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婦聯(lián)工作制度（通用7篇）
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的婦聯(lián)工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
婦聯(lián)工作制度 1
一、區婦聯(lián)實(shí)行主席負責制的領(lǐng)導制度。主席負責全面工作，并對區委負責。主席外出時(shí)，由副主席主持全面工作。副主席在主席的領(lǐng)導下工作并對主席負責，對分管工作有領(lǐng)導責任，對職權范圍內的業(yè)務(wù)事項有權作出決定。
二、凡屬重大問(wèn)題應提交會(huì )議集體討論。
三、部門(mén)內部建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確工作人員的業(yè)務(wù)范圍、規定工作人員的職責、權限和工作標準，實(shí)行目標管理。凡屬職權范圍內的工作事項，要主動(dòng)負責地處理。
四、區婦聯(lián)對全年工作要有工作安排和工作總結。本部門(mén)的`工作計劃、總結及重要工作的部署、落實(shí)、完成情況，要及時(shí)向區委和上級婦聯(lián)報告。會(huì )議研究安排的工作，要及時(shí)辦理，做到時(shí)間和質(zhì)量的有機統一。
五、上級交辦的工作事項和下面的請示報告，一般要在三日內提出處理意見(jiàn)，提交會(huì )議研究或匯報部門(mén)領(lǐng)導同意后辦理，有期限要求的，必須在期限內辦理完畢，重要電話(huà)或函件當日呈報主席批閱，并按領(lǐng)導批示要求辦理。
六、區婦聯(lián)根據工作實(shí)際需要召開(kāi)全體會(huì )議，研究各項工作事項。提交會(huì )議討論的事項，要事先認真準備，提出初步意見(jiàn)。初步意見(jiàn)由主席辦公會(huì )議議定，統一列出會(huì )議議題，主席審定后由主席確定會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間，辦公室通知參加人員。
七、各工作人員既要明確分工，又要通力協(xié)作，各工作人員要加強橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流情況，交流意見(jiàn)。各項工作，工作人員應認真配合，共同完成，不得互相推諉、扯皮、貽誤工作。
八、努力改進(jìn)工作作風(fēng)。要盡量減少會(huì )議、減發(fā)文件，開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)、寫(xiě)短文；辦實(shí)事、辦好事、求實(shí)效。要從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，深入基層，調查研究，總結經(jīng)驗，宣傳典型，搞好服務(wù)。
九、本部門(mén)工作人員要堅持黨的原則，模范遵守黨的紀律和國家法令，緊緊圍繞區委提出的目標、任務(wù)，熱情周到地為基層服務(wù)，公道正派的對待同志，不以權謀私，敢于和善于同組織、干部工作中的不正之風(fēng)作斗爭，努力把區婦聯(lián)建設成為基層滿(mǎn)意，群眾擁護的“團結、廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新”的婦女之家。
婦聯(lián)工作制度 2
第一條：貫徹男女平等基本國策，團結、動(dòng)員婦女投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧。
第二條：教育和引導廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。
第三條：維護婦女兒童合法權益，要求并協(xié)助有關(guān)部門(mén)或單位查處侵害婦女兒童權益的行為，為受侵害的`婦女兒童提供幫助。
第四條：關(guān)心婦女工作生活，拓寬服務(wù)渠道，建設服務(wù)陣地，發(fā)展公益事業(yè)，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務(wù)。加強與社會(huì )各界的聯(lián)系，協(xié)調和推動(dòng)社會(huì )各界為婦女兒童辦實(shí)事。
第五條：組織制度：婦女聯(lián)合會(huì )實(shí)行民主集中制。婦女聯(lián)合會(huì )執行委員會(huì )的產(chǎn)生，由婦女代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，每三至五年舉行一次。婦女代表大會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬┯懻�、決定本地區的婦女工作任務(wù)；
�。ǘ⿲徸h和批準婦女聯(lián)合會(huì )執行委員會(huì )的工作報告；
�。ㄈ┻x舉婦女聯(lián)合會(huì )的執行委員會(huì )。
第六條：婦女聯(lián)合會(huì )干部應努力做到：
�。ㄒ唬┱螆远�。具備相應的馬克思主義理論水平，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，執行黨的基本路線(xiàn)和方針政策。
�。ǘ┣趭^學(xué)習。學(xué)習法律、政策、科學(xué)、文化和婦女工作業(yè)務(wù)等知識，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
�。ㄈ┲矣诼毷�。開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮工作，在組織、引導、服務(wù)婦女和維護婦女權益方面，努力做出實(shí)績(jì)。
�。ㄋ模┳黠L(fēng)扎實(shí)。深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾監督，全心全意為人民服務(wù)。
�。ㄎ澹┳窦o守法。遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。
婦聯(lián)工作制度 3
一、學(xué)習制度
1、堅持學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，在學(xué)習中不斷提高村婦代會(huì )成員的理論政策水平。
2、堅持學(xué)習科技、經(jīng)濟、法律、文化知識及婦女工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高婦聯(lián)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和開(kāi)展婦女工作的能力，強化服務(wù)意識，切實(shí)為婦女群眾排憂(yōu)解難、辦實(shí)事。
3、學(xué)習采用集中與自學(xué)相結合的方法，以自學(xué)為主。
4、集中學(xué)習可采取講座式和中心發(fā)言等形式，學(xué)習期間不準遲到、早退、無(wú)故缺席。
二、代表聯(lián)系制度
1、每年召開(kāi)一次婦女代表或部分婦女代表座談會(huì )，根據工作需要，就婦女工作中存在的主要問(wèn)題組織代表座談?dòng)懻�，�?tīng)取意見(jiàn)。
2、受理代表來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時(shí)通過(guò)電話(huà)、信件向婦聯(lián)反映各方面情況，提出意見(jiàn)和建議。
3、每年要組織走訪(fǎng)部分代表，了解代表工作情況，征詢(xún)她們的`意見(jiàn)和要求，不斷總結代表工作經(jīng)驗。
三、信訪(fǎng)工作制度
1、實(shí)行首問(wèn)責任制。對于來(lái)信來(lái)訪(fǎng)人員咨詢(xún)的問(wèn)題，要嚴格按照政策規定給予答復，不能信口開(kāi)河，也不能應付了事。
2、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著(zhù)落，樹(shù)立婦聯(lián)的良好形象。
四、評選表彰制度
1、每年在廣大婦女、家庭中開(kāi)展一次“平安家庭”評選活動(dòng)。
2、對每年評選樹(shù)立的先進(jìn)典型要通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。
五、婦聯(lián)工作職責
1、認真貫徹執行國家和上級主管部門(mén)有關(guān)婦女政策的法律、法規。
2、制定鎮婦女工作計劃，并組織實(shí)施。
3、宣傳有關(guān)法律、法規，依法維護婦女兒童的合法權益。
4、加強鎮婦女組織建設，認真聽(tīng)取各級組織對婦聯(lián)工作的建議和要求，完善婦女工作。
5、認真接待和受理婦女群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)案件。
6、加強對婦女群眾思想教育，提倡“四自精神”。
7、完成好鎮婦聯(lián)工作，組織檢查、考核各村婦聯(lián)工作。
8、普及家庭教育知識，開(kāi)展“平安家庭”創(chuàng )建活動(dòng)。
婦聯(lián)工作制度 4
第一章總則
第一條本會(huì )定名為：北京市女企業(yè)家協(xié)會(huì )。
第二條本會(huì )是由北京市工業(yè)促進(jìn)局作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)經(jīng)社會(huì )團體行政主管核準注冊登記的社會(huì )團體法人。
第三條宗旨：全心全意為女企業(yè)家服務(wù)。
第四條本會(huì )遵照國家憲法、法律、法令和政策開(kāi)展各項活動(dòng)。維護國家的根本利益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
第五條本會(huì )接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導，接受社會(huì )團體行政主管監督、檢查和管理。
第六條堅持民主集中原則，按照核準登記的章程，走民主自律、自我發(fā)展、自成實(shí)體的道路，把本會(huì )建設成有中國特色的社會(huì )主義社會(huì )團體。
第七條注冊金額為人民幣伍萬(wàn)元。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第八條本會(huì )的業(yè)務(wù)范圍
一、組織女企業(yè)家認真貫徹黨和政府的方針、政策、法規等；
二、把女企業(yè)家中深化企業(yè)改革和企業(yè)管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為主題，開(kāi)展報告會(huì )、研討會(huì )、交流會(huì )等多種活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展；
三、開(kāi)展本地區和垮地區企業(yè)間的經(jīng)濟交流與合作活動(dòng)；
四、開(kāi)展多種形式的崗位培訓和商貿培訓提高女企業(yè)家的綜合素質(zhì)；
五、推進(jìn)婦女的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，并與社會(huì )上多種媒體合作，宣傳女企業(yè)家的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗；
六、組織會(huì )員參加國內外的學(xué)術(shù)交流和交往活動(dòng)，促進(jìn)中外女企業(yè)家的合作與友誼；
七、反映女企業(yè)家的意愿和正當要求，維護女企業(yè)家的合法權益。
第三章會(huì )員
第九條本會(huì )吸取個(gè)人為個(gè)人會(huì )員，實(shí)行入會(huì )、退會(huì )自愿的原則。
一、個(gè)人會(huì )員資格
凡是承認和遵守本會(huì )章程的本市各企業(yè)(包括各種不同行業(yè)，不同所有制，多種經(jīng)濟成分)中的現職女正、副廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、董事長(cháng)、三總師自愿提出書(shū)面申請經(jīng)批準方可入會(huì )。
二、入會(huì )、退會(huì )手續
具備條件的個(gè)人加入本會(huì )，應提出書(shū)面申請，經(jīng)理事會(huì )或理事會(huì )授權機構批準，方可成為正式會(huì )員，并發(fā)給會(huì )員證。
會(huì )員自愿退會(huì )，應提出書(shū)面申請，經(jīng)理事會(huì )或理事會(huì )授權機構討論通過(guò)，收回會(huì )員證，終止會(huì )員資格。
非自愿性退會(huì )，由理事會(huì )或理事會(huì )授權機構討論決定并以適當方式予以宣布，取消會(huì )員資格。
會(huì )員退會(huì )不得提出財產(chǎn)要求。
第十條會(huì )員權利和義務(wù)
一、會(huì )員權利
選舉權和被選舉權；表決權；建議權和批評權；參予本會(huì )內部事務(wù)的`管理權；優(yōu)先參加本會(huì )主辦的各項活動(dòng)的權利；符合本會(huì )章程的其他權利。
二、會(huì )員義務(wù)
履行章程的義務(wù)；執行決議的義務(wù)；承辦委托事務(wù)的義務(wù)；維護本會(huì )聲譽(yù)的義務(wù)；積極參與活動(dòng)的義務(wù)；按時(shí)繳納會(huì )費的義務(wù)和符合本會(huì )章程的其他義務(wù)。
本會(huì )會(huì )費繳納時(shí)間為每年1月至3月。
會(huì )員如果2年不繳納會(huì )費或不參加本會(huì )活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì )。
第四章組織機構
第十一條本會(huì )會(huì )員代表、理事、常務(wù)理事及其它領(lǐng)導的產(chǎn)生
體現民主集中的原則，須經(jīng)充分醞釀協(xié)商，由選舉產(chǎn)生。
第十二條會(huì )員代表大會(huì )是本會(huì )的最高權力機構，其主要職責是：
一、制定、修改章程；
二、選舉產(chǎn)生理事會(huì )、監事會(huì )；
三、決定本會(huì )的工作任務(wù)和工作方針；
四、審議理事會(huì )、監事會(huì )的工作報告和財務(wù)報告；
五、通過(guò)重要決議；
六、聘請名譽(yù)顧問(wèn)、顧問(wèn)、名譽(yù)會(huì )長(cháng)；
七、決定本會(huì )的重大變更和終止；
八、其它事項。
會(huì )員代表大會(huì )有三分之二以上成員參加為有效會(huì )議，參加會(huì )議一半以上成員表決的通過(guò)事項為有效決議。會(huì )員代表大會(huì )每三年召開(kāi)一次，因特殊情況須臨時(shí)召開(kāi)，由理事會(huì )討論決定。
第十三條理事會(huì )
理事會(huì )是會(huì )員代表大會(huì )閉幕期間的執行機構，向會(huì )員代表大會(huì )負責，每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì )每年召開(kāi)一次，情況特殊的也可采用通信形式召開(kāi)。理事會(huì )設會(huì )長(cháng)1人，副會(huì )長(cháng)若干人，秘書(shū)長(cháng)1人，理事若干人，常務(wù)理事若干人，會(huì )長(cháng)連任不超過(guò)兩屆。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)最高任職年齡不得超過(guò)70歲。
理事會(huì )的主要職責：
一、選舉和罷免會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、常務(wù)理事；
二、對本會(huì )活動(dòng)進(jìn)行集體領(lǐng)導；
三、確定本會(huì )辦事機構；
四、委任副秘書(shū)長(cháng)和辦事機構；
五、審批會(huì )員(或委托授權機構)；
六、提出下一屆理事會(huì )的候選人；
七、貫徹執行會(huì )員代表大會(huì )的決議；
八、制定本會(huì )中、近期工作計劃；
九、建立各項內部管理制度；
十、決定本會(huì )的一般變更；
十一、召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )并報告工作和財務(wù)狀況；
十二、接受監事會(huì )提出對本會(huì )違紀問(wèn)題的處理意見(jiàn)，提出解決辦法并接受其監督；
十三、其它職責。
第十四條本會(huì )設立常務(wù)理事會(huì )，由理事會(huì )選舉產(chǎn)生，在理事會(huì )閉會(huì )期間行使第十三條二、四、五、六、七、八、九、十、十一、十三的職權對理事會(huì )負責。常務(wù)理事數不超過(guò)理事人數的三分之一。
第十五條常務(wù)理事會(huì )須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事半數以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條常務(wù)理事會(huì )至少每半年召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊的也可采用通信形式召開(kāi)。
第十七條本會(huì )的日常工作由秘書(shū)長(cháng)負責。
第十八條本會(huì )的法定代表人為會(huì )長(cháng)。
第十九條本會(huì )在區縣可以設立工作委員會(huì )，作為協(xié)會(huì )的分支機構。
第二十條監事會(huì )
監事會(huì )由3人組成，由會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，向會(huì )員代表大會(huì )負責，其主要職責：
一、選舉產(chǎn)生監事長(cháng)；
二、出席理事會(huì )；
三、監督本會(huì )及領(lǐng)導成員依照《條例》和有關(guān)法律、法規開(kāi)展活動(dòng)；
四、督促本會(huì )及領(lǐng)導成員依照核定的章程、業(yè)務(wù)范圍及內部管理制度開(kāi)展活動(dòng)；
五、對本會(huì )成員違反本會(huì )紀律，損害本會(huì )聲譽(yù)的行為進(jìn)行監督；
六、對本會(huì )的財務(wù)狀況進(jìn)行監督；
七、對本會(huì )的違法違紀行為提出處理意見(jiàn)，提交理事會(huì )并監督其執行。
第五章資產(chǎn)和財務(wù)
第二十一條本會(huì )資產(chǎn)為共有財產(chǎn)，不論如何獲得，只能用以促進(jìn)有利于本會(huì )宗旨實(shí)現的各項事業(yè)，不得以利潤、股息直接或間接的方式，支付、轉移給本會(huì )會(huì )員。本會(huì )資產(chǎn)依照國家和社團行政主管機關(guān)有關(guān)規定及本會(huì )章程進(jìn)行管理，任何單位和個(gè)人不得侵占。
第二十二條經(jīng)費來(lái)源及主要用途：主要有會(huì )費、捐贈、服務(wù)收入、利息及其它。經(jīng)費用于章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展。
第二十三條嚴格執行國家財會(huì )規定，建立健全財會(huì )制度，編制年度經(jīng)費預算、決算，定期向會(huì )員代表大會(huì )報告財務(wù)收支狀況，接受會(huì )員、監事會(huì )和有關(guān)部門(mén)的審計和監督。
第六章變更和終止
第二十四條變更程序
一、本會(huì )章程、名稱(chēng)、法定代表人、業(yè)務(wù)主管部門(mén)等重大變更，由理事會(huì )提出變更報告，提交會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)。
二、渉及登記證書(shū)其它登記內容的一般性變更，由理事會(huì )或常務(wù)理事會(huì )審議決定。
三、向原業(yè)務(wù)主管部門(mén)和社會(huì )團體行政主管機關(guān)申報，依法辦理變更登記手續。
第二十五條終止程序
一、由常務(wù)理事會(huì )提出終止報告。提交會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)。
二、由常務(wù)理事會(huì )提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好善后處理工作。
三、向原業(yè)務(wù)主管部門(mén)和社會(huì )團體行政主管機關(guān)申報，依法辦理注銷(xiāo)手續。
四、本會(huì )終止清算后剩余資產(chǎn)按北京市社會(huì )團體行政主管機構的有關(guān)規定處理。
婦聯(lián)工作制度 5
1、堅持馬克思主義婦女觀(guān)和男女平等基本國策，認真貫徹執行黨的國家有關(guān)婦女工作的方針政策，合理定位婦聯(lián)的職能和任務(wù)。
2、強化職業(yè)道德，要以高度的'政治責任感事業(yè)心嚴格對待工作，集中精力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
3、堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不搞花架子，不搞政績(jì)工程。
4、加強學(xué)習，不斷提高政治思想、理論水平、工作能力和業(yè)務(wù)技能，爭做學(xué)習型婦女干部。
5、每周五下午為集體學(xué)習日，由辦公室統一安排學(xué)習內容。平時(shí)個(gè)人搞好自學(xué)，每周自學(xué)時(shí)間不少于4個(gè)小時(shí)。
6、嚴格遵守作息時(shí)間，準時(shí)上下班，不遲到，不早退,不曠工，上班期間不搞與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)。
7、因事因病不能上班，須及時(shí)向領(lǐng)導請假，事后及時(shí)銷(xiāo)假。請假一天之內的，由分管領(lǐng)導批準；一天以上者由主要領(lǐng)導批準。領(lǐng)導外出須向辦公室說(shuō)明去向，以便聯(lián)系。
婦聯(lián)工作制度 6
1、宣傳、貫徹黨的方針、政策，引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，促進(jìn)社會(huì )發(fā)展和婦女進(jìn)步，全面提高婦女素質(zhì);
2、組織開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，提高婦女科技文化水平，幫助婦女增收致富，弘揚社會(huì )公德，職業(yè)道德、和家庭美德;
3、維護婦女兒童指導轄區婦代會(huì )的'維權工作，負責宣傳維護婦女、兒童合法權益的各項法規、政策和發(fā)展綱要。
4、制定和實(shí)施年度婦女工作計劃。
5、承擔婦代會(huì )、婦女、兒童工作委員會(huì )的工作，負責轄區各項婦女活動(dòng)。
6、負責開(kāi)展“五好文明家庭”評選活動(dòng)。
7、負責婦女、兒童信訪(fǎng)工作。
婦聯(lián)工作制度 7
一、宣傳、貫徹“婦女權益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權益。
二、落實(shí)婦女代表大會(huì )和婦委會(huì )工作會(huì )議精神，完成上級婦聯(lián)組織布置的工作。
三、提高社區女性整體素質(zhì)，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓、交流和研討活動(dòng)，弘揚社會(huì )公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水平和工作能力。
四、動(dòng)員婦女積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，以各種形式開(kāi)展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、為婦女辦實(shí)事、好事，關(guān)心婦女兒童的生活健康，因地制宜開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)和形式多樣的服務(wù)工作，解決婦女后顧之憂(yōu)，提高婦女兒童的.生活質(zhì)量。
六、推動(dòng)并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實(shí)，向有關(guān)部門(mén)反映和反饋婦女的意見(jiàn)、建議和要求，決策本村婦女工作的重大事項。
七、定期召開(kāi)村婦女代表大會(huì )。主持起草婦委會(huì )，選舉產(chǎn)生婦女代表委員會(huì )，貫徹本屆婦代會(huì )精神，督促大會(huì )的議案落實(shí)。
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