為什么努力工作的人有時(shí)候會(huì )敗給不干活的人
職場(chǎng)人士大致能夠分為五類(lèi):“忠臣，太監，庸臣，勇將，主公。”
我有個(gè)朋友，他30出頭，在500強公司做技術(shù)經(jīng)理。他戴無(wú)邊眼鏡，穿一身土黃色的夾克，下面是一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋，典型技術(shù)高手范。三年前，他幫助公司解決兩個(gè)很大技術(shù)難題。當年的年會(huì )，大中華區的總裁拍著(zhù)他的肩膀說(shuō)，有前途!大家頻頻舉杯，大家和他自己都覺(jué)得，小子機會(huì )來(lái)了!但是兩年過(guò)去了，身邊的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人還已經(jīng)成為高管，只有他還是紋絲不動(dòng)。
職場(chǎng)三國殺：為什么職場(chǎng)爭斗中認真干活的人有時(shí)會(huì )敗給不干活的人,互聯(lián)網(wǎng)的一些事
對于職場(chǎng)，他的想法象山楂樹(shù)之戀一樣單純，他覺(jué)得職場(chǎng)就是一個(gè)靠本事吃飯的地方，只要提高能力，沒(méi)有必要主動(dòng)提要求，一切都會(huì )有的!但是又過(guò)去一年，他的技術(shù)越來(lái)越好，晉升之路卻越來(lái)越長(cháng)。他的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，為什么我什么都不要，一心只想把事情做好，卻沒(méi)有晉升?
答案很簡(jiǎn)單，就是因為他“什么都不要，一心就想把事情做好。”他違背了一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律，我建議你認真把他抄下來(lái)，沒(méi)事給自己重復重復再重復：
“在忠誠的前提下，能力越高越好，在不確定忠誠的前提下，能力越低越好。”
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如果把職場(chǎng)人士做個(gè)分類(lèi)，結合三國殺， 職場(chǎng)人士大致能夠分為五類(lèi):“忠臣，太監，庸臣，勇將，主公。”
忠臣：是企業(yè)里面最受歡迎的人，即忠心耿耿，又能力卓越。
左手握大權，右手握期權，企業(yè)的核心部門(mén)的核心位置，一般都擠滿(mǎn)忠臣，企業(yè)核心上升通道，也往往留給重臣。比如說(shuō)周瑜，比如說(shuō)諸葛亮。
太監：在企業(yè)里屬于向上吃香，向下招人恨，但總能屹立不倒的人。
我們從小聽(tīng)到關(guān)于馬屁精的`故事，難道還少嗎?事實(shí)上太監也很委屈，他們的晉升與其說(shuō)是因為馬屁，還不如說(shuō)是因為主公，他的確有很多需要太監的職位——比如說(shuō)集團的總助、財務(wù)(涉及上市等不算)、人力，這些位置，其實(shí)誰(shuí)干都差不多，但卻有太多內幕不足為外人道，這就是很好的太監職位;再比如當企業(yè)有了成型的制度和品牌，又準備開(kāi)拓一個(gè)勢在必得的市場(chǎng)，太監型的選手往往會(huì )毫無(wú)懸念的出列。其實(shí)管理者也知道太監能力不高，但是能力不高本身是一種競爭力。誰(shuí)愿意有一個(gè)野心勃勃的財務(wù)或者人力資源經(jīng)理?事實(shí)上，在中國這個(gè)還沒(méi)有形成契約精神的職場(chǎng)，太監選手相當搶手。
庸臣：這種人數量龐大，成績(jì)平平，碌碌無(wú)為。
你現在從文章里面抬頭一看，幾乎滿(mǎn)眼都是，跳過(guò)不表。
主公：就是公司的頭目，這也不用細說(shuō)。
勇將：最有意思的第五種人。
他們戰功累累，戰斗值很高，沒(méi)事還業(yè)余學(xué)習提升經(jīng)驗值，問(wèn)題是他們的物質(zhì)要求不多，正義感卻隨著(zhù)能力與日俱增，更糟糕的是他們能力太高，不太受控。對于這種人，企業(yè)是又愛(ài)又恨。愛(ài)的是如果要出個(gè)大招必須請這幾位爺，恨的是一沒(méi)伺候好，他們就到對手那里去了，這意味著(zhù)你好不容易培養出一個(gè)勇將來(lái)，大招還沒(méi)有來(lái)得及出，說(shuō)不定還得接個(gè)大招。在無(wú)法出招和接招中間，很多企業(yè)會(huì )選擇讓勇將遠離核心業(yè)務(wù)——在核心的地方，庸人都比勇將好。這更讓牛人們覺(jué)得自己懷才不遇，奸人當道。勇將于是換個(gè)地方征戰，一直到老到打不動(dòng)了，就被職場(chǎng)一腳踢出來(lái)。
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這樣的“實(shí)在人”比比皆是。比如說(shuō)在曹操看來(lái),揚修就是那個(gè)領(lǐng)導放PPT他總是知道下一張的人,簡(jiǎn)直可恨極了。在宋高宗看起來(lái),岳飛就是總在希望老領(lǐng)導空降回來(lái)做CEO的人,實(shí)在比金匹術(shù)還要可恨。
所以在今天的職場(chǎng)，勇將沖鋒殺敵在業(yè)務(wù)部門(mén)，重臣守京城管集團總部，太監在內宮運作財務(wù)人力，庸人則到處混著(zhù)。這樣的布局看似不妥，其實(shí)是企業(yè)內部運作效益最大化的最優(yōu)機制。與其說(shuō)是權謀，不如說(shuō)是制衡。
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看出來(lái)了嗎?不管你現在是勇將還是庸才，最好都先提升一下你的忠誠度，否則很容易“被岳飛”掉。提升忠誠其實(shí)不難，有軟實(shí)力也有硬實(shí)力。如果你平時(shí)可以八面玲瓏，心領(lǐng)神會(huì )，六一不陪孩子去陪老板打一天高爾夫，那你屬于軟實(shí)力比較強的一類(lèi)。但是如果你覺(jué)得溜須拍馬非你所愿，也可以提升硬實(shí)力——比如說(shuō)你可以調整你的能力發(fā)展方向，使之與上司合作更好;或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情，讓公司對你有所控制……如果這些你也懶得做，那就買(mǎi)個(gè)房再結個(gè)婚，然后讓大家都知道你有十年時(shí)間禁不起折騰——不是開(kāi)玩笑，很多公司招聘重要崗位，非已婚人士不行，買(mǎi)了房子更佳。
回到開(kāi)頭那個(gè)故事， 我告訴那個(gè)哥們，你現在就是一勇將。如果你希望希望晉級重臣，你得有個(gè)什么事讓公司能管著(zhù)你，古時(shí)把自己的家眷送到京城，給天朝養著(zhù)，就是這個(gè)意思。
他出門(mén)仰天長(cháng)嘯恍然大悟，回家寫(xiě)了個(gè)Email，要求明年公司出筆錢(qián)讓他出國進(jìn)修業(yè)務(wù)。三個(gè)月后，預算批了下來(lái)，半年后，他升了。我想老板也長(cháng)吁一口氣，他終于是自己人了。
需要慢慢品味，其余不細表。
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