沒(méi)有功勞，就沒(méi)資格談苦勞
我們在生活中，常聽(tīng)一些人憤憤不平地述說(shuō)自己“就是沒(méi)有功勞也有苦勞”,痛斥自己受到的所謂“不公平待遇”,好像對方是白眼狼是冷血動(dòng)物。但這只是那些憤憤不平者的狹隘認識，也是錯誤的認識。
苦勞如果不能創(chuàng )造效益甚至還起著(zhù)負作用，沒(méi)有任何功勞，那么，這個(gè)人就沒(méi)資格談苦勞。我們常說(shuō)的一句俗語(yǔ)就是“一分耕耘一分收獲”,其實(shí)，這句俗語(yǔ)有個(gè)前提，那就是耕耘的地方以及耕耘的方式正確。如果一個(gè)人不管三七二十一，跑到沙漠去種小麥，那么，這個(gè)人就是耕耘得非常努力，苦勞非常大，他也不會(huì )收獲一粒小麥，反而連種子都白白浪費掉。
我的老家是個(gè)地級市，以前有十多家大型國有企業(yè)，但是，現在除了一個(gè)軸承廠(chǎng)以外，其他的企業(yè)都紛紛倒閉了，這個(gè)軸承廠(chǎng)不但生存下來(lái)，并且發(fā)展得非常不錯，一些工人的工資收入甚至能趕上我們那座城市公務(wù)員的收入。這個(gè)工廠(chǎng)之所以有這么旺盛的生命力，就在于“沒(méi)有功勞就沒(méi)資格談苦勞”的觀(guān)念深入人心。
這個(gè)軸承廠(chǎng)特別有意思，同樣忙乎了一個(gè)月，有的工人，每個(gè)月能收入三千元左右，甚至更多，有少數工人工資幾百元、幾十元、甚至個(gè)別工人沒(méi)一分錢(qián)工資還要倒貼給工廠(chǎng)幾十或者幾百元，這種看似荒唐的結果卻讓每個(gè)人心服口服，沒(méi)有任何人有異議。
這個(gè)軸承廠(chǎng)的管理非常理性和科學(xué)，個(gè)別工人沒(méi)工資反而倒貼錢(qián)是有道理的：軸承廠(chǎng)從外地購買(mǎi)半成品，也就是軸承坯子，然后經(jīng)過(guò)多道工序生產(chǎn)出成品。一般的.軸承坯子是好幾塊錢(qián)一個(gè)，經(jīng)過(guò)一道道工序后，變成合格的產(chǎn)品，就能在市場(chǎng)上賣(mài)十多元，但是，如果哪個(gè)工人的某道工序出了問(wèn)題，那么，這個(gè)半成品一下子就變成了廢品，幾元錢(qián)買(mǎi)的半成品，現在只能以廢鋼價(jià)格賣(mài)個(gè)一兩毛錢(qián)。這樣的損失，是需要當事工人按百分比賠償的。同樣的軸承坯子，經(jīng)過(guò)別人的加工，就增值，能給工廠(chǎng)帶來(lái)利潤，在自己的手中卻貶值，給工廠(chǎng)帶來(lái)了損失�？粗�(zhù)是同樣的“苦勞”,但是，一正一反，對工廠(chǎng)的貢獻差別卻那么大，出差錯的工人很理解，自覺(jué)地接受罰款。
把半成品做成了廢品，在這個(gè)軸承廠(chǎng)內俗稱(chēng)干“廢物活”,工人們都以手中不小心出“廢物活”而感到羞恥。所以，工作的時(shí)候特別小心，技術(shù)上也是要求自己精益求精。因此，這個(gè)軸承廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量越來(lái)越好，在市場(chǎng)上非常暢銷(xiāo)。
這個(gè)軸承廠(chǎng)發(fā)工資是根據每個(gè)工人給工廠(chǎng)帶來(lái)的利潤，根據“功勞”而發(fā)的，對于那種干“廢物活”的“苦勞”工人，工廠(chǎng)給予的是罰款。這樣的管理方式，使得很多扯皮的事情變得簡(jiǎn)單了。工人們多出精品多得報酬，不但需要勤勞，而且需要精心，產(chǎn)品不但在數量上有保證，在質(zhì)量上更要有保證。“沒(méi)有功勞就沒(méi)資格談苦勞”的理性管理方式，為工廠(chǎng)取得了可觀(guān)的效益，工人也獲得了可觀(guān)的薪酬，科學(xué)的管理方式使得企業(yè)形成了一種良性循環(huán)……
沒(méi)功勞而有苦勞的人大致有兩種：第一種是個(gè)人確實(shí)非常勤奮，但是，因為工作方法不對或者個(gè)人能力不夠，并不能做出優(yōu)秀的成績(jì)，甚至是干“廢物活”,給單位“幫倒忙”;第二種就是工于心計，為了得到重用，而在領(lǐng)導面前使苦計，大打“勤奮球”.這種人其實(shí)就是作秀，他的心思根本就沒(méi)放在工作上而是放在表演上，工作效率自然不會(huì )高。
沒(méi)有功勞就沒(méi)有資格談苦勞，表面看好像比較冷漠比較缺乏人情味，但是，這卻是一種務(wù)實(shí)的人生態(tài)度，是不斷學(xué)習和創(chuàng )造先進(jìn)工作方法的開(kāi)拓之路，是一種集中精力干好工作的專(zhuān)業(yè)精神。
講究工作方法，追求工作效率，“苦勞”的同時(shí)追求貢獻、追求功勞，這種精神往小的方面說(shuō)，是為了做好一份工作，往大的方面說(shuō)，是為了干出一份事業(yè)，實(shí)現一個(gè)夢(mèng)想。這才是每個(gè)人的立世之本。
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