外出管理制度（通用21篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的外出管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外出管理制度 篇1
(一)總則
第一條本辦法依據機械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司)人事管理規則之規定訂定之。
第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。
第三條本公司員工出差分為:
1.當日出差:出差當日可能往返者。
2.遠途出差:出差必須在外住宿者。
3.國外出差;赴國外出差者。
(二)當日出差
第四條員工當日出差時(shí)由科長(cháng)以上主管核準之。
第五條當日出差每延誤正餐時(shí)間一小時(shí)以上得按延誤餐次支給誤餐費每餐30元。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費。
第六條當日出差除依前條規定支給誤餐費外不另支付出差旅費。
第七條當日出差之交通費憑乘車(chē)證明實(shí)數支給。
第八條當日出差人員必須于當日趕回，不得在外住宿。但因實(shí)際需要，事先呈奉各部經(jīng)理以上主管核準者按遠途出差辦理。
(三)遠途出差
第九條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要遠途出差時(shí)必須事先填報出差申請書(shū)(格式另定，記明出差日程、出差目的地及出差要務(wù)等呈部(室中心)經(jīng)理(主任)或分公司經(jīng)理核準后方可出差。
第十條遠途出差之員工得在出差申請書(shū)添附出差旅費概算表向財務(wù)單位預借旅費。
第十一條未及呈準出差人員須補辦手續后方得支給出差旅費。
第十二條出差人員因急病或不可抗力之天災地變致無(wú)法在預定期限返回銷(xiāo)差而必須延長(cháng)滯留，得據出差者之申請，經(jīng)調查確實(shí)無(wú)誤乃得支給出差旅費。
第十三條出差人員必須于公畢返回后三日內填具員工出差旅費報告單請領(lǐng)出差旅費。
第十四條出差人員之交通工具除可利用公司車(chē)輛外，以利用火車(chē)、公路車(chē)為原則。但因特急事情經(jīng)協(xié)理以上人員核準者得利用空運交通工具。
第十五條出差人員之交通費憑乘車(chē)證明以實(shí)費計算支給。因乘坐出租汽車(chē)三輪車(chē)，無(wú)法取得乘車(chē)證明者呈請部(室、中心)經(jīng)理(主任)以上主管核準后得實(shí)數支給之。
第十六條使用公司交通車(chē)輛或借用車(chē)輛者不得申領(lǐng)交通費。
第十七條員工遠途出差旅費，按下列標準支給:
第十八條遠途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前)車(chē)次，住宿費減半支給，但不支給日當。
第十九條日當自出發(fā)日起算至回公司之日給付之，但午后出發(fā)或午前回公司者減半支給。
第二十條出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告。
第二十一條住宿費按出差人員在外住宿日數定額支給。
第二十二條出差人員住宿費必須取得住宿費憑證(旅社給一發(fā)票)，但住宿在自宅(含其他住宅)或本公司招待所未取得住宿費憑證者減半支給住宿費。
第二十三條與經(jīng)理以上人員隨行，其住宿費不夠時(shí)得呈經(jīng)上級人員核準，憑住宿費支給憑證支給與上級人員同等之住宿費或實(shí)費。
第二十四條各分支機構人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職，比照遠途出差支給日當及住宿費。但支領(lǐng)外勤津貼人員不得支給住宿費。
(四)國外出差旅費報支辦法
第二十五條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差國外時(shí)，必須填具出差申請書(shū)記明出差日程，出差目的地及出差要務(wù)等呈由董事長(cháng)核準。
第二十六條國外出差人員得憑核準之出差申請書(shū)預編出差費概算，于出國前向財務(wù)單位預借旅費。
第二十七條國外出差人員渡航費，董事長(cháng)、總經(jīng)理得按頭等艙位實(shí)額支給，其他人員均按二等艙位實(shí)額支給。
第二十八條國外出差人員之出差旅費，按下列標準支給。
注:
1.上列金額系赴東南亞、日本之旅費標準。赴歐美者，按級另加20%。
2.但供住宿者，按上列標準每日減支美元10元。
第二十九條前條之出差旅費包括在出差地之交通費、住宿費、雜費及日當。
第三十條國外出差去程當日不論何時(shí)起程概以一天計算，回程當日不論何時(shí)返回均不予計算出差日數。
(五)附則
第三十一條本辦法經(jīng)董事會(huì )通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。
第三十二條本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。
外出管理制度 篇2
為保障員工外出安全，防止人員外出時(shí)發(fā)生意外傷害事故，特根據項目實(shí)際情況制定本制度。
1、所有員工上崗前必須經(jīng)過(guò)外出安全教育，并通過(guò)安全教育考試，簽訂員工外出安全管理協(xié)議。
2、公休、事假外出時(shí)必須持請假條經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，同意后方可外出，并在請假條上注明外出事由、請假時(shí)間、歸隊時(shí)間、具體去向、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式、安全保證書(shū)。
3、外出人員必須遵守交通管理規定，如引發(fā)交通安全意外事故責任自負。
4、外出時(shí)不準酗酒，說(shuō)話(huà)注意方式方法，做文明守法公民，否則后果自負。
5、外出時(shí)如有緊急事故發(fā)生，第一時(shí)間通知主管負責人，并保持24小時(shí)開(kāi)機，便于事故處理。
6、未經(jīng)領(lǐng)導批準私自外出，而發(fā)生意外傷害事故，所造成的一切后果均由自身承擔。
7、因公差勤務(wù)外出，必須遵守交通管理規定、遵守社會(huì )治安秩序及公司安全操作，因個(gè)人原因違反規定而引發(fā)意外傷害事故，一切后果均由自己承擔。
8、外出期間亂丟亂扔易燃易爆等危險品，造成別人或自己受傷者，一切后果均由自己承擔。
9、在外參與打架斗毆，而造成別人或自己受傷者，一切后果均由自己承擔。
10、在外參加賭博、吸毒等違反國家及地方法律法規的行為，保安部將進(jìn)行辭退處理，并保留追究其刑事責任的權利。
11、員工因特殊情況超假，必須提前兩小時(shí)向部門(mén)經(jīng)理申請，批準后方可繼續休假，在此期間發(fā)生意外傷害事故，一切后果均由自己承擔。
外出管理制度 篇3
1.組織師生外出活動(dòng)(社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、春游、秋游、參加公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等)要制定有周密的計劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )論證通過(guò)，校長(cháng)審閱簽字同意后方可實(shí)施。組織到外地或較遠活動(dòng)的需經(jīng)教育局分管安全副局長(cháng)審批。
2.每次活動(dòng)應有具體的責任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。
3.活動(dòng)的路線(xiàn)、地點(diǎn)，事前應進(jìn)行實(shí)地勘查。
4.活動(dòng)來(lái)往的交通工具應向專(zhuān)業(yè)運輸部門(mén)租用，遵守乘車(chē)安全要求，行前要求營(yíng)運部門(mén)對車(chē)進(jìn)行檢修。
5.每次活動(dòng)都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。
6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生
7.活動(dòng)地附近有河流、水庫的，沒(méi)有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學(xué)生下水。
8.凡外出參加各種活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導及安全小組成員必須對活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行監控。
9.在活動(dòng)中實(shí)行責任追究制，如遇安全事故，追究組織人員和相關(guān)責任人的責任。
外出管理制度 篇4
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí)，為提高人身安全，保證設備正常運行，作業(yè)時(shí)杜絕人生設備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設備上作業(yè)，極端惡劣天氣嚴禁人員外出作業(yè)，大霧和雷雨天氣嚴禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應穿絕緣靴，并不得靠近避雷器與避雷針，中性點(diǎn)不接地系統發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí)，不得接觸設備外殼。
4、遇有電氣設備接地時(shí)室內不得接近4米以?xún)�，室外不得接�?米以?xún)取?/p>
5、雷雨天生產(chǎn)區不準使用雨傘，應穿雨衣，絕緣鞋不準靠近帶點(diǎn)設備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機構箱、刀閘機構箱、低壓配電箱門(mén)要關(guān)嚴、擰緊。應檢查端子箱、液壓機構箱、閘刀機構箱、低壓配電箱是否進(jìn)水，應斷開(kāi)閘刀電動(dòng)操作機構電源必要時(shí)投入加熱器電源，除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應及時(shí)找到堵塞的源頭，疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內排水設施。
9、大風(fēng)、大霧天應穿絕緣靴巡視設備，注意保持安全距離，加強絕緣子檢查，防止霧閃放電，不得靠近火花放電較強區域。
10、巡視室外設備時(shí)應小心謹慎，注意安全距離，對于場(chǎng)區非安全區應心中有數。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開(kāi)或越過(guò)遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施，箱門(mén)關(guān)嚴，開(kāi)啟加熱器，液壓設備將液壓機構頂棚蓋放下。
13、大雪天應小心慢行及時(shí)清掃積雪，走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪;積雪時(shí)，場(chǎng)區孔洞;溝蓋應設置臨時(shí)標志牌。
15、巡視人員應認真到位檢查構架及母線(xiàn)上無(wú)飄落物，對異物及時(shí)清理。
16、對常設標示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時(shí))不得隨意登高巡視，禁止攀登塔筒，停止對風(fēng)機的一切維護工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對損壞的箱變門(mén)及時(shí)修復，打開(kāi)時(shí)應戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽，離開(kāi)后應把門(mén)關(guān)嚴。
20、巡視設備應專(zhuān)心應注重檢查注油設備，防止油位過(guò)高益處或漏油，導致設備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作，現場(chǎng)配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作，現場(chǎng)應配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機;箱變時(shí)避免走草地，必要時(shí)穿上絕緣靴要認真履行工作票手續必須有兩人進(jìn)行、做到認真、仔細、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過(guò)頭頂，與被測設備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過(guò)40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車(chē)速度應控制在20公里/小時(shí)。
外出管理制度 篇5
1.所有假條只能由各班班主任開(kāi)具，且全部?jì)热荼仨氂砂嘀魅伪救颂顚?xiě)。
2.班主任開(kāi)具的一次性的假條要與學(xué)生�？ㄍ瑫r(shí)使用，門(mén)衛核對后，將假條回收統一交學(xué)生科存檔。
3.需多次進(jìn)出校門(mén)(最長(cháng)有效期不超過(guò)一周)的假條，需加蓋學(xué)生科的印章才能生效。
4.以下情況的假條視為無(wú)效假條，需重新開(kāi)具:
(1)有效期超過(guò)一周的假條。
(2)沒(méi)有蓋學(xué)生科印章的長(cháng)期假條(一次性假條不需要蓋章)。
(3)部分內容是由學(xué)生填寫(xiě)的假條。
(4)離校時(shí)間不明確的假條。
(5)假條內容懷疑有添加的假條。
5、以上規定從20xx年xx月xx日開(kāi)始實(shí)施。
外出管理制度 篇6
1、為了便于管理及有效控制辦公成本，提高日常辦公效率，公司不配備辦公專(zhuān)用車(chē)輛，采取私車(chē)公用補貼及公司員工因公外出交通費報銷(xiāo)相結合的管理辦法。
2、本辦法適用于公司各部門(mén)或崗位的私車(chē)公用及公司員工因公外出交通費報銷(xiāo)管理。
3、本辦法所稱(chēng)私車(chē)公用是指符合一定條件的人員報公司總經(jīng)理批準將其私有車(chē)輛用于公務(wù)活動(dòng)。(不包括已實(shí)行工資本身含費用包干人員)
4、對于有私車(chē)公用的部門(mén)或崗位，根據公司各部門(mén)或崗位工作性質(zhì)，外出辦公事頻繁程度，核定一定額度的交通費用補貼限額(詳見(jiàn)附錄一)。每月隨車(chē)輛所有人工資一并發(fā)放，公司不再對其辦公交通費用予以報銷(xiāo)。
5、車(chē)輛所有人在領(lǐng)取車(chē)輛私車(chē)公用補貼后，應按時(shí)保證本部門(mén)日常辦公用車(chē)需求及公司特殊情況下的車(chē)輛調配使用，如未能保證應說(shuō)明理由，以便于公司另行安排。如未及時(shí)說(shuō)明導致公事延誤造成損失則本月補貼扣除，如有多次則停止其私車(chē)公用活動(dòng)及補貼。車(chē)輛使用原則定車(chē)定人。
6、對于未有私車(chē)公用的部門(mén)或崗位，員工因公外出辦事，原則上應乘坐公共交通車(chē)不鼓勵乘坐出租車(chē)，但因特殊情況確要坐出租車(chē)的，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導批準后可乘坐出租車(chē)，費用報銷(xiāo)時(shí)需在費用報銷(xiāo)單上注明起止地點(diǎn)，時(shí)間及因何外出等情況說(shuō)明，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
7、屬私車(chē)公用車(chē)輛，必須按時(shí)向車(chē)輛管理部門(mén)交納相關(guān)規費，車(chē)輛一切規費由車(chē)輛所有人自行承擔。
8、私車(chē)公用車(chē)輛在因公外出情況下，違反交通法規，罰款由當事人自行負擔。如發(fā)生交通事故，除應先急救傷者及向附近警察機關(guān)報案外，應立即聯(lián)絡(luò )單位主管或處理，并通知保險公司辦理理賠及確認肇事責任。
9、對因公須至外地出差，必須駕駛私有車(chē)輛時(shí)，應先向部門(mén)主管或相關(guān)負責人提出申請，經(jīng)核準后本次外出費用經(jīng)核對后予以實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。未經(jīng)批準異地出差所產(chǎn)生費用自行承擔。
10、公司對私車(chē)公用的辦公使用管理及調派歸口公司行政部。
外出管理制度 篇7
第一條為加強出差費用的管理，特制定本規定。
第二條員工出差依下列程序辦理:
(一)出差前應填寫(xiě)出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序實(shí)核。
(二)出差人憑核準的出差申請單向財務(wù)部暫支相當數額的旅差費，返回后一周內填具出差旅費報告單，并結清暫支款，未于一周內報銷(xiāo)者，財務(wù)應于當月工資中先予扣回，等報銷(xiāo)時(shí)再行核付。
第三條出差的審核決定權限如下:
(一)國內出差:六日內由部門(mén)經(jīng)理核準，四日以上由主管副總經(jīng)理核準，部門(mén)經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。
(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準。
第四條出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。
第五條出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實(shí)際需要電話(huà)聯(lián)系，請示批準延時(shí)外，不得因私事或借故延長(cháng)出差時(shí)間，否則除不予報銷(xiāo)旅差費外，并依情節輕重論處。
第六條出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標準另定。
第七條出差費用的報銷(xiāo):
(一)交通費、住宿費按標準報銷(xiāo)，超標自付，欠標不補。
(二)膳食費按標準領(lǐng)取。
(三)通訊費以郵局憑證報銷(xiāo)。
(四)交際費由領(lǐng)導核定，憑據報銷(xiāo)。
外出管理制度 篇8
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校的安全管理工作，強化師生的安全意識，確保學(xué)生集體外出活動(dòng)安全，根據相關(guān)法規和文件精神，制定本規定。
一、活動(dòng)對象
學(xué)生集體外出活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外出活動(dòng))是指:學(xué)校根據教學(xué)計劃和學(xué)生活動(dòng)計劃，組織學(xué)生參加在校外進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習實(shí)訓、考察參觀(guān)、德育教育、班會(huì )、郊游等活動(dòng)。
二、基本原則
(一)“安全第一”原則
精心組織和周密部署，加強各個(gè)環(huán)節的工作，確�；顒�(dòng)的安全。
(二)“誰(shuí)組織、誰(shuí)負責”原則
校長(cháng)是外出活動(dòng)的第一安全責任人，學(xué)校分管領(lǐng)導是第二責任人，外出活動(dòng)班主任或領(lǐng)隊教師是直接責任人。
(三)“安全、就近、就地”原則
出行路線(xiàn)、目的地要提前弄清情況，有所安排，做到心中有數。不安全、不了解或安全措施不落實(shí)的地方，嚴禁組織學(xué)生前往。外出活動(dòng)范圍原則上不得超出珠三角范圍。學(xué)生班級郊游活動(dòng)時(shí)間原則上安排星期六、星期日或節假日，嚴禁動(dòng)用學(xué)習時(shí)間或調課外出郊游。
(四)宜少不宜多原則
原則上以班級(或部門(mén))為單位組織學(xué)生活動(dòng)，不得在校外住宿。組織一次活動(dòng)原則上一次不超過(guò)500人。
(五)適宜性原則
應當遵循教育規律，次數適宜，符合學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)和身體健康狀況。
三、工作要求
(一)實(shí)行備案管理，嚴格申報程序
1.外出活動(dòng)，組織者，應向學(xué)校提出申請，經(jīng)校長(cháng)批準后，報教育指導中心批準備案。
在申報時(shí)，組織者要提前5個(gè)工作日，并提供以下材料報批:
1.填寫(xiě)《學(xué)校學(xué)生集體外出活動(dòng)審批表》(一式兩份);
2.外出活動(dòng)安全方案(含活動(dòng)安全管理人員的安排及職責，應急預案);
3.參加活動(dòng)人員名單;
4.所用車(chē)船合格證明的復印件;
5.若由旅游公司組團活動(dòng)，提供所簽訂的“合同書(shū)”。
學(xué)校審核部門(mén)要在接到申報表后3個(gè)工作日內審核完畢。組織者必須在審核通過(guò)后方可通知并組織外出活動(dòng)。
(二)加強活動(dòng)管理，落實(shí)“六定”措施
每次外出活動(dòng)必須做到有班主任或領(lǐng)隊教師帶隊，并配備足夠數量的組織能力強、有責任心、富有安全管理經(jīng)驗的協(xié)管教師。要落實(shí)“定組織、定人數、定路線(xiàn)、定范圍、定責任、定費用”六項措施。
(三)做好安全教育，嚴格執行“六嚴禁”“四必須”
外出活動(dòng)前，學(xué)校要對參加活動(dòng)的人員開(kāi)展安全教育，講清注意事項，做好各項準備，落實(shí)各項措施。
嚴禁乘坐無(wú)牌無(wú)證和超載的車(chē)、船等交通工具;嚴禁借用、租用關(guān)系單位、共建單位和私人等無(wú)營(yíng)運資質(zhì)的車(chē)輛;嚴禁學(xué)生爬樹(shù)、爬巖;嚴禁路過(guò)森林或有易燃物的地區使用明火;嚴禁追逐打鬧;嚴禁到池塘、水庫、海灘等安全不明區域洗澡、游玩。
必須注意飲食衛生;必須遵守集體活動(dòng)的作息時(shí)間;必須嚴格遵守公共場(chǎng)所的基本行為準則;必須尊重當地的風(fēng)俗人情。
四、應急處置
1.在學(xué)校組織學(xué)生集體外出活動(dòng)過(guò)程中，如不慎發(fā)生意外事故，要樹(shù)立“救人救急第一”的思想，及時(shí)組織搶救傷員，將事故損失和影響降到最低。
2.一旦發(fā)生安全事故，必須在第一時(shí)間內按規定、按程序迅速上報，不得瞞報、誤報。學(xué)校主要領(lǐng)導要第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，親自組織指揮，處理事故。
3.積極主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)和單位做好事故善后處理工作(包括家長(cháng)安撫工作)。
五、責任追究
對不申報或申報未獲得批準而擅自組織外出活動(dòng)的，按有關(guān)規定追究組織者的責任。對忽視安全、玩忽職守、管理不善造成嚴重事故的，按有關(guān)規定追究責任人的責任。
外出管理制度 篇9
第一條為規范醫療機構之間醫師會(huì )診行為，促進(jìn)醫學(xué)交流與發(fā)展，提高醫療水平，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，方便群眾就醫，保護患者、醫師、醫療機構的合法權益，根據《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》的規定，制定本規定。
第二條本規定所稱(chēng)醫師外出會(huì )診是指醫師經(jīng)所在醫療機構批準，為其他醫療機構特定的患者開(kāi)展執業(yè)范圍內的診療活動(dòng)。醫師未經(jīng)所在醫療機構批準，不得擅自外出會(huì )診。
第三條各級衛生行政部門(mén)應當加強對醫師外出會(huì )診的監督管理。
第四條醫療機構在診療過(guò)程中，根據患者的病情需要或者患者要求等原因，需要邀請其他醫療機構的醫師會(huì )診時(shí)，經(jīng)治科室應當向患者說(shuō)明會(huì )診、費用等情況，征得患者同意后，報本單位醫務(wù)管理部門(mén)批準;當患者不具備完全民事行為能力時(shí)，應征得其近親屬或者監護人同意。
第五條邀請會(huì )診的醫療機構(以下稱(chēng)邀請醫療機構)擬邀請其他醫療機構(以下稱(chēng)會(huì )診醫療機構)的醫師會(huì )診，需向會(huì )診醫療機構發(fā)出書(shū)面會(huì )診邀請函。內容應當包括擬會(huì )診患者病歷摘要、擬邀請醫師或者邀請醫師的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)職務(wù)任職資格、會(huì )診的目的、理由、時(shí)間和費用等情況，并加蓋邀請醫療機構公章。用電話(huà)或者電子郵件等方式提出會(huì )診邀請的，應當及時(shí)補辦書(shū)面手續。
第六條有下列情形之一的，醫療機構不得提出會(huì )診邀請:
(一)會(huì )診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質(zhì)的;
(二)本單位的技術(shù)力量、設備、設施不能為會(huì )診提供必要的醫療安全保障的;
(三)會(huì )診邀請超出被邀請醫師執業(yè)范圍的;
(四)省級衛生行政部門(mén)規定的其他情形。
第七條會(huì )診醫療機構接到會(huì )診邀請后，在不影響本單位正常業(yè)務(wù)工作和醫療安全的前提下，醫務(wù)管理部門(mén)應當及時(shí)安排醫師外出會(huì )診。會(huì )診影響本單位正常業(yè)務(wù)工作但存在特殊需要的情況下，應當經(jīng)會(huì )診醫療機構負責人批準。
第八條有下列情形之一的，醫療機構不得派出醫師外出會(huì )診:
(一)會(huì )診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質(zhì)的;
(二)會(huì )診邀請超出被邀請醫師執業(yè)范圍的;
(三)邀請醫療機構不具備相應醫療救治條件的;
(四)省級衛生行政部門(mén)規定的其他情形。
第九條會(huì )診醫療機構不能派出會(huì )診醫師時(shí)，應當及時(shí)告知邀請醫療機構。
第十條醫師接受會(huì )診任務(wù)后，應當詳細了解患者的病情，親自診查患者，完成相應的會(huì )診工作，并按照規定書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)。
第十一條醫師在會(huì )診過(guò)程中應當嚴格執行有關(guān)的衛生管理法律、法規、規章和診療規范、常規。
第十二條醫師在會(huì )診過(guò)程中發(fā)現難以勝任會(huì )診工作，應當及時(shí)、如實(shí)告知邀請醫療機構，并終止會(huì )診。醫師在會(huì )診過(guò)程中發(fā)現邀請醫療機構的技術(shù)力量、設備、設施條件不適宜收治該患者，或者難以保障會(huì )診質(zhì)量和安全的，應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫療機構診治。
第十三條會(huì )診結束后，邀請醫療機構應當將會(huì )診情況通報會(huì )診醫療機構。醫師應當在返回本單位2個(gè)工作日內將外出會(huì )診的有關(guān)情況報告所在科室負責人和醫務(wù)管理部門(mén)。
第十四條醫師在外出會(huì )診過(guò)程中發(fā)生的醫療事故爭議，由邀請醫療機構按照《醫療事故處理條例》的規定進(jìn)行處理。必要時(shí)，會(huì )診醫療機構應當協(xié)助處理。
第十五條會(huì )診中涉及的會(huì )診費用按照邀請醫療機構所在地的規定執行。差旅費按照實(shí)際發(fā)生額結算，不得重復收費。屬醫療機構根據診療需要邀請的，差旅費由醫療機構承擔;屬患者主動(dòng)要求邀請的，差旅費由患者承擔，收費方應向患者提供正式收費票據。會(huì )診中涉及的治療、手術(shù)等收費標準可在當地規定的基礎上酌情加收，加收幅度由省級價(jià)格主管部門(mén)會(huì )同同級衛生行政部門(mén)確定。邀請醫療機構支付會(huì )診費用應當統一支付給會(huì )診醫療機構，不得支付給會(huì )診醫師本人。會(huì )診醫療機構由于會(huì )診產(chǎn)生的收入，應納入單位財務(wù)部門(mén)統一核算。
第十六條會(huì )診醫療機構應當按照有關(guān)規定給付會(huì )診醫師合理報酬。醫師在國家法定節假日完成會(huì )診任務(wù)的，會(huì )診醫療機構應當按照國家有關(guān)規定提高會(huì )診醫師的報酬標準。
第十七條醫師在外出會(huì )診時(shí)不得違反規定接受邀請醫療機構報酬，不得收受或者索要患者及其家屬的錢(qián)物，不得牟取其他不正當利益。
第十八條醫療機構應當加強對本單位醫師外出會(huì )診的管理，建立醫師外出會(huì )診管理檔案，并將醫師外出會(huì )診情況與其年度考核相結合。
第十九條醫療機構違反本規定第六條、第八條、第十五條的，由縣級以上衛生行政部門(mén)責令改正，給予警告;診療活動(dòng)超出登記范圍的，按照《醫療機構管理條例》第四十七條處理。
第二十條醫師違反第二條、第七條規定擅自外出會(huì )診或者在會(huì )診中違反第十七條規定的，由所在醫療機構記入醫師考核檔案;經(jīng)教育仍不改正的，依法給予行政處分或者紀律處分。
醫師外出會(huì )診違反《執業(yè)醫師法》有關(guān)規定的，按照《執業(yè)醫師法》第三十七條處理。
第二十一條醫療機構疏于對本單位醫師外出會(huì )診管理的，縣級以上衛生行政部門(mén)應當對醫療機構及其主要負責人和負有責任的主管人員進(jìn)行通報批評。
第二十二條醫師受衛生行政部門(mén)調遣到其他醫療機構開(kāi)展診療活動(dòng)的，不適用本規定。
外出管理制度 篇10
為加強夜間期間護衛員的管理，增強組織紀律性，制定本規定。
一、外出的定義:凡在當日22:00至次日07:00期間離開(kāi)本單位管理區域者均視為外出。
二、正常情況下，除培訓(訓練)時(shí)間外，07:00至22:00期間為自由活動(dòng)時(shí)間(應急分隊隊員除外)，用于護衛員處理個(gè)人事務(wù)。
三、自由活動(dòng)時(shí)間如需離開(kāi)本單位管理區域，應當口頭告之本班護衛領(lǐng)班或在《外出登記薄》上注明外出去向，留下本人通訊聯(lián)絡(luò )方式，便于及時(shí)聯(lián)系。
四、凡在當日22:00至次日07:00期間離開(kāi)本單位管理區域或不在管理區域者，必須嚴格按級請(銷(xiāo))假。
(一)22:00至00:00期間外出由護衛主管批準，但應口頭告之本班領(lǐng)班;
(二)00:00至07:00期間外出由管理處主任或授權人批準，但應口頭告之本班領(lǐng)班。
五、所有在外護衛員晚上22:00以前必須統一歸隊，如遇以下兩種情況應按此法操作。
(一)事前預知會(huì )超出22:00以前歸隊的，應提前向批準權限人請假;
(二)因特殊情況超出22:00以前歸隊的，應按預計歸隊時(shí)間提前向批準權限人請示，征得同意后方可準假，否則視為不假外出。
六、本單位已婚護衛員其配偶居住工作地附近的，可向本單位提出書(shū)面申請，經(jīng)單位負責人核實(shí)情況后，應當允許在外與其配偶同居。
七、外出護衛員經(jīng)過(guò)道口(大堂)時(shí)，應主動(dòng)將已審批的《外出請假條》交給道口(大堂)值班員，當外出護衛員返回時(shí)，應及時(shí)向道口(大堂)值班員銷(xiāo)假，值班員應在請假條上注明請假人返回的具體時(shí)間，于次日上交護衛主管。
外出管理制度 篇11
一.目的
為了進(jìn)一步規范員工外出流程及報銷(xiāo)，加強差旅費及有關(guān)費用的控制和管理，特制定本制度。
二.范圍
適用于公司全體員工。
三.定義
1.員工外出分為外勤和出差二種。
2.因公出差，于本市或本地區范圍內，當天往返的，視為外勤。
3.因公出差，不能當天往返，且發(fā)生住宿的，視為出差。
四.審批程序、權限和流程
1.員工因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》。并交由廠(chǎng)長(cháng)審批，總工批準。
2.研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》，由總工審批，并報請總經(jīng)理批準。
3.項目組人員因工作需要出差時(shí)，填寫(xiě)《出差申請單》，報請總經(jīng)理批準。
4.公司總部人員因工作需要出差時(shí)，須填寫(xiě)《出差申請單》，由人事部審批，報總經(jīng)理批準。
5.員工出差國外一律由總經(jīng)理批準。
6.工廠(chǎng)各部門(mén)將填寫(xiě)好《出差申請單》交由前臺處，前臺確定簽批完整后，掃描電郵至相關(guān)人員，并第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。(經(jīng)電話(huà)申請總經(jīng)理批準的，須注明。)
7.出納收到《出差申請單》，根據出差日期及出差人員級別購買(mǎi)火車(chē)票/飛機票。若火車(chē)售票系統內車(chē)票不足或無(wú)票情況下，需要更換出差日期，應第一時(shí)間通知到相關(guān)部門(mén)負責人。
8.員工外出時(shí)，必須嚴格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續的，可由部門(mén)負責人或相關(guān)人員代為填寫(xiě)或出差后補辦。否則，作曠工處理。
五.外出人員管理原則
1.出差人員必須采用高效、經(jīng)濟、安全、便捷的交通工具、路線(xiàn)和時(shí)間出行，反對浪費行為，提倡節約。
2.外出人員公干時(shí)，應隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好，自覺(jué)維護公司形象。
六.差旅費構成
1.長(cháng)途交通費:飛機、火車(chē)、輪船、高鐵、長(cháng)途大巴產(chǎn)生的費用
2.市內交通費:公交、地鐵、出租車(chē)產(chǎn)生的費用。
3.住宿費;異地出差因過(guò)夜住宿產(chǎn)生的費用。
4.餐費補貼:按地區標準和職務(wù)，限額計發(fā)補貼。
5.通訊費用:因工作需要電話(huà)溝通產(chǎn)生的費用
6.其它費用:傳真、復印、郵寄等公共費用。
七.具體規定如下:
1.外勤人員外出時(shí)，須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報銷(xiāo)待定建議:公司這邊邊只報車(chē)費，工廠(chǎng)除了報車(chē)費，另外報銷(xiāo)餐費和住宿費。但是沒(méi)有出差補貼。外勤寫(xiě)外出單，出差寫(xiě)出差單。餐費按15元/餐補貼中/晚餐。
2.出差人員選擇交通工具一般以火車(chē)/長(cháng)途大巴為主，火車(chē)行駛6小時(shí)以?xún)�，乘坐硬�?6小時(shí)以上為硬臥。管理級人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機出行。特殊情況下，出差人員選擇飛機出行，必須由總經(jīng)理批準后方可執行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià)，擇優(yōu)選擇交通工具。
3.普通員工一線(xiàn)城市餐費補貼40元/天，二三線(xiàn)城市餐費補貼30元/天;主管級以上人員一線(xiàn)城市餐費補貼60元/天，二三線(xiàn)城市餐費補貼50元/天。另:早餐占日限額的20%，午晚餐占日限額的40%。(補貼標準待商議)
4.部門(mén)負責人可根據出差具體情況(如工作量、工作環(huán)境等)，為外出人員申請出差補貼，補貼標準為10-15元/天。
5.因工作需要產(chǎn)生的通訊費，出差負責人每月可享受100元/月補貼，特殊情況，可酌情增加報銷(xiāo)費用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)月情況下，也可按此標準執行。
6.普通員工住宿費用報銷(xiāo)一般不超過(guò)120元/晚，管理人員不超過(guò)150元/晚。超出部分自理。由三霞根據一線(xiàn)城市和二三線(xiàn)城市來(lái)定具體標準。
7.因特殊情況需要乘坐出租車(chē)的人員，須事前征得部門(mén)負責人同意后方可執行。否則不予報銷(xiāo)。
8.因公務(wù)出差，嚴格從事與工作無(wú)關(guān)的事項。因特殊情況，確實(shí)需要辦理私事時(shí)，應提前向廠(chǎng)長(cháng)/總工申請，同意后方可辦理。否則按曠工處理。
9.出差人員中途改變路線(xiàn)時(shí)，應提前向部門(mén)負責人申請，同意后方可執行。
10.員工出差必須每天以郵件/電話(huà)形式向部門(mén)負責人匯報工作，不能以郵件形式匯報的，應每天記錄當天工作內容，并于返回后以電郵形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內應向總工和相關(guān)人員提交出差報告。
11.出差人員需要借款時(shí)，填寫(xiě)《借款單》，并經(jīng)相關(guān)負責人簽字后方可領(lǐng)取。
12.管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì )議、學(xué)習、培訓期間，公司提供有薪假，但每月不超過(guò)二次，每次不超過(guò)一天。公司不承擔任何食宿和交通費用。所產(chǎn)生的一切費用自理，
13.員工因病、因事需要在當地請假，可由出差負責人批準，并知會(huì )相關(guān)人員。出現無(wú)出差負責人或請假超過(guò)二天以上者，須報請廠(chǎng)長(cháng)/總工批準。
14.因生病(需要住院)可按標準支付出差補貼，不報住宿費、餐費和市內交通費。住院期間出差補貼不超過(guò)10天。結果待討論
15.出差中公休:出差過(guò)程中，若遇公休日，應以公務(wù)為重，繼續執行出差任務(wù);若遇到出差單位公休無(wú)法辦公，可安排休息。
16.超期停留:出差過(guò)程中，因生病(未住院)交通中斷或其它不可抗力因素造成超過(guò)預定期限停留的，在核清事實(shí)基礎上，按實(shí)際差旅費報銷(xiāo)。
17.出差結束后回深圳(公司)的交通費用，實(shí)報實(shí)銷(xiāo);出差地請事假/病假，不直接回深圳的，按出差地到深圳的交通費用(火車(chē)硬座/硬臥)報銷(xiāo);出差時(shí)遇法定節假日放假，不直接回深圳的，不矛報銷(xiāo)。
18.員工出差期間因工作需要加班按國家規定加班費計算。出差在途遇周六日可計作加班或安排調休。銷(xiāo)售人員/技術(shù)人員/研發(fā)人員/管理人員出差期間的加班費和休息時(shí)間怎么定
19.外出時(shí)借道探親訪(fǎng)友須經(jīng)部門(mén)負責人批準方可，相關(guān)費用不予報銷(xiāo)，探親訪(fǎng)友期間公司不予發(fā)放任何補貼。
八.出差費用報銷(xiāo)審核
1.出差人員按相關(guān)標準范圍內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超支自理。
2.出差住宿費用的審核以實(shí)際過(guò)夜天數和限額標準確定，并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票，超過(guò)限額標準部分，個(gè)人自理。住宿一般由出納負責預訂，相關(guān)出差人員離開(kāi)入住酒店后，領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。
3.同性人員一起出差的，應以標準間為主，且報銷(xiāo)費用只允許一人報銷(xiāo)。嚴禁重復報銷(xiāo)。
4.外勤人員無(wú)特殊情況，一律不準報銷(xiāo)住宿費用;外勤人員外出范圍包括深圳市內、廣州、惠州、東莞、珠海等深圳周邊城市和地區。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準。
5.乘坐火車(chē)以硬座或硬臥為原則;高鐵以二等票為原則;輪船以三等倉為原則;乘坐飛機以經(jīng)濟倉為原則，總經(jīng)理級以上可乘坐商務(wù)倉。
6.外出人員返回后應于一周內辦理報銷(xiāo)手續，并交到財務(wù)部。報銷(xiāo)人員應填寫(xiě)《出差報銷(xiāo)單》按財務(wù)要求粘貼好票據，否則財務(wù)部可以不予辦理。出差報銷(xiāo)單應由部門(mén)負責人審批，由總經(jīng)理批準。
7.財務(wù)應遵循“前帳不清，后帳不借”原則辦理報銷(xiāo)手續。
8.外出報銷(xiāo)盡可能提供正規發(fā)票。住宿費用100元以上或乘坐長(cháng)途大巴時(shí)，必須提供正規發(fā)票，否則不予報銷(xiāo)。結果待商議，建議遇到特殊情況將情況進(jìn)行書(shū)面說(shuō)明。
9.出差人員負責保管好各項票據，若有遺失，財務(wù)不予報銷(xiāo)。嚴禁借/買(mǎi)其它日期相關(guān)票據代替。
10.由接待單位免費提供食宿和交通工具的，公司一律不予報銷(xiāo)任何費用和發(fā)放餐費補貼。
11.搭乘公司提供交通工具者，不再報銷(xiāo)交通費用。
12.出差人員在外有酗酒導致斗歐，或其它與公司無(wú)關(guān)事件發(fā)生意外傷害的，公司不承擔任何費用。
13.外出人員應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，如發(fā)現從事違反法律法規規定的其它情形，一經(jīng)發(fā)現，立即按相關(guān)規定解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟補償。
九.差旅費報銷(xiāo)違規追究
1.出差人員應實(shí)事求是原則，嚴禁虛報!一經(jīng)查出，責令退回虛報金額，并以虛報額三至五倍金額，貢獻員工成長(cháng)基金。虛報金額，一次超出500元，或年終累計超20xx元以上者，公司根據相關(guān)規定，解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予經(jīng)濟補償，并向其追究公司損失。
2.各級審簽人員把關(guān)不嚴而失職，使弄虛作假的票據得以報銷(xiāo)，后經(jīng)查實(shí)收回的，審簽人員須貢獻50元員工成長(cháng)基金，當月考核扣5分，年終考核扣1分。情節嚴重的，貢獻員工成長(cháng)基金100元，當月考核扣10分，年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無(wú)法收回的，給公司造成經(jīng)濟損失的，由各級審簽人員承擔相應連帶責任，并由各級審簽人員負責賠償相應損失。
3.部門(mén)負責人或直接分管領(lǐng)導，如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報額三至五倍金額，貢獻至員工成長(cháng)基金，并取消年終獎金。情節嚴重者，公司將根據相關(guān)規定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。
十.相關(guān)文件
1. 《外勤人員登記表》
2. 《出差申請單》
3. 《考勤管理規定》
十一.附則
1.本管理辦法如有與之前所擬定的相關(guān)規定產(chǎn)生沖突之處，以本管理辦法為準。
2.以上規定自發(fā)布之日起生效!
外出管理制度 篇12
(一)本公司員工因公務(wù)上之需要，受命出差國內外(包括遷調)悉依照本章之規定辦理。
(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實(shí)際之需要，限定日期呈請總經(jīng)理核準后行之。
(三)出差員工應于出發(fā)前，依式填寫(xiě)所定表格，通知總務(wù)組登記，如情形特殊事前不及辦理時(shí)，亦需盡速補填表格，送交登記。
(四)員工出差得按實(shí)報支出差旅費，其最高標準如，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準者外，其余如有超額報支，一律剔除之。
(五)員工出差前，得按實(shí)際需要預借旅費，其預借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請總經(jīng)理核準后暫付之，出差完畢，向總務(wù)組銷(xiāo)差后應于三日內呈報核銷(xiāo)，如三日后，仍未報支者，會(huì )計組應將該員之預借旅費在薪津項下先予扣回，俟報支時(shí)，再行核付。
(六)員工在本市及郊區或其他同日可往返之出差按實(shí)支給交通費及誤餐費。
(七)員工出差在一日以上，其另有不滿(mǎn)一日之旅費，無(wú)論出發(fā)或返回日一律二分之一給付，又乘夜車(chē)往返者，不另支宿費。
(八)交通費包括旅程中必須之舟車(chē)等費，按實(shí)際報支，便其他零星用費均在膳雜費內開(kāi)支，不得另行報支。
(九)凡因公拍發(fā)之郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用人夫，車(chē)馬等項所支出之必要費用，另列特別費用內得按實(shí)憑證。
(十)員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實(shí)證明者外不得任意改變起程日期，或延長(cháng)出差時(shí)間，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準者，得追認之。
(十一)員工出差旅費，應據實(shí)提出收據，核發(fā)之，但如發(fā)現有虛報不實(shí)情事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。
(十二)員工出差事前事后及旅途中所應填寫(xiě)的一切表格及應辦手續另定。
員工出國辦法
(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準出國者，悉依本辦法之規定辦理之。
(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(shū)，言明按期歸國并繼續為公司服務(wù)，如在返國三年內自動(dòng)辭職者，愿無(wú)條件賠償出國期間之費用除以三年平均數額之差額，并放棄先訴抗辯權。
(三)出國人員于返國后，應于二星期之內書(shū)面提呈出國經(jīng)過(guò)及觀(guān)感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公司內有關(guān)部門(mén)人員講解心得及工作計劃方針。
(四)國外出差旅費報支標準。
(五)奉派出國人員，出國期間其薪津仍準照領(lǐng)，并得預支核定日數之差旅費。
(六)出國人員應照規定期限歸國，并于返國后10日內檢具有關(guān)憑證向會(huì )計部報銷(xiāo)，因故拖延不歸或費用開(kāi)支經(jīng)審核不準報銷(xiāo)者，概由出國人員自行負擔。
(七)出國人員在國外之旅行，應予規定之路程為限，規定以外路程之差旅費如經(jīng)總經(jīng)理核準者，準予報銷(xiāo)。
(八)出國接受技術(shù)訓練或愛(ài)國內外廠(chǎng)商機構補助人員，其差旅費如已由有關(guān)單位支給者，其支給部分不得再向公司申請，但廠(chǎng)商供給之費用較本辦法所訂之費用為低時(shí)，其差額得由公司補助之。
(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級會(huì )議通過(guò)呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施，其修改或補充亦同。
外出管理制度 篇13
1、目的
為了保證外出施工人員的人身安全和工程順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，特制定本程序。
2、適用范圍
本程序適用于公司外出施工單位及其人員。
3、職責
3.1生產(chǎn)管理部門(mén)負責外出施工全過(guò)程的組織協(xié)調，組織召開(kāi)安全生產(chǎn)準備會(huì )。
3.1外出施工單位負責外出施工全過(guò)程的安全保障工作和安全告知。
3.2安全環(huán)境部門(mén)負責外出施工人員的安全教育。
3.3人力資源部門(mén)負責外出作業(yè)人員的安排和二級單位外出人員備案。
4、程序
4.1外出人員的安排與安全告知
4.1.1外出作業(yè)人員由人力資源部門(mén)統一安排，外出人員確定后，通知所在單位和安全環(huán)境部門(mén)。
4.1.2外出作業(yè)人員少于5人時(shí)，由所屬單位對其進(jìn)行安全告知，并填寫(xiě)《外出作業(yè)人員告知表》;當等于或大于5人時(shí)，應由生產(chǎn)管理部門(mén)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)準備會(huì )，對員工進(jìn)行安全教育培訓、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調配等，并填寫(xiě)好相應的安全告知表，若作業(yè)規模較大時(shí)，可由公司同其簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
4.2外出人員安全管理
4.2.1外出人員由所屬單位或相關(guān)部門(mén)指定現場(chǎng)負責人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.2.2負責人在作業(yè)前應對現場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認，識別危險因素并采取相應的控制措施，制訂應急響應措施。
4.2.3外出作業(yè)負責人應對外出人員進(jìn)行全面管理，作業(yè)時(shí)應督促職工遵守安全操作規程。對不服從指揮的人員，由施工單位或人力資源部門(mén)按公司的管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.4作業(yè)人員外出作業(yè)期間應服從負責人指揮，作業(yè)過(guò)程中遵守安全操作規程，做好自我防護。
4.2.5外出施工發(fā)生安全事故后，現場(chǎng)負責人應立即采取傷員救護和事故控制措施，并通知公司派人前往處理。
4.3二級單位承包工程外派施工人員時(shí)應報人力資源部門(mén)備案。按4.1.2條進(jìn)行安全告知。對外出人員的安全管理按4.2條執行，由單位對安全生產(chǎn)負責。
4.4監督檢查
4.4.1外出施工單位負責人應定期派人到施工現場(chǎng)布置和檢查工作，包括安全生產(chǎn)工作。
4.4.2當外出施工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上，工程量大且復雜時(shí)，安全環(huán)境部門(mén)可視情況派人到現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.4.3責任單位負責施工現場(chǎng)的安全隱患的排查，對檢查發(fā)現的安全隱患，責任單位應及時(shí)采取整改措施，消除隱患。
4.4.4安全環(huán)境部門(mén)在檢查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題，除通知責任單位(人)進(jìn)行整改外，對發(fā)生的重要問(wèn)題要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
4.4.5對責任單位和責任人不執行本規定、忽視安全、違章指揮、無(wú)安全保障、冒險蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟損失的，安全環(huán)境部門(mén)進(jìn)行調查分析后，要追究部門(mén)責任人和直接責任人的責任并進(jìn)行處理。
5、相關(guān)文件和記錄
《xxxx公司外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》一式兩份，外出施工單位和安全環(huán)境部門(mén)各留存一份，保存期3年。
外出管理制度 篇14
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第一條本公司以及所屬工廠(chǎng)及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國內出差辦理公務(wù)者，依本辦法規定發(fā)給出差旅費。
第二條本公司員工乘坐火車(chē)、輪船、飛機按表16.4.1的標準發(fā)給交通費:
(一)乘坐火車(chē)及長(cháng)途汽車(chē)，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車(chē)公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。
(二)乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。
(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅費。
(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。
第三條員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發(fā)
a主管級:每日1，20元
b一般級:每日1，00元
第四條出差期間因公支出的下列費用，準予按實(shí)報銷(xiāo)，并依下列規定辦理:
(一)乘坐計程車(chē)原則上應取得汽車(chē)公司開(kāi)具的統一發(fā)票，無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑。
(二)電報電話(huà)費應取具電信局的收據為憑。
(三)郵費應取具郵局的證明為憑。
(四)因公宴客的費用，應取具統一發(fā)票或貼足印花的正式收據為憑。
(五)因公攜帶的行李運費，應取具正式的運費收據為憑。
第五條員工出差，應由派遣出差單位的主管填寫(xiě)通知單一式二份，遞請核準后，一份送秘書(shū)處登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報支旅費(按照規定格式逐項填寫(xiě))。
第六條員工出差銷(xiāo)差后三日內應填具出差旅費報支單，送請各單位主管核實(shí)后遞請秘書(shū)處審核，總經(jīng)理核準后，出納人員方得憑以報支。
第七條員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預借旅費，于出差完畢報支旅費時(shí)扣回。
第八條市內及短程(一日內)出差人員，除按實(shí)報支車(chē)資外，另可報支誤餐費。
(一)下午一時(shí)以后銷(xiāo)差者準報午餐。
(二)下午八時(shí)以后銷(xiāo)差者準加報晚餐。
(三)不得再報支加班費。
第九條奉令調遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。
第十條調遣人員若在公司用膳，則不得報支誤餐費。
第十一條調遣人員若超過(guò)一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌情予以補貼。
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第十二條本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準予報支出差旅費其標準如下:
(一)凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費按實(shí)報支，自行觀(guān)光的交通費自理。
(二)膳、宿、雜費按當時(shí)行情，并依國稅局出差規定在報支額度內支給。
(三)派遣在同城市持續駐留30日以上者自第31日起按上列標準八折支給。
第十三條受政府或其他機構聘請(派遣)出國考察或實(shí)習的本公司人員已在受聘或派遣的機構支領(lǐng)出差旅費者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費。
第十四條出差期間因公支出應取得正式收據并按實(shí)報銷(xiāo)，其無(wú)法取得正式收據的零星付款可以以出差人簽呈為準。
第十五條如因公務(wù)上原因必須支付的費用而超過(guò)日用費規定者可以呈請總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。
第十六條國外出差旅費報銷(xiāo)辦法仍比照本辦法第五條至第七條規定辦理。
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第十七條下級職員與上級職員一起出差時(shí)，下級職員得比照上級職員標準支給。
第十八條本公司董事、監察人及顧問(wèn)的出差旅費比照經(jīng)理級標準支給。
第十九條膳、宿什費的支領(lǐng)標準，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調整。
第二十條本辦法經(jīng)董事會(huì )核定后實(shí)行，修改時(shí)亦同。
外出管理制度 篇15
1.所有假條只能由各班班主任開(kāi)具，且全部?jì)热荼仨氂砂嘀魅伪救颂顚?xiě)。
2.班主任開(kāi)具的一次性的假條要與學(xué)生�？ㄍ瑫r(shí)使用，門(mén)衛核對后，將假條回收統一交學(xué)生科存檔。
3.需多次進(jìn)出校門(mén)(最長(cháng)有效期不超過(guò)一周)的假條，需加蓋學(xué)生科的印章才能生效。
4.以下情況的假條視為無(wú)效假條，需重新開(kāi)具:
(1)有效期超過(guò)一周的假條。
(2)沒(méi)有蓋學(xué)生科印章的長(cháng)期假條(一次性假條不需要蓋章)。
(3)部分內容是由學(xué)生填寫(xiě)的假條。
(4)離校時(shí)間不明確的假條。
(5)假條內容懷疑有添加的`假條。
5、以上規定從20XX年xx月xx日開(kāi)始實(shí)施。
外出管理制度 篇16
為了進(jìn)一步規范員工管理，提高員工外出辦事效率，結合分公司實(shí)際，特制定本制度：
一、適用范圍及原則
1、本制度適用于公司正式員工和勞務(wù)派遣工。
2、外出辦事實(shí)行事先登記、按規定程序審批，外出辦事速辦速回的原則。
二、外出辦事審批程序
1、各部門(mén)主要負責人外出辦理公事，一天以?xún)扔上嚓P(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準，一天以上經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理同意，由公司總經(jīng)理批準。
2、各部門(mén)副職外出辦理公事，一天以?xún)扔杀静块T(mén)負責人批準；
一天以上經(jīng)部門(mén)負責人同意，由相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準。
三、具體要求
1、員工外出辦理公事必須本人填寫(xiě)《外出辦事登記表》，并明確填寫(xiě)外出事由、外出地點(diǎn)、外出時(shí)間、待歸崗時(shí)間。
2、因需要一早外出辦理公事的員工，應在前一個(gè)工作日下班前，填寫(xiě)《外出辦事登記表》，根據實(shí)際情況完成相關(guān)的填報、審批工作。
3、員工出差只需在《外出辦事登記表》做好相關(guān)記錄，不再重復簽字審批，并將《出差審批表》。
四、其他事項
1、各項目負責人到公司辦理公事，本單位應在《外出辦事登記表》做好記錄，注明辦事對接部門(mén)，不再走相關(guān)的審批程序。
2、各項目責人如有緊急情況外出辦理公事，可電話(huà)報請相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后外出辦理，并在《外出辦事登記表》中做好相應記錄。
3、員工外出辦理公事，嚴禁利用外出時(shí)間去往其他地點(diǎn)或辦理私事，待所辦事務(wù)辦理完畢后，應盡快回單位報到。因其他理由在外停留或延遲回單位報到一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
4、外出辦理公事人員在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律、法規及道德的事情。
5、外出辦理公事人員要注意個(gè)人人身安全及所攜財產(chǎn)安全。
6、《外出辦事登記表》統一由各部門(mén)、項目單位考勤員負責管理，認真做好記錄，以便查閱。
7、本制度以上、以?xún)戎缍ǎ罕局贫人Q(chēng)以?xún)�，包括本數；所稱(chēng)以上，不包括本數。
外出管理制度 篇17
一、針對各專(zhuān)科特點(diǎn)和發(fā)展的需要，有計劃選派護理骨干、有進(jìn)取心的護理人員到省內外學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、先進(jìn)護理理念、護理經(jīng)驗，熟練掌握先進(jìn)儀器、設備的使用等，培養專(zhuān)科和技術(shù)骨干。
二、醫院為不同技術(shù)職稱(chēng)的護士提供外出學(xué)習的機會(huì )，鼓勵護士外出參觀(guān)學(xué)習及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習前有任務(wù)交代，學(xué)習后將學(xué)習心得上交護理部，且外出學(xué)習獲得的資料應上交護理部，供護理人員共享。
三、醫院支持護士參加各種學(xué)習班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。
四、護士長(cháng)應對本病區外出學(xué)習人員統籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長(cháng)外出學(xué)習，提出外出期間病區護理工作負責人選，報護理部審核。
外出管理制度 篇18
為了規范學(xué)校外出學(xué)習和培訓的管理，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，根據區教育局文件精神，結合我校教育實(shí)際，特制定教師外出學(xué)習培訓管理制度：
一、此制度中的外出學(xué)習培訓指根據師訓計劃或因工作需要由上級教育行政部門(mén)或學(xué)校統一組織的教師到校外參加學(xué)習、培訓、參觀(guān)、考察等活動(dòng)。
二、根據上級有關(guān)部門(mén)通知的外出學(xué)習培訓，由學(xué)校主要領(lǐng)導批準同意，教導處安排外出學(xué)習培訓人員。
三、學(xué)校統一組織的外出學(xué)習培訓由教導處制定培訓方案，填寫(xiě)《區教師外出學(xué)習培訓審批表》，提前一周報局分管領(lǐng)導（有校長(cháng)參加的還須報局主要領(lǐng)導）批準后實(shí)施，并報區教育局相關(guān)科室備案。
四、外出學(xué)習前認真填寫(xiě)《小學(xué)教師外出學(xué)習培訓登記表》，外出學(xué)習培訓教師所任課程及相關(guān)工作必須由本人跟年級或相關(guān)處室協(xié)調、落實(shí)到人、做好交接。
五、全體教師必須服從大局，珍惜每次外出學(xué)習培訓機會(huì )，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠工處理。
六、教師外出學(xué)習培訓必須儀表端莊，舉止文明，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。教師外出學(xué)習要帶著(zhù)自己在教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困惑，在學(xué)習培訓中主動(dòng)求得專(zhuān)家或優(yōu)秀老師的解答和指點(diǎn)，遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，做好筆記，并積極參加交流討論，不得擅自外出辦私事，不得遲到、早退、曠工。
七、教師外出學(xué)習培訓結束后應在規定時(shí)間內匯報學(xué)習情況，完成二次培訓，具體內容有：
1.要根據學(xué)習培訓內容認真填寫(xiě)《小學(xué)教師外出學(xué)習培訓情況記錄表》。
2.通過(guò)匯報課、講座、經(jīng)驗介紹、談心得體會(huì )等多種方式在本教研組或學(xué)校內傳達學(xué)習的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。
3.外出學(xué)習培訓教師根據教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。
八、外出學(xué)習培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習培訓費用在匯報完學(xué)習情況、完成二次培訓、上交材料后，由分管副校長(cháng)審核、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)，總務(wù)處要嚴格審核把關(guān)，對不在計劃內、無(wú)審批、無(wú)文件通知、超預算的外出學(xué)習培訓費用，一律不予報銷(xiāo)。
九、未盡時(shí)宜，另行通知。
外出管理制度 篇19
隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步和改革開(kāi)放的不斷深入、隨著(zhù)新課程標準的實(shí)施和課改工作的全面開(kāi)展，師生外出參觀(guān)考察、學(xué)習和參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)越來(lái)越多，為確保外出師生的生命、財產(chǎn)安全，使每次活動(dòng)都順利成功實(shí)施，制定本制度。
一、外出活動(dòng)組織者，要以對活動(dòng)參與者生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，精心組織有計劃、有針對性必須的外出活動(dòng)，堅決禁止不必要的外出活動(dòng)。
二、組織者在組織外出前，必須做到下列事項：
1.認真論證所組織的外出活動(dòng)是否必須，是否可以用其他更安全、更有效的動(dòng)形式來(lái)達到活動(dòng)目的。
2.外出前，組織者應事前對活動(dòng)路線(xiàn)、場(chǎng)所進(jìn)行認真地勘察，繪制詳細的線(xiàn)路和活動(dòng)場(chǎng)地及環(huán)境圖，并附詳盡的文字說(shuō)明。
3.如外出需乘交通工具，必須對交通工具進(jìn)行調查、考察，確保交通工具的合法性和安全性，駕駛人員是否持有合法的證件，經(jīng)驗、技術(shù)是否符合安全要求，并作好文字記錄及說(shuō)明。
4.外出活動(dòng)前，思前想后，制定出有效的安全預案，做到心中有數，確保萬(wàn)無(wú)一失。
5.寫(xiě)出活動(dòng)申請書(shū)，附上上述資料，按審批權限要求，逐級上報審批，未經(jīng)批準，不得擅自組織外出。
三、一經(jīng)批準，組織者必須做好以下工作：
1.出發(fā)前應對參與者進(jìn)行安全教育，說(shuō)明注意事項，提高參與者的安全防范和自我保護意識，激發(fā)參與者團隊合作的集體主義精神。教育參與者遵守公共道德和秩序，愛(ài)護公共財物、保護環(huán)境。
2.隨時(shí)清點(diǎn)人數，保證每位參與者安全歸來(lái)。
3.準備常規藥品，以防急需。
4.組織者是安全工作的第一責任人，對整個(gè)活動(dòng)負總責，在活動(dòng)中，隨時(shí)對道路、活動(dòng)場(chǎng)地、環(huán)境狀況、交通工具、所有人員等進(jìn)行觀(guān)察，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行處理，甚至撒消活動(dòng)，確保安全。
5.如在活動(dòng)中發(fā)生意外，應立即進(jìn)行緊急處置，最大限度地減少損失，并立即報告。
6.在整個(gè)活動(dòng)中要自覺(jué)接受主管部門(mén)和各級執法機關(guān)的檢查與監督，聽(tīng)從指揮與安排，接受批評與建議，并自覺(jué)整改。
7.活動(dòng)終了，應向審批機關(guān)報告活動(dòng)安全情況，并作好所有記錄，保存好所有資料。
四、監督與紀律：
1.任何人不得以任何借口，編造理由，哄騙審批機關(guān)，騙取批準手續。未經(jīng)批準，不得擅作主張，私自組織外出。
2.組織者自始至終是安全第一責任者，必須對安全工作負總責，在活動(dòng)中要高度負責，不得有半點(diǎn)松懈。在活動(dòng)過(guò)程中，組織者應紿終與參與者一起活動(dòng)，也不允許非特殊者離開(kāi)集體，更不能擅作主張更改審批的活動(dòng)內容、路線(xiàn)、時(shí)間、場(chǎng)地、交通工具等。應按時(shí)或提前返回，并立即向審批機關(guān)報告出發(fā)、返回人數，安全情況。
3.活動(dòng)組織者的各級上級領(lǐng)導機關(guān)，有權對活動(dòng)進(jìn)行檢查監督，有權對組織者的違規、違紀行為提出批評和處分建議，在緊急情況下有權終止活動(dòng)。對失職、瀆職和不負責任造成重大安全事故的組織者，任何人都有權向組織者的上級機關(guān)報告，構成犯罪的，將移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
外出管理制度 篇20
為確保學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)及其他外出活動(dòng)的安全，特制定本制度。
1.全體領(lǐng)導和教職工均要以高度的責任心對每個(gè)學(xué)生的安全負責。對學(xué)生加強安全教育，抓好安全管理，確保外出活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。
2.實(shí)行組織學(xué)生集體外出活動(dòng)申報、審批制度，全校性的活動(dòng)，應經(jīng)校長(cháng)會(huì )議或行政辦公會(huì )議討論決定并將活動(dòng)方案上報縣教育局，班級或年級組組織的活動(dòng)要將活動(dòng)方案向學(xué)校申報，經(jīng)審批后方可進(jìn)行，并做好活動(dòng)的組織和抓好師生的安全。
3.出發(fā)前要以班級為單位做好安全、文明教育并宣布活動(dòng)安排，向學(xué)生全面進(jìn)行紀律及行車(chē)安全、游玩安全等方面的安全知識教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護意識，避免意外事故的發(fā)生；同時(shí)將班主任和值班老師移動(dòng)電話(huà)號碼告知學(xué)生�；顒�(dòng)前了解學(xué)生的健康狀況，對身體差，有先天性疾病的學(xué)生，要酌情處理，并取得家長(cháng)配合。嚴禁組織學(xué)生參加超越其年齡、生理和自我保護能力范圍的活動(dòng)。
4.外出集體活動(dòng)原則上要求統一穿著(zhù)校服、帶好紙筆以便做好記錄。
5.學(xué)生從校出發(fā)前各班清點(diǎn)人數上報德育處，中途不得離隊，特殊情況必須及時(shí)向老師請假，老師聯(lián)系家長(cháng)后方可批假。
6.租用的車(chē)輛必須要有正規的營(yíng)運執照，并要求車(chē)隊作出安全承諾。
7.每輛車(chē)的負責老師組織學(xué)生有秩序地上、下車(chē)，教育學(xué)生不要爭先恐后，要禮讓。乘車(chē)時(shí)勸阻將頭、手伸出窗外的同學(xué)。
9.教育學(xué)生注意禁示、提示性標志，不要到危險的地方玩耍，特別是山水及偏僻的地方，不追逐打鬧，不走路觀(guān)景，不攜帶任何危險物品。未經(jīng)同意不從事劃船等危險性活動(dòng)，盡量避免到人群擁擠的地方，參加大型活動(dòng)時(shí)保持秩序’注意自我保護。
10.分散自由活動(dòng)時(shí)，要求學(xué)生按照行前分好的小組活動(dòng)，嚴禁擅自個(gè)別行動(dòng)，教育學(xué)生發(fā)現問(wèn)題或發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)報告，班主任和值班老師要加強巡視，對個(gè)別調皮學(xué)生多加注意。分管領(lǐng)導要做好監控，發(fā)生事故要采取應急措施。
11.學(xué)生在外出社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，要增強自我安全意識，一定要注意人身安全、飲食安全和財物安全。
12.活動(dòng)結束要在規定的地點(diǎn)按時(shí)集中，清點(diǎn)人數上報，有秩序上車(chē)，班主任及值班老師跟車(chē)回校，待學(xué)生離校后，才能離開(kāi)。
外出管理制度 篇21
為進(jìn)一步規范教師外出學(xué)習心得匯報，提高教師學(xué)習的針對性、實(shí)效性，提升反思力、總結力，積淀學(xué)校文化，結合程校長(cháng)在學(xué)習匯報會(huì )上提出的要求，現將外出學(xué)習匯報事項做出如下要求：
1、學(xué)習要求：
參加外出學(xué)習的教師，既要認真學(xué)習、做好筆記及相關(guān)影像等資料的記錄與收集，更要注意學(xué)習的反思，結合自身實(shí)際，注重學(xué)習與反思的結合、學(xué)習與實(shí)際的結合、學(xué)習與實(shí)踐的結合。
2、心得撰寫(xiě)要求：
外出學(xué)習后，根據所學(xué)及感悟，結合自身實(shí)際，必須認真撰寫(xiě)有價(jià)值的心得體會(huì )，具體格式包括以下三部分：
�。�1）為什么：主要包括學(xué)習的背景、目的、原因及學(xué)習動(dòng)機。
�。�2）是什么：主要包括學(xué)習過(guò)程中的精彩片段回放、名家名師的先進(jìn)理念及好的方法、有價(jià)值的先進(jìn)文化等。
�。�3）怎么做：主要包括學(xué)習后的感悟、工作學(xué)習努力的方向或打算、個(gè)人的行動(dòng)計劃、個(gè)人成長(cháng)的計劃等。（此部分是重點(diǎn)）
注：以上格式作為學(xué)校外出學(xué)習后匯報的標準格式，學(xué)校鼓勵教師在此基礎上有所超越，鼓勵撰寫(xiě)教育敘事、教育論文等高一層學(xué)習成果。
3、匯報要求：
�。�1）匯報時(shí)結合自己撰寫(xiě)的學(xué)習心得，形象生動(dòng)地向在校教師分享自己的學(xué)習體會(huì )，做到圖文并茂、有圖有真相，盡量做到讓聆聽(tīng)者也聽(tīng)有所獲。
�。�2）匯報結束后將自己的學(xué)習心得體會(huì )和匯報課件交學(xué)校統一留存，學(xué)校根據稿件質(zhì)量及價(jià)值，選擇出版文化集。
本通知自即日起實(shí)施。
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病人外出管理制度(3篇)03-24