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幼兒園教師崗位考核制度

時(shí)間:2020-10-22 18:45:45 制度 我要投稿

幼兒園教師崗位考核制度范本

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的幼兒園教師崗位考核制度范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園教師崗位考核制度范本

  一、師德(1 0分)

  1、違反或觸犯國家法律法規,受到懲處者,年度考核為不合格。

  2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時(shí)當年不評優(yōu)、不晉級。

  3、違反學(xué)!笆粶省陌l(fā)現一次視情節扣1—2分。

  4、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責的發(fā)現一次視情節扣1一2分。

  5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規章制度的視情節每次扣1一2分。

  6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節扣1一5分。

  7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設備等,每發(fā)現一次扣2分。

  8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì )議及各種活動(dòng)缺一次扣0.5分

  二、考勤(1 0分)

  1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮級以上診斷為依據,住院治療的依據上級有關(guān)規定酌情處理)

  2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分,并罰款現金5.0 0元。

  3、曠職一天,扣1 0分(事前不請假,事后又不及時(shí)補假,視為曠職),遲到、早退月累計3次以上,或事假超三天,績(jì)效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績(jì)效工資。且一年內不準評優(yōu)、晉級。

  4、臨時(shí)請假,在不影響正常工作的前提下,月累計每夠4小時(shí)按半天扣分,累計間假夠一小時(shí)扣2元。

  5、教師工作中(包括值周、值通勤車(chē)、)漏崗一次扣4分,并罰款2 0元(由于工作需要,在休息時(shí)間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。

  6、月考核滿(mǎn)勤加1分。

  三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)

  1、按時(shí)完成各類(lèi)計劃及總結,教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時(shí)接受檢查,未完成者一項扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課,并形成記錄,缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作,并做好記錄,無(wú)記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。

  2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

  3、教師每周聽(tīng)課2節(教學(xué)活動(dòng)除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無(wú)評議,抄襲一節扣1分。

  4、對綱要、規程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

  5、安全無(wú)事故,出現事故及時(shí)上報領(lǐng)導。一旦發(fā)現意外事故視情節輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫藥費的金額,費用超出百元以上的帶班教師扣醫藥費的百分之五。

  6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫(xiě)不詳的扣除1分。

  7、積極參加教研活動(dòng),并做好跟蹤記錄,無(wú)記錄的扣除0.5分。

  8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導,經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。

  9、遵守一日常規活動(dòng),保證各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話(huà)、上課、戶(hù)外活動(dòng),兩操,午睡按時(shí)上床,起床)有效地利用大型玩具,戶(hù)外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),不按時(shí)的每項扣0.5分,戶(hù)外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

  10.經(jīng)常與家長(cháng)溝通,做好家訪(fǎng)記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習表現等),未及時(shí)反映、瞞報者后果自負,扣5分,付幼兒醫藥費的百分之百。

  11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時(shí)間不得看電視,違者每次扣1分。

  12、認真做好家長(cháng)接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現的幼兒走失事故由帶班教師負責,并扣帶班教師5分。

  四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)

  1、衛生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

  2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的'每項扣0.5分。

  3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長(cháng)洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。

  4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒(méi)做到的每次扣0.5分,嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現一次扣1分,出現安全事故由教師自負。

  5、做好除兩室之外的其他擔當區衛生工作,達不到衛生要求的,每處扣0.5分。

  6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手,洗手人數一次不能超過(guò)10人,沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、保育員送餐具、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現一次扣2分。出現問(wèn)題保育員自己負責。

  8、按時(shí)組織幼兒午餐,指導培養幼兒養成良好的進(jìn)餐習慣,不講話(huà)、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒(méi)有組織的午餐扣0.5分,前提開(kāi)飯的扣保育員0.5分。

  9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中,不處理問(wèn)題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,做不到的每項扣0.5分。

  10.開(kāi)飯時(shí)間,保育員不準打掃衛生,違反一次扣0.5分。

  11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。

  12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,沒(méi)做到的每次扣1分。

  13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時(shí)完成的每項扣 0.5分。

  14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。

  15、保育員每天負責關(guān)好門(mén)窗,燈。沒(méi)做到的每次扣1分,出現的事故由保育員負責。

  五、工作表現(2 0分)

  1、全體教師服從園領(lǐng)導分配的臨時(shí)工作任務(wù),未及時(shí)完成的每項扣0.5分。

  2、完成自己所承擔的衛生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

  3、值周教師按時(shí)認真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無(wú)記錄的每次扣1分(要求補上),因記錄不詳實(shí)造成家長(cháng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。

  4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門(mén),及走廊窗戶(hù),沒(méi)做到的每次扣1分,出現的事故由值周教師負責,不按時(shí)值周的教師每次扣1分,出現安全事故由值周教師自己負責。

  5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當事人0.5分。

  6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。

  8、對待家長(cháng)及幼兒要熱情周到,出現家長(cháng)向園領(lǐng)導反映或領(lǐng)導檢查時(shí)發(fā)現的每次扣1分。

  9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及例會(huì ),不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

  10.上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

  11、開(kāi)會(huì )、學(xué)習或帶班期間關(guān)閉手機,不得接打電話(huà)或發(fā)送短信,不得閑談或聽(tīng)MP 3。違者一次扣2分。

  12、積極參加上級部門(mén)及學(xué)校舉辦的各項活動(dòng),不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

  13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

  14、教師不得催促家長(cháng)早接幼兒,發(fā)現一次扣1分。

  15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現一次扣5分,并大會(huì )通報批評。

  16、根據班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設計,相互合作,沒(méi)做到的班組每人扣1分。

  六:教育科研(5分)

  1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

  2、認真做好師徒聽(tīng)課記錄,每少一次扣0.1分。

  3、科研課案每學(xué)期一篇,沒(méi)有的口0.5分。

  4、撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分。

  參加論文交流活動(dòng)(基礎分一分)評為優(yōu)秀論文的加0.2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)?己思殑t相應加分。

  5、個(gè)人成果按考核細則加分。

  6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)

  7、學(xué)期末依據考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。

  8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元,在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。

  七、定項加分

  1、班長(cháng)、組長(cháng)期末每人加0.5分。

  2、期末累計班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。

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