【熱】職場(chǎng)勵志心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的職場(chǎng)勵志心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)勵志心得體會(huì )1
高收入一族的人像
什么樣的才叫高收入人群?
提到這個(gè)問(wèn)題，很多人的腦子里會(huì )冒出這樣的一群人：
出入5A寫(xiě)字樓、衣著(zhù)光鮮亮麗的白領(lǐng)們，企業(yè)的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老板......
這個(gè)名單還可以列出一長(cháng)串，但很少會(huì )有人將街頭的小販，快遞員這類(lèi)人放進(jìn)去。
以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著(zhù)普通的人，工作不夠體面的人，就會(huì )自然而然的將他們歸類(lèi)于不成功的人，收入不高的人。
但事實(shí)上，很多坐在寫(xiě)字樓里的白領(lǐng)們，是沒(méi)有每天來(lái)取件的快遞小哥收入高的;是沒(méi)有樓下那個(gè)守著(zhù)一個(gè)小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。
而更現實(shí)又普遍的現象是：越是工作不夠體面的人，越知道開(kāi)源節流，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是掙得多，用的少。
所以，高收入的人群往往是兩個(gè)極端的人，要么是靠軟實(shí)力(智商、顏值、口才、高技術(shù))，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夾在中間的，往上走沒(méi)那實(shí)力，往下走又放不下身段，稍微累點(diǎn)就自己感動(dòng)到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。
網(wǎng)上很多無(wú)病呻吟，整天問(wèn)如何月薪過(guò)萬(wàn)，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時(shí)間在無(wú)聊的事情上，在舒適的坑里越陷越深
職場(chǎng)勵志心得體會(huì )2
生活中，我們經(jīng)常會(huì )遇到這樣的人，無(wú)論別人說(shuō)什么做什么都會(huì )牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己，就會(huì )擔心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學(xué)聊天，對方因為忙碌半天沒(méi)理自己，就覺(jué)得自己說(shuō)錯話(huà)了;想約朋友一起吃飯，但朋友因為加班拒絕了，就覺(jué)得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補”實(shí)際上真的很可笑——別人可能在看你身后的風(fēng)景，而你卻以為他在看你;同學(xué)并不是不理你，而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯，可能正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感，還會(huì )把別人的心思揣度得變了形。他們會(huì )給自己制造很多無(wú)謂的困惑，導致處理不好人際關(guān)系。
成長(cháng)并不是一帆風(fēng)順，我們會(huì )遇到很多困難，所以丟掉你的“玻璃心”吧，盡可能地去直面它、去做正向的溝通，從根本上去解決問(wèn)題。也只有這樣，你才能獲得自信與安全感，才能讓自己的人生之路更加璀璨。
職場(chǎng)勵志心得體會(huì )3
我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點(diǎn)抗拒。因為，他在洗頭的過(guò)程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀(guān)看著(zhù)，但我感覺(jué)到他的敷衍了事。懶散地抹著(zhù)泡沫，隨意地來(lái)回撓幾下頭皮就準備沖水，感覺(jué)根本沒(méi)有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再沖一遍水吧。
與他合作過(guò)很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來(lái)，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說(shuō)，麻煩幫我找一個(gè)好點(diǎn)的洗頭師傅。
我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進(jìn)來(lái)的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著(zhù)做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。
這件事，讓我想起曾經(jīng)看過(guò)的一部電影。
電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場(chǎng)景令我印象非常深刻：
有一位集團的董事長(cháng)，發(fā)現前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。
后來(lái)，一位重要客戶(hù)到訪(fǎng)，在門(mén)口站了差不多十分鐘也沒(méi)人接待，只好打電話(huà)給他。事后前臺助理解釋說(shuō)：自己當時(shí)去了茶水間，沒(méi)有和其他同事做好交接。
最后的結果當然就是，這位前臺助理被解雇了。
董事長(cháng)跟所有員工說(shuō)了一句話(huà)：在其位就要謀其政。如果這點(diǎn)你都做不到，只能說(shuō)明你不適合這份工作。
無(wú)論你處在什么崗位，也無(wú)論能力高低，敬業(yè)，都是一個(gè)人所應該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。
唯有敬業(yè)，方能立業(yè)
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現在的年輕人，都熱愛(ài)自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢(xún)公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅決反對，為此他沒(méi)少跟他爸媽吵架。在他看來(lái)，父母的觀(guān)念太老套，沒(méi)有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì )分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒(méi)有客戶(hù)和收入。
費了好大的力氣，說(shuō)服了父母，但是結果非常打臉。
開(kāi)始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢(qián)，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來(lái)剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門(mén)見(jiàn)客戶(hù)，回來(lái)就抓緊時(shí)間干活。后來(lái)掙到錢(qián)就給自己放了假，出去花錢(qián)。然后就收不住了。
先是早起越來(lái)越難，后來(lái)人也越來(lái)越懶，嚴重的拖延癥拖沒(méi)了客戶(hù)，被人說(shuō)不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒(méi)有問(wèn)題，卻沒(méi)想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來(lái)可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式�！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)刊載過(guò)一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問(wèn)題。
其中很重要的一條就是，問(wèn)問(wèn)自己，有沒(méi)有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶(hù)才會(huì )選你。
就是說(shuō)即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當成逃避職場(chǎng)的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過(guò)去總覺(jué)得有人管你煩，后來(lái)才發(fā)現，沒(méi)人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門(mén)都不想踏出一步。別說(shuō)提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來(lái)不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。
說(shuō)到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來(lái)毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問(wèn)自己配不配。
職場(chǎng)勵志心得體會(huì )5
有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō)，因為自己的疏忽影響了團隊的業(yè)績(jì)，她被團隊成員孤立起來(lái)了。
小姑娘覺(jué)得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的，沒(méi)有人教她，結果出了問(wèn)題，大家都討伐她。
小姑娘問(wèn)：“職場(chǎng)都是這么沒(méi)有人情味的.嗎?”
其實(shí)不然。
如果你把職場(chǎng)當學(xué)校，就會(huì )發(fā)現職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當職場(chǎng)，你才會(huì )發(fā)現職場(chǎng)是有溫度的。
從學(xué)校到職場(chǎng)，我們從知識的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng )造者，思維方式自然也要跟著(zhù)轉變。
有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的，不僅會(huì )讓我們覺(jué)得自己受到了不公平的對待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。
但是，近9成職場(chǎng)人，幾乎都掉過(guò)“學(xué)生思維”這個(gè)大坑
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這是個(gè)發(fā)生很久的新聞了，拿出來(lái)寫(xiě)，是因為新的一年，我們想告訴你：
“無(wú)論你之后有多大的野心，保護好自己這具肉身，是第一重要的，沒(méi)有這具肉身，你的靈魂與野心，都無(wú)處承載�！�
華為一位工程師，36歲，連續22個(gè)月工作，保持高壓狀態(tài)，沒(méi)有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著(zhù)。
事發(fā)時(shí)，這位工程師在開(kāi)車(chē)。
開(kāi)著(zhù)開(kāi)著(zhù)，突然覺(jué)得頭痛欲裂，天昏地暗。把車(chē)�？吭诼愤�，整個(gè)人開(kāi)始失去意識，然后就開(kāi)始嘔吐，吐得天昏地暗。
人們立即把他送到最近的醫院搶救。
沒(méi)用，人最后還是去世了，年僅36歲。
他的背后，是一個(gè)全職太太，兩個(gè)嗷嗷待哺的孩子，還有一個(gè)老母親。他去世了，他們從此沒(méi)了依靠，天塌了。
這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續工作22個(gè)月：
出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了�！�
出事前2天，他通宵熬夜加班
她的妻子寫(xiě)下了一封信：
我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個(gè)和我白頭偕老的愛(ài)人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。
人生至痛，情何以堪?
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細化來(lái)看，在職場(chǎng)中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團隊中一年或者兩年的時(shí)間內要達到一個(gè)怎樣的結果。你需要一個(gè)清楚的預設并且堅定地執行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團隊，而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團隊中學(xué)習、合作和提升了。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“做人要像‘制錢(qián)’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性�！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結合體，無(wú)論是前進(jìn)，還是退讓?zhuān)寄芴┤蛔匀�，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏(yíng)得良好的人脈，為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的職場(chǎng)環(huán)境，從而享受愜意快樂(lè )的職場(chǎng)生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
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其實(shí)在學(xué)校里，人與人之間的差距還不是那么強烈;
一旦踏入社會(huì )，那才是真正的千差萬(wàn)別。
畢業(yè)季來(lái)臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。
那段時(shí)間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。
不光是我，另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣(mài)身”了。
全宿舍就只有他沒(méi)有生存的壓力。
在我們焦頭爛額地到處投簡(jiǎn)歷時(shí)，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國風(fēng)光圖，直扎得人眼睛疼。
畢業(yè)證書(shū)一到手，我也給老板遞了辭呈。
老板整天對著(zhù)實(shí)習生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過(guò)我的辭呈，連眼皮都沒(méi)翻一下。
我約羅子京吃飯，他問(wèn)我今后有什么打算。我當時(shí)動(dòng)了回家的心思。
記得剛上大學(xué)時(shí)，我向父母堅定地表示：以后我就是在北京撿垃圾、當乞丐，也絕對不會(huì )回石家莊!
年少無(wú)知!現如今呢?
真正收拾東西離開(kāi)學(xué)校的話(huà)，我連一個(gè)住的地方都沒(méi)有，和乞丐有什么區別!這難道就是我留在北京的意義?
羅子京聽(tīng)完后，沉思了一會(huì )說(shuō)：
我爸人脈廣，我托他問(wèn)一問(wèn)有什么工作找人，你先別著(zhù)急。
我當時(shí)只覺(jué)得好兄弟在安慰我，沒(méi)想到過(guò)了幾天，羅子京就給了我一個(gè)微信號，說(shuō)是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國巧克力公司做銷(xiāo)售部經(jīng)理，現在準備招一個(gè)助理，要是我合適的話(huà)，人家也不準備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。
后來(lái)我去面試了。去之前心里特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國公司，我覺(jué)得人家十有八九不會(huì )要我。
結果沒(méi)想到，那位銷(xiāo)售經(jīng)理了解了一些我的基本情況后，當即就通知我下周一過(guò)來(lái)簽合同。
走進(jìn)電梯時(shí)，我覺(jué)得特別不真實(shí)：這么容易就被錄用了?
入職后我才明白，這里的員工不是國內頂尖院校畢業(yè)的，就是國外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來(lái)，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說(shuō)是“狐假虎威”
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月薪過(guò)萬(wàn)是一種怎樣的體驗?
很多達到這一標準的人會(huì )告訴你，就那樣，沒(méi)什么特別的，甚至有人會(huì )說(shuō)，感覺(jué)很不好。
但是，沒(méi)嘗過(guò)那份鮮的人總是在不斷地意淫著(zhù)那份美好，總認為那種感覺(jué)應該是很爽的才對。
人就是如此，得不到的永遠在騷動(dòng)，就好像劉強東說(shuō)自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪過(guò)萬(wàn)是一種怎樣的感覺(jué)，先把這個(gè)流氓的問(wèn)題放一邊，其實(shí)月薪過(guò)萬(wàn)在北上廣深這樣的城市里，只是剛剛解決溫飽，屬于低收入人群。
所以，我們聊一個(gè)很正經(jīng)的操作：如何成為一個(gè)高收入的人?
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社會(huì )上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說(shuō)，眼里看到什么事，腦子要轉起來(lái)，手要動(dòng)起來(lái)，腿要跑起來(lái)，不能什么事都后知后覺(jué)。
其實(shí)這樣的習慣不光是在社會(huì )上要做到，包括在平時(shí)與朋友相處，我們也要有這樣的習慣。
這就是我經(jīng)常說(shuō)的，眼里要有別人，時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社會(huì )上混，你沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景，沒(méi)有資源，你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩重、機靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導的賞識。
我的寫(xiě)作老師曾說(shuō)：“千萬(wàn)不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧�！�
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長(cháng)的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史，職場(chǎng)小白吃虧也是常事，創(chuàng )業(yè)的人也幾乎沒(méi)有不交學(xué)費的。
雖然不是所有的虧后面都跟著(zhù)機遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉化為生存和成長(cháng)的利器，就沒(méi)有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長(cháng)為師傅，小白成長(cháng)為精英的時(shí)候，我們會(huì )發(fā)現，那些最能與別人拉開(kāi)差距的經(jīng)驗，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來(lái)的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長(cháng)目標相比，眼下的吃虧受累不過(guò)是小事一樁，根本不值得我們去分散注意力。
不計較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續趕路。
而天下也沒(méi)有白吃的虧，那些看似白費的力氣，最終也會(huì )在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠的路。
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只要留心，你不難發(fā)現，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會(huì )上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開(kāi)演唱會(huì )。按照計劃，他打算連續唱20場(chǎng)，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場(chǎng)的時(shí)候，因為喉嚨發(fā)炎導致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場(chǎng)演唱會(huì )唱完，他哭著(zhù)跟大家說(shuō)對不起，手足無(wú)措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺(jué)就像一個(gè)犯了錯的笨小孩。
作為一個(gè)高度熱愛(ài)工作的人來(lái)說(shuō)，我想，那一刻他真的很痛苦和無(wú)助，也很無(wú)奈。
臺下的粉絲感動(dòng)落淚，哭著(zhù)跟他說(shuō)：華仔，沒(méi)關(guān)系，照顧好自己。
我想，現場(chǎng)肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會(huì )，雖然很遺憾不能看到一場(chǎng)完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂(lè )和影視作品，陪伴了無(wú)數人的成長(cháng)。
這位巨星曾在演唱會(huì )的現場(chǎng)對粉絲說(shuō)：“拍戲、拍廣告就能掙到錢(qián)了，干嘛還這么辛苦開(kāi)演唱會(huì )啊?因為如果不是開(kāi)演唱會(huì )，見(jiàn)不到十幾萬(wàn)人，我不可以親口和你們說(shuō)多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝�！�
可見(jiàn)，一個(gè)人能力卓越固然是好事，但真正拉開(kāi)人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。
梁?jiǎn)⒊壬谒摹毒礃I(yè)與樂(lè )業(yè)》里寫(xiě)道：我生平受用的有兩句話(huà)：一是“責任心”，二是“趣味”。
他所說(shuō)的“責任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂(lè )業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學(xué)會(huì )在工作中找到樂(lè )趣，并且用責無(wú)旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當成一種使命，敬重它，熱愛(ài)它，你會(huì )發(fā)現，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。
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因個(gè)人原因不能在公司繼續工作，申請辭職�！�
當我在國企的解除勞動(dòng)合同申請表上簽下名字，蓋上拇指紅印時(shí)，我問(wèn)自己，你真的準備好離開(kāi)這個(gè)穩定的環(huán)境了嗎?
那時(shí)候，我還完全不知道往后的路要怎么走。
因為，我是裸辭的。
印象最深的是，遞交辭職申請表那天，見(jiàn)到的每個(gè)人臉上都掛著(zhù)友善的笑容，就連平時(shí)不怎么愛(ài)說(shuō)話(huà)的門(mén)衛阿叔，也給我遞了煙，說(shuō)�；貋�(lái)看看。
以至于我收拾完?yáng)|西走出單位門(mén)口時(shí)，我想起了我爸說(shuō)的話(huà)：
“從國企離職，也只有你舍得吧�！�
想想，還真有點(diǎn)不舍得
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他真正體會(huì )到35歲的尷尬
你拼不過(guò)剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子;論思維活躍性，你也不及他們;你當然比他們要成熟，可這也意味著(zhù)思維僵化。
35歲之前，你臉皮厚點(diǎn)，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱;35歲之后，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負擔;
你當然會(huì )比年輕人沉穩很多，可是無(wú)論是心態(tài)上，還是風(fēng)險性上，你都不及有年輕人那么折騰，你任何一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)決策，都牽扯到一大家子的飯碗。
于是，35歲的你，職場(chǎng)上向再往上一步，沒(méi)有更有說(shuō)服力的能力體現，也沒(méi)有足夠強大的資源;即使保持不動(dòng)，后面一堆年輕人想要把你頂下去;你也沒(méi)法后退，后退了，老婆孩子吃什么?學(xué)區房學(xué)費夏令營(yíng)費還要錢(qián)呢
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同樣在服務(wù)業(yè)，有的年輕人就做得很好。
我常去買(mǎi)豬肉的檔口，老板是一個(gè)二十歲左右的男孩。
記得第一次去他那里買(mǎi)豬肉，是想要選一個(gè)好點(diǎn)的豬手。他們家專(zhuān)門(mén)賣(mài)黑毛豬，看著(zhù)不錯。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說(shuō)，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。
男孩應了一聲，便拿起刮刀一點(diǎn)點(diǎn)地處理起豬毛來(lái)。中間來(lái)了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著(zhù)稱(chēng)肉，自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來(lái)分鐘，終于一個(gè)臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒(méi)有不耐煩。
我由衷地跟他說(shuō)了聲謝謝。
之前在別的檔口買(mǎi)豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來(lái)買(mǎi)肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱(chēng)肉，回頭再接著(zhù)幫你處理。
從那次之后，我便一直在他那里買(mǎi)肉。
有好幾次，因為下雨沒(méi)辦法帶著(zhù)孩子去市場(chǎng)，我就發(fā)微信讓他幫我預留一些好的。熟悉之后，他多次跟我說(shuō)：下雨天不方便來(lái)市場(chǎng)，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我，我一并給您帶過(guò)去。
見(jiàn)識到他對每位客人認真負責的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點(diǎn)了贊。
我跟他說(shuō)：難得你年紀輕輕，工作起來(lái)卻很認真，也一點(diǎn)都不嫌臟和累，真不錯。
小哥憨笑著(zhù)說(shuō)：做事情嘛，就好好做，因為職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，你認真對待別人，別人也會(huì )尊重你，信任你的。
說(shuō)得真好。
你用什么樣的態(tài)度工作，就會(huì )獲得什么樣的回報。
因為你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不僅是在為自己積攢信譽(yù)，更是在為自己積累價(jià)值。而這些總和起來(lái)，就是你未來(lái)所能擁有的樣子。
你有多敬業(yè)，就能走得有多遠
職場(chǎng)勵志心得體會(huì )15
在你25歲的時(shí)候，就該為35歲做準備
職場(chǎng)作家王嘉在一本書(shū)中寫(xiě)到：
盡管沒(méi)有人愿意承認35歲，愿意迎接中年的到來(lái)，但每個(gè)人都不可避免老去。
對于絕大部分人來(lái)說(shuō)，35歲時(shí)，有些情況是無(wú)法避免的。
35歲，你大概率體力大不如年輕，不能熬夜拼命，跑得沒(méi)有那么快，也沒(méi)有那么生龍活虎;
35歲，你大概率身體開(kāi)始走下坡路，小毛病開(kāi)始增加，如果身材保持不好，這時(shí)候會(huì )微微發(fā)胖了;
35歲，你的孩子正是花錢(qián)的時(shí)候，你的父母也正是需要你養的時(shí)候，家里到處都是各項開(kāi)支;
35歲，你可能已經(jīng)在公司的中層管理崗，再往上走一步，都異常艱難。
是的，這是絕大部分人的35歲，是所有人都不可避免會(huì )遇到的狀況。
最好的應對辦法就是，考慮到你35歲大概率會(huì )面臨的情況，然后提前，積極應對。正如王嘉所說(shuō)：“在你還是25歲的時(shí)候，就應該考慮到35歲，就應該為35歲做準備�！�
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