市政辦城市環(huán)衛與綠化考核制度3篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的市政辦城市環(huán)衛與綠化考核制度3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市政辦城市環(huán)衛與綠化考核制度3篇1
第一章總則
第一條為加強環(huán)境衛生和園林綠化行業(yè)監管，建立環(huán)境衛生和園林綠化長(cháng)效管理機制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。
第二條本辦法適用于街道辦事處和開(kāi)發(fā)區管委。
第三條市財政每年度安排專(zhuān)項資金，對各街道、開(kāi)發(fā)區公廁建設和環(huán)衛設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進(jìn)行考核。
第二章環(huán)境衛生考核
第四條環(huán)境衛生考核分為月度常規考核、年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核兩部分，滿(mǎn)分200分。月度常規考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核分值100分，其中年度公廁建設（包括改造）考核分值40分，環(huán)衛設施設備購置考核分值60分。
月度常規考核內容為：清掃保潔（含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗）、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務(wù)管理、環(huán)衛設施設備管理養護、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會(huì )滿(mǎn)意度測評等。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核內容為市下達給各街道、開(kāi)發(fā)區的公廁建設（包括改造）和環(huán)衛設施設備購置任務(wù)。
第五條環(huán)境衛生月度常規考核實(shí)行“日查日考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核11月底單獨組織進(jìn)行考核，考核得分計入年度考核成績(jì)。
環(huán)境衛生年度考核成績(jì)=月度常規考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核得分。
第三章園林綠化考核
第六條園林綠化考核分為年度綠化建設（綠色建設）任務(wù)完成情況和月度日常養護管理考核兩部分，滿(mǎn)分為200分。年度綠化建設（綠色建設）考核分值100分。月度日常養護管理考核分值100分。
年度綠化建設（綠色建設）考核內容為：市下達的綠化建設指標。主要內容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹(shù)補植、大樹(shù)栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng )建等。
月度日常養護管理考核內容為：澆水施肥、中耕除草、防寒防風(fēng)、修剪整形、病蟲(chóng)害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛生保潔和重大節慶活動(dòng)環(huán)境保障等。
第七條園林綠化月度日常養護考核實(shí)行“日查周考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。綠化建設（綠色建設）進(jìn)度每月一排名，施工季節每周一排名，11月底進(jìn)行年終考核，計入成績(jì)。
園林綠化年度考核成績(jì)=年度綠化建設（綠色建設）考核得分+月度日常養護管理考核平均得分。
第四章以獎代補
第八條按市統一標準，新建公廁2座，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按每座公廁建設投資的30%予以補助；完不成的不予獎補。
按規定的配置、標準、型號、數量，完成市下達的環(huán)衛車(chē)輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務(wù)，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按車(chē)輛購置資金的25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的20%予以補助；完不成的.不予獎補。
第九條環(huán)境衛生獎補資金，年底由市城鄉建設局根據考核結果，提出獎補方案，報市政府批準后，由市財政局直接撥付到各街道、開(kāi)發(fā)區。
第五章考核結果運用
第十條環(huán)境衛生和園林綠化年度考核成績(jì)年底累計排名，納入各街道、開(kāi)發(fā)區年度目標績(jì)效考核成績(jì)。并通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
第六章附則
第十一條鼓勵各街道、開(kāi)發(fā)區學(xué)習、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，采取新方式、新技術(shù)、新機制，創(chuàng )新管理模式，提高管理效果。
第十二條各街道、開(kāi)發(fā)區要不斷提高環(huán)衛和園林工人的工資及福利待遇；按規定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險費；按照勞動(dòng)防護標準配發(fā)相關(guān)勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；建立健全獎懲激勵機制，充分調動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。
第十三條環(huán)境衛生和園林綠化考核，由市城鄉建設局按照《市城市環(huán)境衛生考核標準》和《市城市園林綠化考核標準》進(jìn)行考核。
第十四條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，有效期5年。
市政辦城市環(huán)衛與綠化考核制度3篇2
一、校園環(huán)境衛生由學(xué)�？倓�(wù)處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛生分區分塊管理，并由專(zhuān)人負責，校園環(huán)境衛生共分四大塊：教室衛生、環(huán)境區衛生、專(zhuān)用教室衛生、辦公室衛生。教室衛生、環(huán)境區衛生責任人為各班班主任，專(zhuān)用教室、部室衛生責任人為各專(zhuān)任教師或部室管理員，辦公室衛生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學(xué)校正常工作日內與舉行重大活動(dòng)期間，責任區內無(wú)紙屑無(wú)污跡無(wú)死角，無(wú)亂扔亂畫(huà)亂倒行為。
三、教室衛生、環(huán)境區衛生堅持一日兩掃，學(xué)校要依據情況定時(shí)組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學(xué)�？倓�(wù)處定期或大型活動(dòng)前出具體通知，舉行全校大掃除，并由總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。
五、隨查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛生的管理，自本制度實(shí)施之日起，學(xué)校對各班教室、環(huán)境區、專(zhuān)用教室、部室、辦公室隨時(shí)抽查，并當場(chǎng)給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由總務(wù)處統計匯總后納入各責任人的績(jì)效常規考核。
七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛生，應帶頭執行校園衛生管理制度。
市政辦城市環(huán)衛與綠化考核制度3篇3
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹(shù)木，做到終年常青常綠，管理好花草樹(shù)木，無(wú)攀折、踐踏、死亡現象。
2、提高護養種植業(yè)務(wù)水平，達到校園內一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學(xué)校負責全�；�、草、樹(shù)木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲(chóng)、修剪，做到草坪內無(wú)雜草，樹(shù)木無(wú)枯枝。
2、綠化地包干到各個(gè)班級，實(shí)行班級綠化管理責任制，誰(shuí)栽種誰(shuí)管護職責，如有踐踏、死亡及時(shí)彌補。
3、花園管理必須達到：植樹(shù)、種花、種草要保證達到規定的成活率；整枝、抹芽要及時(shí)；一旦發(fā)生病蟲(chóng)害，要及時(shí)防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的整潔、優(yōu)美。做到無(wú)死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀(guān)賞效果明顯，保持當年植樹(shù)種草成活率達95%以上，老樹(shù)保存率達99%以上；綠化設施完好無(wú)損。
三、綠地養護、保潔規范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛生整潔無(wú)雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長(cháng)習性，進(jìn)行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養護工作。按要求修剪樹(shù)枝和清除枯枝死樹(shù)。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場(chǎng)地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
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