阻礙升職的障礙
升職加薪這是在職場(chǎng)上的人都追求的，如果在職場(chǎng)上干了幾年都沒(méi)有升職，那么阻礙你升職的障礙是什么你可知道?
以下是阻礙許多職場(chǎng)人士升職加薪的幾個(gè)障礙：
1.沒(méi)有創(chuàng )意：只會(huì )做機械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì )追求自我創(chuàng )新，自我突破。
2.難以合作：沒(méi)有絲毫團隊精神，也無(wú)視他人的意見(jiàn)，自顧自地工作。
3.適應力差：對環(huán)境無(wú)法適應，對市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措。
4.浪費資源：成本意識很差，常無(wú)限制地任意申報交際費、交通費等。
5.不愿溝通：出現問(wèn)題時(shí)，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒(méi)有誠意帶出問(wèn)題，更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。
6.沒(méi)有禮貌：不守時(shí)，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人。
7.欠缺人緣：易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習，沒(méi)有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞：凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。
9.忽視健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂(lè )，工作情緒低落;自覺(jué)壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10.自我設限：不肯追求成長(cháng)、突破自己，不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰，抱著(zhù)“打工仔”的心態(tài)，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
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