職場(chǎng)轉行四個(gè)要素
一、找準方向--找準職業(yè)定位和發(fā)展方向
這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結構等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個(gè)領(lǐng)域，只有找準方向才能最大限度地開(kāi)發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。
二、看清行業(yè)--看清目標行業(yè)的發(fā)展趨勢
主動(dòng)、全方位地了解目標行業(yè)現狀和前景，畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機會(huì )。俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，比較理想的'做法是向目前已在該行業(yè)供職的朋友打聽(tīng)，以便獲得可靠消息，打聽(tīng)的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，多多益善。
三、剖析自我--認清自己的優(yōu)勢和不足
假如不能準確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風(fēng)或跟著(zhù)感覺(jué)走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業(yè)含金量，我的優(yōu)勢在哪里?這些優(yōu)勢是否足以幫助我在新的行業(yè)站穩腳跟?我的弱點(diǎn)在哪里?有什么方法可以盡快提升?
四、尋找匹配--看自己與新行業(yè)是否匹配
在自己與新行業(yè)之間尋求共同點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，知識技能、客戶(hù)群、工作內容三方面中有一方面有共同點(diǎn)就也就等于有了轉行的基礎，比如原本是做銷(xiāo)售職位的，從日用品改行做醫療器械，雖然行業(yè)變動(dòng)了，但工作內容相似，就比較好上手;或者，自己的專(zhuān)長(cháng)、興趣與目標行業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性，也是轉行的基礎。
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