做好職業(yè)規劃的建議
做好職業(yè)規劃的建議1
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一、不要在乎你的第一份工作。從未來(lái)的發(fā)展來(lái)看,第一份工作不管做什么,哪怕只做包裝工,不要眼高手低。對職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),第一個(gè)工作做什么并不重要,關(guān)鍵是腳踏實(shí)地工作,能在崗位上學(xué)到東西、有所積累,揚長(cháng)避短地積累自己所需要的人脈、專(zhuān)業(yè)知識等。
二、職業(yè)生涯規劃不是一次活動(dòng),職業(yè)規劃是一個(gè)持續的過(guò)程。不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人,重要的是要正確地評估自己,發(fā)現你自己,找出你與眾不同的優(yōu)勢,不斷學(xué)習和積累,不論是在大公司還是小公司,重要的是要長(cháng)真本事,你會(huì )離你理想的目標越來(lái)越近。
三、你目前的工作應該是確定,而不是假設。你不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向,也不能靠道聽(tīng)途說(shuō)。你現在的工作可能就是你職業(yè)生涯的開(kāi)始。
四、你需要的不是金“飯碗”,而是永不停止學(xué)習的進(jìn)取精神。你目前的技能不夠好,也決定你目前的工作不夠好。這山望著(zhù)那山高未嘗不可,但是關(guān)鍵要看你有沒(méi)有爬更高的山的本事。
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做好職業(yè)規劃的建議2
前天和一位大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生聊了幾句,他因為嚴峻的就業(yè)形勢而面容憔悴不堪,連續找了不少時(shí)日,仍未有合適的工作。從和他的一番交流中,可以明顯的感覺(jué)出如今如何職業(yè)規劃好。
求高求大心理。
總是想在更高起點(diǎn)的公司就業(yè)是不太現實(shí)的。部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想,要求用人單位十全十美,工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間,無(wú)不在其考慮之中,卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時(shí)在班里表現平平,但是,她一向心高氣傲,認為自己這所學(xué)校還不錯,用人單位一定會(huì )搶著(zhù)要自己的,所以挑三揀四,這山望著(zhù)那山高,結果哪座山也沒(méi)爬上去。
過(guò)于自負心理不可取。
不少大學(xué)生因在學(xué)校成績(jì)優(yōu)秀,所以比較心高自負。 部分應屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專(zhuān)業(yè)緊俏,或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府,或因自己無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識還是綜合素質(zhì)都高人一籌,或因被不少用人單位垂青,這個(gè)單位不順眼,那個(gè)單位也不如意,從而錯過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。
過(guò)分依賴(lài)沒(méi)有主見(jiàn)的心理。
心理的`不成熟導致不少大學(xué)生的依賴(lài)心理相當嚴重。有部分應屆大學(xué)畢業(yè)生,雖然接受了四年大學(xué)教育,但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問(wèn)題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時(shí),對一個(gè)單位是否適合自己,往往不是憑自身思考來(lái)決斷,而是依靠父母師長(cháng)之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍,表現出較強的依賴(lài)心理。
做好職業(yè)規劃,選擇適合自己的工作。
如果你現在沒(méi)有工作,你得到第一份工作邀請就急于接受嗎?你后來(lái)發(fā)現你不喜歡這份工作怎么辦?跳槽?除了留下你是個(gè)愛(ài)跳槽者的印象以外,類(lèi)似糟糕的職業(yè)決定還會(huì )損害你的自信心并且影響你的職業(yè)發(fā)展。 因此你需要做好職業(yè)規劃,就職前一定要深思熟慮。
在你決定是否要接受這份工作之前,你需要遵從以下四個(gè)步驟以清晰地了解你所處的情況:
1、 檢查你的動(dòng)機:你為什么換工作或職業(yè)?確定你正想離開(kāi)什么以及正朝著(zhù)哪個(gè)方向走。弄清楚在你的職業(yè)生涯中,你更多地想要什么,不想要什么。
2、 確定你的目標工作:它必須有什么特點(diǎn)?最好是哪些工作?如果你做這些工作,你的生活將有什么不同?這些不同對你有多重要?
3、 按照你的標準和現狀權衡工作邀請:這個(gè)工作邀請契合多少你定義好的重要特點(diǎn)?你目前承受著(zhù)多大的經(jīng)濟壓力?你目標的可實(shí)現性如何?你已經(jīng)做了或正在做正確的事情以達成目標嗎?
4、 根據工作機會(huì )的優(yōu)劣分析機會(huì ):你想為這個(gè)組織工作嗎?你在這份工作上能獲得成功嗎?這個(gè)團隊和公司文化適合你嗎?
那么到底要不要接受工作呢?怎樣進(jìn)行職業(yè)規劃呢?
如果存在以下的狀況,可考慮接受工作邀請:因家庭或者經(jīng)濟狀況需要這份工作,并且你幾乎沒(méi)有其他現成的選擇。 你擔心你在未來(lái)求職中不能投入足夠大膽并持續的行動(dòng)。 你能得到以前經(jīng)驗所沒(méi)有的收獲,這份邀請能提供你目前沒(méi)有的一些東西,并使你更接近自己的目標。你很自信你能獲得成功,并且這個(gè)機會(huì )是在一個(gè)有前途的新領(lǐng)域或者新公司,或者它能把你置于人脈更豐富的圈子。
如果你的情況是這樣的,可考慮拒絕工作邀請:你的經(jīng)濟狀況容許你再等更長(cháng)一些時(shí)間。 你對自己的找工作計劃很有信心,并且肯定能獲得你的目標工作,只是時(shí)間問(wèn)題而已。 工作邀請要求你在情感上、身體上或經(jīng)濟上可能對你有損害的壞境中工作。 你覺(jué)得并不適合這份工作、公司里的人或是這里不符合你的價(jià)值觀(guān)。如果你忽略了這個(gè)感覺(jué),你就極大地提高了你將在這里不開(kāi)心并且很快開(kāi)始找另外工作的可能性。
即使你仔細分析后還是不能做決定,那先找找看是否有不能容忍的原則性問(wèn)題或是獲得成功的可能性。這個(gè)工作有哪個(gè)方面是讓你無(wú)法長(cháng)期做下去的,比如在引起身體或情感壓力的環(huán)境中工作或者有令你恐懼的任務(wù);這個(gè)工作有哪些方面太好了,以至于你絕不能錯過(guò),比如為一個(gè)不斷上升的公司工作。 你可以請其他人幫你分析,但是最終你要聽(tīng)從自己的心。因為并沒(méi)有絕對正確的答案,不管你做什么決定,都要帶著(zhù)目標前行,接受好的也接受不好的。
成功的職業(yè)并不是工資多高,而是越來(lái)越接近正確且合適自己的事業(yè)。如果這個(gè)機會(huì )使得你更接近目標和價(jià)值觀(guān),那么接受它肯定不會(huì )有錯;但在決定前,想想自己曾經(jīng)的職業(yè)規劃,一定要花些時(shí)間認真評估這個(gè)邀請以及它是否契合你的職業(yè)規劃。
俗話(huà)說(shuō):一年之計在于春。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展,新年伊始做好工作和學(xué)習的規劃十分必要,而對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規劃是當前亟待解決的大事。中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )指出,職業(yè)規劃不單單是出現問(wèn)題才想到去解決,它是一個(gè)系統工程,需要每一個(gè)職場(chǎng)人士長(cháng)期關(guān)注。許多職場(chǎng)朋友說(shuō)很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規劃,但卻不知如何著(zhù)手。為此資深記者鄭虹特別采訪(fǎng)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng),請他談一談上班族年初如何著(zhù)手做好自己的職業(yè)規劃。洪向陽(yáng)指出,不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人,年初規劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行:
先要明確職業(yè)定位,然后規劃全年職業(yè)發(fā)展目標。
有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子,熬時(shí)間,當一天和尚撞一天鐘;也有人說(shuō)自己特別地忙,忙得暈頭轉向,忙得毫無(wú)價(jià)值;更有人說(shuō),工作不是什么好東西,讓他從未開(kāi)心過(guò),甚至影響到了自己的家庭穩定和身體健康,為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。牛年過(guò)去了,虎年還要將這種狀況繼續下去嗎?現在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間,認真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案:在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人?我的職業(yè)方向明確嗎?在工作中自己最在乎的是什么:好環(huán)境?高薪?晉升?學(xué)習?鍛煉?還是能力的提升?現在的公司符合自己的價(jià)值觀(guān)嗎?當前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎?
先確定自己的想法,明確自己新年的目標,接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。
務(wù)必做好目標分解,根據自身情況不斷進(jìn)行修正。
良好的職業(yè)規劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異,不同的對象有不同的需求,因此制定的目標也不盡同,不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規劃的方法和流程大致相同,大家可以借鑒一下。
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