內勤人員管理制度（精選16篇）
在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的內勤人員管理制度，希望能夠幫助到大家。
內勤人員管理制度 篇1
一、學(xué)�？倓�(wù)工作的主導思想：
1、學(xué)�？倓�(wù)工作，必須堅持管理育人，服務(wù)育人、環(huán)境育人。
2、總務(wù)工作必須為教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)校各部門(mén)服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。
二、建設一支素質(zhì)良好的總務(wù)隊伍：
要搞好學(xué)校的總務(wù)，必須有素質(zhì)優(yōu)良的總務(wù)隊伍，因此，總務(wù)人員必須做到：
1、要提高政治素質(zhì)，提高文化修養，要掌握學(xué)校工作的規律，提高業(yè)務(wù)能力。
2、要愛(ài)校如家，有一定的責任感和創(chuàng )業(yè)精神。工作上能任勞任怨，工作扎實(shí)，作風(fēng)上要勤謹，廉潔奉公，思想上要以改善教師工作條件，以育人為己任。
3、總務(wù)人員要一專(zhuān)多能，團結協(xié)作，做好學(xué)�？倓�(wù)工作。
三、總務(wù)人員要嚴格財務(wù)制度，嚴格財務(wù)管理。
1、根據學(xué)校辦學(xué)條件和特點(diǎn)，堅持“少化錢(qián)、多辦事、辦好事”和“集中財力辦要事”的原則，把握財源。
2、嚴格執行上級有關(guān)規定，杜絕亂收費。
3、一切現金，均由出納員負責辦理，任何人員不得帶存現金。
4、健全財務(wù)帳冊，建立財務(wù)檔案。
四、嚴格財務(wù)審批手續：
1、學(xué)校一切開(kāi)支，必須征得校長(cháng)同意，一切票據需由校長(cháng)審批�？倓�(wù)主任應在開(kāi)學(xué)前、期中兩次與各部門(mén)協(xié)商，征求購置開(kāi)支計劃，送校長(cháng)審批，凡為經(jīng)校長(cháng)同意，隨意購買(mǎi)并造成事實(shí)者，由當事人負責。
2、一切購物票據，需由經(jīng)手人、證明人（實(shí)物驗收人）、批準人三者具全，方準報銷(xiāo)，驗收人員如發(fā)現數量、質(zhì)量與票據不符，不予驗收簽報。
3、凡一切借款，借條需校長(cháng)批準，如沒(méi)有校長(cháng)批準，出納員有權拒付借款。
4、財務(wù)人員每月按時(shí)清結一次，并把清結情況報告校長(cháng)室。
5、學(xué)校組成財務(wù)稽核小組，每學(xué)期對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行一次稽核。
五、總務(wù)處的職責：
1、學(xué)校一切校產(chǎn)由總務(wù)處負責管理。
2、總務(wù)處要設立校產(chǎn)登記冊，要分類(lèi)登記：
A、課桌椅、柜廚、講臺辦公桌櫥；
B、電器：學(xué)校電器設備、電化教儀等；
C、樂(lè )器、體育器材，少先隊室；
D、各專(zhuān)用室器材、教儀。
3、總務(wù)處每學(xué)期結束，必須對學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)行一次全面的檢查，并收調查結果書(shū)面上報校長(cháng)室。
4、凡借用學(xué)校電器、樂(lè )器、體育器材等其它設備，必須校長(cháng)批準，借用其它器具也要校長(cháng)同意
5、一切辦公用品，包括日記本、稿紙、紙張、筆、粉筆等，需建立購進(jìn)登記，領(lǐng)用登記、期末結算的制度。
6、總務(wù)處要經(jīng)常地教育學(xué)生愛(ài)護學(xué)校一切公物，經(jīng)常檢查使用情況，受損情況，及時(shí)維修，減少耗失。
7、總務(wù)處應制訂安全措施，做好防火防盜工作。
8、總務(wù)處對校舍的管理，負有直接責任。因此要經(jīng)常做好維護校舍，確保環(huán)境美的管理，經(jīng)常巡視校舍，認真做好常規性的總務(wù)工作。
六、要保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。
1、開(kāi)學(xué)前做好領(lǐng)運課本、作業(yè)簿等工作，并按班分妥。及時(shí)購進(jìn)教學(xué)及辦公用品，保證開(kāi)學(xué)用具齊全。
2、學(xué)期結束，要對總務(wù)工作進(jìn)行一次檢查，并切實(shí)做好下學(xué)期的準備工作
內勤人員管理制度 篇2
學(xué)�？倓�(wù)管理工作的原則，是總務(wù)管理活動(dòng)必須遵循的共同行為準則，是學(xué)校管理者管人、管事、管物、管財的行動(dòng)準則，它是總務(wù)管理客觀(guān)規律的反映，是人們在對實(shí)踐的不斷總結、不斷認識、不斷深化的基礎上提出來(lái)的。
一、政治思想領(lǐng)先的原則
總務(wù)管理的任務(wù)是管好用好財和物，創(chuàng )設學(xué)校良好的教育、教學(xué)環(huán)境，不斷充實(shí)和完善教學(xué)硬件，關(guān)心和改善師生的生活福利。做好總務(wù)工作，必須提高總務(wù)管理人員的政治思想素質(zhì)，遵循思想領(lǐng)先的原則。
首先，必須做好總務(wù)管理人員的思想工作，教育他們熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立事業(yè)性和責任感，對本職工作勤勤懇懇，忠于職守，樹(shù)立全心全意為教學(xué)為師生服務(wù)的思想，具有廉潔奉公，任勞任怨、甘當配角、甘做教育戰線(xiàn)上的無(wú)名小卒的獻身精神。
其次，必須滲透到實(shí)際工作中去。如學(xué)校經(jīng)費管理要堅持實(shí)事求是，要認真貫徹執行上級有關(guān)收費規定，做到收費合理，帳務(wù)公開(kāi)，隨時(shí)接受上級主管部門(mén)和師生審計監督。在管理學(xué)校財物上要經(jīng)常做好師生員工的思想工作，使他們關(guān)心集體，愛(ài)護公共財物，養成良好的生活習慣。使師生保持艱苦奮斗的作風(fēng)，敢于同損壞公物的行為作斗爭。不以簡(jiǎn)單的"違者罰款"或訓斥為手段，提高學(xué)生愛(ài)護公物的自覺(jué)性。
二、為教學(xué)服務(wù)的原則
提高教育質(zhì)量，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為有社會(huì )主義覺(jué)悟有文化的勞動(dòng)者，是學(xué)校的根本任務(wù)。因此，學(xué)校工作以教學(xué)為主，這是學(xué)校工作長(cháng)期實(shí)踐經(jīng)驗的總結，也是學(xué)校管理工作的客觀(guān)規律，是每個(gè)學(xué)校工作人員所必須嚴格遵循的重要原則。
學(xué)校工作以教學(xué)為主，這就決定了總務(wù)工作必須為教學(xué)服務(wù)，要貫徹為教學(xué)服務(wù)的原則，除了指導思想明確，服務(wù)態(tài)度端正之外，在具體工作上必須做到如下四點(diǎn)：
1、根據教學(xué)大綱的要求，有計劃、有步驟地配備教學(xué)儀器、圖書(shū)資料、課桌凳添置、學(xué)校環(huán)境建設的改造、服務(wù)設施的完善、教學(xué)經(jīng)費保證等等，為學(xué)校教學(xué)工作的正常開(kāi)展提供良好的物質(zhì)條件。
2、根據學(xué)校各個(gè)階段的特點(diǎn)，主動(dòng)積極地做好各項總務(wù)后勤工作，使總務(wù)工作與學(xué)校教學(xué)工作緊密配合、協(xié)調一致。例如，開(kāi)學(xué)初首先要及時(shí)發(fā)放書(shū)簿，安排好教室、課桌凳，收好管好學(xué)生所繳的一切經(jīng)費，供應開(kāi)學(xué)初的教學(xué)用品等，為學(xué)校教學(xué)工作順利進(jìn)入正常階段作出總務(wù)后勤保證。
3、及時(shí)收集信息，堅持調查研究，努力改善和創(chuàng )造良好的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，使師生把精力集中于教學(xué)上。
4、總務(wù)工作始終為教學(xué)服務(wù)，就必須對總務(wù)人員進(jìn)行教育理論的教育，確立后勤為教學(xué)服務(wù)的信念，同時(shí)，要引導總務(wù)人員深入教學(xué)第一線(xiàn)，熟悉教學(xué)規律，這樣才能做到想教學(xué)所想、急教學(xué)所急，更好地為教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)。
三、為師生服務(wù)的原則
為師生服務(wù)的原則，要求總務(wù)后勤工作盡量想方設法解除師生的后顧之憂(yōu)，為師生創(chuàng )造學(xué)習、工作、生活上的各種方便。例如，新教師分配到校第一件事就要安排好他們的吃、住，保證住得舒適，吃得滿(mǎn)意，這樣才能使新教師有精力投入到教學(xué)上去。創(chuàng )造條件，努力改善辦學(xué)條件，為師生創(chuàng )造通風(fēng)、采光較好的住宿條件，努力辦好食堂，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，讓師生有更多的時(shí)間和精力投入到緊張的教學(xué)活動(dòng)中去。
堅持為師生服務(wù)，總務(wù)后勤人員還要克服服務(wù)工作的自卑思想。要肯定總務(wù)工作在學(xué)校工作中的地位和作用，要看到它的重要性。后勤工作是為學(xué)校建立良好的教學(xué)秩序和全體師生共同辦好學(xué)校的物質(zhì)基礎和必要條件，經(jīng)常教育總務(wù)工作人員，使他們認識到總務(wù)工作直接或間接地影響著(zhù)學(xué)校的各項工作，同時(shí)要求他們甘做配角，心甘情愿地為師生服務(wù)，同時(shí)在為師生服務(wù)過(guò)程中要注意服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，做到誠實(shí)待人，語(yǔ)言文明。
四、從實(shí)際出發(fā)的科學(xué)性原則
從實(shí)際出發(fā)的科學(xué)性原則，就是用辯證唯物論，從客觀(guān)存在的事物出發(fā)結合學(xué)校教育、教學(xué)的特點(diǎn)，用科學(xué)的方法，高效率、高質(zhì)量地開(kāi)展總務(wù)后勤工作。
要實(shí)現從實(shí)際出發(fā)科學(xué)化管理學(xué)校，首先要提高對總務(wù)工作科學(xué)化管理的重要性的認識。糾正認為總務(wù)工作是雜務(wù)工作，只要腳勤、手勤，無(wú)須講科學(xué)性的錯誤認識，總務(wù)工作服務(wù)的對象是學(xué)校教學(xué)，學(xué)校教學(xué)本身就具有科學(xué)性。例如，學(xué)校在添置教學(xué)用具、教學(xué)儀器時(shí)都要考慮到是否適合學(xué)校教學(xué)的實(shí)際，是否符合學(xué)生的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展的要求。又如學(xué)校的整體規劃、環(huán)境綠化、基本建設等工作，這里面都有不少學(xué)問(wèn)，都具有科學(xué)性。
五、堅持勤儉節約，廉潔奉公的原則
勤儉節約是辦一切事情的基礎，也是總務(wù)管理的基本方針，總務(wù)工作更要本著(zhù)勤儉節約的原則，讓有限的經(jīng)費發(fā)揮更佳的效益，為學(xué)校教育、教學(xué)作出更大的成績(jì)。
總務(wù)處負責管理學(xué)校全部經(jīng)費的收、支和物資供應，要始終貫徹勤儉節約、廉潔奉公的原則，做好經(jīng)費的預算編制等工作。在學(xué)校財力的可能保證教學(xué)經(jīng)費的前提下，編制預算計劃，統籌兼顧，保證重點(diǎn)，照顧一般，盡量做到少化錢(qián)多辦事。健全審批制度，精打細算，引入競爭機制，對大型物品的采購，采用招投標，充分體現公開(kāi)、公平、公正。
在學(xué)校財產(chǎn)管理中要建立學(xué)校財產(chǎn)管理制度。在保管過(guò)程中要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維修，做到物盡其用。對學(xué)生要進(jìn)行勤儉節約的教育，從節省一滴水、一度電、一張紙、一塊玻璃開(kāi)始，使學(xué)生明白辦學(xué)需要勤儉，勤儉為了更好地辦學(xué)的道理。
在總務(wù)工作管理中，總務(wù)人員要堅持以身作則、廉潔奉公、不謀私利，帶頭執行財政紀律，秉公辦事，自覺(jué)抵制形形色色的不正之風(fēng)，同時(shí)要加強自身學(xué)習，提高政治思想覺(jué)悟，在建設高度的物質(zhì)文明的同時(shí)努力提高總務(wù)管理人員的精神文明素質(zhì)。
內勤人員管理制度 篇3
校產(chǎn)校資，設施設備等公物均屬?lài)液图w財產(chǎn)，是教育教學(xué)工作的重要物質(zhì)基礎，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證，有效使用和愛(ài)護公物是每個(gè)師生的權利和義務(wù)。全體師生應發(fā)揚當家作主的精神，保管和使用好公物，隨意損壞公物的行為必須立即制止。為使有限的財物發(fā)揮最大的效益，保證教育教學(xué)工作的需要，制訂本制度。
1、實(shí)施公物貫徹誰(shuí)使用誰(shuí)負責的原則，實(shí)施三級管理制度。
即學(xué)�？倓�(wù)處、各年級（含辦公室）、各班責任制，總務(wù)處設總保管員一人，各處室，級組責任人，各班班主任。各處室，各課室內的一切公物，在學(xué)期初由總務(wù)處交付各處室，各班使用，由各處室責任人和各班任驗收入冊登記，負責保管使用，原則上一跟三年，負責到底。教室，寢室及其附設用品（如門(mén)、窗、黑板、講臺、照明設施等）管理責任到班。課桌、椅管理責任到個(gè)人。教職工借用公物使用，同樣登記入冊，內宿教職工個(gè)人租用公物要按章登記，工作調動(dòng)離校前必須辦理借用公物的清還手續。
2、落實(shí)檢查做好公物保管工作
要做好校產(chǎn)、公物的管理，完善和健全保管借用責任制，必須落實(shí)檢查，做好教育、督促和及時(shí)維修工作。在檢查工作中，期中、期未由總務(wù)處組織人員分別到各處室、課室進(jìn)行檢查驗收，把散失、損壞公物的情況詳細登記，并根據學(xué)校的有關(guān)公物的獎懲條例，寫(xiě)出書(shū)面布告，通告全校。對保管使用公物做得好的班級納入評選先進(jìn)級組、文明班，表?yè)P班的條件之一；對保管使用愛(ài)護公物做得好的個(gè)人作為評選三好學(xué)生的條件之一。凡損壞，散失公物者，必須追究賠償責任，誰(shuí)損壞，誰(shuí)負責賠償。對有意損壞公物者罰款，無(wú)意損壞者酌情賠償。檢舉不出當事人的則要負管理不力的責任，由集體賠償，獎懲要及時(shí)兌現。
3、凡損壞公物者均必須賠償，其原則如下：
1）不慎損壞，主動(dòng)承認者，照價(jià)賠償；
2）不慎損壞，學(xué)校查獲者，按原價(jià)的三倍賠償，免予處分。
3）故意損壞，事后主動(dòng)認錯者，按原價(jià)的五倍賠償，并給予紀律處分。
全體師生必須明確管好用好公物的重要性和必要性，發(fā)揚當家作主精神，隨意損壞公物盡其的行為必須立即制，努力做好保管公物的工作。
內勤人員管理制度 篇4
節約水電是減輕學(xué)校經(jīng)費開(kāi)支的一項重要措施。加強水電使用管理杜絕水電浪費現象應做到定時(shí)、定量、定人、定位、定查、定修、定收。
1.定時(shí)。宿舍在起身至早操時(shí)間、晚自習下課至就寢時(shí)間給水給電和上午放學(xué)時(shí)間至下午上課時(shí)間給水；辦公室、教室除陰雨天氣外，不使用日光燈。
2.定量。教室、辦公室、宿舍、食堂、微機室、實(shí)驗室、閱覽室、圖書(shū)室等按現有配置的照明、電器、設備使用，不準任何人私自增加電路負荷，如確需添加電器設備，須以書(shū)面報告形式向總務(wù)處提出申請，經(jīng)總務(wù)處核定線(xiàn)路容量并報校長(cháng)室批準后方可執行。
3.定人。班主任（教室）、各分部負責人（辦公室、教師辦公室）、實(shí)驗室、圖書(shū)室、閱覽室、微機室、物保管室、體育保管室管理員為水電管理使用責任人；后勤水電承包者為安裝、檢修責任人。
4.定位。按規定的定時(shí)、定量用水電外，晚自習時(shí)間教室照明燈，主干道路燈給電；熄燈鈴響后的夜間時(shí)間，宿舍每層靠近樓梯道走廊燈和衛生間一盞吸頂燈給電，教學(xué)樓每層東西兩部分端頭和中部共3盞走廊燈、連廊每層一盞燈給電。
5.定查。堅持水電使用管理日查制度。夜間值班要按“水電使用管理日查表”要求去督查，從而達到管理到位；水電承包者對教學(xué)區、學(xué)生宿舍廁所的水沖式水箱上水速度檢查調節每天不少于兩次。
6.定修�，F有電線(xiàn)路、水路不準私自改裝、不準私拉亂接；墻壁、地面、頂棚因安裝確需打孔的部位必須經(jīng)總務(wù)處確認不會(huì )破損隱蔽的水、電路后才可安裝；電路、水路發(fā)生故障，一律由后勤水電承包者派人檢修、不得私自檢修。后勤水電承包者晚間要排出水電人員值班表，確保師生晚自習間的正常照明。
內勤人員管理制度 篇5
1、學(xué)校建立完善的食品衛生工作領(lǐng)導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
2、學(xué)校食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要依照《食品衛生法》要求到市衛生防疫站申領(lǐng)《食品衛生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更-衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3、食堂、小賣(mài)部從業(yè)人員應每年一次到當地衛生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時(shí)應保持個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
4、所提供食品應無(wú)毒、無(wú)害，符合應當有的營(yíng)養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲(chóng)、過(guò)期變質(zhì)、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。
5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。
6、學(xué)校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7、存放食品的倉庫應當干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無(wú)害，防止食品污染。
內勤人員管理制度 篇6
學(xué)校學(xué)生食堂的衛生管理是學(xué)校學(xué)生食堂管理的重要內容，是食品安全的前提條件。食堂衛生的管理應該按照中華人民共和國教育部頒發(fā)的《學(xué)校衛生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》的精神，落實(shí)必須堅持預防為主的工作方針，實(shí)行衛生行政部門(mén)管理督查，學(xué)校具體實(shí)施的工作原則。努力提高學(xué)校食堂的衛生管理的水平，為學(xué)生的健康建立保障體制。
一、學(xué)校食堂管理的主體。
學(xué)校食堂衛生管理的主體是學(xué)校后勤部門(mén)，在學(xué)校食堂采取承包方式以后，學(xué)校食堂衛生管理的主體有學(xué)校后勤部門(mén)轉移到學(xué)生食堂的承包方。因此，承包學(xué)生食堂的承包方必須承擔學(xué)校學(xué)生食堂的衛生管理與衛生保障工作，學(xué)校后勤部門(mén)承擔學(xué)校學(xué)生食堂的衛生的監督和檢查工作，督促學(xué)校學(xué)生食堂的衛生管理的措施和要求得以貫徹落實(shí)，真正建立學(xué)生的生活安全保障機制。
二、學(xué)校學(xué)生食堂的衛生管理責任區。
學(xué)校學(xué)生食堂的衛生管理主要包括學(xué)校學(xué)生食堂的內部環(huán)境衛生部分：餐廳的上下層、分餐件、加工操作間、儲藏件、洗滌間、職工宿舍；外部環(huán)境衛生部分：水槽、室內外衛生、餐具、加工用具、工作人員健康證等。其中食堂使用的下水道也屬于食堂衛生管理的部分。上述內容不包括過(guò)程性衛生管理和常規性的衛生管理的部分。
三、學(xué)校食堂衛生管理的基本條件建設。
1、學(xué)校食堂的必須具有相對獨立的食品原料存放件、食品加工操作間、食品出售場(chǎng)所和用餐場(chǎng)所，以及符合衛生要求的加工設備、分餐設備和就餐設備。
2、配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置；防蠅、防塵、防鼠、污水排放裝置；廢棄物存放和運輸的裝置。
3、配備有供應用餐者洗手、洗餐具的自來(lái)水裝置、配備有餐具消毒的專(zhuān)用消毒柜；配備有洗滌與消毒專(zhuān)用裝置。
4、配備有專(zhuān)用的污水排放裝置。
內勤人員管理制度 篇7
一、日常管理
1、考勤制度
內勤人員上班期間實(shí)行刷卡考勤制度，工作時(shí)間為上午7：30—11：30，下午13：00—17：00，具體時(shí)間調整按人事部規定執行。
2、會(huì )議制度
每周五上午8：00召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，所有內勤及相關(guān)部門(mén)人員務(wù)必準時(shí)參，如有特殊情況必須提前請假，遲到或未到者罰款50元。
3、電話(huà)管理
工作期間各部門(mén)固定電話(huà)必須有人接聽(tīng)，內勤人員如有事外出或休假，可將固話(huà)綁定到個(gè)人手機。
內勤人員手機須隨身攜帶，不得關(guān)機、停機。如發(fā)現電話(huà)聯(lián)絡(luò )不上或故意不接電話(huà)者，罰款50元。
4、請假制度
銷(xiāo)售內勤每月帶薪休假四天，休假時(shí)間為每周六或周日，可根據工作情況自行安排。
如因事請假，必須出具書(shū)面假條，經(jīng)部門(mén)主管和營(yíng)銷(xiāo)總監簽字后方可準假。如未請假自行休班者按曠工處理，扣除當天工資并罰款50元。
5、部門(mén)衛生
銷(xiāo)售內勤必須隨時(shí)保持各自部門(mén)辦公室內衛生整潔，桌面物品及檔案柜文件應擺放整齊，銷(xiāo)售總監不定期進(jìn)行衛生檢查，衛生狀況較差的每次罰部門(mén)內勤人員50元。
二、工作流程
1、接單
銷(xiāo)售內勤接單，必須嚴格按照《銷(xiāo)售人員管理制度》中《接單政策》和《下單流程》條款執行。
內勤人員接單后必須當天與業(yè)務(wù)員、客戶(hù)以及車(chē)間之間進(jìn)行核單。
如果發(fā)生丟單漏單現象，或不按上述規定執行的，經(jīng)核實(shí)后對內勤人員罰款50元。
2、核單
核單內容：客戶(hù)名稱(chēng)、項目名稱(chēng)、規格、數量、單價(jià)（含不含稅，含稅的要核實(shí)開(kāi)票名稱(chēng)）、金額、定金、合同、收貨地址、收貨人、聯(lián)系方式、訂單歸屬、發(fā)貨日期等。
核單對象：業(yè)務(wù)員，客戶(hù)，車(chē)間。
核單時(shí)間：內勤人員接單后必須當天與業(yè)務(wù)員，客戶(hù)以及車(chē)間之間進(jìn)行核單。
如因不核單或核單錯誤造成生產(chǎn)或銷(xiāo)售損失的，罰款50元
并視情節輕重給予相應處理。
3、下單
內勤人員必須保證當天的訂單核實(shí)后當天對車(chē)間下單并落實(shí)生產(chǎn)。如有無(wú)故拖延或者忘記下單的罰款50元
4、跟單（生產(chǎn)情況）
根據客戶(hù)需求確定發(fā)貨日期，并以此督促車(chē)間生產(chǎn)，確保貨物按約定的發(fā)貨日期生產(chǎn)出庫。
5、發(fā)貨
在有現貨或者貨物按照約定的日期生產(chǎn)出庫后，及時(shí)到財務(wù)打單發(fā)貨并將發(fā)貨單送交物流部登記造冊。
三、檔案管理
1、人員檔案
銷(xiāo)售內勤必須做好本部門(mén)所有銷(xiāo)售人員的檔案管理工作。具體包括：人事檔案、考核記錄、入職離職手續、工資明細等。
2、資質(zhì)合同
資質(zhì)：各部門(mén)所需資質(zhì)到售后服務(wù)部統一領(lǐng)取，根據需要發(fā)放到業(yè)務(wù)員手中。資質(zhì)包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證、質(zhì)量管理體系認證證書(shū)、檢驗報告、授權委托書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)證明等。
合同：各部門(mén)所需合同到售后服務(wù)部統一領(lǐng)取，統一編號，統一發(fā)放，統一保管，督促業(yè)務(wù)員所簽合同回傳，負責收繳合同原件及空白合同。
3、訂單管理
銷(xiāo)售內勤每月必須對部門(mén)完成單進(jìn)行歸納整理、分類(lèi)、統計并存檔。
訂單分類(lèi)以車(chē)長(cháng)為準，車(chē)組業(yè)績(jì)和各區域業(yè)績(jì)按訂單統計量為準。
銷(xiāo)售內勤必須每月3號做好上月訂單統計工作。統計內容包括：車(chē)組業(yè)績(jì)、個(gè)人業(yè)績(jì)、區域業(yè)績(jì)、部門(mén)總業(yè)績(jì)。并上交營(yíng)銷(xiāo)總監和總經(jīng)理。
每月3號把上月發(fā)貨訂單的詳細信息整理后交總經(jīng)理備案。逾期不交的罰款50元。
4、工資提成
每月10號將本部門(mén)上月所有人員的工資及提成明細上交財務(wù)審核。逾期不交的罰款50元。
5、公司文件
公司下發(fā)的文件應及時(shí)學(xué)習、整理歸檔并傳達到各區域各車(chē)組。
6、車(chē)輛信息
銷(xiāo)售內勤負責本部門(mén)各銷(xiāo)售人員駕駛證信息及車(chē)輛信息（以出車(chē)單為準）的整理與歸檔。每月與售后核對出車(chē)單。
出車(chē)單的內容包括：行車(chē)公里數、隨車(chē)物品及車(chē)輛手續、每臺車(chē)油量（以油箱加滿(mǎn)為準）。具體參照《銷(xiāo)售人員管理制度》中《車(chē)輛管理》條款執行。
四、賬目報表
1、部門(mén)考勤
銷(xiāo)售內勤必須協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的考勤記錄、落實(shí)好罰款情況并以此作為制定工資的依據。
2、日常報表
每日下午下班之前向部門(mén)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監、總經(jīng)理提交日常報表。內容包括：當日訂單明細及數量、當日發(fā)貨量、本月訂單量、本月發(fā)貨量、未發(fā)貨總量、當日回款、總應收款項。不按時(shí)提交每次罰款50元。
3、回款狀況
回款：做好客戶(hù)打款情況的跟蹤與統計，對超出約定時(shí)間未打款的客戶(hù)，及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)員進(jìn)行催款。并對回款信息進(jìn)行及時(shí)整理。
欠款：明確各項欠款的原因并及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)員進(jìn)行催款，欠款時(shí)間過(guò)長(cháng)的按公司清欠制度執行。
五、薪資標準
1、銷(xiāo)售內勤的工資標準，以底薪+提成+獎金模式計算。
2、具體構成方式如下。
底薪標準：2200元/月（含全勤獎200元）。
提成標準：按部門(mén)月銷(xiāo)售面積計算（0.1元/㎡）。
獎金標準：部門(mén)月銷(xiāo)量≥350萬(wàn)，獎金1000元，部門(mén)月銷(xiāo)量在此基礎上每增加50萬(wàn)獎勵500元。
內勤人員管理制度 篇8
本崗位工作人員應本著(zhù)恪盡職守，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴格執行本崗位職責：
一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關(guān)規章制度及有關(guān)文件、信件、總結等文稿；接、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件；對公司下達的意見(jiàn)和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。
二、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具證明，記錄和傳達重要電話(huà)內容，負責收發(fā)信函。
三、負責辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護，責任到人。
四、嚴格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報會(huì )計，方便會(huì )計核算員工工資。
五、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。
六、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。
內勤人員管理制度 篇9
1、明確本職工作任務(wù)，意義和原則，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導、為群眾服務(wù)的思想。
2、健全收發(fā)文登記手續，將文件分類(lèi)、編號、登記，無(wú)關(guān)人員不得擅自翻閱文件。
3、需要局領(lǐng)導閱示的文件要附收文處理用紙、簽署擬辦意見(jiàn)后，送局領(lǐng)導閱示。局長(cháng)簽署閱辦意見(jiàn)后，文書(shū)送有關(guān)同志閱，杜絕私自傳閱文。
4、要辦理的公文，一般要5日內辦理完結，收回歸檔。
5、一般擬辦理公文由文書(shū)負責催辦，重要的由辦公室主任直接催辦落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)向局領(lǐng)導匯報。
6、借閱文件需經(jīng)辦公室主任批準，由借閱人簽字，文書(shū)負責督促及時(shí)歸檔。辦公室主任和文書(shū)每半年要對文件進(jìn)行一次核對檢查。
7、文書(shū)必須嚴格遵守保密紀律。不準將文件私自轉借他人。不準將文件帶到家里或公共場(chǎng)所。
8、文書(shū)每年年末要對文件分類(lèi)、整理裝訂成卷。檔案收集要完整，卷內目錄要清晰。并做到防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防塵。
9、文書(shū)要熟悉案卷內容，進(jìn)出帳目要清楚，存檔文件數量要相符。保證隨用隨取不得耽擱誤事。
10、嚴格執行檔案管理查閱審批制度，嚴守機密。因公借閱檔案材料必須辦理手續，檔案室的一般資料由辦公室主任簽字后方可借用，重要資料須經(jīng)局長(cháng)批準。文書(shū)不得私自將檔案借出。
11、借出的檔案資料文書(shū)應按期收回，發(fā)現問(wèn)題立即上報局長(cháng)，及時(shí)查清原因，追究責任。
12、定期（年）進(jìn)行文件清繳，須銷(xiāo)毀文件及時(shí)處理。
13、打字、復印文件、材料必須經(jīng)主任批準。
14、打字、復印文件、材料需要登記清楚。
15、微機、復印機必須專(zhuān)人使用，并做好保養，保持清潔，無(wú)關(guān)人員不得亂用。
內勤人員管理制度 篇10
為了公司的發(fā)展和維護公司的利益，讓公司員工有一個(gè)公開(kāi)公平的工作環(huán)境，根據國家法律法規，制定本公司的規章制度。XX商貿公司內勤人員的規章制度，共分為行為規則和工作紀律兩方面。
行為規則：
1、遵守國家政策、法令和公司規章制度，遵守公司各項管理規定。
2、熱愛(ài)本職工作，全心全意為公司服務(wù)，養成良好的職業(yè)道德，全面提高自身素質(zhì)。
3、服從分配，服從領(lǐng)導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業(yè)務(wù)秘密。
4、關(guān)心集體，團結協(xié)作，互相幫助，維護集體利益和公司信譽(yù)。
5、愛(ài)護公司財物，不浪費，不化公為私；
6、努力學(xué)習文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認真做好本職工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
7、對本職工作應爭取時(shí)效，不拖延，不積壓。
8、待人接物態(tài)度謙和，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和公司形象。
9、公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對公司有意見(jiàn)者，當面和領(lǐng)導提出。
10、不得損害他人利益，不得用公司便利條件進(jìn)行個(gè)人行為。
11、不得從事第二職業(yè)，如經(jīng)公司調查屬實(shí)罰款1000元。
12、公司實(shí)行“工齡工資”制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)工齡的增長(cháng)高逐步提高員工的工資、待遇，并對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
13、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
工作紀律：
1、按時(shí)上下班，不遲到不早退，不得曠工和無(wú)故請事假。遲到早退每次罰款x元，事假超過(guò)3天，扣雙倍工資，特殊情況除外。
2、上班時(shí)間應保持環(huán)境的安靜，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂(lè )，以免影響他人工作。違反規定每次罰款x元。
3、工作時(shí)間內，不得擅自離開(kāi)工作崗位，如確因工作需要外出，要經(jīng)主管人員批準。違反規定每次罰款x元。
4、上崗工作要注意儀表，不得披頭散發(fā)，穿拖鞋和躺臥在床上。違反規定每次罰款x元。
5、不準隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，自覺(jué)維護和保持環(huán)境衛生。
6、接電話(huà)須用禮貌用語(yǔ)，通話(huà)力求簡(jiǎn)明扼要，禁止用電話(huà)或電腦聊天、發(fā)短信或長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。違反規定每次罰款x元。
7、嚴守公司機密、廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽(yù)。
8、認真做好錄入單據工作，實(shí)時(shí)調整公司進(jìn)、銷(xiāo)、存記錄，認真做好門(mén)市客戶(hù)接待和外埠客戶(hù)的電詢(xún)工作，記錄和確認客戶(hù)訂單，準確開(kāi)據提貨單，并做好客戶(hù)、消費者反饋記錄。
9、勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。違反規定每次罰款x元。
10、保管各類(lèi)文件檔案，及時(shí)登記清理客戶(hù)檔案
11、要做到貨款一致，不得貪污公款。如有違反，公司將處以罰款x元，并追究刑事責任。
12、對銷(xiāo)售明細賬與應收款賬進(jìn)行記錄，并作好處理與未處理的標記，與上級主管進(jìn)行核對。違反規定每次罰款x元。
13、認真做好電腦、打印等設備管理與維護工作。設備因保養不當引起的故障，公司將對責任人罰款50――200元不等，并賠償公司損失。
14、對于不服從領(lǐng)導，屢教不改者，公司將處以罰款100――500元不等，并有權對其開(kāi)除處理。
以上管理制度作為內勤人員的考評標準，對于完成情況好，對公司作出貢獻的同志，公司視情況給與獎勵，對于完成情況差并且給公司造成損失的同志，公司會(huì )根據情節給與經(jīng)濟處罰。
內勤人員管理制度 篇11
一、內勤人員直接由銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導，必須遵守公司的一切規章制度，并嚴格執行；
二、負責接待所有來(lái)公司業(yè)務(wù)考察及洽談業(yè)務(wù)的客戶(hù)，并做到禮貌待人；為客戶(hù)提供相關(guān)宣傳資料，并積極向客戶(hù)做公司產(chǎn)品介紹；
三、負責做好客戶(hù)來(lái)電及外勤人員信息反饋記錄，建立銷(xiāo)售臺帳、應收帳款、回收帳款明細帳，成品明細帳、業(yè)務(wù)人員費用借支明細帳及個(gè)人銷(xiāo)售明細帳；
四、及時(shí)準確地為公司經(jīng)銷(xiāo)商外勤人員提供投標文件；
五、負責評審合同的任務(wù)下達，開(kāi)出任務(wù)通知單。根據完成任務(wù)的時(shí)間，予以跟蹤；并負責將客戶(hù)的反饋意見(jiàn)及相關(guān)的技術(shù)要求和技術(shù)變更及時(shí)以文字的形式傳達到相關(guān)職能部門(mén)；如因工作馬虎、失職而造成的損失由內勤當事人負責，一次處以100罰款；
六、負責客戶(hù)產(chǎn)品的交貨，按合同所簽定的內容要求，采取一定方式履行交貨手續，手續一定要完備，否則造成損失由本人承擔。
七、負責搜集和整理顧客反饋意見(jiàn)書(shū)，并對客戶(hù)所提出的產(chǎn)品售后服務(wù)要求做出及時(shí)的安排處理。
八、負責跟蹤對外勤人員的貨款回籠工作，對所了解的實(shí)際情況，有權向主管部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)反映。
九、對外勤人員出差情況應及時(shí)了解，并對長(cháng)期在外工作的外勤人員多加關(guān)心，對其家屬也應給予適當的關(guān)照。
十、堅守工作崗位，努力完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性的任務(wù)。
內勤人員管理制度 篇12
結合我校后勤工作的實(shí)際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1.學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行聘用制，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，由處核發(fā)工資。
2.保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來(lái)計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。
3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學(xué)生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學(xué)生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無(wú)健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學(xué)生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發(fā)現或被告知住校學(xué)生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生，有責任維護學(xué)生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學(xué)生開(kāi)展各項活動(dòng)期間，承擔住校學(xué)生活動(dòng)期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育員有責任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。
7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任采取緊急救護措施救護，并及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
8、住校學(xué)生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任及時(shí)告知學(xué)生家長(cháng)與尋找學(xué)生，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有學(xué)生不在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
10、保育員發(fā)現或被告知學(xué)生住校設施出現危險，有責任采取防護學(xué)生安全措施，并立即報告校領(lǐng)導。
11、節假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班，承擔學(xué)校安全保衛的責任。
12、星期五下午住校學(xué)生回家，保育員承擔送住校學(xué)生安全上車(chē)的責任。
13、星期天下午住校學(xué)生回校，保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有住校學(xué)生未在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
14、保育員發(fā)現或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措施，將學(xué)生隔離，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時(shí)上下班，不得隨意離崗、脫崗。
2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場(chǎng)所。
5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不得打罵學(xué)生。
7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時(shí)抽煙，不得留長(cháng)指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開(kāi)鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據學(xué)生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完好無(wú)缺。
四、學(xué)校門(mén)警工作管理辦法
1、學(xué)校門(mén)警堅持24小時(shí)值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者，要及時(shí)與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領(lǐng)導同意并備案。
2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關(guān)人員通報，堅持重大事件匯報制度，有重大事件必須在15分鐘以?xún)葓蟾嫘ｎI(lǐng)導。
3、值班時(shí)，應加強巡視，對校園進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除隱患，特別注意微機室、總務(wù)室、廣播室、校長(cháng)室、地下室、教學(xué)儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫(xiě)好各類(lèi)值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
2、服從上級領(lǐng)導安排；團結同志，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。
3、堅守崗位，不脫崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。
6、校園內無(wú)雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衛生，及時(shí)開(kāi)、鎖門(mén)。水房如有設施損壞，及時(shí)修理，由于管理不善造成無(wú)法使用，1次扣1分。
8、值班應著(zhù)日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。
9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校領(lǐng)導的同意。
10、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
11、根據學(xué)校工作安排認真完成其他臨時(shí)性工作。
內勤人員管理制度 篇13
一、堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強機關(guān)服務(wù)的自覺(jué)性。
二、熱愛(ài)本職工作，服從分配，按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔的'工作任務(wù)。
三、嚴格遵守機關(guān)紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無(wú)私奉獻，做好機關(guān)后勤的各項服務(wù)工作，為黨政機關(guān)提供安全、潔凈的工作環(huán)境。
五、提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，全局實(shí)行“首問(wèn)負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時(shí)進(jìn)行處理。
六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類(lèi)泄密事件的發(fā)生。
七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺(jué)遵守工作紀律。工作時(shí)間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內外衛生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經(jīng)紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關(guān)的各項活動(dòng)，活躍機關(guān)工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹(shù)立機關(guān)良好的形象。
內勤人員管理制度 篇14
一、全體干部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位。
二、實(shí)行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。
三、在法定工作日內，每天按規定的作息時(shí)間，上午上班前到指定地點(diǎn)簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見(jiàn)不到人視為曠工。
四、不在規定時(shí)間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時(shí)間離崗的，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領(lǐng)導請假，并告知分管領(lǐng)導及股室負責人，不請假者或未經(jīng)批準擅自離崗的，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力干工作。按照崗位責任制和領(lǐng)導要求完成各項工作任務(wù)，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。
七、工作人員因工作需要加班加點(diǎn)或占用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產(chǎn)假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關(guān)規定執行。
內勤人員管理制度 篇15
一、財務(wù)管理制度
根據上級主管部門(mén)關(guān)于財務(wù)管理的規定，為加強我校財務(wù)管理工作，本著(zhù)勤儉節約，多辦實(shí)事的原則，把學(xué)校有限的財力投入到教學(xué)急需的方面去，現結合學(xué)校的實(shí)際，制訂如下規定。
1、財務(wù)人員應履行職責
嚴格執行上級的各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，以高度的責任感收好、管好、用好學(xué)校的經(jīng)費，計劃開(kāi)支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清月結，按月向主管領(lǐng)導、校長(cháng)報告。
2、審查賬目
每學(xué)期末由工會(huì )組織財經(jīng)審查小組進(jìn)行一次財務(wù)帳目審查，并向教師公布審查結果。
3、收費
�。�1）嚴格執行省、市有關(guān)小學(xué)收費政策和標準。
�。�2）班級臨時(shí)性的活動(dòng)費收取，必須提出申請報告，經(jīng)校長(cháng)審批后方能收取，在活動(dòng)后三天內把收支帳單交會(huì )計審核再在班上公布。
�。�3）未經(jīng)學(xué)校批準不得收取任何費用和報銷(xiāo)任何學(xué)生用品。
4、購物
凡辦公用品，根據計劃由總務(wù)處統購；教學(xué)用品，由教導處統一計劃，待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上的購置，必須由兩人共同購置、簽字。
5、其它開(kāi)支
�。�1）部門(mén)組織的活動(dòng)開(kāi)支，負責人做好計劃，交校領(lǐng)導審批后方可開(kāi)支。
�。�2）福利開(kāi)支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會(huì )議討論，校長(cháng)簽名后，由總務(wù)處辦理。
�。�3）修繕開(kāi)支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會(huì )議研究方可進(jìn)行，工程完結后，由總務(wù)處組織有關(guān)人員驗收，合格后方可開(kāi)支。
�。�4）各類(lèi)獎勵，補助開(kāi)支，依照條例由教導處（校辦）和會(huì )計造表，經(jīng)分管領(lǐng)導審核，校長(cháng)審批后才能發(fā)放。
6、報銷(xiāo)
�。�1）報銷(xiāo)憑證需合法的發(fā)票，凡購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導簽字后方可報銷(xiāo)，對不符合財務(wù)制度的單據，財務(wù)人員有權拒絕報銷(xiāo)。
�。�2）教職工因公出差，事先須向領(lǐng)導提出申請，十堰市內出差需經(jīng)主管領(lǐng)導審批;市外出差，由校長(cháng)審批，旅差費報銷(xiāo)，按有關(guān)文件規定執行。
7、審批制度
凡屬開(kāi)支，一律由各處室根據需要寫(xiě)出申請報告，由校長(cháng)批準，大額開(kāi)支提交行政會(huì )議決定，由校長(cháng)審核。
二、校產(chǎn)管理制度
1、凡是購進(jìn)的物品必須經(jīng)過(guò)總務(wù)處人員的驗收，登記造冊。
2、凡是領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財物，必須登記或填寫(xiě)借條，辦理領(lǐng)取手續，用完即還，電教設備，教科書(shū)，學(xué)期結束交還入庫，常用的小件教學(xué)用品由個(gè)人保管，調離本校要辦理交還手續，凡丟失或損壞財產(chǎn)要酌情賠款。
3、學(xué)校各功能室，由學(xué)校指派專(zhuān)人負責，要管好，用好室內設施。
4、教室門(mén)、窗、桌、椅、講臺、黑板、電風(fēng)扇、電燈等由班主任負責管理，每學(xué)期檢查評比一次，管理不善，損壞較大的班級不能評為文明班級，班主任除不得評為先進(jìn)工作作者，并查明原因，照價(jià)賠償。
5、教室、辦公室的電燈、電扇 ，一般情況下，有陽(yáng)光天氣時(shí)，原則上不準開(kāi)燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源，如發(fā)現浪費水、電，或放學(xué)后電燈、電扇仍沒(méi)有關(guān)者，一次扣年級組長(cháng)(班主任)津貼5元。
6、各辦公室的辦公桌、椅等，誰(shuí)使用，誰(shuí)負責，其它公用物品由年級組長(cháng)負責。
7、學(xué)校的設備和高檔電器、教具、工具等原則上不外借，特殊情況需經(jīng)校長(cháng)審批。
8、總務(wù)處對校產(chǎn)按處室（年組、教室）登記造冊，一式兩份（學(xué)校和處室責任人各一份），每學(xué)期組織人員清點(diǎn)核實(shí)一次，保持帳物相符。
三、校產(chǎn)賠償制度
1、教育師生養成愛(ài)護公物的良好習慣。各班要建立愛(ài)護公物制度，建立好人好事登記簿。
2、以 班級、處室為單位，專(zhuān)人負責管理。學(xué)校定期檢查評比，將檢查結果公布于眾，并作為教職工評優(yōu)條件之一。
3、不得在桌凳上胡寫(xiě)亂畫(huà)，課桌凳要責任到人 ，一旦損壞，照價(jià)賠償。
4、一切公共財物若有損壞或丟失，要查清原因，如屬人為損壞，除照價(jià)賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
5、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。
四、節水節電制度
1、學(xué)校水電管道、照明線(xiàn)路、照明用燈，做到統一管理，每月對用水設備和用電設備檢修一次。
2、大力宣傳節水、節電。愛(ài)護水電設備的重要意義，在師生中養成節水、節電的良好習慣。
3、杜絕常明燈現象的發(fā)生，各室冬季上午9時(shí)前關(guān)燈，下午5時(shí)后開(kāi)燈（陰雨天除外）；夏季一般不使用照明燈 ，教育學(xué)生不得隨意亂動(dòng)電器設備。
4、要嚴格管理自來(lái)水，要教育學(xué)生不玩水，增強節水意識。
5、不注意節水節電的班級不能評為先進(jìn)班集體。
內勤人員管理制度 篇16
第一章總則
1、為全面貫初國家教育方針，加強和改善我鎮學(xué)校校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規范。
2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教有教學(xué)、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。
第二章校園管理
1、校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理、校園環(huán)境衛生管理、學(xué)生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的育人氛圍
2、校園綠化建設及管理：
�、傩@園録化建設應有規劃，突出重點(diǎn)，形成風(fēng)格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點(diǎn)，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提提高校園的文化品位。
�、趯W(xué)校應配備懂技術(shù)的專(zhuān)(兼)職人員，負責綠化和養護。
�、劭倓�(wù)處應建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規規劃圖、設計效果圖、地施工圖及地塊綠化統計表、各類(lèi)合同等。
3、校園環(huán)境衛生管理。校園環(huán)境衛生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統管道暢通等。
�、賹W(xué)校各部門(mén)應協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛(ài)國衛生運動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。
�、诮h(huán)境衛生保潔制度和專(zhuān)職清潔工管理制度，明確崗位職責。
�、奂訌娨藗鹘逃�，在師生中形成自覺(jué)維護整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習慣和良好風(fēng)氣。
第三章資產(chǎn)管理
1、公用房的使用管理
�、俟梅康姆峙�，由后勤部門(mén)按學(xué)校意見(jiàn)安排。
�、诠灿梅亢蛯�(zhuān)用房屋，如食堂、電化教室、專(zhuān)用教室、閱覽室、室內活動(dòng)室、會(huì )議室、倉庫、圖書(shū)室等，由使用部門(mén)負責管理。
�、奂w活動(dòng)的公共用房，由使用部門(mén)制定制度，并負責管理。
2、公用房屋及附屬設備的維修。
�、賾訌妼梅课莸难惨�，發(fā)現損或接到用戶(hù)報修，應及時(shí)維修。
�、谡课莸某Ｒ幘S修保養，由管理部門(mén)提出方案，經(jīng)校長(cháng)研究報主管部門(mén)批準后實(shí)施。
3、水電管理
�、偎姽芾淼幕疽笫菒�(ài)護設施、保證安全、注意節約、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電、廣播、電話(huà)、電視、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路、給排水管線(xiàn)和消防管線(xiàn)等
�、谒娫O施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度證用電安全，防止水質(zhì)污染和管道破裂。
�、蹖W(xué)校應嚴格執行國家消防法，安排專(zhuān)人負責，定期對消防設施、器材進(jìn)行檢查維護，保證完好無(wú)損。
4、物物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類(lèi)。學(xué)校的物資管理實(shí)行統一領(lǐng)導，專(zhuān)人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關(guān)規定執行
�、俟潭ㄙY產(chǎn)的購置。學(xué)校各部門(mén)所需物資由后勤部門(mén)統一采購。各部門(mén)應在學(xué)期末提出下一學(xué)期的物資需求計劃，經(jīng)分管校數領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，交后勤部門(mén)匯總，報校長(cháng)審批，上交中心學(xué)校，由中心學(xué)校按審批后的項目?jì)热萁M織采購。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)由中心學(xué)校財務(wù)室統一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類(lèi)張、分戶(hù)賬：使用部門(mén)建立相應的賬卡，并有專(zhuān)(兼)職人員管理：財產(chǎn)部門(mén)建立固定資產(chǎn)總賬，統管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。
�、酃潭ㄙY產(chǎn)的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產(chǎn)的報損、報廢應填寫(xiě)《定資產(chǎn)報損報廢單》，批準后辦理銷(xiāo)賬手續
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計計劃采購，定額供應。由后勤部門(mén)祉求使用部門(mén)]意見(jiàn)后編制計劃，經(jīng)分管后勒校級領(lǐng)導審批后，由后勤部門(mén)采購，專(zhuān)人負責領(lǐng)用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。
6、家具、辦公、生活用具及一-般設備管理。一般設備指桌、榆、発、柜，床沙發(fā)、電扇、體育器械等，實(shí)行統一管理，由使用部門(mén)或個(gè)人負管理及賠償制度，后勤部門(mén)負責購置，按標準發(fā)放，建立賬卡卡，每年年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調進(jìn)調出，均應辦理領(lǐng)用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。
第四章財務(wù)管理
1、財務(wù)管理是組織學(xué)校財務(wù)活動(dòng)、處理財務(wù)關(guān)系的一項管理工作�；救蝿�(wù)是：
�、儇攧�(wù)計劃管理。及時(shí)編制財務(wù)預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。
�、诮⒔∪攧�(wù)制度。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎上，根據學(xué)校的工作實(shí)際，制定財務(wù)收支的具體實(shí)施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。
�、郯凑諘�(huì )計法要求進(jìn)行會(huì )計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。
�、芘浜虾椭С謱W(xué)校開(kāi)展各項創(chuàng )收活動(dòng)，對實(shí)習、實(shí)訓基地等獨立核算單位的才務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導和監督。
2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財務(wù)部門(mén)統一歸口管理，不得設立小金庫。學(xué)校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買(mǎi)不合格的收據。時(shí)務(wù)部門(mén)應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領(lǐng)用、核銷(xiāo)手續，定期公開(kāi)財務(wù)。
3、嚴格執行物價(jià)部門(mén)收費規定。所有預算外收入均應進(jìn)入時(shí)政專(zhuān)戶(hù)。代辦性收費要專(zhuān)款專(zhuān)用，按按實(shí)結算。對已納入地方行政結算中心的學(xué)校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費開(kāi)支的計劃申報工作。則財務(wù)部門(mén)負責人的任免及會(huì )計人員的配備，應符合國家會(huì )計法和財務(wù)主管部門(mén)有關(guān)規定。所有會(huì )計人員均應持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)并按規定參加財政部門(mén)組織的繼續教育培訓責。學(xué)校制定配備標準、
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