搞定你上司的七招職場(chǎng)經(jīng)驗

　　在女性朋友們的職場(chǎng)生涯中，要說(shuō)最讓女性朋友們感到頭疼的是事情，莫過(guò)于搞定自己的領(lǐng)導這件事。在處理人際關(guān)系上，很多的女性朋友們因為內向以及害羞的性格，導致自己在職場(chǎng)上，出現了和上司不愉快的場(chǎng)景。

　　女性朋友們其實(shí)混跡于職場(chǎng)生涯，本身就是一件極不容易的事情，更別提什么技巧了。那么下面我就來(lái)教大家幾種搞定上司的辦法。

　　(1)換位思考

　　從上司的角度看問(wèn)題與上司建立良好的關(guān)系的第一步就是嘗試從他的角度來(lái)看待工作中的'問(wèn)題。在其位，謀其職。由于所處的職級和角色的不同，上司和下屬看待工作往往有不同的視角，換位思考有助于消除雙方的分歧。

　　(2)了解上司對你的期望

　　如果你還不清楚自己應該盡力完成哪些事情，那么從事重要的工作并且在上司面前樹(shù)立好形象的機會(huì )就非常渺茫。工作目標和績(jì)效標準是了解上司對你的期望的最直接方式�？�(jì)效標準往往能夠從工作描述中判斷出來(lái)，你需要把工作目標銘記在心，并且把關(guān)鍵問(wèn)題弄清楚。有時(shí)候，員工必須主動(dòng)向上司溝通，弄清楚主管對于自己工作的期望是什么，因為上司有時(shí)候也會(huì )忘記說(shuō)清楚。

　　(3)尊重上司的權威

　　通過(guò)表達對上司權威的尊重，可以換取他對你的信任。

　　(4)建立信任關(guān)系

　　要與上司建立良好的關(guān)系就必須贏(yíng)得他的信任。信任是通過(guò)一系列長(cháng)期的行為累積起來(lái)的。

　　(5)報告問(wèn)題的時(shí)候也給出解決方案

　　許多員工在會(huì )見(jiàn)上司的時(shí)候只是帶著(zhù)問(wèn)題去，如果上司已經(jīng)壓力重重，這樣做只會(huì )給他帶來(lái)更大的壓力。如果能夠想好解決方案，或者把問(wèn)題解決后再向上司匯報，這對他來(lái)說(shuō)是一種壓力釋放。

　　(6)營(yíng)造適時(shí)出現的好印象

　　經(jīng)常出現在工作場(chǎng)合，始終保持在第一時(shí)間出現，是一種引起你的上司或者團隊領(lǐng)導注意的常用方式。這種行為能夠打動(dòng)重要人物，也有助于自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

　　(7)表現出良好的職業(yè)道德

　　這一點(diǎn)非常重要，具有良好的職業(yè)道德既是對你的職業(yè)的尊重對自己的負責，也是給上司留下深刻印象的重要因素。如果沒(méi)有取得特別的績(jì)效，一個(gè)具有良好職業(yè)道德的員工有時(shí)可以得到激勵。

　　女性朋友們要想在智商上，與自己的上司建立一種和諧的美好關(guān)系，就應該按照以上的經(jīng)驗來(lái)實(shí)現。另外，在此基礎上，女性朋友們必須在工作上有個(gè)積極熱情的態(tài)度，以及養成不遲到的習慣，這也才能夠好好的在職場(chǎng)上生存。

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