河南最低工資標準2016年
河南省的最低工資標準是什么呢，以下由YJBYS小編為大家提供的“河南最低工資標準2016年”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
目前2016年河南省的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標準，當然小編會(huì )密切關(guān)注、及時(shí)更新，為大家呈現最新的知識。
近日，河南省人民政府下發(fā)《關(guān)于調整河南省最低工資標準的通知》。
根據通知，2016年河南省一類(lèi)區域月最低工資標準為1600元，小時(shí)最低工資標準為15元，二類(lèi)行政區域月最低工資標準為1450元，小時(shí)最低工資標準為13.5元，三類(lèi)行政區域月最低工資標準為1300元，小時(shí)最低工資標準13.5元，三類(lèi)行政區域月最低工資標準為1300元，小時(shí)最低標準12元。
提醒：如工資低于標準可投訴
最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動(dòng)者的'加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內容。
最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費和住房公積金。
鄭重提醒：
用人單位向本單位勞動(dòng)者公示最低工資標準，按月支付給勞動(dòng)者的工資不得低于公布的最低標準，確保低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬權益。“用人單位發(fā)放的工資若低于最低工資標準，勞動(dòng)者可向當地的勞動(dòng)保障監察機構投訴。”省人社廳有關(guān)負責人表示。各級人社部門(mén)會(huì )加強勞動(dòng)保障監察執法力度，嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。
溫馨提示：
1、根據《河南省最低工資規定》，河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費和住房公積金。
2、職工在下述情況下所取得的收入，不能算到最低工資標準里面：
用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等。
3、社保費用中的工傷保險和生育保險，不需要職工繳納，不影響最低工資的發(fā)放。
最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。
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