有關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)制度（精選6篇）
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的有關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度1
在“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實(shí)際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的`：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注重針對性、實(shí)用性、實(shí)效性的培訓教育原則，開(kāi)展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
�、逵晒靖骺剖邑撠熑私M成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
�、姘踩芾砜曝撠熃�(jīng)營(yíng)者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內容
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其重點(diǎn)是進(jìn)行安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓，國家有關(guān)的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。
�、娓骺剖野踩嘤柦逃�，其重點(diǎn)是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學(xué)習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓。
�、珩{乘人員安全培訓教育，重點(diǎn)是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車(chē)守則，講解安全行車(chē)操作要領(lǐng)，車(chē)輛設備維護保養及對事故安全進(jìn)行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結合安全學(xué)習教育活動(dòng)，對駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓。
第六條經(jīng)常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門(mén)負責經(jīng)常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動(dòng)日、安全會(huì )議、板報、事故現場(chǎng)會(huì )、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動(dòng)保護培訓教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門(mén)定期組織學(xué)習勞動(dòng)保護法規文件、勞動(dòng)衛生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)保護規定，講究勞動(dòng)衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度2
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的'單位和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結；
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度3
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的.安全生產(chǎn)方針、政策、規定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項安全生產(chǎn)操作規程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點(diǎn)、設備特點(diǎn)、事故預防方法；安全技術(shù)規程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置；工器具與個(gè)人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專(zhuān)業(yè)強化訓練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習。
三、日常教育：
1、公司各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)規章制度，堅持“五同時(shí)”，特別要加強對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(cháng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛生知識的教育。
E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
F、開(kāi)展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習。
G、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產(chǎn)規律，表?yè)P好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績(jì)要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度4
為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會(huì )各科室和項目部負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會(huì )議內容
1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì )議，宣讀當次會(huì )議的主要內容。
2、傳達上級部門(mén)有關(guān)文件及會(huì )議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習有關(guān)安全規程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗。
5、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報、各類(lèi)報表等。
五、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì )時(shí)間。例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負責提前通知。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度5
為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內容
1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的.執行情況，有沒(méi)有違章冒險作業(yè)現象。
3、查紀律：查崗位上勞動(dòng)紀律的執行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)的員工是否做到及時(shí)表?yè)P和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進(jìn)行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無(wú)不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
A、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問(wèn)題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產(chǎn)檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門(mén)負責，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：
A、每一個(gè)員工都必須堅持執行作業(yè)前后的安全檢查制。
B、每一個(gè)班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專(zhuān)職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專(zhuān)業(yè)檢查相結合；經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實(shí)施，即：定項目、定時(shí)間、定具體完成項目的人。
6、安全生產(chǎn)檢查制度還應結合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度6
1、根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
2、考核內容
�。�1）、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
�。�2）、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。
�。�3）、現場(chǎng)安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。
�。�4）、創(chuàng )建文明工地目標（按公司管理目標要求）。
3、管理目標
�。�1）、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。
�。�2）、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實(shí)現。
�。�3）、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目標有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。
�。�4）、施工管理人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。
�。�5）、做好傷亡事故的統計報告工作。
4、安全責任
�。�1）、企業(yè)法定代表人對實(shí)現本單位、本部門(mén)的安全管理目標負總責。
�。�2）、各級生產(chǎn)負責人對實(shí)現安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。
�。�3）、各級各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責，為實(shí)現安全管理目標努力工作。
�。�4）、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
5、考核辦法
�。�1）、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。
�。�2）、各級要制定具體考核辦法，考核成績(jì)和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績(jì)掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
�。�3）、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據之一。
�。�4）公司每月對各項目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責任制執行情況考評，
在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10％，達到優(yōu)良標準的獎月工資的10％，安全生產(chǎn)月考評成績(jì)做為項目部年終評先工作的重要依據（占年終評先比例的60％）。
6、凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號等獎勵。
�。�1）、認真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。
�。�2）、在勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
�。�3）、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
7、創(chuàng )優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著(zhù)成績(jì)，獲得省、市級文明工地稱(chēng)號的，公司予以成本補貼獎勵，實(shí)際補貼標準，在年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)中訂立。
�。�1）、公司對創(chuàng )文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎勵：創(chuàng )省級文明樣板工地的獎4元/M2；創(chuàng )省級文明工地的項目獎3元/M2；對創(chuàng )市級文明樣板工地的項目獎２元/M2；對創(chuàng )市級文明工地的項目獎1元/M2；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng )建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進(jìn)行相應的懲罰。
�。�2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。
8、對于有下列行為之一的人員，給予處分
�。�1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；
�。�2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；
�。�3）、發(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的。
�。�4）、存在事故隱患不執行上級和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的；
�。�5）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
9、經(jīng)濟處罰的規定
�。�1）、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
a．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒(méi)有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
b．已經(jīng)開(kāi)工的工程項目無(wú)施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。
c．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
d．
存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。
e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無(wú)防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的.10-30％。
f．被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個(gè)人承擔。
�。�2）、現場(chǎng)管理及檢查
a．職工進(jìn)入施工現場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現10個(gè)違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。
b．特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
c．塔吊、施工電梯、龍門(mén)架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。
d．對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款20-50元。
e．對于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。
f．對于施工現場(chǎng)混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
g．公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
h．市級以上部門(mén)檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
k．在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
l．違反以上多項規定的單位和個(gè)人按各項規定合并處罰。
�。�3）、工傷事故
a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。
b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30％，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。
c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎金。
d．單位發(fā)生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。
e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場(chǎng)的責任者，罰款50-500元罰款，情節嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。
�。�4）、設備事故和隱患
a．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。
b．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。（不少于100元）。
c．發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。
�。�5）火災事故及隱患
a、火災隱患
�、�、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�、�、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
�、�、違犯消防規定不聽(tīng)勸阻者，給予適當罰款。
b、火警
�、�、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�、�、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。
�、�、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。
�、�、對于直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。
�、�、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
�、�、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�、�、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關(guān)規定合并處罰。
10、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。
�。�1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
�。�2）、對于違章指揮造成事故者。
�。�3）、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場(chǎng)，妨礙事故調查者。
�。�4）、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類(lèi)似事故。
�。�5）、“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
11、因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰
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