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5大最忙工作崗位，你屬于哪個(gè)？
一成人工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，健康的利益高于一切呀!
是誰(shuí)說(shuō)的“上班猶如上墳”?是誰(shuí)說(shuō)的“只有上班時(shí)間沒(méi)有下班時(shí)間”?是誰(shuí)說(shuō)的“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”?上班如此難熬，到底大伙每天要面對工作多少個(gè)小時(shí)?
近期針對白領(lǐng)上班成本做了一份調查，其中涉及到“你通常每天會(huì )有幾個(gè)小時(shí)在公司”，于是，以下這份公司“最忙部門(mén)”名單就轟轟烈烈地出爐了!
根據此份調查數據顯示，40%的受訪(fǎng)者表示每天會(huì )在公司“8—9小時(shí)(含9小時(shí))”，13%的幸運兒每天在公司的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，而超過(guò)10小時(shí)的加班狗們占了10%。數據還顯示，男性在公司的時(shí)間遠遠超過(guò)女性，這一結果似乎理所應當，看看新聞里不斷爆出的“過(guò)勞死”，幾乎清一色都是男人。在公司呆那么久，無(wú)論你是為了應付老板，還是為了逃避家務(wù)事，友情提醒各位職場(chǎng)男人：健康的利益高于一切!
那不禁要問(wèn)，這些在公司這么久的，都是誰(shuí)呢?
加班狗：IT+工程
數據顯示，IT職能的受訪(fǎng)者中有近3成人工作時(shí)間在9—10小時(shí)(包括10小時(shí))。作為“加班狗界”的領(lǐng)軍人物，IT人是當之無(wú)愧的!一家點(diǎn)評網(wǎng)站從壓力指數出發(fā)，梳理了三十家壓力最大的公司，其中，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比33%，成為壓力最大的行業(yè)。而由中國醫師協(xié)會(huì )等聯(lián)合發(fā)布的一項數據也顯示，IT行業(yè)“過(guò)勞死”得年齡最低，平均只有37.9歲。同時(shí)京滬等一線(xiàn)城市六成白領(lǐng)過(guò)勞，有76%的白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)。
工程/機械/能源職能的小伙伴們到底有多苦?在這次調查中顯示，7%的人上班時(shí)間在12小時(shí)以上。論壇網(wǎng)友“小蔡”就是工程男，“人要休息機器卻不能停，所以值班坐夜班是家常便飯。有時(shí)候機器白天要使用，檢修維護都是在夜里進(jìn)行”，所以如果你身邊有一位疲倦的工程男，請你愛(ài)護他。
有點(diǎn)忙：財務(wù)+人事
財務(wù)們忙起來(lái)，一般脾氣都不太好。幸好，他們大多忙得有規律，比如說(shuō)月底做賬等等。在本次調查中，財務(wù)/審計/稅務(wù)的受訪(fǎng)者們工作時(shí)間是這樣的：工作8—9小時(shí)(含9小時(shí))的人群占36%，工作9—10小時(shí)(含10小時(shí))的占19%。當然，也有財務(wù)“老前輩”出來(lái)說(shuō)話(huà)：加班的都是小財務(wù)，真正熬出頭了的都是到點(diǎn)就走的。老話(huà)就有“媳婦熬成婆”一說(shuō)，不管做哪個(gè)行當，熬——都是必備的技能!財務(wù)責任重大，心累大過(guò)身累，沉浸在財務(wù)苦海的人是這樣說(shuō)的：一入財務(wù)身似海，從此輕松是路人!
都說(shuō)世上最難干的就是“人事”，和人打交道，自然挑戰頗多。請看一位招聘專(zhuān)員的一天：白天的時(shí)間都花在了面試、通知面試、和招人部門(mén)溝通上，等忙完已是下班時(shí)間，喝口水開(kāi)始看簡(jiǎn)歷、寫(xiě)面試報告，8小時(shí)的時(shí)間都被“和人溝通”占據，而案頭工作只有等到別人都下班了才有空去做，想要準時(shí)下班，還真的有點(diǎn)難。本次調查數據顯示，背景為人力資源的受訪(fǎng)者中，有9%的工作時(shí)間達到10—12小時(shí)。
準時(shí)下班有點(diǎn)難：新人+企業(yè)文化
根據某第三方教育調查機構發(fā)布的一則調查數據顯示，接受調查的應屆生平均每周加班8個(gè)小時(shí)。
新人經(jīng)常加班主要有兩個(gè)原因：
第一，他們需要花更多的時(shí)間去了解工作、適應工作，他們白天從團隊或者老員工那里學(xué)習了很多崗位上的知識經(jīng)驗，下班后正好去消化記憶;
第二，作為新人，至少要在工作上表現得積極一些，領(lǐng)導、前輩都在加班，自己就算沒(méi)事也要多呆一會(huì )，與團隊共進(jìn)退。
網(wǎng)友Jesssi說(shuō)：“剛畢業(yè)那會(huì )我在一家只有10個(gè)人的小公司上班。每到下班的時(shí)候我發(fā)現同事都沒(méi)有任何行動(dòng)，他們每天都要加班到晚上10點(diǎn)以后。作為一個(gè)新人，我無(wú)語(yǔ)又無(wú)奈，只能和他們一起陪著(zhù)老板熬時(shí)間�？蓱z我每天晚上都得瘋狂地追趕我的末班車(chē)，有時(shí)都未必能搭上!”
提起加班，還有很多人都會(huì )說(shuō)這與企業(yè)文化有關(guān)。比如在一些日韓企業(yè)，加班是免不了的，老板也愿意看到員工在下班之后仍然埋頭工作。
網(wǎng)友“海邊的中產(chǎn)”說(shuō)：“不管是白天不工作下班瞎忙活，還是下班后真的有事要做，你要想在日韓企業(yè)取得晉升，請務(wù)必努力加班。”當然，這些企業(yè)支付的加班費也比較可觀(guān)。除了日韓企業(yè)擁有這種加班的風(fēng)氣外，在國內的一些民營(yíng)企業(yè)中，“下班后老板不走下屬不得離開(kāi)”也是大家默認的潛規則。如果碰上老板是個(gè)工作狂，那下屬只能“舍命陪君子”了。
混跡職場(chǎng)，沒(méi)人事少!
錢(qián)多事少離家近?應該只是想想而已。在本次調查中，工作時(shí)間在8小時(shí)以?xún)鹊恼急仍诟鱾�(gè)職能中都屬于少數，甚至，正好符合8小時(shí)工作時(shí)間的受訪(fǎng)者也只占各個(gè)職能中1—2成的比例。
無(wú)論是出于無(wú)奈，推遲下班的時(shí)間，還是為了不被上司認為自己是個(gè)“上班不積極、下班積極”的重點(diǎn)觀(guān)察對象而自愿加班，或者成為一名“虛假”加班者，既然人生大半都在公司里度過(guò)，那何不讓這些時(shí)光來(lái)的更有意思?
網(wǎng)友“小童”就表示，每次到了加班時(shí)光，他們部門(mén)都會(huì )有默契地放起音樂(lè )，從流行到古典，工作效率竟然也默默提高了。工作好壞，要靠幾分運氣，心態(tài)好壞，全憑自己調節。加班也要加得有情趣!
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