞習慣3.總是傳達你的意見(jiàn)。
把你的意見(jiàn)和標準強加在別人身上，也許這會(huì )讓你更快樂(lè )，可是別人呢?
職場(chǎng)壞習慣4.總是做消極評論。
也許你覺(jué)得自己的評論聽(tīng)起來(lái)既犀利又充滿(mǎn)了智慧，可是同事們根本不需要你的尖酸刻薄。
職場(chǎng)壞習慣5.用“不”“但是”或者“然而”開(kāi)始一段談話(huà)。
在談話(huà)中過(guò)度使用這些詞語(yǔ)，只不過(guò)是在告訴對方說(shuō)：“我是正確的，你錯了。”
職場(chǎng)壞習慣6.鋒芒畢露。
很多時(shí)候，你并不需要告訴所有的人你比他們想象得要聰明得多。
職場(chǎng)壞習慣7.在生氣的時(shí)候說(shuō)話(huà)。
不要讓你的感情波動(dòng)成為你的管理工具。
職場(chǎng)壞習慣8.否定。
也許你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果別人并沒(méi)有詢(xún)問(wèn)你的意見(jiàn)，那最好不要開(kāi)口。
職場(chǎng)壞習慣9.隱瞞信息。
不要覺(jué)得在辦公室里隱瞞了第一手的信息就能讓自己保持優(yōu)勢或是比別人更有優(yōu)勢了。
職場(chǎng)壞習慣10.從不適度贊美他人。
如果你很難開(kāi)口去贊美別人，那么別人恐怕也很難贊美你。晉升的道路上如果沒(méi)有別人的贊揚，你也知道該有多難走了吧。
職場(chǎng)壞習慣11.占有不屬于自己的榮譽(yù)。
在一個(gè)團隊的成功面前，過(guò)高估計自己的作用是最讓周?chē)?包括上司)惱火的事情。
職場(chǎng)壞習慣12.找借口。
為自己犯下的的過(guò)錯找借口是很無(wú)能的表現，只會(huì )讓大家發(fā)現你是個(gè)不愿意承擔責任的人。而且別忘了，你的借口再合理也不能彌補過(guò)失。
職場(chǎng)壞習慣13.抱著(zhù)過(guò)去的成績(jì)不放。
過(guò)去的成績(jì)只屬于過(guò)去，它不能代表你現在的能力，更不能成為你批評他人時(shí)的借口。
職場(chǎng)壞習慣14.只用自己喜歡的方式。
別太自我為中心，你得看看周?chē)娜�，只選擇自己喜歡的方式是否是對他人的不公呢?
職場(chǎng)壞習慣15.拒絕表達悔意。
表達你的悔意，是一種敢于面對錯誤，為自己的所作所為負責任的體現。
職場(chǎng)壞習慣16.從不聆聽(tīng)。
在別人講話(huà)的時(shí)候不好好聆聽(tīng)，這是一種非常消極的抵抗姿態(tài)，也說(shuō)明了你對對方的不尊重。
職場(chǎng)壞習慣17.不會(huì )表達謝意。
不會(huì )說(shuō)“謝謝”這兩個(gè)字的人無(wú)疑是天底下最沒(méi)有禮貌的人。
對于上述的這十七個(gè)個(gè)壞習慣，也許有的你自己并不自知，那也不要緊，你可以問(wèn)問(wèn)周?chē)碌囊庖?jiàn)，相信他們會(huì )告訴你真相的。