教學(xué)獎懲制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的教學(xué)獎懲制度，歡迎大家分享。

　　教學(xué)獎懲制度1

　　(一)獎勵

　　1、在國家規定的節假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節加班每天發(fā)給加班費100元。

　　2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競賽獎，園內一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內推;輔導獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

　　3、教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。

　　4、先進(jìn)教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長(cháng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外)。

　　5、每學(xué)期在園內被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進(jìn)步獎等的發(fā)獎金300元。

　　6、幼兒園每?jì)赡暝u4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級2000元。

　　7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛生、協(xié)教、考勤等)。

　　8、每月設滿(mǎn)勤獎100元/人。

　　9、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。

　　(二)懲罰：

　　1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門(mén)依法處罰。

　　2、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資50元。

　　3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話(huà)、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

　　4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長(cháng)爭吵的一次扣100元。

　　5、在園內挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

　　6、在社會(huì )上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的.，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

　　7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

　　8、教師必須根據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資100元。

　　9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。

　　10、廚房人員及采購人員出現食物異�，F象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。

　　11、財會(huì )人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關(guān)處理。

　　12、醫務(wù)人員出現醫務(wù)事故，視其情節輕重進(jìn)行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關(guān)處理。

　　13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。

　　14、班級衛生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。

　　15、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資100元。

　　16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

　　17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì )一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗幼兒園考勤制度執行。

　　18、未按時(shí)(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

　　教學(xué)獎懲制度2

　　為激勵教師認真工作，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本制度。

　　1、位次獎懲：較上期位次每進(jìn)一位獎勵100元，每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優(yōu)秀教師候選人。分差在2分以?xún)炔挥嬐宋弧?/p>

　　2、優(yōu)生數獎：班級優(yōu)生數每出現一人獎勵班主任以及全體統考科目教師（含班主任所任學(xué)科）各30元。優(yōu)生數增加最多的班主任提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。優(yōu)生數每減少一人懲所在班全體統考科目老師各30元。

　　3、縣抽考獎：?jiǎn)慰婆盼贿M(jìn)入所在類(lèi)別學(xué)校中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人。居倒數10位以?xún)鹊膽?00——300元。

　　4、點(diǎn)上教師獎懲：?jiǎn)慰婆盼幻�列�?，2、3名的分別給予300、200、100元的獎勵，居倒數位次者將不再聘用或調動(dòng)崗位。

　　5、非統考科目獎懲：在縣級抽查中名列前茅的`獎勵200——500元，并提名為優(yōu)秀教師候選人。倒數位次的懲20元。

　　6、本制度牽涉到的數據以鎮統考數據或縣抽考數據為準，若考風(fēng)不正成績(jì)失真，則取消執行本制度。本制度執行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系，上級相關(guān)制度由上級執行，本校不重復獎勵和懲處。

　　7、本制度從20xx年春季執行。優(yōu)生考慮開(kāi)學(xué)初的轉出，但不考慮中途轉出，也不考慮轉進(jìn)。

　　教學(xué)獎懲制度3

　　一、獎勵

　　學(xué)校常規檢查的結果作為學(xué)年“教學(xué)之星”評比依據。（其中備課、作業(yè)批改、聽(tīng)課等評優(yōu)項目每個(gè)項目獲優(yōu)率原則上不超過(guò)30％）

　　二、懲罰

　　1、備課

　　教師用舊教案或無(wú)教案上課者，每發(fā)現一次扣50元，學(xué)校教學(xué)檢查教案達不到基本要求者扣100-300元。

　　2、上課

　�。�1）遲到：上課鈴響3分鐘以?xún)任催M(jìn)教室；開(kāi)會(huì )、教研活動(dòng)或其它要求按時(shí)到位的集體活動(dòng)點(diǎn)名未到為遲到。

　�。�2）早退：上課時(shí)無(wú)故提前離開(kāi)教室、會(huì )議未結束無(wú)故提前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，未按要求請假提前離崗下班為早退。

　�。�3）誤課、曠課、曠工：上課遲到4-10分鐘為誤課，超過(guò)10分鐘為曠課。

　　上課遲到、早退一次扣20元，誤課一次扣50元，曠課一節（含曠工半天）扣150元，曠工一天扣300元，

　�。�4）早讀遲到3分鐘內每次扣5元，3分鐘以上等同于誤早讀，每次扣20元，課間操體育老師不到崗每次扣20元、遲到扣10元（每月請假不得超過(guò)一次），上課早退一次扣30元，上班、開(kāi)會(huì )或集體活動(dòng)遲到、早退一次扣20元。

　�。�5）教師不得私自調課離崗，未經(jīng)教務(wù)處批準私自調課，每課時(shí)扣雙方每人50元。

　�。�6）外出兼課、組織學(xué)生到校外培訓機構補課，按長(cháng)沙市教育局長(cháng)教發(fā)[2009]02號文件有關(guān)規定處理。

　　3、作業(yè)

　　作業(yè)布置數量和批改數量按照《長(cháng)鐵一中教學(xué)常規管理制度》要求，數量不足的限期整改，對未達到整改要求的，每缺一次扣5元。

　　4、聽(tīng)課評課

　　聽(tīng)課評課參照《長(cháng)鐵一中教學(xué)常規管理制度》執行，對達不到要求和造假者進(jìn)行全校通報。

　　5、測試

　�。�1）監考人員在考前10分鐘到考點(diǎn)領(lǐng)取試卷，考前5分鐘組織學(xué)生進(jìn)考場(chǎng)分發(fā)試卷；監考人員不得遲到、早退和隨意離開(kāi)考場(chǎng)，凡不到崗者作曠工處理；監考過(guò)程中不得在教室打瞌睡、閱讀書(shū)報、做試卷、接撥手機等與考試無(wú)關(guān)的事情；嚴格監考，杜絕學(xué)生舞弊行為。

　�。�2）對命題未達到學(xué)校要求的.將全校通報并扣除命題老師的命題費用。

　　6、教學(xué)計劃總結

　　期初制訂教學(xué)計劃（包括進(jìn)度表），期末寫(xiě)出詳細教學(xué)總結或反思，缺者扣10元/次。

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