教職工管理制度（通用10篇）
在學(xué)習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的教職工管理制度（通用10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教職工管理制度 1
一、全體教職工必須自覺(jué)履行崗位職責，堅守工作崗位。
二、上班、下班時(shí)間規定
上班：上午和下午上班，必須在第一節預備鈴打響前到崗。
下班：按作息時(shí)間表第四節課、第八節課畢時(shí)間為下班時(shí)間，第四節、第八節無(wú)課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班。
早晚輔導：凡有輔導任務(wù)的'教師必須提前5分鐘到崗。
三、嚴格請假制度，堅持做到有事先請假，請假后再離崗。
四、嚴格加強出勤管理，加大查崗力度。學(xué)校辦公室全面負責教職工的出勤管理，教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤，政教處分管生活教師、清潔工、校醫、門(mén)衛的出勤、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。門(mén)衛將對教職工上下班不按時(shí)進(jìn)出校門(mén)的情況以及白天工作時(shí)間私自走出校門(mén)的情況進(jìn)行詳細記載，以作為在崗考核的重要依據。教職工在白天工作時(shí)間內非因公出校門(mén)，一律以離崗論處。
五、堅持出勤與工資掛鉤：上班遲到、早退一次或上課、輔導遲到、早退一次扣工資20元，曠課一節扣工資50元；曠工1天扣工資100元，曠工2天扣除總工 資的50%，曠工3天扣除當月全部工資，曠工4天作辭退處理。
教職工管理制度 2
為強化職業(yè)意識，嚴肅工作紀律，保證正常的教學(xué)秩序，特制定如下考勤制度。
一、教職工必在崗時(shí)間規定
學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，根據工作分工和崗位要求，對各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規定：
1、任課教師嚴格按照作息時(shí)間表的要求到崗，其中上、下午第四節課有課上課，沒(méi)課的按照學(xué)校的要求可在規定時(shí)間離校。
2、職員上、下午按學(xué)校規定時(shí)間到校上班，上午1－4節、下午1—4節必須到崗。
3、節假日和周末值班教師和領(lǐng)導必須嚴格按照值班要求做好相關(guān)工作。
二、請銷(xiāo)假制度
教職工因事、因病請假要按程序事前請假，事后銷(xiāo)假。
1、教師請假：請假半天以?xún)扔伤鶎偌壊恐魅闻鷾�，請假半天以上由副校長(cháng)批準。請假批準后，所在級部必須保留請假條存根，教師出校門(mén)時(shí)，將假條交給門(mén)衛。有關(guān)級部要負責安排好課。
2、職員請假：請假半天以?xún)扔商幨抑魅闻鷾�，請假半天以上由副校長(cháng)批準。請假批準后，所在處室必須保留請假條存根，職員出校門(mén)時(shí)，將假條交給門(mén)衛，有關(guān)處室要負責安排好工作。
3、處室兼職干事請假：請假半天以?xún)扔商幨抑魅魏图壊恐魅我煌鷾�，請假半天以上由副校長(cháng)批準。請假批準后，所在處室或級部必須保留請假條存根，教師出校門(mén)時(shí)，將假條交給門(mén)衛，同時(shí)級部和處室要負責安排好相關(guān)工作。
4、領(lǐng)導干部請假：中層干部請假由校長(cháng)批準，并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關(guān)工作，出校門(mén)時(shí)將假條交給門(mén)衛。
5、處室主任為處室職員考勤人員，級部主任為該級部考勤人員，各處室、級部每周五將本周考勤記錄交辦公室統計，其中辦公室對考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。
三、積分辦法（20分，千分制）
1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過(guò)15分鐘為曠工）。
2、事假每天扣2分（按節請假的，每8節課折算為一天）。
3、病假（以醫院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。
4、曠工每節扣5分；曠課每節扣10分；曠會(huì )每次扣2分。
5、國家規定的婚假、喪假、產(chǎn)假，考核不扣分。
6、出現曠工或曠課三次以上或事假超過(guò)15天者，不能參加本年度評先選優(yōu)。
7、對于每月出滿(mǎn)勤的教職工，每月考勤獎2分，一學(xué)期全部滿(mǎn)勤者，期末總獎勵5分。
8、教職工有下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資10%。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工1天的；
�。�2）月內事假累計超過(guò)3天的；累計病假達到10天不足15天的；
�。�3）工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情的。
9、教職工出現下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資20%。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工達到1天的，月內無(wú)故遲到、早退超過(guò)3次的；
�。�2）學(xué)期內事假累計超過(guò)5天不足11天的；
�。�3）學(xué)期內病假累計達到15天；
�。�4）無(wú)故不參加家長(cháng)會(huì )、其他集會(huì )和理論學(xué)習等集體活動(dòng)超過(guò)2次的；
10、教職工出現下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資30%。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工達到2天的；
�。�2）學(xué)期內事假累計超過(guò)10天不足16天的.；
�。�3）學(xué)期內病假累計達到16天不超過(guò)30天的。
11、教職工出現下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資50%。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工達到3天的；
�。�2）學(xué)期內事假累計超過(guò)15天不足21天的；
�。�3）學(xué)期內病假累計達到31天不超過(guò)60天的；
�。�4）因個(gè)人原因導致單位年終考核扣分的。
12、教職工出現下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資80%。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工達到4天的；
�。�2）學(xué)期內事假累計超過(guò)20天不足26天的；
�。�3）學(xué)期內病假累計達到61天不超過(guò)90天的；
�。�4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì )產(chǎn)生惡劣影響的。
13、教職工出現下列情行之一的，本學(xué)期不發(fā)獎勵性績(jì)效工資。
�。�1）學(xué)期內無(wú)故曠工達到或超過(guò)5天的；
�。�2）學(xué)期內事假累計超過(guò)25天的；
�。�3）學(xué)期內病假累計達到91天及以上的；
�。�4）受到行政處罰的。
四、考勤結果使用
將考勤結果累計后，按實(shí)際分值計入教職工學(xué)年考核中，考核結果作為對教職工物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)獎勵的依據。
教職工管理制度 3
根據忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假規定有關(guān)的基本精神，結合我校具體情況，制定本規定。其目的在于嚴肅勞動(dòng)紀律，統一學(xué)校教職工的步調，保證學(xué)校各項工作正常運轉。
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間及遲到、早退、曠職的規定。
1、教職工一律實(shí)行座班制。
上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班，沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：O0-5：30。
2、上班時(shí)間嚴禁搞任何娛樂(lè )活動(dòng)（打撲克、下各類(lèi)棋、打乒乓球等），所有文體娛樂(lè )活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準。
3、遲到、早退半小時(shí)以?xún)扔涗�，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當理由按事假累計缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計按曠職論，3-5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類(lèi)推。組長(cháng)要真正履行職責。要嚴格考勤。如抽查發(fā)現失職現象，將扣減組長(cháng)考核1-5分。
4、無(wú)正當理由，事先不獲準假、事后不補假而不到校工作者，一律按曠職論；無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習一次計曠職半天。
5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規定，每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習或全體會(huì )議。特殊情況個(gè)人寫(xiě)出申請，校長(cháng)批準。
�。ǘ┎�、事假
1、病假一天以上者，須持指定醫院的病假條計病假�？床“胩�，按病假算，不足三小時(shí)不計假，但要有記載。
2、事假半天或一天由部門(mén)主任批準，兩天以上者，由校長(cháng)批準。請假半天以上者，均需填寫(xiě)請假單，并報組長(cháng)登記考勤，將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天，又超過(guò)兩小時(shí)的，以小時(shí)累計，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數較多，也要累計，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。
3、事假須事先獲準，來(lái)不及請假時(shí)，須事后及時(shí)補假并經(jīng)批準。未經(jīng)批準自行不到校者按曠職論。
4、請假、事假按國務(wù)院忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假文件規定，除婚假外，一律連續計算，包括公休假在內。
�。ㄈ┗�、喪、產(chǎn)等各種公假
1、婚假。教職工本人結婚，可請婚假、假期不得超過(guò)七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎勵假7天，不包括公休日在內。
2、喪假。教職工的.配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請喪假，假期不得超過(guò)5天，工資照發(fā)。
3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結婚享受一個(gè)月獎勵假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿(mǎn)全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個(gè)半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的，給予女方一個(gè)月工資的獎，獎勵由夫婦雙方單位各負擔50%。此外，可增加產(chǎn)假三個(gè)月，但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。
4、節育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計劃生育規定執行。絕育假14天；采取長(cháng)效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒(méi)有按規定采取避孕措施做人流者一律算事假。
5、一周歲以?xún)鹊男『⒌哪赣H每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。
6、家長(cháng)會(huì )按公假統計。
7、房管部門(mén)維修、拆遷住宅需在家照料算公假。
教職工管理制度 4
一、公假
1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。
2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內生育，可給護理假10天。
3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。
4、住院假：教師因病住院，憑醫保結賬單據，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬(wàn)元以上，可增加15天修養假。
5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。
說(shuō)明：
�。�1）以上五種情況在固定期限內屬于公假，超出標準的按病事假對待，記扣標準按固定標準執行。
�。�2）住院超過(guò)10個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓超過(guò)30個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。
二、其他假
1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標準給予扣除：1---5天內為公休假，學(xué)校將給滿(mǎn)勤教師每天獎勵40元；6天以上每天扣除60元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節假日連續記假。
2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿(mǎn)后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jì)效工資。
3、親情假：教師父母、子女在城內醫院住院期間，教師向教導處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì )議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待；子女當年高考，教師每天可提前離校一節，但不能影響正常工作。
三、其他考勤
1、守職管理：
�。�1）學(xué)校在隨機查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導處請假，進(jìn)行不同標準的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評價(jià)分5分。
�。�2）凡一學(xué)期內，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jì)效工資；超過(guò)10次的，停發(fā)半年校管績(jì)效工資。
�。�3）教師曠工一天者扣除200元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jì)效工資，并按上級相關(guān)規定進(jìn)行處理。
�。�4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。
2、課堂管理：
教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除100元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jì)效工資。
3、會(huì )議管理：
�。�1）教師因事不能參加學(xué)校的各類(lèi)會(huì )議，請假一次扣除40元，曠會(huì )一次扣除100元，如當日請假者不累加扣除。
�。�2）會(huì )議尚未結束，提前請假離會(huì )的扣除30元，擅自離會(huì )的.按曠會(huì )對待。
�。�3）教師因為頂課誤會(huì )的需向組織會(huì )議的領(lǐng)導提前請假，方不予扣除。
4、公開(kāi)課管理：
�。�1）學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(cháng)提前請假，方不予扣除。
�。�2）校長(cháng)按每學(xué)期聽(tīng)課40節標準考核，少一節課扣除20元；專(zhuān)職總務(wù)人員不考核聽(tīng)課情況。
四、審批權限：
教職工請假5天內由教導處審批登記，并負責安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長(cháng)審批；一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請，學(xué)校提出意見(jiàn)，報教育局審批。校委會(huì )成員請假在一個(gè)月內由校長(cháng)審批，一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請，校長(cháng)提出意見(jiàn)，報教育局審批。
五、相關(guān)補充
1、學(xué)校每學(xué)期給滿(mǎn)勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jì)效工資中扣除。
2、臨時(shí)代課教師請假的記扣標準為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。
3、教職工一學(xué)期內請假在一個(gè)月以上者取消當年年度考核及職稱(chēng)評優(yōu)資格。
4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過(guò)縣級四部門(mén)審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。
5、班主任請假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿(mǎn)一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。
6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補助10元，連續兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。
7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節課補助20元（含作業(yè)批改；輔導課不另外計課時(shí)），如通過(guò)多人相互調課的，按照課時(shí)差距給予補貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節課補助5元。
8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調整，教師新增加的課時(shí)不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。
9、學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì )等，教師出現缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對待。
教職工管理制度 5
一、教職工出勤、會(huì )議、請假規定：
1.學(xué)生住校期間，教職工出勤上班時(shí)間為周日下午4：30后至該周五下午放學(xué)前。班主任教師周日下午6點(diǎn)前到，行政值周、值周教師周日下午4：30前到，有晚自習的教師必須在上該節自習前10分鐘到。
2.學(xué)校每周一早上為升旗儀式，周一（13：00點(diǎn)至13：50分）為教職工例會(huì )，全體教職工必須參加；星期五上午第三、四節課為德育工作例會(huì )，全體班主任教師必須參加；如遇特殊情況會(huì )議需要改期或要召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議以提前通知為準。
3.教職工每天上班實(shí)行點(diǎn)名制和坐班制。每天上午、下午點(diǎn)名時(shí)間為預備鈴響10分鐘內。星期一上午點(diǎn)名在升旗儀式時(shí)進(jìn)行，星期五下午無(wú)課教職工不能于下午第三節課之前離開(kāi)，由行政值周負責考勤。坐班時(shí)間每天為上、下午為第一至三節課。
4.教職工在上班期間如需要請假，按以下方式辦理：
教職工因病需要請假的，1個(gè)月以?xún)缺仨氜k理書(shū)面申請，由校長(cháng)審批，出院后憑出院證明銷(xiāo)假。1個(gè)月以上的，須持縣級以上醫院住院證明，請假條由學(xué)校班子集體研究，學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報區教育體育局批準。
教職工因事需要請假：半天以?xún)扔杀救藢?xiě)出書(shū)面申請，行政值周負責審批；半天以上，7天以?xún)�，由本人�?xiě)出書(shū)面申請，由校長(cháng)審批；超過(guò)7天的，由本人書(shū)面申請，學(xué)校簽署意見(jiàn)，報區教育和體育局批準。教職工事假，每學(xué)年累計不得超過(guò)20天。
教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等請假：本人寫(xiě)出書(shū)面申請，由學(xué)校審批同意后，按相關(guān)法律、法規執行。
請假獲批準后主動(dòng)到考勤負責人處登記，并到學(xué)校相關(guān)處室交接工作安排情況。學(xué)校中層干部出差實(shí)行行政人員去向公示制。
5.實(shí)行考勤公示制，每周教職工例會(huì )公布當周教師當周出勤情況。
二、考核辦法：
1.教職工請事假：每天扣款70元，如教職工本人將所承擔工作安排并落實(shí)折半計算，工作安排情況到相關(guān)處室備案。每學(xué)年教職工有3天內的`事假不計入教師個(gè)人出勤考核。這3天事假用于教職工本人及父母生日、子女家長(cháng)會(huì )、辦理其它事宜等。教職工在使用這3天事假時(shí)需先申請，每次至少半天，且不能連續使用，學(xué)校有重大活動(dòng)，如迎檢，期末考試等不能申請使用。
2.教職工請病假：由教職工本人提供相關(guān)證明并將所承擔工作安排落實(shí)（教師因病住院其工作由教導處、政教處統一協(xié)調安排），不計入出勤扣款。因病住院超過(guò)6個(gè)月的報請區教育和體育局、人事局等部門(mén)，按相關(guān)規定執行病假工資。
3.教職工曠（課）工：每節課扣款20元，每天按7節計算。
4.教職工點(diǎn)名、會(huì )議、上課（自習）遲到，會(huì )議、上課（自習）早退：扣款1元/每分鐘，超過(guò)10分鐘視為缺席。
5.各類(lèi)會(huì )議請假：每次20元，會(huì )議缺席按曠工2節課計算，教師當天已請假除外。
6.將教職工出勤情況記入教師出勤檔案，納入年度考核、師德考核、與教師評職晉級掛鉤。在全校教師中比較，出勤率較低的（缺勤多的），年度考核、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。
7.教職工上班時(shí)間內每學(xué)年內遲到、早退、中途離崗、連續曠工、病假、事假超過(guò)綿游教體發(fā)[2007]94號文件規定的，按文件規定處理。
三、考勤辦法：
考勤由學(xué)校當周行政負責，學(xué)校工會(huì )作好統計并備案。
四、本制度從學(xué)校全體教職工大會(huì )表決通過(guò)后執行。
教職工管理制度 6
為進(jìn)一步加強學(xué)校內部管理，保障學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行，現根據上級有關(guān)文件和我校實(shí)際，對教職工考勤管理作如下規定：
一、教職工請假范圍及準假范圍、審批程序、記假辦法
�。ㄒ唬┱埣俜秶皽始倨谙�
1、病假：
一個(gè)月以上須持縣人民醫院證明，不足一月者，必須持城區衛生醫療單位證明方能準假，記“病假”。病假在計算請假節數時(shí)折半計算。辦公室根據醫院證明一周一匯總。無(wú)醫療單位證明的不折半計算。
2、事假：
�、倩榧伲航搪毠つ信p方均達晚婚年齡，婚假為7天（連續請含周末），超過(guò)7天按事假執行。
�、诋a(chǎn)假：女教師準生一胎或二胎者，按有關(guān)規定休產(chǎn)假3個(gè)月（90天），難產(chǎn)加半個(gè)月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級。女職工放懷休息2天；懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月以?xún)攘鳟a(chǎn)，根據醫務(wù)證明給產(chǎn)假15天，懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假42天；響應計劃生育號召的，男扎給假10天，女扎給假15天。有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。
產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補貼，不享受與工作量、績(jì)效工資有關(guān)的學(xué)校補貼。
�、蹎始伲航搪毠ひ蛑毕涤H屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時(shí)間（省外的.教師可給予最多三天的路程假），超過(guò)天數按事假執行�！爸毕涤H屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。教職工必須負責照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假3天，超過(guò)天數按事假執行。
�、芎�、自學(xué)考試：以通知時(shí)間為準記假。
�、萜渌录伲航搪毠ぴ趯W(xué)校規定的上班時(shí)間內，由于家事或其他原因，確需離校的，應申請事假。
�。ǘ⿲徟绦�
1、凡須請假的教職工，一律書(shū)面請假，說(shuō)明請假事由，請假起止時(shí)間，原則上提前半天辦理請假手續。
2、請假在半天以?xún)扔商幨邑撠熑藢徟ê胩欤�，半天以�?天以?xún)龋ê?天）由處室負責人簽暑意見(jiàn)后報分管副校長(cháng)審批；1天以上的由處室負責人簽暑意見(jiàn)后報校長(cháng)審批。
3、中層干部以上人員請假，一律由校長(cháng)或代理校長(cháng)審批。
4、因重病或突發(fā)性事件，本人無(wú)法到校辦理請假手續，可委托家人電話(huà)請假并辦理補假手續，其他情況應親自到校辦理請假手續。
�。ㄈ┯浖俎k法
1、教職工將審批后的假條及時(shí)交所在處室一份，予以記載，各處室負責人員要認真統計，每周將所屬教職工考勤記載明細表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統一匯總后，在學(xué)校辦公會(huì )上進(jìn)行通報，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進(jìn)行匯總，于下月3日前公布。
2、假期不跨節假日，則按實(shí)際天數記假，假期跨節假日則連續記假。
二、考勤辦法
1、全體教職工按照學(xué)校作息時(shí)間表，按時(shí)上下班。學(xué)校安排專(zhuān)門(mén)人員對教師考勤進(jìn)行不定期抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠工處理。同時(shí)，學(xué)校將組織專(zhuān)人不定期對教師上課出勤進(jìn)行抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠課處理。抽查結果馬上匯總公布并按規定對未在崗者給予處分。
2、學(xué)校重大集會(huì )和學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(dòng)(如升旗儀式、教職工大會(huì )、教學(xué)分析會(huì )、級部（教研組）會(huì )、黨團員大會(huì )等)，由分管領(lǐng)導負責考勤，會(huì )后將出勤情況交辦公室匯總。
三、考勤要求：
1、教職工請假一律實(shí)行請銷(xiāo)假制度。各種請假結束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導銷(xiāo)假，逾期不歸且未補假者以曠工論處，返校未及時(shí)銷(xiāo)假者，所超課時(shí)數記入請假節數，曠工一節抵事假一天。
2、請假必須調好課，接課教師不能重堂，并按時(shí)上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。
3、遲到：預備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節，遲到或早退1次抵事假1節；有課者3分鐘內未進(jìn)教室記“誤課”，誤課1節記曠工1節；
4、早退：下課鈴未響，離開(kāi)教室的；未到下班時(shí)間外出，未辦理請假手續的，按早退統計。超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計。
5、曠工：未經(jīng)請假或未經(jīng)批準，未按時(shí)到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續假的，均視為曠工；辦公時(shí)間不準干與辦公無(wú)關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現每人次抵曠工1節），曠工一節記事假一天。
6、空堂1節記“事故”，抵事假2天，當不能被評為優(yōu)秀。
7、學(xué)校特殊日期：如級部或學(xué)校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型集體活動(dòng)（如運動(dòng)會(huì )、假期或周六學(xué)習、義務(wù)勞動(dòng)等）。計算請假節數時(shí)，按實(shí)請假節數2倍計算。
8、負責早自習、晚自習值班的教師如有事需請假，請假節數按2倍計算（自己找人替班的不記假，）。
四、獎懲辦法
1、學(xué)校每月設立出勤獎60元，每月假期累計不超過(guò)2天可享受60元獎勵，每超一節扣出勤獎2元；曠工一節扣30元，曠課一節扣出勤獎60元，不夠時(shí)從績(jì)效獎勵和其它福利中扣除。
特殊情況需請假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會(huì )批準后，可按實(shí)際出勤天數發(fā)放出勤獎
2、教職工每學(xué)期累計事假不超過(guò)天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習假除外）。超過(guò)天而少于15天（含15天）者，享受本學(xué)期福利待遇的一半，多與15天而少于30天者（含30天），享受本學(xué)期福利待遇的的三分之一，超過(guò)30天者，不享受本學(xué)期福利待遇。
3、一學(xué)年累計事假超過(guò)10天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習假除外），不能獲得縣級以上榮譽(yù)稱(chēng)號或考核優(yōu)秀，超過(guò)15天的不能被評為校級優(yōu)秀教師。內病、事假累計超過(guò)半年的，不能參加考核。
4、學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。
以上規定望全體教職工自覺(jué)執行，若出現鉆政策空隙現象學(xué)校向教育局建議調離工作崗位。
教職工管理制度 7
�。ㄒ唬┙搪毠ひ蝗招袨橐幏�
1、上班
�。�1）按時(shí)上班，無(wú)故不遲到、早退，中途離�；虿坏叫�，自覺(jué)履行《教職工請假制度》。
�。�2）騎車(chē)者進(jìn)出校門(mén)，校內須下車(chē)推行，車(chē)輛按規定停放有序。
�。�3）學(xué)生行禮招呼，應自覺(jué)應答還禮。
�。�4）提前做好上課（崗）前的一切準備工作。
�。�5）班主任組織學(xué)生做好室內外的清潔工作。
�。�6）校內不抽煙，禁止在教室和教室門(mén)口抽煙，做保持校園清潔、衛生的表率。
�。�7）嚴禁上班期間說(shuō)有損學(xué)校發(fā)展的話(huà)、做有損學(xué)校發(fā)展的事。
�。�8）嚴禁上班期間在校內外酗酒、嚴禁酒后滋生事端、打家劫舍、損壞公物、傷害師生。
�。�9）嚴禁上班期間或晚休后，在辦公室聚眾賭博。
2、上課
�。�1）上課鈴未響之前的一分鐘，教師應迅速離開(kāi)辦公室，進(jìn)入教室，準備上課。上課鈴響，教師應精神飽滿(mǎn)，準時(shí)上課。
�。�2）上課中做到“八不”，不坐著(zhù)上課（除生病外）；
不提前和推遲上課；不中途離開(kāi)教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的任何資料；不隨意中止上課；不訓斥、挖苦、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外聽(tīng)課；不接打電話(huà)。
�。�3）使用普通話(huà)教學(xué)。
�。�4）嚴格執行教學(xué)計劃，做到專(zhuān)課專(zhuān)用。
�。�5）重視課內學(xué)生的規范訓練，重視學(xué)生智力、非智力因素等全面素質(zhì)的培養。
�。�6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調動(dòng)學(xué)生的積極性。
�。�7）班主任的晨會(huì )（午會(huì )）班隊課等要有目的性、思想性、專(zhuān)題性，安排要序列化，反對形式主義及隨意性。
3、辦公
�。�1）做到“五個(gè)認真”：備課認真；
批閱作業(yè)認真；學(xué)習認真；輔導學(xué)生認真；教育教學(xué)研究認真，不擅離職守。
�。�2）做到“五個(gè)不“：不閑聊；
不串辦公室；不做私事；不隨意讓學(xué)生停課在辦公室做作業(yè)；不打瞌睡，不吃零食。
�。�3）辦公桌面的書(shū)簿擺放整齊。
�。�4）關(guān)心辦公室的環(huán)境衛生工作，履行好自己的職責。
4、活動(dòng)
�。�1）每周進(jìn)行的升旗儀式，必須認真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時(shí)列隊與學(xué)生同唱國歌。
�。�2）積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，做好政治業(yè)務(wù)筆記。學(xué)習時(shí)做到“四不”：不做與學(xué)習活動(dòng)無(wú)關(guān)的事；
不講與學(xué)習活動(dòng)無(wú)關(guān)的話(huà)；不帶小孩在身邊；不隨意遲到、早退或中途離開(kāi)。
�。�3）全體會(huì )議或教師會(huì )議，不遲到、早退、中離，要認真聽(tīng)、認真記，遵守“七不”做到不吸煙、不講閑話(huà)，保持環(huán)境衛生。
�。�4）踴躍參加集體性的外出活動(dòng)，自覺(jué)遵守外出活動(dòng)紀律，互助合作，體現文明榜樣的水準，組織學(xué)生活動(dòng)要采取強有力預防措施，確保安全。
�。�5）學(xué)校的突擊應急任務(wù)或活動(dòng)，要積極配合，認真完成。
�。�6）學(xué)校的常規活動(dòng)要按常規要求切實(shí)做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級文體及興趣組的活動(dòng)。
5、文明
�。�1）尊重學(xué)生：既要關(guān)心學(xué)生，又要嚴格對待每位學(xué)生，以平等的人格和師長(cháng)的身份施教，嚴禁體罰或變相體罰。
�。�2）尊重家長(cháng)：虛心認真地對待每一位家長(cháng)的來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)，積極爭取家長(cháng)的理解和支持，對學(xué)生校內發(fā)生的事故，要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，要善于解決。不搞有償家教。
�。�3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助，不說(shuō)不做不利于團結的話(huà)和事，如有想法和誤會(huì )，則通過(guò)組織（或第三者）溝通解決。
�。�4）愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn)，節約學(xué)校的水、電、煤、紙張及其他一切財產(chǎn)。
6、下班
�。�1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教室的燈、電扇和門(mén)窗。
�。�2）如教師為最后一位離開(kāi)辦公室者，要關(guān)好辦公室的門(mén)窗、電燈等。
�。�3）對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導工作。
�。�4）下班后要文明休息，嚴格遵守國家法紀，不準賭博、不做有損社會(huì )和他人的事。
7、執行
�。�1）以上各條要求，敬請每位教工自覺(jué)做到，使我校的師德文明水準再上一個(gè)臺階，學(xué)校將以此作為對教職工學(xué)年、年度及學(xué)期考核評優(yōu)的`重要依據。
�。�2）對出現以下情況者，校方予以嚴肅處理（包括書(shū)面檢討、行政處分、經(jīng)濟處罰、解聘等）
�、賹W(xué)生體罰或變相體罰，造成一定影響者。
�、诟扇�、同事之間不團結，故意激化矛盾者。
�、圻`反師德規范要求，強行進(jìn)行有償家教及非議、訓斥學(xué)生家長(cháng)者。
�、懿宦男袓徫宦氊�，學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。
�、莶宦男袓徫宦氊�，引起學(xué)生傷害事故者。
�、逕o(wú)正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導安排者。
�、邔W(xué)生活動(dòng)中發(fā)生重大事故，目睹后不及時(shí)處理者。
�。ǘ⿲W(xué)校教職工請假制度
1、請假批準的權限
�。�1）學(xué)校領(lǐng)導（正副校長(cháng)），請事假兩天以上者（含兩天）報鄉分管教育領(lǐng)導批準，兩天以?xún)扔尚ｉL(cháng)批準。
�。�2）學(xué)校中層干部請假半天以上者（含半天）均有校長(cháng)批準。
�。�3）教職工（含食堂工作人員、門(mén)衛人員）及有關(guān)教師干部請假半天以上者（含半天）均由分管校長(cháng)批準。
�。�4）教職工上班期間的中途離校一律辦理好請假手續，請假批準權限均由分管校長(cháng)負責。
�。�5）教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間提前及準時(shí)上班，遲到者由分管校長(cháng)作好記載。
2、請假手續及有關(guān)規定
�。�1）教職工因病請假半天以上者（含半天），須提供醫院的病假證明（急診例外）。
�。�2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫(xiě)好書(shū)面請假條，按準假權限規定經(jīng)批準后，才得離開(kāi)工作崗位。
�。�3）確因急事未能及時(shí)做好請假手續或急病、重病，不能送交病假證明者，可委托他人代為辦理，或先電話(huà)聯(lián)系。事后再補辦請假手續。
�。�4）請假人如假期已滿(mǎn)，應按時(shí)返崗，如因故不能按時(shí)返回工作崗位者，應事先來(lái)電與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系說(shuō)明理由，回校后補辦請假手續。
�。�5）教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應在履行請假手續的基礎上按教育局有關(guān)規定執行。
�。�6）事（�。┘俨话词掷m辦事，先斬后奏者，一律作曠工處理。
�。ㄈ┙搪毠た记诠ぷ骱蜁�(huì )議出缺勤記錄制度
1、教職工考勤制度
�。�1）學(xué)校實(shí)行坐班制。
�。�2）請假制度、考核細則按既定有關(guān)條款執行。
�。�3）學(xué)校由校長(cháng)室組織有關(guān)部門(mén)實(shí)行不定期查崗制度，對于不在崗、無(wú)故遲到的教職工，第一次給予教育處理，第二次給予警告，第三次則作曠工處理。
2、會(huì )議出缺勤記錄制度
學(xué)校召開(kāi)的教工大會(huì )，每周教工政治學(xué)習會(huì )議，由校長(cháng)室負責點(diǎn)名，對于無(wú)故不參加會(huì )議的教職工作曠工處理。
�。ㄋ模┙搪毠た己酥贫�
為了切實(shí)做好教職工考核工作，積極推動(dòng)，提高教職工的工作責任感，特作如下規定：
1、每年考核分二次進(jìn)行
第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工年度考核，等級為優(yōu)秀、合格與不合格。具體考核工作依據有關(guān)文件執行。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評，考評成績(jì)記入業(yè)務(wù)檔案。
2、每學(xué)年考核前，每位教職工寫(xiě)好工作總結（部門(mén)負責人寫(xiě)好部門(mén)工作總結）。
3、考核獎懲辦法
年度考核優(yōu)秀者根據事業(yè)單位獎懲辦法，給予獎勵，不合格者停止晉升工資（根據有關(guān)規定執行）
學(xué)校各部門(mén)的過(guò)程考核，作為年度考核、學(xué)年度考評及工資晉升、評優(yōu)樹(shù)模、績(jì)效工資分配等方面的重要依據。
�。ㄎ澹┍局贫鹊慕忉寵鄬傩Ｎ瘯�(huì )
教學(xué)目標量化管理制度
教學(xué)工作是循序漸進(jìn)，環(huán)環(huán)緊扣的系統工程，為了全面提高教學(xué)質(zhì)量，調動(dòng)全體教師的積極性，在教學(xué)工作中形成競爭，鼓勵教師努力工作，出色完成好各項任務(wù)，特制定本制度。
教職工管理制度 8
一、考勤項目:
到離校、辦公、教職工政治學(xué)習、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動(dòng)。
二、考勤時(shí)間:
上午第一節課到第四節課
下午第六節課到第八節課
三、考勤要求:
1.按學(xué)校規定作息時(shí)間上下班,不無(wú)故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續。
2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無(wú)關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。
3.嚴格執行上課制度,無(wú)特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開(kāi)教室,不將手機等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。
4.學(xué)校召開(kāi)的各種會(huì )議及其它要求到位的集體活動(dòng)時(shí)(如教研活動(dòng))需準時(shí)參加,并遵守會(huì )場(chǎng)紀律,不得無(wú)故遲到或缺席。
5.監考期間必須集中精力認真履行職責,不做與監考無(wú)關(guān)的事。因玩忽職守造成考場(chǎng)紀律不嚴、秩序混亂等問(wèn)題的,要追究責任,嚴肅處理。
6.教師不參加學(xué)�；顒�(dòng)或上班,需遵循請假制度。半天之內的假由分管校領(lǐng)導批準并作好記載,一天及以上的事假由校長(cháng)批準。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關(guān)文件政策執行。請假人自行調課,如調課有困難,可申請教導處代為安排調課,假滿(mǎn)回校后到教導處銷(xiāo)假。
四、考勤管理辦法:
1.上下班遲到、早退、外出辦事的.考勤有門(mén)衛監督,當天值日行政記錄。
2.教師上課、辦公紀律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。
3.教職工政治學(xué)習、升旗考勤由辦公室負責。
4.教研活動(dòng)考勤由教研組長(cháng)負責。
5.學(xué)校其他集體活動(dòng)的考勤由組織者負責。
6.對教職工勞動(dòng)紀律考勤情況的統計每月一次,學(xué)期匯總存檔。
五、考勤管理獎懲:
1.教職工不履行簽到手續或經(jīng)常無(wú)故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評,情節嚴重的給予相應的處理。
2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。
3.嚴重違反上課制度(如出現空堂現象等)按曠課處理,扣除當月課時(shí)津貼的1/3。
4.無(wú)故曠會(huì )一次扣考勤獎5元,不準時(shí)參加會(huì )議或活動(dòng)超過(guò)3次算曠會(huì )一次。
教職工管理制度 9
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監督的基本組織形式。為保證教職工能正常行使合法權益，特制訂此制度。
一、總則：
教代會(huì )接受學(xué)校黨委(總支、支部)的領(lǐng)導，支持校長(cháng)行使職權，維護行政指揮系統的權威;校長(cháng)尊重教代會(huì )行使民主監督的權力，定期向教代會(huì )報告工作，接受教代會(huì )的檢查和監督。
二、任期：
教代會(huì )每3至5年為一屆，一般每年至少召開(kāi)二次會(huì )議。經(jīng)學(xué)校黨組織、校長(cháng)、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )或三分之一以上教職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
三、成員：
按照法律規定享有政治權利的教職工均可選為教職工代表，教職工代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應不少于代表總數的百分之七十。
四、召開(kāi)：
大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過(guò)半數通過(guò)方為有效，教代會(huì )在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)教代會(huì )同意不得修改。
五、教代會(huì )職權：
1.定期聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預決算等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
2.審議通過(guò)校長(cháng)的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度。
3.審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關(guān)教職工生活福利的'重大事項。
4.評議監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部，并向上級主管部門(mén)提出獎懲和任免的建議。
六、其它：
學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，做好教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。上級教育工會(huì )有指導、支持和維護教代會(huì )正確行使職權的責任。
教職工管理制度 10
�。ㄒ唬﹫@長(cháng)崗位職責
1、認真學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進(jìn)行。
3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛生、保健、安全保衛、家長(cháng)工作，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習創(chuàng )造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)的考核，并根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )和全園會(huì )，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長(cháng)遠規劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
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1、領(lǐng)導全園教育教學(xué)工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫(xiě)好工作總結。指導各班班長(cháng)制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時(shí)收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓工作，根據教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓活動(dòng)，加強青年教師的培養。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀(guān)察記錄和備課本，并根據存在的問(wèn)題對教師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
3、負責全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫(xiě)好教研工作總結。結合實(shí)際有目的、有計劃地開(kāi)展園本教研，指導教研組長(cháng)開(kāi)展好教研活動(dòng)。
4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng )設、常規培養、教育教學(xué)、衛生保健等工作的開(kāi)展情況，指導教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長(cháng)做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據需要做好教材教具的計劃和購買(mǎi)工作，并指導資料員保管好圖書(shū)、教材、教具等，為教師提供方便。
�。ㄈ┌嚅L(cháng)崗位職責
1、全面負責本班教育教學(xué)、衛生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實(shí)施細則提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃，并認真執行，學(xué)期末寫(xiě)出本班保教工作總結。
2、帶領(lǐng)本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
3、與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，共同商討班內存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長(cháng)匯報本班各項工作情況。
8、樹(shù)立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，爭取家長(cháng)理解和支持。
�。ㄋ模┙萄薪M長(cháng)崗位職責
1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。
2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習，并加強自學(xué)，在園本培訓中積極表現，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動(dòng)，要求提前制定活動(dòng)方案，做好每一次活動(dòng)記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽(tīng)本組教師的活動(dòng)最少一次。
5、根據本組教研活動(dòng)的開(kāi)展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領(lǐng)導的工作安排和要求，帶頭執行園領(lǐng)導的工作決議，帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導交給的各項工作。
7、每學(xué)期根據園內的計劃及本組的實(shí)際情況，制定出本組的教研活動(dòng)計劃，學(xué)期末上交總結。
8、協(xié)助園領(lǐng)導完成臨時(shí)性的工作。
�。ㄎ澹┙甜B員崗位職責
1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，依據《快樂(lè )與發(fā)展課程》并結合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計劃，并認真實(shí)施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
2、嚴格執行幼兒一日作息制度，注重常規培養，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。
3、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，時(shí)刻注意幼兒安全，認真交接班并填好記錄。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的生活衛生習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
4、按計劃備課，做好活動(dòng)前的一切準備工作，隨時(shí)接受園領(lǐng)導及上級部門(mén)的檢查及指導。
5、為幼兒創(chuàng )設與保教要求相適應的良好的生活學(xué)習和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開(kāi)展內容豐富形式多樣的教育活動(dòng)，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。
6、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計劃地做好家訪(fǎng)、家長(cháng)開(kāi)放等活動(dòng)，經(jīng)常向家長(cháng)匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務(wù)。
7、積極參加政治學(xué)習、園本培訓和教研活動(dòng)，并做好學(xué)習記錄，不斷提高自身政治、文化、專(zhuān)業(yè)水平。
8、認真觀(guān)察幼兒并寫(xiě)好觀(guān)察記錄、案例分析或教育隨筆，根據幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調整教育計劃和內容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。┍Ｓ龁T組長(cháng)崗位職責
1、模范履行保育員崗位職責，自覺(jué)遵守衛生保健工作和各項常規，成為保育員中的典范。
2、負責保育員的培訓工作，每?jì)芍芙M織保育員學(xué)習一次，并做好學(xué)習記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習崗位職責和工作流程。
3、與保健醫一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛生。
4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出改進(jìn)建議。
5、主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增強保教結合意識，積極參與教科研活動(dòng)。
6、服從領(lǐng)導安排，協(xié)助園領(lǐng)導完成各種任務(wù)。
�。ㄆ撸┍Ｓ龁T崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛生工作，室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng )設舒適、干凈、有益于幼兒健康成長(cháng)的生活環(huán)境。
2、在保健醫和主班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內清潔無(wú)異味。
3、熟悉本班教育計劃，做好活動(dòng)準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動(dòng)。
4、經(jīng)常觀(guān)察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現病情及時(shí)報告保健醫，并與家長(cháng)取得聯(lián)系。認真填寫(xiě)好交接班記錄。
5、全面、細致地管理幼兒生活，培養幼兒良好的生活衛生習慣。做好幼兒進(jìn)餐護理工作，負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。
6、樹(shù)立保教結合的意識，配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節對幼兒實(shí)施教育。
7、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪(fǎng)、書(shū)寫(xiě)家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長(cháng)匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務(wù)。
8、負責領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的`設備、教具，不得丟失，做到勤儉節約，包括水、電、日常用品。
9、積極參加政治學(xué)習和園本培訓，并做好學(xué)習記錄，不斷提高政治素養和專(zhuān)業(yè)水平。
�。ò耍┍＝♂t崗位職責
1、根據衛生部門(mén)的要求與《規程》、《綱要》的有關(guān)規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃，協(xié)助園長(cháng)組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、貫徹“預防為主”的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四查，對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導體弱兒護理工作。發(fā)現傳染病要及時(shí)與班級教師和家長(cháng)聯(lián)系，指導保育員做好消毒工作，同時(shí)做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門(mén)報告。
3、負責指導調配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調一致不斷改善幼兒伙食，制定營(yíng)養均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
4、負責督促各班搞好環(huán)境衛生，每周進(jìn)行一次全園衛生檢查，做好分析評比工作。指導食堂人員搞好飲食衛生和飲食用具消毒工作。
5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶(hù)外活動(dòng)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6、做好衛生宣傳工作，每月更換一期文章向家長(cháng)介紹衛生保健知識。
7、負責醫務(wù)室的醫療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
8、認真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習《規程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。
�。ň牛┦程冒嚅L(cháng)崗位職責
1、全面負責幼兒食堂的組織管理和協(xié)調工作，對食堂的環(huán)境衛生、食品衛生安全和幼兒伙食質(zhì)量負責，保證食堂工作的正常運轉。
2、對幼兒膳食安排做到心中有數，按食譜做飯，對所需食品要提前開(kāi)出菜單，交付食品采購人員采買(mǎi)。
3、嚴格執行食品衛生制度，嚴把采購驗收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴把食品加工關(guān)，確保食品衛生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
4、嚴格執行幼兒園衛生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數準備餐具，保證每位幼兒一盤(pán)一碗，吃面食時(shí)為每桌幼兒準備一個(gè)大盤(pán)以方便幼兒自取食物。
5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調水平。與保健醫一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現問(wèn)題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營(yíng)養。
6、協(xié)助園領(lǐng)導加強食堂工作人員的思想政治工作，充分調動(dòng)食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。
�。ㄊ┦程霉ぷ魅藛T崗位職責
1、樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強責任意識，遵守操作規程，嚴格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營(yíng)養，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調技術(shù)，根據幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營(yíng)養豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。
3、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，掌握有關(guān)營(yíng)養知識，青菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開(kāi)，不得把有問(wèn)題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴防食物中毒。
5、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門(mén)窗無(wú)油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開(kāi)。廚房用具要定期擦洗干凈。
6、上班時(shí)不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團結協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
7、注意節油、節水、節電，愛(ài)護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門(mén)窗。
�。ㄊ唬┦程霉芾韱T兼采購員崗位職責
1、認真執行“職業(yè)道德規范”，負責食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。
2、負責全園各種物品、用具的計劃、購買(mǎi)工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢(qián)、多辦事，節約開(kāi)支，減少浪費，了解市場(chǎng)情況，購買(mǎi)物品符合園內使用要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理。
3、認真按食譜購買(mǎi)當日所需食品，對庫存物品心中有數，防止積壓或短缺。
4、嚴格執行食品衛生法，對采購的食品質(zhì)量負責，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟實(shí)惠。
5、購買(mǎi)物品當場(chǎng)驗收，嚴格執行財會(huì )制度，手續齊全，定期結帳。嚴禁利用工作之便牟取私利。
6、定期組織召開(kāi)伙委會(huì )，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。
�。ㄊ┬蘅樔藛T崗位職責
1、負責園內各部位設施、設備的檢查修繕工作，確保正常使用。
2、負責園內的日常安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并做好檢查記錄。
3、協(xié)助室外保潔人員做好戶(hù)外的衛生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現不潔之處及時(shí)清理，保證院落的干凈整潔。
4、負責院內花草樹(shù)木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長(cháng)良好。
5、負責大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。
6、負責男廁所的環(huán)境衛生工作，每天進(jìn)行清掃，便池無(wú)尿堿，水池、墻壁、門(mén)窗等干凈，清潔工具擺放有序。
7、服從領(lǐng)導安排，完成園內交給的各項臨時(shí)性工作。
�。ㄊ┍嵢藛T崗位職責
1、負責全園環(huán)境的清潔衛生工作，保證環(huán)境及各種設施的整潔。
2、負責三個(gè)公共衛生間的衛生清掃工作，要求室內無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池無(wú)尿堿，水池、墻壁、門(mén)窗等干凈。
3、每天打掃大會(huì )議廳的衛生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會(huì )議之后及時(shí)清掃。
4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門(mén)處的地面和窗框。
5、負責全園大廳的保潔工作，包括大廳內的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開(kāi)關(guān)等，發(fā)現不潔之處及時(shí)清掃。
6、根據需要隨時(shí)開(kāi)關(guān)樓內各處的照明燈。
7、服從領(lǐng)導安排，完成園內交給的各項工作。
�。ㄊ模┍０踩藛T崗位職責
1、堅守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴禁擅離職守。
2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門(mén)口巡視，如發(fā)現幼兒?jiǎn)为毘鲩T(mén)要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門(mén)，看好小門(mén)，防止幼兒走失。
3、負責園內報刊雜志及書(shū)信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
4、負責幼兒園門(mén)內及門(mén)口三包區域內的衛生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃�？垂芎迷簝炔萜�，禁止踩踏、倒臟水入內。
5、隨時(shí)提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長(cháng)，未經(jīng)聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴禁有問(wèn)題的人員進(jìn)入園內，防止意外傷害事件的發(fā)生。
6、除教學(xué)需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外。
7、對幼兒、家長(cháng)及外來(lái)人員，說(shuō)話(huà)要和氣、熱情、有禮貌。
8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內多余的照明燈，節約用電，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。
9、我園為禁放單位，在元旦、春節期間在轄區內要進(jìn)行日�？醋o和加強巡視，發(fā)現有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災的發(fā)生。
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