2016年北京殘保金政策
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誰(shuí)要繳納殘保金
北京市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)，均應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。
未達到規定比例的均應繳納保障金。
向誰(shuí)繳納
向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
與個(gè)人所得稅的申報繳納地點(diǎn)相同。
申報繳納時(shí)間
2016年的申報繳納時(shí)間為8月9日至9月30日。
如何計算應交納的殘保金
上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
1、在職職工的計算
在職職工是指單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。
上年用人單位在職職工人數按上年本單位在職職工的年平均人數計算。
季節性用工應當折算為年平均用工人數。
以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
2、安排殘疾人就業(yè)人數
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計算。
3、上年用人單位在職職工年平均工資
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關(guān)文件規定口徑計算，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
申報及繳納方式
1、網(wǎng)上申報
2、上門(mén)申報。
3、不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報”。
4、保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。
選擇上門(mén)申報需提交的資料
1、已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》;
2、未安排殘疾人就業(yè)的'，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
3、用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站www.tax861.gov.cn自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
減免緩繳政策
(一)2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門(mén)登記注冊的小型微型企業(yè)，在職職工總數在20人以下(含20人)的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。
(二)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以在次年的申報繳納期內申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應當先行向地稅登記地所在區的財政部門(mén)提出書(shū)面申請，由區財政部門(mén)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，用人單位持相關(guān)批復文書(shū)和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免或緩繳手續。
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