最新員工上班手機管理制度范本（通用11篇）
現如今，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的最新員工上班手機管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新員工上班手機管理制度 篇1
一、學(xué)生原則上不準帶手機進(jìn)校。但經(jīng)家長(cháng)和班主任同意的、遵守手機使用規定的，在校園內可以使用手機。
二、學(xué)生在校園內使用手機，必須遵守如下規定：
1、學(xué)生帶手機進(jìn)校要經(jīng)家長(cháng)和班主任同意，并在班主任處登記好。
2、學(xué)生手機需本人妥善保管，如有丟失，學(xué)校和班級不承擔任何責任。
3、學(xué)生在上課（含實(shí)驗課、自習課、早晚自習、集會(huì )等）期間、午休和晚上就寢熄燈以后，必須關(guān)閉手機電源（關(guān)機），此期間禁止使用手機。手機鈴響，撥打、接聽(tīng)電話(huà)；用手機發(fā)、看短信息；玩手機（如看視頻、聽(tīng)音樂(lè )、看電子書(shū)籍、玩游戲等）均視為違紀。學(xué)校教職工對違規使用手機的學(xué)生，要立即當場(chǎng)制止，進(jìn)行批評教育，給予口頭警告并當場(chǎng)收繳手機。
4、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機充電，一經(jīng)發(fā)現，沒(méi)收手機、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災事故的，要追究責任。
5、違反規定被收繳手機的，其違規使用手機收繳后交班主任，期末由違規使用手機本人交書(shū)面保證書(shū)后由家長(cháng)來(lái)校領(lǐng)回手機，并視其態(tài)度給予適當的紀律處分。（借別人手機違規使用的同等處理）
6、對于收繳手機時(shí)采取不合作、粗野的態(tài)度，拒不接受教育或拒絕交出違規使用手機的，情節屬一般的，給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴重警告的處分；情節嚴重的，給予記過(guò)或以上處分。
7、學(xué)生在任何考試中，必須將手機關(guān)機并主動(dòng)交監考老師，凡發(fā)現使用手機都均認定為作弊并收繳手機。
8、用手機瀏覽不健康內容或聯(lián)系校內外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機外，情節嚴重的，可移交公安機關(guān)處理。
9、因特殊情況學(xué)生急需與家長(cháng)或特定的部門(mén)（如公安等）聯(lián)系的`，可以報請班主任或任課教師同意后，臨時(shí)使用手機。
最新員工上班手機管理制度 篇2
為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務(wù)的開(kāi)展，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。
第一條：公司配備的手機SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。
第二條：公司采用統一話(huà)費補貼按月發(fā)放，每月88元(含國內350分鐘通話(huà)，港澳臺除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費)，超額的費用自付為主結算。
第三條：手機卡號自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機，任何時(shí)間內不得使用該手機號作為私人辦事電話(huà)使用;若手機發(fā)生故障(沒(méi)電，丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，應即時(shí)安排使用其他手機保證通話(huà)的可持續性，同時(shí)要向上級匯報情況。
第四條：所有業(yè)務(wù)職員日后對外開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，一律使用公司配置的電話(huà)卡且名片上只能印公司配置的電話(huà)卡號碼。
第五條：使用公司配備手機及SIM卡的.人員，須妥善保管，離職時(shí)需辦理手機及SIM卡的交接手續，若出現損壞或欠費的由該離職人員照價(jià)賠償，確認后方可以離職。
本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。
最新員工上班手機管理制度 篇3
根據公司各部門(mén)工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導研究特制定本辦法，具體如下：
一、 使用工作手機分類(lèi)
1. 公司配備工作手機;
2. 工作手機根據崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用。
二、工作手機使用話(huà)費規定
公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，;基礎費用每月71元(月租、來(lái)顯、手機郵箱都包含)，由公司統一支付。
該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話(huà)，超過(guò)一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽(tīng)電話(huà)全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送200條每月。
工作手機使用實(shí)際費用超出指定套餐標準，如確實(shí)因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經(jīng)公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。
三、工作手機使用約定
1.原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時(shí)間內自行修理并承擔所有費用。
2.使用公司配備工作手機，必須保持工作時(shí)間內通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò )而造成嚴重后果的，按照公司有關(guān)規定處理。
四、工作手機回收或更新
公司配備工作手機，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的'根據使用情況作出相應的賠償。
另付：工作手機使用人員名單、號碼。
最新員工上班手機管理制度 篇4
一、學(xué)校不提倡學(xué)生攜帶手機到學(xué)校。
二、學(xué)校對學(xué)生帶手機到學(xué)校實(shí)行登記制度。從攜帶手機到校之日起到班主任處申報并登記姓名、品牌、手機號碼、估價(jià)等基本信息。發(fā)生手機丟失或號碼更改要及時(shí)在班主任處做信息變更。對未申報登記的手機學(xué)校將予以沒(méi)收并通知家長(cháng)來(lái)學(xué)校領(lǐng)回。
三、禁止在早讀課、自習課（包括白天、晚間）、上課、學(xué)校正式集會(huì )、晚間就寢后時(shí)間開(kāi)機接打電話(huà)、收發(fā)短信、玩游戲、上網(wǎng)。如有違反，給予通報批評，同時(shí)扣除德育積分3分/次。學(xué)校將派人在以上各時(shí)段從申報表中抽號碼撥打，如接通，將及時(shí)向家長(cháng)通報，并將手機交家長(cháng)保管，給予通報批評，加倍扣除德育積分。
四、學(xué)校將實(shí)行手機統一上交保管制度，并設立上交、取回時(shí)間段，具體規定如下：
�。ㄒ唬┌滋欤好刻焐衔绾拖挛缟险n前10分鐘為手機上交時(shí)間，下課和放學(xué)后為手機取回時(shí)間；
�。ǘ┩黹g：每天晚自習上課前10分鐘為手機上交時(shí)間，次日早讀課后為手機取回時(shí)間。
�。ㄈ┮詫嬍覟閱挝唬ㄗ咦x生單列），上交手機分袋保管。
�。ㄋ模┰谝幎〞r(shí)間內，如遇特殊情況需開(kāi)機聯(lián)絡(luò )，須向班主任或當堂科任教師申請，經(jīng)同意后方可取回開(kāi)機，聯(lián)絡(luò )完畢立即放回手機保管袋。
五、各類(lèi)考試期間禁止攜機進(jìn)入考場(chǎng)，一旦發(fā)現，試卷作零分處理，給予通報批評，取消評優(yōu)資格，扣除德育積分5分/人次，并將手機交家長(cháng)保管。
六、手機需在固定充電區域充電，不得使用劣質(zhì)充電器。
七、學(xué)校提倡文明用機，收發(fā)健康有益信息，自覺(jué)抵制不良信息干擾。
八、本條例所有扣分納入學(xué)生行為規范管理，班主任加強本細則宣傳和督查。
最新員工上班手機管理制度 篇5
1、學(xué)校不提倡學(xué)生把手機帶入校園，更不提倡在校園內使用手機。確實(shí)需要帶手機的，要妥善保管好自己的手機，如有丟失由學(xué)生個(gè)人負責。
2、學(xué)生確實(shí)需要帶手機的，由家長(cháng)填寫(xiě)正式申請表，經(jīng)班主任和學(xué)生處批準后方可帶入。申請表一式三份，家長(cháng)、班主任及學(xué)生處各一份。
3、學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區（教室樓、實(shí)驗樓、會(huì )議室）嚴禁使用手機，有攜帶手機的同學(xué)必須讓手機處于關(guān)機狀態(tài)，上課和課間時(shí)間（含晚自修）不準使用手機。
4、考試期間任何人不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，一律視為作弊。
5、住宿生晚上熄燈后，應將手機關(guān)機或設為靜音狀態(tài)，嚴禁在熄燈后，使用手機在宿舍聊天，聽(tīng)音樂(lè )、大聲喧嘩，影響他人休息。
6、若學(xué)生違反上述有關(guān)規定使用手機，在場(chǎng)的老師應當接收手機，并及時(shí)將手機等轉交給班主任處理。
7、一個(gè)學(xué)期內出現兩次以上（含兩次）違規使用手機者，學(xué)校取消其帶手機進(jìn)校園的資格，并視情節給予適當的紀律處分。
最新員工上班手機管理制度 篇6
一、總則
為加強我校學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設，樹(shù)立良好師德形象，依據《》和《》精神，結合我校實(shí)際，特制定本規定。
二、管理范圍
�。ㄒ唬┱n堂手機管理
上課期間，授課教師應以身作則，將手機關(guān)閉或調到靜音狀態(tài)，不得有接打電話(huà)、玩手機、發(fā)短信等使用手機行為。
�。ǘ⿻�(huì )議手機管理
會(huì )議期間，教職工應將一切通訊工具置于靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不接打電話(huà)、不玩手機或上網(wǎng)，如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話(huà)，到會(huì )議室外接聽(tīng)。
�。ㄈ┡嘤柺謾C管理
培訓期間，參訓人員應保持培訓會(huì )場(chǎng)安靜，將手機調到靜音或振動(dòng)模式，不得在培訓會(huì )場(chǎng)接打電話(huà)。如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話(huà)，到培訓會(huì )場(chǎng)外接聽(tīng)。
三、監管部門(mén)及其職責
�。ㄒ唬┍O管部門(mén)
1、課堂手機管理，監管部門(mén)為教務(wù)科。
2、會(huì )議手機管理，監管部門(mén)為辦公室。
3、培訓手機管理，監管部門(mén)為會(huì )務(wù)組。
�。ǘ┍O管責任
1、教務(wù)科組織人員負責巡堂督查，發(fā)現上課時(shí)間違規使用手機情況，應當取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規定進(jìn)行處理。
2、辦公室安排人員負責會(huì )議督查，發(fā)現開(kāi)會(huì )期間違規使用手機情況，應當取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規定進(jìn)行處理。
3、各監管部門(mén)負責受理學(xué)生及教職工對違規使用手機教師的舉報，經(jīng)查證后，按本規定進(jìn)行處理。
4、各監管部門(mén)每周公布一次違規使用手機教職工名單及處理情況，每月匯總后向主管校長(cháng)報告。
四、處置辦法
五、附則
1、本辦法由學(xué)�？己宋瘑T會(huì )、辦公室、教務(wù)科共同組織實(shí)施。
2、本規定自公布之日起正式施行。
最新員工上班手機管理制度 篇7
為了統一對公司人員使用手機的規范管理，確保手機使用的有效性，制定本規定如下：
第一條 新進(jìn)員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個(gè)人提出申請（填寫(xiě)手機申領(lǐng)審批表），報部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領(lǐng)表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取手機和卡號。
第三條 公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司所有。
第四條 手機在使用過(guò)程中如發(fā)生故障，在保修期內的非人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過(guò)保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。
第五條 公司根據不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。
第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。
第七條 每月由人力資源部根據電信（移動(dòng)）公司提供的話(huà)費發(fā)票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據由人力資源部發(fā)給扣款個(gè)人。
第八條 手機應始終處于開(kāi)機狀態(tài)，以便公司隨時(shí)可以與你聯(lián)系。
第九條 總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門(mén)。
第十條員工離職，需按規定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書(shū)面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過(guò)戶(hù)手續。
第十一條 本規定由總經(jīng)理辦公室監督實(shí)施。
最新員工上班手機管理制度 篇8
為了公司標準化的實(shí)施，保證通訊暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息及時(shí)傳遞提高效益、減少失誤，特制定本規定。
1、手機話(huà)費補貼標準話(huà)費的補貼，公司每個(gè)人員手機補貼106元，其中每月返，37元需自己繳納69元公司來(lái)報銷(xiāo)，余額不足需及時(shí)充值，保持通訊暢通。如超出補貼標準自行支付。手機及卡號自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，要愛(ài)護公共財產(chǎn)，若丟失或人為損壞的應及時(shí)匯報辦公室辦理，并按原價(jià)賠償。
2、手機自領(lǐng)用起必須保持24小時(shí)開(kāi)機，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)前必須保持暢通，隨時(shí)能聯(lián)系到本人，如月內有三次聯(lián)系不上本人，報銷(xiāo)50%，五次聯(lián)系不上，手機費不予報銷(xiāo)。在信號不好時(shí)，可用私人手機聯(lián)系，確保隨時(shí)聯(lián)系到本人。
3、無(wú)特殊原因不得拒接未知電話(huà)。
4、上班時(shí)間內不得使用公司手機辦理個(gè)人事情。
6、本制度于發(fā)布之日起實(shí)施，若有遺缺再行補充。
7、手機微信、qq的使用，辦公室負責監督檢查，對違反本制度規定使用的進(jìn)行相應的處罰。首次扣罰50元，第二次扣罰100元，第三次取消當季話(huà)費報銷(xiāo)資格。不定期檢查如發(fā)現實(shí)施樂(lè )捐制度。
8、如發(fā)現手機及卡號私自交于公司以外人員使用，按次計算，每次扣罰50元。
9、調離原崗位或離職時(shí)需辦理手機及手機卡交接手續，若出現損壞的由該原崗位人員照價(jià)賠償，確認后方可以調離原崗位或離職。
10、套餐含300分鐘國內通話(huà)時(shí)長(cháng)100分鐘本地通話(huà)時(shí)長(cháng)和800MB國內流量，注意使用情況查詢(xún)。
手機的領(lǐng)用的公司各營(yíng)銷(xiāo)人員，由本人提出申請，經(jīng)主管審核通過(guò)，報告總經(jīng)理審批后，到行政部辦理手機領(lǐng)用手續。
最新員工上班手機管理制度 篇9
為加強對手機使用的保密管理，確保國家秘密安全，防止涉密人員在手機使用中的視頻通話(huà)、寬帶上網(wǎng)、大容量數據存儲及處理等功能，造成失泄密事件發(fā)生。根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及結合本部門(mén)工作實(shí)際，特制定本制度。
一、人員管理
1、本部門(mén)涉密人員使用手機應嚴格遵守國家有關(guān)保密規定，自覺(jué)履行保密義務(wù)，并接受有關(guān)部門(mén)的保密監督管理。
2、本部門(mén)涉密人員不得在手機中存儲涉及國家秘密事項的信息，不得在手機通話(huà)中涉及國家秘密事項，不得用手機發(fā)送涉及國家秘密事項的信息，不得在手機內儲存涉密信息。
3、本部門(mén)涉密人員嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。
4、本部門(mén)涉密人員嚴禁涉密人員在施工現場(chǎng)拍攝涉密項目實(shí)施及地理環(huán)境等照片。
5、本部門(mén)涉密人員的崗位職責包含手機使用保密要求。
6、本部門(mén)應定期開(kāi)展手機使用保密教育培訓。手機使用保密教育培訓應使涉密人員了解手機使用泄密隱患，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。
二、涉密場(chǎng)所管理
本部門(mén)召開(kāi)涉密會(huì )議或者涉密工程實(shí)施，部門(mén)要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理,采取如下保密措施；
1、涉密會(huì )議應在保密室召開(kāi)，進(jìn)入保密室涉密人員手機應存放在指定存儲柜中，嚴禁攜帶手機入內。
2、涉密項目施工現場(chǎng)，嚴禁現場(chǎng)手機拍照。
3、涉密項目高危施工環(huán)境嚴禁攜帶手機入內，進(jìn)入工地涉密施工人員手機應存放指定地點(diǎn)保管并辦理好入場(chǎng)相關(guān)手續。
4、部門(mén)工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
三、督促檢查
1、要加強對手機使用保密管理工作的指導、監督和檢查。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，嚴格執行本規定，并將執行情況納入保密管理責任制和違紀責任追究制。
2、加強對本部門(mén)涉密人員和涉密場(chǎng)所手機使用的保密管理和進(jìn)行經(jīng)常性的提醒和檢查。發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)糾正，發(fā)生泄密事件應及時(shí)采取補救措施并向保密工作部門(mén)報告。
3、部門(mén)領(lǐng)導不認真履行保密管理職責，對本部門(mén)涉密人員手機使用監管不力，存在泄密隱患的，應給予通報批評。
4、涉密人員違規使用手機，應給予批評教育；情節較重構成犯罪的，應依法追究刑事責任。本標準由部門(mén)負責起草，并于公布之日起實(shí)施。
最新員工上班手機管理制度 篇10
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2.手機分類(lèi)：
2.1公務(wù)手機：凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，公司不補貼話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛科（副）科長(cháng)、儲運部經(jīng)（副）理、車(chē)隊（副）隊長(cháng)、小車(chē)司機須xx小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須xx小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機（含小靈通）不得開(kāi)機。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。
4.手機維護：
4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于xx小時(shí)內開(kāi)通。
4.3若手機丟失，應于xx小時(shí)內（如出差外地，應于回公司后xx小時(shí)內）購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡(luò )方式。
5.手機配備及話(huà)費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。
5.5公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
最新員工上班手機管理制度 篇11
第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據中央保密委員會(huì )《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結合全局工作實(shí)際，制定本規定。
第二條涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應對涉密人員使用手機進(jìn)行嚴格管理。
第五條召開(kāi)涉密會(huì )議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷跁�(huì )議通知中對手機管理提出具體要求；
�。ǘ┲付▽�(zhuān)人對手機進(jìn)行監督管理；
�。ㄈ┰跁�(huì )場(chǎng)入口處對手機使用管理做出明顯提示；
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過(guò)主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門(mén)、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場(chǎng)所之一的，必須使用手機信息干擾設備
�。ㄒ唬└鞣N涉密會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試卷復制場(chǎng)所；
�。ㄈ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試題命題場(chǎng)所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋�(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴禁使用手機信息干擾設備。
第三章保密管理職責
第十條涉密單位的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識宣傳教育；
�。ǘ┟鞔_手機保密管理的分管領(lǐng)導、機構和管理人員；
�。ㄈ┙⒔∪謾C使用保密管理規章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設備；
�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進(jìn)行監督管理；
�。┘皶r(shí)報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門(mén)的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識的宣傳教育；
�。ǘ╅_(kāi)展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查；
�。ㄈ﹨f(xié)助部門(mén)大型涉密會(huì )議及活動(dòng)的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表?yè)P或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績(jì)突出的單位，保密工作部門(mén)應給予通報表?yè)P或者獎勵。
第十四條對違反本規定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門(mén)批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規定。
第十七條本規定由東營(yíng)市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì )負責解釋。
第十八條本規定自發(fā)布之日起施行。
3G移動(dòng)終端使用保密管理規定：
一、嚴禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門(mén)部位。
三、禁止在涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所應采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設備使用或與涉密計算機等涉密信息設備及載體連接。
六、涉密信息設備與3G移動(dòng)通信基站及信號轉發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。
八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應當從嚴控制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必須選用國內品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
【最新員工上班手機管理制度】相關(guān)文章：
最新上班玩手機管理制度09-02
員工上班手機管理制度范本07-10
最新員工上班期間手機管理制度范本09-03
最新上班玩手機管理制度范本09-02
員工上班手機管理制度（精選5篇）03-19
員工上班期間手機管理制度范本08-11
2021員工上班手機管理制度08-27
2021年員工上班手機管理制度08-28