如何快速融入新公司新團隊

　　教你三個(gè)小竅門(mén)：在跳槽到新公司，如何融入新團隊，適應新的工作環(huán)境?

　　1、如果有什么特長(cháng)，找個(gè)機會(huì )“露一手”，同事們馬上就印象深刻，或者刮目相看;

　　2、在集體活動(dòng)中“亮個(gè)相”，全公司上下就對你臉熟了，也能了解你的個(gè)人才能;

　　3、在非工作活動(dòng)中“湊個(gè)數”，相信能很快消除陌生感。

　　露一手——跳槽進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，所有的老人，尤其是直接上司，都會(huì )要看看，這個(gè)新人有什么能耐，是否能勝任工作要立即在工作中發(fā)揮出自己。 此時(shí)，如果能把分配到手的工作，順利完成，并在工作方法、工作流程上，有所突破的話(huà)，能很快引起同事及上司的關(guān)注，并對新人產(chǎn)生一個(gè)“能干”的第一印象，要知道，第一印象在未來(lái)很長(cháng)的時(shí)間內，都會(huì )影響他人對自己的評價(jià)。

　　亮個(gè)相——如果新公司比較大，怎么才能得到更多人的關(guān)注，從而有機會(huì )獲得更多的機會(huì )呢?在集體活動(dòng)中“亮相”，是個(gè)非常有效的方法。 例如，公司的足球比賽、年會(huì )、出游等等，在這種時(shí)候，公司都急需有各種文體才能的員工，如果此時(shí)能積極參與，即能得到表現的機會(huì )，又能在臺上亮相，得到眾人的注目，也許注目的人中，就有某個(gè)領(lǐng)導對你特別欣賞呢?

　　湊個(gè)數——工作時(shí)間，大家是工作關(guān)系，難免公事公辦，大家雖然客氣，但很生分。在業(yè)余時(shí)間，員工之間組織一些非正式的活動(dòng)，如一起聚餐吃飯、郊游，則有利于形成一種非正式的親密關(guān)系，這種人際關(guān)系對企業(yè)的工作推進(jìn)也是有利的，這個(gè)時(shí)候，新人即便家里有其他急事，也應該參與。

　　如果第一次、第二次別人邀請自己，自己不參加的話(huà)，以后別人也就不會(huì )再邀請了，并且會(huì )認為這個(gè)新人不怎么合群，不好處，形成了這樣的印象，以后再想改變也就難了。露一手、亮個(gè)相、湊個(gè)數，用好這三招，職場(chǎng)新人快速融入新團隊、適應新的工作環(huán)境就容易了，還能在職場(chǎng)中交到新的朋友。

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