工會(huì )制度牌內容
工會(huì )制度牌：工會(huì )工作管理制度
工會(huì )工作管理制度
為充分發(fā)揮工會(huì )組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)展的目的，結合公司實(shí)際情況，特制定本工作制度。
一、工會(huì )委員會(huì )工作制度
�。ㄒ唬┕�(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
�。ǘ┱J真貫徹執行公司工會(huì )會(huì )員大會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )的決議及上級工會(huì )的決定，負責主持公司工會(huì )的日常工作。
�。ㄈ┲贫ü竟�(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
�。ㄋ模┚蛣趧�(dòng)關(guān)系等問(wèn)題負責與公司行政進(jìn)行協(xié)調，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、勞動(dòng)爭議等事項與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。
�。ㄎ澹﹪@公司經(jīng)濟建設，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
�。┡υ诠局袪I(yíng)造“職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工”的良好氛圍，建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
�。ò耍﹨f(xié)助企業(yè)按工資總額的2%撥交工會(huì )經(jīng)費，并管好、用好經(jīng)費。
�。ň牛┡訌娮陨斫ㄔO，做好按期換屆選舉工作（五年為一屆）和日常會(huì )員發(fā)展工作。
�。ㄊ┳龊霉�(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
二、工會(huì )委員會(huì )學(xué)習制度
為提高工會(huì )干部、會(huì )員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，結合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習制度：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習時(shí)間：工會(huì )委員學(xué)習每半年安排一次。
�。ǘ⿲W(xué)習方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節假日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，主要方式采�。簳�(huì )同行政共同組織；工會(huì )獨立組織；以會(huì )代訓和分工會(huì )會(huì )議；培訓。
�。ㄈ⿲W(xué)習內容：有關(guān)愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育方面的內容，社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內容；國家有關(guān)方針、政策方面的內容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內容；有關(guān)工會(huì )自身業(yè)務(wù)方面的內容；促進(jìn)職工身心健康的`文藝、體育活動(dòng)等方面的內容。在學(xué)習中要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，向公司提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出貢獻。
�。ㄋ模⿲W(xué)習紀律：學(xué)習時(shí)必須嚴格遵守時(shí)間，未參加學(xué)習的職工，視為曠工處理（特殊情況除外）。
�。ㄎ澹┮螅好看螌W(xué)習要有計劃、有要求、有記錄。
三、工會(huì )財產(chǎn)財務(wù)制度
�。ㄒ唬┕竟�(huì )經(jīng)費包括會(huì )員繳費和按規定以職工工資總額的百分之二撥付給工會(huì )的部分。
�。ǘ┕�(huì )根據經(jīng)濟獨立原則，按工會(huì )法相關(guān)規定建立預算，決算制度，并接受公司和上級工會(huì )的監督審查。工會(huì )單獨列帳，核算其財務(wù)收支狀況，其財務(wù)收支統一由工會(huì )結算中心管理。
�。ㄈ┕�(huì )的經(jīng)費，財產(chǎn)和公司撥給工會(huì )使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調撥。
四、職工代表大會(huì )制度
按期召開(kāi)職工代表大會(huì )是工會(huì )組織實(shí)行民主集中制的一項基本制度。職工代表大會(huì )一般年召開(kāi)一次，其主要任務(wù)是：傳達上級工會(huì )及公司的重要指示，聽(tīng)取和審議公司工會(huì )工作計劃等。
(一) 職工代表應具備以下條件：本人為工會(huì )會(huì )員；堅持黨的基本路線(xiàn)；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì )員中有一定的威信。
(二)職工代表名額，按會(huì )員人數確定。會(huì )員在200人以下的，代表為會(huì )員的20%至30%；會(huì )員在1000至3000人者，代表為會(huì )員的6%至7%。
(三)職工代表大會(huì )代表的組成應有廣泛的群眾性和代表性。工會(huì )干部和工會(huì )工作積極分子應在代表中占半數左右，女職工代表和青年職工代表應占一定比例。
(四)職工代表應由會(huì )員民主選舉，一律采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。
(五)職工代表大會(huì )代表選出后，應將代表名單提交公司工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行資格審查，職工代表調查本單位或本部門(mén)，不能履行代表職責時(shí)，其代表資格自動(dòng)免除，按程序從部門(mén)增選職工代表交工會(huì )委員會(huì )審查。
(六)職工代表有選舉權、被選舉權和表決權。
(七) 每屆工會(huì )職工代表大會(huì )由本屆工會(huì )委員會(huì )召集。
(八)每屆職工代表大會(huì )召開(kāi)前，應先舉行預備會(huì )議，通過(guò)本次大會(huì )議程和有關(guān)事項。
(九)職工代表的職責是：
1、帶頭執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國家法律和本單位的規章制度，努力完成工作任務(wù)。
2、積極參加職工代表大會(huì )認真聽(tīng)取工會(huì )委員會(huì )的工作計劃和總結，認真討論和審議代表大會(huì )的各項議題，認真負責地提出審議意見(jiàn)和建議。
3、嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉工作。
4、積極參加對單位領(lǐng)導的民主評議。
5、密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)和建議，熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。
6、積極宣傳貫徹公司工會(huì )代表大會(huì )的精神，團結和帶動(dòng)會(huì )員群眾完成職工代表大會(huì )提出的各項任務(wù)。
�。ㄊ┐泶髸�(huì )的職權是：
1、審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的工作計劃和總結。
2、選舉工會(huì )委員會(huì )。分工會(huì )小組長(cháng)報公司工會(huì )審批。
3、每次代表大會(huì )舉行前，工會(huì )委員會(huì )應事先將有關(guān)代表大會(huì )的籌備情況和大會(huì )的各項議案提交公司領(lǐng)導審批。
五、計劃生育工作制度
�。ㄒ唬┛� 則
1、為了控制人口數量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長(cháng)同經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展相適應，根據《湖南省人口與計劃生育條例》，結合我公司實(shí)際，特制定本辦法。
2、人口生育必須按計劃進(jìn)行，我公司職工實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、禁止計劃外生育和非婚生育。
3、各級領(lǐng)導要把計劃生育工作列入議事日程，實(shí)行主要領(lǐng)導責任制，工會(huì )設女工委員具體負責。切實(shí)抓好計劃生育工作：1、逐級簽訂計劃生育責任狀。2、建立育齡人員基礎資料檔案。3、按期對重點(diǎn)人員回訪(fǎng)，了解生育動(dòng)態(tài)。
4、女職工每年必須定期進(jìn)行身體檢查，“3.8”節合理開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
�。ǘ┍巨k法由公司工會(huì )負責解釋。
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