公司員工規范管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的公司員工規范管理制度，歡迎大家分享。

　　公司員工規范管理制度1

　　1、遵守國家法律法規，遵守公司章程及各項規章制度。

　　2、遵守勞動(dòng)合同，自覺(jué)履行勞動(dòng)合同條款規定的義務(wù)。

　　3、員工應遵守下列事項：

　　A、盡忠職守，服從領(lǐng)導，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍的行為,否則考核10分每次，如影響生產(chǎn)，按通則考核。

　　B、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他企業(yè)的職務(wù)，否則交由人力資源部考核。

　　C、全體員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達到精益求精，提高工作效益。

　　D、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙，負責按國家及公司有關(guān)規定處罰。

　　E、員工于工作時(shí)間內，未經(jīng)批準不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀(guān)者談話(huà)，如確因重要事故須會(huì )客時(shí)，應經(jīng)主管人員核準在指定的地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，否則考核10分每次。

　　F、不得攜帶違禁品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，否則根據國家及公司規定處罰。

　　G、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復印件）出廠(chǎng)，否則根據所帶物品重要性處罰。

　　H、未經(jīng)主管或部門(mén)負責人的允許，嚴禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其它禁入重地，負責考核20分每次。

　　I、工作期間不準任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應向主管人員請準后方可離開(kāi)，負責考核10分每次。

　　J、員工在作業(yè)開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應全神貫注，嚴禁看雜志、報紙以及玩手機，以便增進(jìn)工作效率并防危險，否則考核10分每次。

　　K、應同力合作、同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序，否則，吵鬧的經(jīng)過(guò)制止，仍不停止的考核10分每次。

　　L、全體員工必須了解，唯有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得獎金，以達到互相合作，勞資兩利的目的。

　　M、各級主管負責人必須注意本身涵養，領(lǐng)導所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

　　N、員工每日統一著(zhù)裝廠(chǎng)服，佩戴工作證，進(jìn)入工廠(chǎng)，工裝必須保持整潔。進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區不準穿高跟鞋、拖鞋。員工不得將書(shū)報及其它一切與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間，水杯、安全帽應整齊排放于指定地點(diǎn)，并保持清潔。

　　O、在下班前，清掃工作區域，做到擺放規范、干凈整潔。

　　P、按規定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到、早退。

　　Q、員工應愛(ài)惜公司財物，不可隨意損壞或占為已有。

　　R、員工應自覺(jué)維護公司聲譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及公司者未經(jīng)許可不要對外發(fā)表。

　　S、公司提倡忠誠真實(shí)，做到對公司忠誠，對工作不撒謊，不隱瞞事實(shí)，任何有悖于此的行為，都不被公司接受，嚴禁為個(gè)人目的而偽造任何證件，證明。

　　公司員工規范管理制度2

　　1.目的：

　　為規范員工行為，體現員工良好精神風(fēng)貌，創(chuàng )建良好的工作秩序，塑造優(yōu)秀的企

　　業(yè)文化和企業(yè)形象，特制定本行為規范。

　　2.范圍：

　　本規范適用于xx企業(yè)全體員工日常行為規范管理。

　　3.職責：

　　人事部、行政部、工會(huì )負責員工日常行為的規范管理。

　　4.員工道德行為規范

　　4.1基本道德行為準則：

　　4.1.1遵紀守法，保守秘密，廉潔奉公，誠實(shí)守信；

　　4.1.2敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，服從指揮，接受監督；

　　4.1.3勤儉節約，愛(ài)護公物，講究衛生，熱愛(ài)企業(yè)；

　　4.1.4嚴于律己，寬以待人，尊重他人，關(guān)心同事；

　　4.1.5尊重知識，崇尚科技，學(xué)而不厭，勇攀高峰；

　　4.1.6精神飽滿(mǎn)，舉止文明，熱忱服務(wù)，禮貌待客；

　　4.1.7精誠團結，務(wù)實(shí)高效，銳意創(chuàng )新，追求卓越。

　　4.2職業(yè)道德規范：

　　4.2.1遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。對于公司制度建設方面的建議，員工應通過(guò)正當的渠道反映。

　　4.2.2嚴守公司的秘密。員工應保管好業(yè)務(wù)資料，保護好公司的一切技術(shù)成果和知識產(chǎn)權，不以任何形式盜竊、泄露公司的秘密和向外傳播公司書(shū)面、電子資料。

　　4.2.3員工應保持清正廉潔的`作風(fēng)，克己奉公，以公司、集體利益為重，正確處理好個(gè)人、集體和公司之間的關(guān)系。不得有損害公司利益和形象的行為，不以權謀私、貪污腐化、損公肥私、敲詐勒索、行賄 受賄、虛報瞞報，不得私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)和兼任公司以外的職務(wù)。

　　4.2.4不得超過(guò)職權私自向客戶(hù)、他人做出業(yè)務(wù)方面的口頭承諾，書(shū)面承諾必須獲得上級和公司的批準，做出的有效承諾必須履行。不得有任何欺騙公司的行為。

　　4.2.5認真履行工作職責，依照操作規程與標準，積極主動(dòng)完成各項工作與目標，主動(dòng)匯報工作，積極反映問(wèn)題和提出合理化建議。不得推諉塞責，隱瞞工作問(wèn)題與缺失。

　　4.2.6尊重他人職權，服從上級領(lǐng)導、指揮與監督，服從業(yè)務(wù)部們和人員的工作指導，積極配合審計、稽查部門(mén)開(kāi)展工作。一般情況下，原則上不得擅自越職越權，不得越級指揮，越級匯報。

　　4.2.7工作中要厲行節約，杜絕鋪張浪費，發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，發(fā)揮各種資源的最大效用。愛(ài)護公共設施、辦公作業(yè)設備、花草樹(shù)木，注意維護好公共衛生和

　　公司員工規范管理制度3

　　1、員工當班時(shí)必須穿著(zhù)工作服，戴發(fā)帽，衛生透明口罩，并保持工作衣帽合身、整齊、潔凈。

　　2、工作服應勤洗滌、勤更換，要經(jīng)常保持工作服的潔白、平整、干凈。夏天每天一換。

　　3、頭發(fā)應梳理整齊并置于帽內，以免頭發(fā)在操作時(shí)掉落在食品中。

　　4、必須按規定系緊圍裙，整齊、整潔、無(wú)破損，不得拖曳。帽子必須戴正。

　　5、袖口、褲角系緊，無(wú)開(kāi)線(xiàn)。

　　6、工作服衣扣扣好，不得用其他飾物代替紐扣。

　　7、員工應自帶擦汗毛巾，切忌工作中用工作服袖口、衣襟、圍裙或用手直接擦汗。

　　8、不得穿著(zhù)破舊不堪、油跡斑斑、不潔不白、缺扣少補的工作服。

　　9、不得赤腳、穿拖鞋、水鞋、涼鞋或容易打濕的鞋。

　　10、不得在工作服外罩便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

　　11、嚴禁熱天穿短褲、超短裙、背心或光膀子上班。

　　12、嚴禁員工穿著(zhù)工作服外出。

　　13、嚴禁無(wú)故穿工作服到餐廳的服務(wù)場(chǎng)所逗留、穿行。

　　公司員工規范管理制度4

　　1、電腦顯示屏需統一放在工作臺中心位置，話(huà)務(wù)員不得隨意挪動(dòng)；每座席統一配置一副耳機，統一掛在隔板左側，不得帶出機房；

　　2、話(huà)務(wù)員班前講評應提前工作時(shí)間10分鐘到講評室集合，及時(shí)查看關(guān)于張貼的各類(lèi)業(yè)務(wù)通知；

　　3、講評時(shí)話(huà)務(wù)員以小組為單位列隊，右手執工作筆記本，及時(shí)記錄講評內容，提問(wèn)時(shí)需舉手向班長(cháng)示意；

　　4、交接班時(shí)，肅靜列隊，在班長(cháng)帶領(lǐng)下進(jìn)入機房；交接席位時(shí)，輕聲說(shuō)話(huà)，輕拉座椅；交接班人迅速簽出離開(kāi)，接班人盡快簽入工號，交接班過(guò)程中不得大聲喧嘩聊天，影響正常工作氛圍；

　　5、工作時(shí)要保持良好的座姿，上身保持平直，不探腰，身體距離機臺7公分左右，雙腳平放不跨腿，；不得仰臥式，弓形式，斜靠式或趴在機臺上，雙腳盤(pán)在座椅上，脫鞋；不得東張西望，頭低下；

　　6、工作臺面保持整潔，在工作臺面右側放置工作筆記本或文件夾，水杯放在杯架內；不允許放其他與工作無(wú)關(guān)物品；

　　7、保持工作臺周邊衛生，不在機臺和隔板上寫(xiě)畫(huà)，不亂扔紙屑，紙屑必須扔在字紙簍里；

　　8、接話(huà)過(guò)程中，不吹噓耳機，不發(fā)雜音，需清嗓音時(shí)后住受話(huà)器；不允許將送話(huà)器離嘴巴較遠或受話(huà)器放在耳后；

　　9、與客戶(hù)交談時(shí)輕聲說(shuō)話(huà)，控制音量，不影響其他員工工作；

　　10、有事詢(xún)問(wèn)班長(cháng)或需要離席，高舉手向班長(cháng)示意，嚴禁大聲喊叫；

　　11、離席后輕推座椅、鍵盤(pán)放置原位，去掉耳機輕掛在隔板上方，將雜物及時(shí)清理后方可離席；

　　12、不得將手機攜帶機房，不允許在工作期間接聽(tīng)私人電話(huà)，或做其他與工作無(wú)關(guān)的事，工作期間不與客戶(hù)閑聊；

　　13、不私自換機位，調換機房設備需經(jīng)班長(cháng)同意后方可調換；

　　14、不在機房聚眾聊天，大聲喧嘩嘻鬧；

　　15、機房電源線(xiàn)僅作為話(huà)務(wù)臺設備使用，嚴禁話(huà)務(wù)員做其他用途；

　　16、每日下班時(shí)，在規定下班時(shí)間，選擇簽出鍵，關(guān)閉應答功能，再退出操作系統，保證操作系統完全退出后，方可離席。

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