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工作獎懲制度（精選12篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工作獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作獎懲制度 篇1
為認真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設，辦好人民滿(mǎn)意教育，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定：
一、獎勵條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級，成績(jì)顯著(zhù)者。
2、模范遵守校紀校規。認真履行崗位職責，工作踏實(shí)肯干，維護學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。
3、大公無(wú)私，助人為樂(lè )，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì )上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動(dòng)、競賽，成績(jì)優(yōu)良者。
5、其它單項、或特長(cháng)突出者。
二、獎勵內容：
1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(cháng)、先進(jìn)教研組長(cháng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、教學(xué)實(shí)績(jì)和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。
3、學(xué)期末的優(yōu)秀規范班的班主任獎（先進(jìn)班和文明班）。
4、教學(xué)成績(jì)突出，參加各類(lèi)活動(dòng)獲得優(yōu)異成績(jì)的領(lǐng)導、教師。
5、受到上級部門(mén)表彰的領(lǐng)導、教師。
三、獎勵形式：
1、口頭表?yè)P。
2、通報表場(chǎng)。
3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。
4、授予各項光榮稱(chēng)號。
5、報上級機關(guān)給予嘉獎。
四、處分內容：
1、拒不履行教師聘用合同規定的崗位職責，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向學(xué)生及家長(cháng)索要或變相索要財物的。
5、亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的.。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。
8、在各級各類(lèi)考試中玩忽職守、違規作弊的。
9、其它應當給于處分的。
五、處分形式：
1、警告。
2、記過(guò)。
3、記大過(guò)。
4、降級。
5、降職。
6、撤職。
7、開(kāi)除留用察看。
8、開(kāi)除。
以上處分報請上級部門(mén)，構成違法犯罪行為的，報執法機關(guān)依法制裁。
工作獎懲制度 篇2
本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”及“分線(xiàn)分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責任制和責任追究制，實(shí)現學(xué)校師生非正常死亡“零”指標，確保學(xué)校無(wú)安全責任事故、事件發(fā)生，安全制度與績(jì)效工資考核相結合。
一、各路隊負責人：
1、分管線(xiàn)組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。
2、分管線(xiàn)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時(shí)調查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現學(xué)生
�、倥逝缹W(xué)校圍墻；
�、谏掀古仪蚺_；
�、壅驹谡n桌椅上把頭伸出窗外；
�、芟聵腔�；
�、荽蚣�；
�、拊诮淌疫^(guò)道狂奔追逐；
�、邘Ч苤频毒�；
�、嗤姹�、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理，不能解決的`及時(shí)上報學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無(wú)責任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現學(xué)生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時(shí)處理課內外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應及時(shí)救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪(fǎng)、罷課及非法游行、集會(huì )事件；
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實(shí)的。
工作獎懲制度 篇3
為進(jìn)一步抓好我校教育宣傳工作，切實(shí)為教育實(shí)現又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的輿論氛圍，特制定本制度。依照《教育新聞宣傳獎勵細則》，在《細則》獎勵的基礎上，學(xué)校追加獎勵。
�。ㄒ唬�、獎勵范圍
在縣級以上（含縣級）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報告文學(xué)等正面宣傳報道的`新聞作品。
�。ǘ�、獎勵對象
我校的教職工。
�。ㄈ�、兌獎標準
縣級：在《教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校追加5元。
州級：在《教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵20元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵10元。
省級：在《教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵40元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵20元。
國家級：在《育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵80元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵40元。
�。ㄋ模�、獎勵
凡符合《教育新聞宣傳獎勵細則》中獎勵條件的，除享受《細則》中所列獎勵外，學(xué)校獎勵1000元。
�。ㄎ澹�、說(shuō)明
1、凡發(fā)表（播放）的作品，當年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒(méi)有按時(shí)登記的不予兌獎。
2、多人共同采寫(xiě)的作品，與校外人員合作的，對本校第一作者進(jìn)行獎勵；同屬本校人員合作采寫(xiě)的作品，僅對第一作者進(jìn)行獎勵。
工作獎懲制度 篇4
為提高班主任的良好師德形象，規范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達的各項工作要求，努力培養學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責范圍內工作以外，有特殊貢獻、較大成績(jì)獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎：
1、主動(dòng)挑重擔，如接“亂班”，并在一定時(shí)期迅速扭轉班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者；
2、積極主動(dòng)組織、指導學(xué)生參加校、市各類(lèi)教育活動(dòng)。如體育運動(dòng)會(huì )（節）藝術(shù)節、科技節、志愿者服務(wù)活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐教育活動(dòng)及其他重大活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jì)及獲得榮譽(yù)稱(chēng)號者；
3、主動(dòng)承擔校園義務(wù)勞動(dòng)者；
4、主動(dòng)承擔校、市主題班會(huì )并在展示活動(dòng)中成績(jì)良好或獲得榮譽(yù)稱(chēng)號；
5、在教育后進(jìn)生轉化工作中有特殊貢獻者；
6、教師個(gè)人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗總結在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱(chēng)號者；
7、在班主任考核（常規）中榮獲優(yōu)秀的；
8、班主任被評為校、市先進(jìn)稱(chēng)號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作，并有如下失職或有嚴重錯誤的`在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規考核中，如某一個(gè)項目未完成或不達標或經(jīng)常不到位或做的較差者；
2、午（晨）會(huì )課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；
3、校班會(huì )課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會(huì )校內外重大活動(dòng)，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴重不負責。
5、外出活動(dòng)，如春秋游，參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，觀(guān)看影視等無(wú)故不出席者、不負責或造成嚴重后果者；
6、其他市、區、校組織的教育教學(xué)活動(dòng)拒絕接受任務(wù)，不負責任者；
7、有違規收費、亂收費者，且同時(shí)取消評先資格。
8、嚴重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規制度、紀律，并造成嚴懲嚴重后果者。
工作獎懲制度 篇5
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴重者送食品：衛生監督機構處理。
2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品，發(fā)現一次扣當事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現一次扣當事人30元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現一次扣當事人50元。
5、個(gè)人衛生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長(cháng)，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現一次扣當事人10元。
6、廚房、餐廳及規定的個(gè)人衛生包干區不做好衛生清潔工作，發(fā)現一次扣10元。
7、食物中發(fā)現死蟲(chóng)、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。
8、不按規定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
工作獎懲制度 篇6
為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好校風(fēng)，創(chuàng )文明班集體，認真貫徹執行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，對班級工作進(jìn)行考核評比。評比內容如下：
一、“六到”即升旗儀式、早自習、課間操、班校會(huì )、課外活動(dòng)、大掃除。
二、按時(shí)參加班主任例會(huì )，無(wú)特殊情況不得隨意請假，按時(shí)上交班主任、年級組長(cháng)計劃、總結。
三、有創(chuàng )建優(yōu)秀班集體的目標措施，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)有計劃、有措施、有效果。
四、選拔配備好班干部、團干部，積極指導其工作，并有要求和記載。
五、開(kāi)展主題班會(huì )有準備、有主題、有記錄、有效果。
六、家訪(fǎng)，家長(cháng)會(huì )有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。
七、后進(jìn)生有轉化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗介紹。
八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫(xiě)教育工作論文。
九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會(huì )演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的'公益勞動(dòng)及各項活動(dòng)。
十、教育學(xué)生不看不健康的書(shū)刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。
十一、認真填寫(xiě)教室日志，實(shí)事求是，教室日志內各項情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項簽名。
十二、組織學(xué)生積極參加全國、省市各項競賽活動(dòng)。
十三、保持教室、包干區衛生干凈整潔，做到無(wú)紙屑，無(wú)亂涂亂畫(huà)，政教處將一天一小查，一周一大查。
十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛生，講活語(yǔ)言文明，不打鬧，愛(ài)護公物，愛(ài)護學(xué)校一草一木綠化設施。
十五、班級工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉的，班級工作有特色有獨創(chuàng )性的，在學(xué)期結束時(shí)，召集校領(lǐng)導、年級組長(cháng)進(jìn)行評估，將評估情況作為評選先進(jìn)班主任、班集體的依據。
工作獎懲制度 篇7
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導和教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規定》和長(cháng)治市《安全生產(chǎn)責任制暫行規定》等相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我校教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責
學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長(cháng)是學(xué)校安全第一責任人，對本學(xué)校的安全工作全面負責，對本學(xué)校安全管理工作承擔直接領(lǐng)導責任。明確各責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
各學(xué)校應認真履行以下安全工作職責：
�。ㄒ唬┮罁嘘P(guān)法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧幷轮贫�，嚴格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃�，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀(guān)念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì )議，由學(xué)校主要負責人召集有關(guān)責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì )議決定要形成紀要，會(huì )議確定的各項防范措施必須嚴格實(shí)施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門(mén)報告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
�。┘訌妼W(xué)生的安全管理，特別要加強集會(huì )、外出社會(huì )實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他安全職責。
二、考核獎勵
我校對學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導評估和年終考核指標中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著(zhù)，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見(jiàn)，報聯(lián)校安全穩定工作領(lǐng)導小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。
三、責任追究
根據“一職雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規，由司法機關(guān)依法處理。
�。ㄒ唬┴熑巫肪糠秶�
1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未按照《學(xué)校各類(lèi)大型活動(dòng)申報制度》執行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的；
4.因不按照教育局下發(fā)的各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定要求加強學(xué)校
安全管理，造成學(xué)校安全責任事故，事故損失無(wú)法挽回的；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6.其它需要追究的責任事故。
�。ǘ⿲W(xué)校安全責任事故追究分類(lèi)
學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中出現責任追究范圍內的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類(lèi)別進(jìn)行追究和處理：
1.一般安全責任事故
學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生一般安全責任事故，對有關(guān)直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學(xué)�；蛳到y內通報批評；學(xué)校視情節輕重酌情向相關(guān)責任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟損失。
2.較大安全責任事故
指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生較大安全責任事故，全系統通報；并視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過(guò)等處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的`經(jīng)濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
3.重大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生重大安全責任事故，視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予記過(guò)、降級直至撤職的行政紀律處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
4.特大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的安全責任事故。
發(fā)生特大安全責任事故，視情節輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人降級、撤職直至開(kāi)除的行政處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，3年內不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。
�。ㄈ┴熑巫肪哭k法
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責任事故，由學(xué)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責任事故，由聯(lián)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關(guān)人員會(huì )同公安、檢察、安監等相關(guān)職能部門(mén)，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì )提出對事故的初步處理意見(jiàn)報相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)根據有關(guān)法律法規和規章規定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執行。
工作獎懲制度 篇8
為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開(kāi)展，提高教師參與教育科研的積極性。根據學(xué)校開(kāi)展教育科研工作的現狀及取得的初步經(jīng)驗，特制定以下辦法：
一、優(yōu)秀課評比和教學(xué)基本功競賽類(lèi)
教師參加由各級教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規機構組織的教學(xué)基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動(dòng)并獲等級獎，給予適當獎勵。獎勵標準如下：
1、在校內評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵30元。
2、出承擔全鎮教研課的教師發(fā)證書(shū)，并獎勵30元。
3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵30元并有相應的加分。
二、指導學(xué)生參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽獲獎類(lèi)
1、教師有計劃、有組織地直接輔導學(xué)生參加由教育行政部門(mén)批準的各級各類(lèi)學(xué)科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵。
三、課題研究類(lèi)
承擔縣級以上由教育行政部門(mén)批準立項的.教科研課題研究，并如期結題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵。獎勵標準如下：
1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵課題組100元。
四、論文獲獎、發(fā)表類(lèi)
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項性競賽）獲獎類(lèi)（必須由教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規機構組織）
2、論文發(fā)表類(lèi)教師撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在新聞出版部門(mén)批準發(fā)行的國家級、省、州、縣級報刊上發(fā)表獎勵20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動(dòng)中獲獎的獎勵20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
每學(xué)期末由教師個(gè)人憑獲獎證書(shū)及有關(guān)證明材料原件向學(xué)校申報，學(xué)校負責登記審核后由學(xué)校負責按獎勵標準實(shí)施獎勵。
工作獎懲制度 篇9
第一條為進(jìn)一步完善機關(guān)工作人員教育、管理和監督機制，激勵和引導機關(guān)人員忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，現參照《公務(wù)員法》和我市有關(guān)效能監察的文件精神，結合本局實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條機關(guān)工作人員應模范地履行各項工作職責，秉公執法，努力做好行政執法和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
第三條機關(guān)工作人員的考核應堅持客觀(guān)、公正的原則，做到領(lǐng)導與群眾相結合，平時(shí)與定期相結合，注重工作實(shí)績(jì)，考核結果作為獎懲的主要依據。
第四條機關(guān)工作人員的考核內容分為德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面：
德：是指政治素質(zhì)、思想修養、職業(yè)道德、社會(huì )公德等。
能：是指行政執法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能。
勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等。
績(jì)：是指執法工作的數量、質(zhì)量和效果。
第五條機關(guān)工作人員的.考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)檔次。
第六條對具備下列條件之一的機關(guān)工作人員應給予表彰和獎勵：
�。ㄒ唬┰谀杲K考核或單項評比中被評為優(yōu)秀的；
�。ǘ┰谛麄髫瀼胤�、法規工作中表現突出的；
�。ㄈ┰谖幕聵I(yè)工作中表現突出的；
�。ㄋ模┌雌渌幎☉斀o予表彰的。
第七條機關(guān)工作人員誡勉，是指對群眾反映較大或有一定問(wèn)題，但又不構成違紀的機關(guān)工作人員及時(shí)提醒、警戒和限期改正的制度。
第八條機關(guān)工作人員有下列情況之一的，應予以誡勉：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦悬h的路線(xiàn)、方針、政策以及國家法律、法規和上級決定、集體決定出現偏差，造成不良影響的；
�。ǘ┎粐栏駡绦忻裰骷兄圃瓌t，科室內部鬧不團結的；
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)，甚至弄虛作假、虛報浮夸，造成不良影響的；
�。ㄋ模┟撾x群眾，不關(guān)心群眾疾苦，甚至損害群眾利益，群眾意見(jiàn)較大的；
�。ㄎ澹﹫绦辛疂崗恼嘘P(guān)規定不夠嚴格，影響干部形象的；
�。┎蛔袷厣鐣�(huì )公德，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成不良影響的；
�。ㄆ撸┰诿裰髟u議中，優(yōu)秀票和稱(chēng)職票合計達不到規定比例或年度考核評為基本稱(chēng)職的（健康原因除外）；
�。ò耍┙M織認為需要誡勉的其他問(wèn)題。
第九條機關(guān)工作人員的誡勉由局紀檢組、辦公室根據考察情況、民主集中制貫徹情況等，對照第八條之規定，提出誡勉對象建議名單，報局黨委審定。
第十條誡勉對象確定后，分管領(lǐng)導和辦公室主任找被誡勉干部談話(huà)，指出問(wèn)題，提出要求，并由專(zhuān)人作好記錄。
第十一條被誡勉人員在誡勉談話(huà)后的15天內，要在深刻反省、認真剖析的基礎上，制定整改措施，報辦公室、紀檢組和分管領(lǐng)導；誡勉期滿(mǎn)，要寫(xiě)出整改情況報告。
第十二條誡勉期限一般為半年。誡勉期間被誡勉人員沒(méi)有改正存在問(wèn)題或出現新問(wèn)題的，要視情況給予相應的組織處理。
第十三條本規定自下發(fā)之日起實(shí)行。
工作獎懲制度 篇10
一、依照《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》，在《細則》獎勵的基礎上，學(xué)校追加獎勵。
�。ㄒ唬�、獎勵范圍
在縣級以上（含縣級）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報告文學(xué)等正面宣傳報道的新聞作品。
�。ǘ�、獎勵對象
我校的教職工。
�。ㄈ�、兌獎標準
縣級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校追加5元。
州級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的`基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵20元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵10元。
省級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵40元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵20元。
國家級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》兌獎標準的基礎上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類(lèi)每篇（條）獎勵80元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎勵40元。
�。ㄋ模�、獎勵
凡符合《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細則》中獎勵條件的，除享受《細則》中所列獎勵外，學(xué)校獎勵1000元。
�。ㄎ澹�、說(shuō)明
1、凡發(fā)表（播放）的作品，當年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒(méi)有按時(shí)登記的不予兌獎。
2、多人共同采寫(xiě)的作品，與校外人員合作的，對本校第一作者進(jìn)行獎勵；同屬本校人員合作采寫(xiě)的作品，僅對第一作者進(jìn)行獎勵。
3、同一片文章在各級媒體發(fā)表，僅按最高標準一次性?xún)丢劇?/p>
4、2008年1月1日以后發(fā)表的作品均按本制度執行。
二、學(xué)校宣傳工作
1、按照《學(xué)校工作計劃》規定，定期辦好學(xué)校宣傳黑板報。沒(méi)有按時(shí)完成的，追究負責人責任，扣幣20元。還必須繼續完成。
2、按照《學(xué)校工作計劃》規定，定期辦好班級黑板報。學(xué)校組織人員進(jìn)行檢查評比，分年級實(shí)行獎勵。九年級獎第一名10元；八年級獎第一名10元；七年級獎第一名10元，獎第二名6元。沒(méi)有按時(shí)完成的，追究負責人責任，扣幣20元。還必須繼續完成。
3、學(xué)校本年度在縣級以上報刊、網(wǎng)站上必須發(fā)表10篇以上的作品。否則學(xué)校辦公室必須完成6篇以上作品發(fā)表。如沒(méi)完成任務(wù)，每篇扣辦公室工作人員津貼20元。
工作獎懲制度 篇11
1.要求教師普通話(huà)水平達到國家標準。未達標教師，不聘用。
2.把對語(yǔ)言文字規范要求的執行情況納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結果作為聘用，晉級和評優(yōu)的條件之一。
3.充分發(fā)揮語(yǔ)文課在普及普通話(huà)，用字規范化中的主渠道作用。語(yǔ)文教學(xué)要重視提高學(xué)生語(yǔ)言文字規范意識和語(yǔ)言文字應用能力。切實(shí)改變重知識，輕能力，培養良好的`聽(tīng)說(shuō)習慣和語(yǔ)言習慣，對做得好的教師給予適當獎勵。
4.加大語(yǔ)言文字規范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開(kāi)展形式多樣，富有實(shí)效的語(yǔ)言文字規范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì )做好宣傳，特別要精心組織并開(kāi)展好每年一度的推普宣傳周活動(dòng)，對于做得好的個(gè)人和班級作為評選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀集體的依據之一。
5.加強學(xué)校普及普通話(huà)，用字規范化工作的檢查，并將這項工作納入教育質(zhì)量評價(jià)體系中。
6.對關(guān)心班級語(yǔ)言文字工作并及時(shí)上交材料的老師給予一定的獎勵。
工作獎懲制度 篇12
一、信息、實(shí)驗教學(xué)評價(jià)獎懲方案
�。ㄒ唬┇@獎必要條件
學(xué)校信息、實(shí)驗教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規劃裝配學(xué)校信息、實(shí)驗儀器設備；
2、信息、實(shí)驗儀器經(jīng)費做到專(zhuān)款專(zhuān)用；
3、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗演示率達100%，分組實(shí)驗開(kāi)出率城區班級達到90%以上。
�。ǘ┆剟钷k法
對達到基本要求的班級經(jīng)過(guò)進(jìn)一步綜合考評，根據綜合考評結果，第一類(lèi)班級評1—4個(gè)信息、實(shí)驗教學(xué)先進(jìn)班級，其余每個(gè)類(lèi)別學(xué)校評1—2個(gè)信息、實(shí)驗教學(xué)先進(jìn)班級，由學(xué)校頒發(fā)獎牌。
�。ㄈ┨幜P措施
主觀(guān)故意刪減實(shí)驗教學(xué)，經(jīng)批評教育不及時(shí)改正，違反實(shí)驗操作規程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當導致信息、實(shí)驗儀器設備失竊或大量非正常損壞，校長(cháng)、主管領(lǐng)導及相關(guān)責任人當年不得評優(yōu)評先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴肅處理。
二、科技創(chuàng )新活動(dòng)評價(jià)獎懲方案
�。ㄒ唬┇@獎必要條件
班級科技創(chuàng )新活動(dòng)必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、班級有年度科技創(chuàng )新活動(dòng)方案、計劃、內容、制度、總結、記載；
2、長(cháng)期堅持校內群眾性的`科技創(chuàng )新活動(dòng)，學(xué)生參與面達到40%以上；
3、每年舉行一次班內科技創(chuàng )新活動(dòng)比賽；
4、在市科技創(chuàng )新活動(dòng)中無(wú)棄權行為。
�。ǘ┓e分項目
1、參加市科技創(chuàng )新活動(dòng)獲一、二、三等獎，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；
2、參加州科技創(chuàng )新活動(dòng)獲一、二、三等獎，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；
3、參加省科技創(chuàng )新活動(dòng)獲一、二、三等獎，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；
4、參加國家科技創(chuàng )新活動(dòng)獲一、二、三等獎，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復記分）
�。ㄈ┆剟钷k法
在滿(mǎn)足各項基本條件的基礎上，根據生均積分高低，第一類(lèi)班級評1—4個(gè)科技創(chuàng )新活動(dòng)先進(jìn)班級位，其余每個(gè)類(lèi)別班級評1—2個(gè)科技創(chuàng )新活動(dòng)先進(jìn)班級，由學(xué)校統一頒發(fā)獎狀。
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