建筑安全規章制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的建筑安全規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑安全規章制度1
第一條為提高建筑工程安全生產(chǎn)監督執法隊伍整體素質(zhì)，規范對建筑工程安全生產(chǎn)監督執法人員（以下稱(chēng)：監督執法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建筑施工安全監督執法人員的培訓考核。
第二條本制度所稱(chēng)“監督執法人員”是指建設行政主管部門(mén)及其建設工程安全監督機構從事安全生產(chǎn)監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發(fā)的福建省人民政府統一印制經(jīng)當地人民政府注冊的行政執法證，并具有建筑工程安全監督執法專(zhuān)業(yè)知識。
第三條本制度所稱(chēng)培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平為目的進(jìn)行的安全生產(chǎn)法律、法規、標準、規范和安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓。
第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。
資格培訓，包括行政執法資格和建筑工程安全監督專(zhuān)業(yè)知識培訓�！氨O督執法人員”經(jīng)培訓考核合格后，才能上崗任職。
年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專(zhuān)業(yè)知識、法律法規的再教育。年度培訓成績(jì)作為年度考核和繼續教育的重要內容�！氨O督執法人員”，必須經(jīng)年度考核合格，才能繼續在崗任職。
不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產(chǎn)工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實(shí)施的針對性較強的法規和專(zhuān)業(yè)知識，以及安全生產(chǎn)形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續教育的內容。
第五條“監督執法人員”的培訓考核工作實(shí)行統一管理、分類(lèi)負責的原則。建寧縣建筑工程安全生產(chǎn)監督執法人員的資格培訓考核工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實(shí)施。
第六條監督執法人員的培訓考核可以采取分散自學(xué)和集中培訓、統一考核相結合的形式。
第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考核。未經(jīng)培訓和考核不合格的人員，不得上崗。
建筑安全規章制度2
(一)、做好基礎工作 夯實(shí)管理基礎
一是構建管理平臺，實(shí)現安全管理的規范化、科學(xué)化。
二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動(dòng)有章可循。全面修訂完善了各級、各項安全管理規定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書(shū)。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長(cháng)鳴。制定全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進(jìn)行了一次有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時(shí)用工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會(huì )會(huì )議精神作為安全教育的學(xué)習材料、開(kāi)展對安全生產(chǎn)知識、規章制度、操作規程、技術(shù)標準規范、作業(yè)指導書(shū)、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風(fēng)險管理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動(dòng)的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時(shí)，組織特種工培訓取證工作，企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員，參加了安全知識考核崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實(shí)際工作能力。
(二)、加強施工作業(yè)過(guò)程控制和監督管理
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律一直是著(zhù)力開(kāi)展的重要工作，將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過(guò)對基層項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進(jìn)行嚴格處罰，并與主管領(lǐng)導聯(lián)責，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
(三)、現場(chǎng)中的關(guān)鍵環(huán)節
建立健全安全檢查制度，檢查要有重點(diǎn)、有標準、有要求，并作書(shū)面記錄，履行簽字手續。對查出的事故隱患，要建立登記、復查，制定相應整改計劃，定人、定時(shí)間、定措施，對重大事故隱患應簽發(fā)限期整改通知書(shū)�，F場(chǎng)必須及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，整改不力的施工現場(chǎng)，有權責令停工整頓。
�、倩又ёo中檢查施工方案、坑壁支護、排水措施、坑邊荷載、臨邊防護、上下通道、土方開(kāi)挖、周邊建筑設施和基坑支護的變形檢測、作業(yè)環(huán)境等內容;
�、跈z查(各種類(lèi)型)腳手架的施工方案、立桿或架體基礎、架體與建筑結構、桿件和剪刀撐的連接固定、懸挑梁及架體穩定、腳手板、荷載架體和層間防護、材質(zhì)與桿件接頭、通道與卸料平臺的搭設和各部分的施工技術(shù)交底與驗收、以升降裝置與附著(zhù)支撐等諸多容;
�、郜F澆構件的模板安裝中，檢查施工方案、支撐系統、立桿穩定、施工荷載、模板堆放與吊裝、支撐方法與驗收、拆除前的砼強度、運輸道路與作業(yè)環(huán)境等方面;
�、軐Α叭龑殹�(安全帽、安全帶、安全網(wǎng))、“四口”(通道口、基坑口、板洞口、梯道(井)口)、“五邊”(基坑邊、陽(yáng)臺邊、樓板邊、詹口邊、梯道邊)中使用的器具、防護與設施的可靠性進(jìn)行檢查;
�、輽z查施工用電：a、外電安全距離與防護措施;b、工作接地與接地保護系統;c、配電箱與開(kāi)關(guān)箱的兩級保護的做法、參數、標記、門(mén)鎖;d、現場(chǎng)照明的電壓、回路、做法和接地保護;e、配電線(xiàn)路的電纜芯數、電線(xiàn)質(zhì)量、穿越過(guò)道的保護、架設與固定;f、電氣裝置的參數與設備是否相匹配;g、用電記錄與檔案(巡視維修記錄、地極阻值搖測、規章制度)等內容;
�、迣ξ锪咸嵘龣C械(龍門(mén)架、井字架)檢查架體資證、限位保險裝置(定型化的�？�、超高超荷底極等限位、緩沖裝置)、架體穩定(纜風(fēng)繩和建筑結構、連接)鋼絲索、卸料平臺門(mén)攔、吊籠門(mén)攔、架體安拆(方案、基礎、垂直度、架藍間隙、防護網(wǎng)、保護繩等)、傳動(dòng)系統(地錨、卷?yè)P鋼繩、滑輪與防脫保險裝置)、聯(lián)絡(luò )信號、操作規章、避雷防護等內容;
�、邔ν庥秒娞輽z查人機資質(zhì)、安全裝置(靈敏度、門(mén)鎖靈活)、荷載(配重與限控)、裝卸方案、架體穩定、聯(lián)絡(luò )信號、避雷、驗收與操作制度等;
�、鄬λ醯陌踩珯z查內容為：人機資證、力矩限位器、超高變幅、行走限位器;吊鉤、卷?yè)P機與上人爬梯的保險裝置;附墻裝置(或夾軌鉗)的安置距離、安裝與拆卸方案、指揮及方式(對講機、旗語(yǔ))、電氣安全(卷線(xiàn)器、機與架的間距、防護、接地接零、基(軌)質(zhì)量(有設計文件、安裝牢靠、軌道有限位器等)安裝驗收與定位記錄等;
�、釋κ┕C具中的木工(平刨、圓盤(pán)鋸)機械、手持電動(dòng)工具、鋼筋、電焊機、攪拌機、氣瓶、打樁機、潛水泵、翻斗車(chē)等檢查人機資證、安裝穩定、電氣可靠(線(xiàn)路開(kāi)關(guān)、接地接零等)、環(huán)境(棚、屋等)符合要求，操作有規程、防護與標志齊全等內容。
(四)安全管理工作的組織保證
首先、深入開(kāi)展安全生產(chǎn)責任制的檢查考核和落實(shí)工作，制定了安全生產(chǎn)責任制目標公司和項目、班組、職工逐級完成了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的簽定工作，建立了檢查考核制度。
2、完成職工全員安全管理知識和安全技術(shù)知識教育培訓，組織安全事故演練，有效的提高了職工的事故應急處理能力和自救互救能力;組織職工資格學(xué)習培訓和考試工作。
3、堅持隱患查改和治理活動(dòng)，組織兩輪低老壞問(wèn)題查改活動(dòng)，對查出的問(wèn)題及時(shí)整改，并記入考核，并進(jìn)行安全大檢查。
4、積極配合各種施工動(dòng)火動(dòng)火等危險項目的.條件和安全措施確認工作，保證了現場(chǎng)安全管理秩序，完成項目施工;完成的技措改造(施工;完成*措改造施工;完成*改造施工任務(wù);正確現場(chǎng)施工用火;完成隱患整改;完成拆除施工用火管理工作。
5、加強隱患治理工作，對已查明的隱患分類(lèi)整改，并建立好《隱患治理臺帳》。
6、針對不同季節的安全生產(chǎn)特點(diǎn)搞好針對性安全活動(dòng)。
安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個(gè)完善的組織和制定嚴密的規章制度，同時(shí)還要有一個(gè)過(guò)硬的管理隊伍，首先從制度上批準通過(guò)了《崗位安全環(huán)境職責》，工種的《各工種安全操作規程》，環(huán)境管理標準和安全管理標準。在組織上成立了以公司領(lǐng)導掛帥，各單位、項目部主管領(lǐng)導和各科室長(cháng)組成的安委會(huì )，下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室，各單位領(lǐng)導主管安全，各單位安全員具體負責的安全管理網(wǎng)絡(luò )。
(五)、安全管理工作上需要強化的幾項工作
1.在思想觀(guān)念上強調認真處理好三個(gè)關(guān)系，即安全與效益、安全與進(jìn)度，安全與成本的關(guān)系，當效益、進(jìn)度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須給安全讓路。
2.以人為本抓安全，強調通過(guò)發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性將人的不安全因素降到最低，同時(shí)通過(guò)強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實(shí)現零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：
3.進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，按職責落實(shí)各項規章制度。
4.加強安全監督檢查力度，提高安監員素質(zhì)，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施，改善生產(chǎn)一線(xiàn)的作業(yè)環(huán)境。
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