2016年廣州市男性陪產(chǎn)假規定
對于男職工來(lái)說(shuō)，是有陪產(chǎn)假可以放的。下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年廣州市男性陪產(chǎn)假規定”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
根據相關(guān)法律規定，廣東產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2016年廣州陪產(chǎn)假有多少天?
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，本省戶(hù)籍獨生子女父母，由當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
所以由此可知，2016年廣州生育的職工如果屬于本省戶(hù)籍獨生子女父母，可由當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證，男方享受十日的看護假(即陪產(chǎn)假)。
溫馨提示：根據國家規定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的`，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
4、女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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