手機集中的管理制度范本
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的手機集中的管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
手機集中的管理制度1
為進(jìn)一步加強安全管理，員工上班時(shí)隨意用手機上網(wǎng)、看小說(shuō)不僅影響生產(chǎn)質(zhì)量，而且會(huì )對公司安全生產(chǎn)構成威脅。為了維護正常的生產(chǎn)秩序，強化崗位責任落實(shí)，規范員工行為，保障員工的安全作業(yè)環(huán)境，按照國家安監總局64號令“化工（危險化學(xué)品）企業(yè)保證生產(chǎn)安全十條規定”要求，結合公司實(shí)際情況，對公司員工的手機管理作如下規定：
1、適用范圍
公司全體員工。（外來(lái)人員手機關(guān)機或不得帶入中門(mén)內，若發(fā)現開(kāi)機帶入二門(mén)，處罰接待人員。）
2、管理要求
2.1手機存取辦法
2.1.1公司購置員工手機暫存柜，放置在傳達室中。員工在工作時(shí)間將手機暫存手機暫存柜中。
2.1.2安管部負責在手機柜上按順序噴繪編號，統一為在二門(mén)內的員工登記個(gè)人手機暫存柜。
2.1.3在中門(mén)內上班的公司員工在進(jìn)入公司后，必須將手機放置于自己的手機暫存柜內保管，不得將手機帶入中門(mén)內，下班后方可取出手機使用。
2.1.4調離公司的員工要及時(shí)將手機暫存柜鑰匙交回安管部。
2.2安全保障
2.2.1安管部負責在傳達室的手機暫存柜方位安裝廣角24小時(shí)監控攝像頭，保障手機安全并有記錄可查。
2.2.2傳達室值班人員負責對手機暫存柜的定期巡檢。發(fā)現異常及時(shí)向安管部報告。
2.2.3員工的手機暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失。如有遺失，應及時(shí)通知安全管理部。
2.2.4如員工發(fā)現手機丟失，應第一時(shí)間向安管部報告，由安管部人員調取錄像資料追溯。對查出的嫌疑人給與嚴肅處理，直至開(kāi)除。
2.3違規責任
2.3.1配備手機暫存柜后，中門(mén)內上班員工不得將手機帶入中門(mén)，更不得用手機上網(wǎng)、看小說(shuō)等違反公司規章制度行為，發(fā)現違反的員工罰部門(mén)主管200元，當事員工500元。
2.3.2員工必須嚴格按安管部登記分配的手機柜使用，不是私自占用閑置的手機暫存柜。
2.3.3公司員工在任何情況下，不得私自通過(guò)非正常途徑開(kāi)鎖和撬鎖，否則一律按盜竊處理。造成手機柜損壞須照價(jià)賠償。
2.4機關(guān)人員及工業(yè)氣物流手機管理
2.4.1機關(guān)人員的手機放置在辦公室，不允許帶入中門(mén)以?xún)取?/p>
2.4.2公司為工業(yè)氣物流配發(fā)的手機使用人員，進(jìn)二門(mén)關(guān)機，不得開(kāi)機，如發(fā)現處罰500元。
手機集中的管理制度2
為進(jìn)一步加強安全管理，維護正常的生產(chǎn)秩序，強化崗位責任，規范員工行為，結合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
一、適用范圍
生產(chǎn)線(xiàn)一線(xiàn)員工（含各車(chē)間班長(cháng)）。
二、適用時(shí)間及地點(diǎn)
在崗期間生產(chǎn)區域內。內外部聯(lián)系時(shí)，使用公司配置的固定電話(huà)。
三、存放地點(diǎn)
本人上班前，更換工作服時(shí)，將手機放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全環(huán)保部做好巡檢。若出現失竊，及時(shí)向安全環(huán)保部報告。
四、檢查及獎懲措施
1、班組自檢
上班前，由班長(cháng)對本班組進(jìn)行檢查，發(fā)現未將手機放置鞋柜的'，及時(shí)糾正，首次發(fā)現給予批評教育，再次發(fā)現扣罰100元，并上報車(chē)間、分廠(chǎng)（部門(mén)）、分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。一年內累計三次以上，公司將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、車(chē)間檢查
各車(chē)間（部門(mén)）每天要做好檢查工作，若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰200元，班長(cháng)每次扣罰100元，并將處理結果上報分廠(chǎng)（部門(mén)）、分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。一年內累計三次以上，對班長(cháng)降級處理。
3、分廠(chǎng)（部門(mén)）檢查
各分廠(chǎng)（部門(mén)）做好不定期檢查工作，若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰300元，班長(cháng)每次扣罰200元，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導每次扣罰100元，并將處理結果上報分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。一年內累計五次以上，車(chē)間（部門(mén)）負責人降級處理。
4、廠(chǎng)級檢查
安全環(huán)保部每月做好監督檢查管理工作，若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰500元，班長(cháng)每次扣罰400元，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導每次扣罰300元，廠(chǎng)長(cháng)每次扣罰300元。
5、每次檢查結果，公司張貼通報，并將款項上交到公司愛(ài)心基金。
6、一年內未發(fā)生違反此辦法的，班組、車(chē)間、分廠(chǎng)分別給予1000元、2000元、3000元的獎勵。
五、本辦法從下發(fā)之日起執行。
手機集中的管理制度3
第一條：為了減少安全隱患，杜絕因使用手機而導致事故的發(fā)生，根據2014年10月10日安全辦公會(huì )議精神，就公司作業(yè)人員崗中使用手機進(jìn)行規范，望各單位接通知后制定措施，認真落實(shí)。
第二條：管理監督范圍：各單位生產(chǎn)一線(xiàn)操作工及駕駛員
第三條：管理監督時(shí)間：上崗作業(yè)（駕駛）期間
第四條：管理監督方式
1、車(chē)間操作工：統一管理，上崗交機，離崗領(lǐng)機，專(zhuān)人接轉電話(huà)。
2、駕駛員：貨運由帶跟）車(chē)人員負責，辦公車(chē)靠邊停車(chē)通訊。
第五條：具體要求
1、上崗時(shí)間，對作業(yè)人員手機專(zhuān)人管理，統一收繳、登記、發(fā)還。
2、各單位要設立公用電話(huà)，保障電話(huà)暢通，人員轉接及時(shí)。
3、做好電話(huà)轉接記錄。
4、各單位要根據自身特點(diǎn)，制定考核措施，嚴格落實(shí)。
5、公司將不定期進(jìn)行現場(chǎng)抽查，發(fā)現一人次上崗帶手機，處罰單位10元。
【手機集中的管理制度范本】相關(guān)文章：
課堂手機管理制度范本12-25
車(chē)間玩手機管理制度范本12-24
集中采購合同范本08-08
職中手機管理制度范本（精選5篇）12-24
員工手機管理制度范本（通用7篇）12-23
最新中職學(xué)生手機管理制度范本12-23
孩子手機使用管理制度范本（通用5篇）12-29
上班時(shí)間嚴禁玩手機管理制度范本12-23
公司配備手機使用管理制度范本（精選5篇）12-28