2016年北京企業(yè)最低工資標準
北京市的最低工資標準是多少呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年北京企業(yè)最低工資標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
昨天，北京市人力資源和社會(huì )保障局宣布集中上調6項社保待遇標準。
企業(yè)最低工資
最低工資標準上調160元
【調整內容】這次將本市企業(yè)最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應提高：非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)40.8元提高到每小時(shí)45元，漲4.2元。
【執行時(shí)間】2015年4月1日。
解讀
市人社部門(mén)介紹，調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。本次的調整旨在落實(shí)中央“努力實(shí)現居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的`精神。
2014年本市企業(yè)最低工資標準由每月1400元調整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當時(shí)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準是由每小時(shí)15.2元提高到每小時(shí)16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)36.6元提高到每小時(shí)40.8元，漲4.2元。
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什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資不包括哪些
最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。
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