最新公司人事制度

　　訓期內（培訓期為1個(gè)月）或職員入職不滿(mǎn)15天提出辭職者，不發(fā)任何薪金、獎金。

　　******離職手續辦理﹕

　　******離職者在辦理手續前﹐須將所領(lǐng)之公司用品（含工作服﹐帽﹐鞋及工用、文具等）全部上交部門(mén)主管﹐并將工作移交辦理清楚之后﹐其主管方于離職單各相關(guān)欄上簽字注明﹐否則人事可拒絕辦理手續。

　　******人事辦理手續時(shí)﹐需收回廠(chǎng)牌﹐并同時(shí)知會(huì )宿舍管理員取消離職者之住宿。

　　******辭職者之薪資﹐按公司正常發(fā)薪日結算工資，結算后由財務(wù)部直接存入銀行帳戶(hù)。需他人代領(lǐng)者由其本人自行填寫(xiě)“委托領(lǐng)薪單”，由被委托人于發(fā)薪日為其代領(lǐng)﹔如特殊情況需實(shí)時(shí)結算工資時(shí)﹐須有部門(mén)最高主管于離職單上簽字注明﹐且經(jīng)總經(jīng)理核準者﹐財務(wù)方可執行。

　　******辭職者辦完手續,最后到人事開(kāi)具“放行單”(放行單一式兩份,一份交辭職者于拿行李外出時(shí),經(jīng)宿舍管理員檢查后簽名,并于出公司大門(mén)時(shí),交回值勤保安;一份存人事,作為跟進(jìn)辭職者是否按規定時(shí)間離廠(chǎng)之依據)。

　　******離職者離廠(chǎng)時(shí)間規定﹕

　　******上午辦理離廠(chǎng)手續者（限于10﹕00前）﹐須與當天中午12﹕00前離廠(chǎng)﹔

　　******下午辦理離廠(chǎng)手續者（限于15﹕00前）﹐須于當天下午18﹕00前離廠(chǎng)。

　　*離職者自離廠(chǎng)之日起,一年內公司不予再錄用,并于未錄用前禁止進(jìn)入公司。

　　2﹒辭退

　　******定義﹕員工于試用期滿(mǎn)后﹐公司單方面認為工作達不到標準或因其它特定原因而停止使用的解約行為。

　　******審批要求﹕

　　******由本部門(mén)主管直接考核﹐確實(shí)無(wú)法使用在本部門(mén)繼續任用者﹐提出相關(guān)“辭退報告”﹐經(jīng)總經(jīng)理核準后轉至人力資源部，人力資源部審核后根據實(shí)際情況決定調任其它部門(mén)或辦理離廠(chǎng)手續。

　　******人員之辭退﹐公司需提前1個(gè)月通知。若未按此規定時(shí)間提前通知者，公司將以相應天數之基本工資代替通知被辭退者。

　　******離廠(chǎng)規定﹕

　　******公司無(wú)任何額外補償﹔

　　******無(wú)需提前通知﹔

　　******“辭退書(shū)”一經(jīng)核準﹐一份至被辭退人﹐一份行政部留存待辦手續。

　　******被辭退者之薪資及入廠(chǎng)保證金于辭退日一并計給﹐并于領(lǐng)薪后之當天離廠(chǎng)。

　　******附錄

　　******辭退書(shū)

　　3﹒開(kāi)除（除名）

　　******開(kāi)除﹕

　　******定義﹕員工因觸犯公司有關(guān)制度或國家法律法規由公司單方面解除雇用員工的

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