審計局控煙考評獎懲制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的'應用文。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的審計局控煙考評獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　審計局控煙考評獎懲制度1

　　一、全面禁煙是我局創(chuàng )建無(wú)煙單位的一項重要舉措，全體職工要自覺(jué)遵守我局控煙工作的各項規章制度。

　　二、控煙辦公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，每天堅持巡查并不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并按要求及時(shí)整改。

　　三、設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙標準的科室，經(jīng)局控煙領(lǐng)導小組審定，在年終全員綜合目標考核個(gè)人綜合得分中，科室人員每人加0.05分。

　　四、對在控煙活動(dòng)中表現積極，自身主動(dòng)戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，經(jīng)科室推薦、局黨組審定，在年終全員綜合目標考核個(gè)人綜合得分中加0.05分。

　　五、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次在局公示欄內通報批評。三次以上每發(fā)現一次扣0.05分。

　　六、監督巡查小組定期或不定期檢查，對無(wú)視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，在公示欄內公示通報，并按照《安康市統計局工作效能監督問(wèn)責扣分辦法》追究責任。

　　七、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　審計局控煙考評獎懲制度2

　　為創(chuàng )造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作人員身體健康，樹(shù)立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關(guān)單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關(guān)控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關(guān)工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進(jìn)身體健康。

　　二、局機關(guān)內的辦公室、會(huì )議室等場(chǎng)所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。

　　三、在本制度規定的禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關(guān)控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場(chǎng)所發(fā)現吸煙行為，所有人員都有權利和義務(wù)對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實(shí)行月評比，年終總評兌現。每月底由領(lǐng)導小組對各科局進(jìn)行“四無(wú)檢查”，即無(wú)煙灰缸、無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。對執行較好的科局頒發(fā)“無(wú)煙科、局流動(dòng)紅旗”。

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